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互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員必讀的9本書籍

時間:2021-02-08 17:00:51 輕松職場 我要投稿

互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員必讀的9本書籍

  成功在很大程度上取決于我們怎樣和別人打交道。平時再忙碌的我們都要抽點時間看書學習。下面是中國人才網(wǎng)小編給大家推薦的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員必讀9本書籍,希望對大家有所幫助。

互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員必讀的9本書籍

  1.創(chuàng)業(yè)的36條軍規(guī)

  《創(chuàng)業(yè)36軍規(guī)》的作者孫陶然是一位數(shù)次成功創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者,書中的內(nèi)容有關(guān)創(chuàng)業(yè)的方方面面,從創(chuàng)業(yè)目的到股東選擇,從經(jīng)營到管理,從找方向到項目細節(jié)不一而足,寫給每位心懷創(chuàng)業(yè)理想或正在創(chuàng)業(yè)路上的讀者。

  2.參與感:小米口碑營銷內(nèi)部手冊

  翻開本書,就是翻開一個嶄新的商業(yè)時代。 當小米開發(fā)產(chǎn)品時,數(shù)十萬消費者熱情地出謀劃策;當小米新品上線時,幾分鐘內(nèi),數(shù)百萬消費者涌入網(wǎng)站參與搶購,數(shù)億銷售額瞬間完成;當小米要推廣產(chǎn)品時,上千萬消費者興奮地奔走相告;當小米產(chǎn)品售出后,幾千萬消費者又積極地參與到產(chǎn)品的口碑傳播和每周更新完善之中……

  3.從0到1:開啟商業(yè)與未來的秘密

  徐小平、周鴻祎、牛文文、吳伯凡、余晨、唐彬等大佬集體熱議的商業(yè)新作! “錯過就是過錯”,錯過《從0到1》你的創(chuàng)業(yè)和投資事業(yè)至少延誤3年!在科技劇烈改變世界的今天,想要成功,你必須在一切發(fā)生之前研究結(jié)局。你必須找到創(chuàng)新的獨特方式,讓未來不僅僅與眾不同,而且更加美好。從0到1,為自己創(chuàng)造無限的機會與價值!

  4.從零開始做運營 入門篇

  在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理熱的今天,關(guān)于傳統(tǒng)的網(wǎng)站與產(chǎn)品運營的書籍一直非常缺乏,很多有志于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的年輕人并不明白一款產(chǎn)品、一個網(wǎng)站的.策劃、上線、成長、成熟直到衰落的過程中,除了產(chǎn)品和網(wǎng)站本身的設(shè)計之外,還有一塊非常重要的工作是針對網(wǎng)站與產(chǎn)品生命周期的持續(xù)運營。

  5.從零開始學推廣

  對于創(chuàng)業(yè)公司來說,運營和公關(guān)、資源、費用等都不能跟大公司相提并論,從零開始做推廣,需要創(chuàng)業(yè)者獨辟蹊徑才能獲得優(yōu)勢。創(chuàng)業(yè)初期,你不得不利用身邊一切可以利用的資源,找到自己的競爭優(yōu)勢。本書的方法論更偏重于對傳播規(guī)律、運營模式的思考,側(cè)重于思維訓練和指導性方法。

  6.人力資源總監(jiān)的真實一天Ⅱ——HR新思維

  三茅網(wǎng)最火爆的職場連載!創(chuàng)下3個月60萬+閱讀量!作者:三茅專欄作家趙穎老師。理論,說出口即過時,作者只談在最前沿的實戰(zhàn),寫出讀者對人力資源管理的困惑,讓讀者在熟悉的事務(wù)中,看到新的解讀。本書仿佛是作者在和最知心的朋友聊天,她相信,她是全宇宙獨一無二的個體,她的書同樣是,而讀到本書的你,亦是。

  7.必然

  凱文·凱利對于經(jīng)濟和社會發(fā)展的趨勢有著深刻的見解。20年前,他的《失控》一書,便已預見了當下幾乎所有的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟熱點概念,如:物聯(lián)網(wǎng)、云計算、虛擬現(xiàn)實、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)、大眾智慧、迭代等。此次,凱文·凱利在新書《必然》中,提到了未來20年的12種必然趨勢。

  8.內(nèi)向者的口才修煉書

  在生活和職場中,外向者因為敢于表達、善于言辭而往往更受歡迎。如何讓內(nèi)向者能夠自如地展示自我風采,如何快速地修煉成社交達人,讓內(nèi)向者的生活也有春天,這是《內(nèi)向者的口才修煉書》最值得內(nèi)向者閱讀的地方。 《內(nèi)向者的口才修煉書》由展嘯風編寫。

  9.沃頓商學院最受歡迎的成功課

  我們常認為個人成功關(guān)鍵在于:努力、天賦和運氣。而今天,亞當·格蘭特在他劃時代的著作中展示:成功在很大程度上取決于我們怎樣和別人打交道。格蘭特探討了最成功人士的行為動機,以真實故事闡述他們的行為模式并找出實現(xiàn)持久成功的革命性方法。他帶我們?nèi)タ醋罴焉缃荒苁秩绾瓮卣菇浑H圈,了解最受歡迎的電視節(jié)目背后的創(chuàng)意天才為何甘愿長期默默付出,而安然公司的倒塌,以及這些年不斷倒下的企業(yè)偶像,使我們不得不重視這些現(xiàn)象背后真正的緣由。

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