贏在起跑點(diǎn)，給職場新鮮人10忠告
大批應(yīng)屆畢業(yè)生即將投入職場，首次求職的履歷已在人力銀行漫天飛，職場新鮮人得趕緊練功，否則在高度競爭的職場，可能面臨“刀未出鞘，人已陣亡”的窘境!以下給職場新鮮人10個(gè)忠告：
忠告1.人工智慧追著你跑
鴻海正式成立機(jī)器人公司，與此同時(shí)，大量機(jī)器人陸續(xù)取代藍(lán)領(lǐng)工作。創(chuàng)新工場創(chuàng)始人李開復(fù)曾預(yù)言，10年內(nèi)50%的白領(lǐng)工作將被取代;踏入職場的新鮮人，必須跑快一點(diǎn)，后面50%的人恐無立錐之地!
忠告2.軟體戰(zhàn)爭全面開打
現(xiàn)在最搶手的職缺是什么?軟體工程師!各行業(yè)瘋狂搶奪軟體研發(fā)人才，高科技、電子商務(wù)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)等，全面投入軟體人才的獵才戰(zhàn)局，美國及臺(tái)灣等有遠(yuǎn)見的政府，已將程式寫作列為學(xué)生的基礎(chǔ)教育;不想背離萬物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)的時(shí)代趨勢，初入職場的年輕人，無論是什么專業(yè)，都練習(xí)寫程式吧!
忠告3.國際人是職場的代名詞
很多年輕人不想屈就低薪，但回顧一下臺(tái)灣基本工資的調(diào)幅，及連年不斷的薪資負(fù)成長，親愛的年輕朋友，不要期待大人解決低薪問題，如果希望付出與所得對(duì)等，如果要爭搶自己的職涯版圖，你的舞臺(tái)不能只局限在臺(tái)灣。
忠告4.靠單一專長無法存活
面對(duì)瞬息萬變的新時(shí)代，學(xué)校教育與產(chǎn)業(yè)脫節(jié)的鴻溝不斷擴(kuò)大，在跨界的時(shí)代，大學(xué)教育只是最基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)，離開校園后，不能懈怠，必須像狼一樣的啃食專業(yè)，因?yàn)檫@個(gè)世界只為具備多元專業(yè)的人提供舞臺(tái)。
忠告5.請(qǐng)為專業(yè)獻(xiàn)身
進(jìn)大公司還是小公司、選擇薪水高還是離家近，是畢業(yè)學(xué)子不斷重復(fù)的求職問題;現(xiàn)在是標(biāo)榜「專業(yè)」與「績效」的.時(shí)代，在工作的前3～5年請(qǐng)將選擇工作的目光，聚焦在專業(yè)與能力的培養(yǎng)，因?yàn)橹挥芯毦蜔o可取代的專業(yè)能力，30歲后才能靠專業(yè)換取報(bào)酬。
忠告6.準(zhǔn)時(shí)是落后的開始
有70%以上的職場新鮮人，很難適應(yīng)節(jié)奏快速的職場生活，在科技超越人類想像的年代，工作速度已被重新定義：「準(zhǔn)時(shí)，就是落后」，你必須跑得快又穩(wěn)。
忠告7.打群架才有勝算
別急著創(chuàng)業(yè)!數(shù)據(jù)顯示，新鮮人創(chuàng)業(yè)的失敗率是99%。先在工作崗位歷練，認(rèn)清創(chuàng)意與經(jīng)營;如果身上流著創(chuàng)業(yè)的血，要能集結(jié)一批人共同打拚，就像沒錢沒勢的馬云號(hào)召18羅漢，搏出阿里巴巴企業(yè)王國。
忠告8.鍛練自己的判斷力
選擇與被選擇，是新鮮人進(jìn)入職場每天必須面對(duì)的挑戰(zhàn)，可能成功，也可能判斷錯(cuò)誤，但這是積累智慧的過程，選擇產(chǎn)業(yè)、公司、工作、老板、同事與朋友;選擇做什么、學(xué)什么;要會(huì)爭取，也知道放手。
忠告9.沒有工作與生活平衡這檔事
上班族喊得震天嘎響的「工作與生活平衡」，其實(shí)不存在，未來是工作與生活交融的時(shí)代，必須儘快找到自己的志趣，「選你所愛、愛你所選」，如果期待朝九晚五、工作與生活平衡，那只是職場上的虛擬圖騰，證明你還未走上足以付出熱情的道路。
忠告10.快行動(dòng)!
走出校門的同學(xué)只有10%的人會(huì)很快成功，這是職場鐵律，因?yàn)椤负芏嗍麓蠹叶贾�，卻只有10%的人做得到」!家長、老師、媒體講得夠多了，如果實(shí)踐力不足，只能得過且過，若能夠展現(xiàn)高度執(zhí)行力，10年后的你會(huì)感謝現(xiàn)在的幡然覺醒。
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