職場成功人士應(yīng)具備的七種品質(zhì)
特質(zhì) 1. 熱情 (Passion)
成功者一直有一個(gè)理由，一個(gè)值得付出，激起興趣且長據(jù)心頭的目標(biāo)，驅(qū)使他們?nèi)?shí)行、追求成長和更上層樓。這目標(biāo)給予他們開動成功列車所需要的動力，使他們釋出真正的潛能，這就是“熱情”。
是“熱情”使人如沐春風(fēng)，是“熱情”讓人生“有力量、有勇氣、有意義”。若無“熱情”、則無一事可成，不論什么樣的人，缺了它就不會奮發(fā)向上。
特質(zhì) 2. 信念 (Belief)
“信念”是你內(nèi)心對某一特定的人、事、物和人生經(jīng)驗(yàn)所抱持的強(qiáng)烈肯定。
世上每一本宗教典籍都是在訴說信仰和信心帶給人類的力量和影響。成功者與失敗者的“信念”就是截然不同，而我們現(xiàn)在對自我評斷的“信念”往往支配了我們的未來，所以我們給自己什么樣的“信念”就會有什么樣的“未來”。
有些人雖有熱情，但對自己的能力懷疑或期許不高，也就是“信念”不強(qiáng)、不夠，因而從未采取能讓愿望實(shí)現(xiàn)的行動。但成功者則不然，他知道所追求的并且相信必能獲得，所以想要成功成為一個(gè)追求卓越的人就必須改變“信念”，模仿成功者的“信念”，以達(dá)到你最盼望的“目標(biāo)”。
“信念”的改變，是把你絕對相信是真實(shí)的儲意與你還沒有確實(shí)把握的儲意互相比對，便可以辦到。
單有足夠的“信念”，是不是就能進(jìn)入“卓越之境”?那的確是好的開始，不過，你若一開始便面向西方，卻相信會看見日出(是一種信念)，那可難了。
PS：針對信念NLP有一套完整的述說，請參考信念篇。
特質(zhì) 3. 策略 (Strategy)
“熱情”和“信念”猶如汽油，推動你邁向“卓越之境”，不過有推動力仍就不成，還得有航向，否則就像沒有目標(biāo)的火箭，在天空中盲目地亂竄。航向在人而言就是“目標(biāo)方向”，就是指明智且循序前進(jìn)的認(rèn)知，是我們擊中成功靶心所不可或缺的。
而“策略”就是組合各種才能的計(jì)劃。有“熱情”、有“信念”、有“目標(biāo)”，更有“策略”，使事事按部就班地完成。所以萬事俱備并不保證成功，還要有一套最佳的組合，使其發(fā)揮到極致的地步才行，這就叫作“策略”。
特質(zhì) 4. 清楚的價(jià)值觀 (Clarity of values)
何謂“價(jià)值觀”?那是人生中不可或缺的、遵守道德的、切合實(shí)際的判斷，讓我們分辨出何者為重，何者必須。
若人有正確的“價(jià)值觀”，便能使我們分辨出是非黑白，明白人生的真諦。所以想成功，就得明白自己的“價(jià)值觀”。
若談起美國得以偉大的特質(zhì)時(shí)，我們自然會想到他們的愛國心、榮譽(yù)感、包容心及崇尚自由，這些特質(zhì)就是美國人的“價(jià)值觀”。
以上四種特質(zhì)彼此扶助并相互帶動。“信念”會不會影響“熱情”?當(dāng)然會，我們越相信會達(dá)成“目標(biāo)” (是一種信念)，就越會投入心力促其實(shí)現(xiàn)(是一種熱情)。
我們的.“價(jià)值觀”會影響我們的“策略”嗎?一點(diǎn)不假。如果我們的“策略”為求成功，卻不擇手段地去做違背良知的事，即使是最好的“策略”也不為功。
PS：針對價(jià)值觀NLP有一套完整的述說，請參考價(jià)值觀篇。
特質(zhì) 5. 活力 (Energy)
“活力”使年青人熱力四射、使成年人沖勁十足、使老年人仍老而彌堅(jiān)。“活力”充沛之人的四周，幾乎整日充滿各樣的機(jī)會，忙得令他們分身乏術(shù)。若能抓住機(jī)會且善于利用的，便步向成功。
欠缺“活力”，步履闌珊的人想進(jìn)入卓越之林，那機(jī)乎是不可能的。有些人是有“熱情”、有“信念”，也有成功的做法(有策略)，更不與“價(jià)值觀”抵觸，可惜就是缺乏那股“活力”，因而無法進(jìn)行所要做的事。
所以要建立偉業(yè)，就得保有體能上、心智上和精神上的“活力”，那才能使我們盡情的發(fā)揮。
特質(zhì) 6. 凝聚力 (Bonding power)
差不多所有的成功者都有一種凝聚眾人的超凡能力，這種能力可以把不同背景、不同信仰的人糾合在一起，建立共識，一齊行動。
特質(zhì) 7. 善于傳送訊息 (Mastery of communication)
不論對外界或內(nèi)心傳送訊息的方式為何，最終一定會主宰我們一生的好壞。真正成功的人是那些已學(xué)會敢面對人生挑戰(zhàn)，且能把逆境中求勝的經(jīng)驗(yàn)傳送給自己的人;而那些承認(rèn)人生失利，因而畫地自限的人，才是真正的失敗者。
“善于傳送訊息”的人則善于溝通、消除歧見、建立管道以交換看法。
成功奏效做法有許多方式，而多數(shù)人是大量采行“摸索與犯錯(cuò)”的方法，以致在達(dá)成心愿之前是經(jīng)過無數(shù)的調(diào)整。此法固然不差，但可別忘了，人生短促，歲月無情。
總結(jié)：其實(shí)想要成為成功人士并不是精確復(fù)制別人成功的方法，而是要用心去領(lǐng)會解成功人士身上所擁有的特質(zhì)。
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