職場“潛規(guī)則”教你如何為人做事
如果你能把握了職場的技巧，就能看透里面的奧秘，在職場為人處事時，不難做到完美優(yōu)雅。今天小編就教教大家職場“潛規(guī)則”教你如何為人做事，歡迎大家學(xué)習(xí)。
1、少抱怨多做事講話不要掏心掏肺
說話要用腦子，做事慎言，話多無益，嘴只是一件揚聲器而已，平時一定要注意監(jiān)督、控制好調(diào)頻旋鈕和音控開關(guān)，否則會給自己帶來許多麻煩。講話不要只顧一時痛快、信口開河，以為人家給你笑臉就是欣賞，沒完沒了的把掏心窩子的話都講出來，結(jié)果讓人家徹底摸清了家底，太偷著笑你。
2、不要過早下定論要學(xué)會換位思考問題
遇事不要急于下結(jié)論，即便有了答案也要等等，也許有更好的解決方式。站在不同的角度就有不同的答案，要學(xué)會換位思維，特別是在遇到麻煩的時候，千萬要學(xué)會等一等、靠一靠，很多時候不但麻煩能化解了，說不準(zhǔn)好運也來了。
3、退一步海闊天空天底下數(shù)小人惹不起
對小人一定要忍讓、退一步海闊天空，實在不行把屬于自己的空間也送給他們，讓他們?nèi)琥L歌燕舞般陶醉吧。俗話說大人大度量，不把俗事放在心里，小人鼠肚雞腸，惹著小人就等于惹了麻煩，天底下數(shù)小人惹不起，不知道敬而遠(yuǎn)之是否可行。
4、是非之心不可有做到心中有數(shù)即可
這世道沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨，不要參與評價任何人，做到心中有數(shù)就可以了。所謂蓋棺定論的道理多簡單，就是操之過急。誰也沒有理論依據(jù)來界定好人與壞蛋，其實就是利益關(guān)系的問題。
5、舍得為自己花錢但因貪反貧就是傻
只有花掉的那部分錢，才是真正屬于你的財富。你就是家纏萬貫，生時舍不得吃、舍不得穿，兩眼一閉，剩下的錢你知道誰花了才怪，冤不冤。還有那些省吃儉用的貪官，好好的高官不做，結(jié)果因貪反貧，一分錢沒花著還搭上個人財產(chǎn)全部沒收，慘不慘。
6、要有道德底線落井下石的事絕不干
做事情一定要事先設(shè)立道德底線，小偷也清楚有些東西是絕不能偷的。所以說事情萬萬不可做絕，落井下石的事絕對不要干，給別人讓出退路就等于自己前進了。
7、職場遇到莽夫要瞅準(zhǔn)機會徹底教訓(xùn)
對于那些經(jīng)常找你麻煩甚至欺負(fù)你的人，能忍則忍，沒必要時刻與莽夫過不去，但一定要給他攢著，新仇舊怨積累起來，正義和真理就屬于你了，那么瞅準(zhǔn)機會一定要徹底教訓(xùn)他一次，在法律賦予的權(quán)限以內(nèi)，往死里整，往死里揍，要讓小子永遠(yuǎn)記住：除了你爹，沒人會慣你這些臭毛病。
8、對待小人“穩(wěn)準(zhǔn)狠”讓小人知難而退
明槍易躲，暗箭難防，背后算計你的小人永遠(yuǎn)都會有，這是中國特色，小人不可得罪，同樣小人也不可饒恕，這是萬事不變的真理，說到底小人也有心小的一面，對待這種人要“穩(wěn)準(zhǔn)狠”，你可以裝作什么也沒發(fā)生，然后來個明修棧道，暗度陳倉，以毒攻毒，讓小人知道：小人也不是誰都可以做的，做好人要有水準(zhǔn)，做小人同樣有難度。
9、尊重愛你的人玩物喪志，玩人喪德
對待愛你的人一定要尊重，愛一個人是有原因的，但不要問為什么，接受的同時要用加倍的關(guān)愛回報，愛是最珍貴的財富。不要讓事業(yè)上的不順利影響家人，更不要讓家庭的糾紛影響事業(yè)。男人要善于扛事，要把眼淚咽下去。記�。狠p視人家付出的情感就等于蔑視自己，玩物喪志，玩人喪德，愛人是一種美德。
10、得意時不要忘形多貶自己，少夸別人
背后夸獎你的人，知道了要珍藏在心里，這里面很少有水分。當(dāng)面夸獎你，那叫奉承，再難聽些叫獻媚，你可以一笑而過，就當(dāng)什么也沒發(fā)生，也許不久就有求于你了，對于那種當(dāng)眾夸獎你的人，就疏忽不得了，也許你轉(zhuǎn)過身去，就用指頭戳你，掌握一條原則：逢人多貶自己，少夸別人，選先評優(yōu)的時候除外。
11、保持利益的平衡千萬別讓天真給害了
有些人習(xí)慣了占你小便宜，小人小肚腸，大人大度量，有機會坑他一把大的，出一次大血，同樣讓他記�。禾煜赂揪蜎]什么免費的午餐，哪有白揀的便宜讓你賺。付出就是為了收獲，其實就是一個簡單的種子與果實的關(guān)系。千萬別讓天真給害了，記�。喝松鐟�，都在尋找利益的平衡，只有平衡的游戲才有可能玩下去。
12、什么人都有遠(yuǎn)離有心理疾病的人
患有心理疾病的人是不負(fù)法律責(zé)任的，可以沒有理由的咬你一口，所以對待瘋狗級的人物要敬而遠(yuǎn)之，保持不來往，不交流，退一步，海闊天空，相信瘋狂也是一種人格，雖不值得尊重，但自有其存在的道理，生物鏈少不了這一環(huán)。
13、保持樂觀心態(tài)與人為善，以德服人
做一個人生的觀光客吧，說到底只要與人為善，以德服人，離是非遠(yuǎn)點，靠家人近點，便有了心安，有了愜意。樂觀的心態(tài)來自寬容，來自大度，來自善解人意，來自與世無爭。生命有高峰也有低谷，根本沒有一帆風(fēng)順的人生，三起三落，最后還不是凡是他說了算。
14、緣分有善有惡好好珍惜善緣即可
所謂的緣分無非只有善惡兩種，珍惜善的，也不要絕對排斥惡的，相信擦肩而過也是緣吧，全世界近60億人口，碰上誰也不容易，所以遇到惡緣，也要試著寬容，給對方一次機會，不可以上來就全盤否定。
15、擺正自己的位置別太把自己當(dāng)回事
待人接物要擺正自己的位置，不要老把自己當(dāng)人物，老拿自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，老把自己當(dāng)富翁，老以為自己是情圣，老是自我感覺良好，即便真是小有作為，業(yè)績斐然，也要謹(jǐn)慎，要虛懷若谷，要大智若愚，其實人的最終結(jié)局都一樣，只是你把自己看復(fù)雜了，說句俗話：千萬別太把自己當(dāng)回事。
職場為人處事的技巧
1、凡事少說話，多辦事。------------話多必有失，特別對處在職場的年輕人來說，這點最為重要。因為說不定你哪句話說錯了，可能會得罪人，得罪君子到好辦，事過拉倒能理解你不是有意的，然而得罪小人確會對你產(chǎn)生很不好的影響。
2、千萬注意，職場忌諱。閑談末論人非。--------因為你今天說的話，很可能明天就會傳到別人的耳朵里，對人對己都是不利的。
3、不要把什么事都寫在臉上。------真正有城府的人，不會把喜怒哀樂寫在臉上的。因為他們知道，不要把不愉快帶給別人，因為別人不欠你的。
4、當(dāng)別人有求于你的時候，如果不愿意，要學(xué)會委婉拒絕。---------委屈答應(yīng)會讓你心里有個疙瘩，甚至?xí)睦镫y受，痛苦。人活著就要開開心心，不要自找沒趣。委婉拒絕，這個是語言的藝術(shù)，盡量不傷和氣，說明你不能幫他的原因，相信明白人會理解你的'。
5、千萬不要把心里話隨便不分場合的表達出來。----------因為往往你所說的大實話，卻是別人心里想的、但不愿意說的話，等同于別人裝槍你在放。你放了，別人在那偷著樂。而你放的槍可能會傷及某人。利弊就不必多講了。
6、不要向別人炫耀你的能力。---------你的金錢和你的幸運。因為人是有感情的動物，更是自私的動物，當(dāng)有人高興成功賺錢，必定會有人羨慕、嫉妒、恨。
職場做人的原則
一、換位思考，善解人意。
人們觀察問題時都習(xí)慣性的從自己的角度出發(fā)，只顧及自己的利益、愿望、情緒，一廂情愿地想當(dāng)然，因此，常常很難了解他人，很難和別人溝通�，F(xiàn)實生活中，公說公理、婆說婆理，各講各的、各忙各的，這樣的現(xiàn)象隨處可見。大到兩個集團、兩個民族之間也是如此。事實上，只要站在客觀的立場就會發(fā)現(xiàn)，沖突的雙方幾乎完全不理解對方，完全是不互相體諒對方。想處理好自己和他人的人際關(guān)系，最需要做的就是改變從自我出發(fā)的單向觀察與思維，而要從對方的角度觀察對方，替對方著想，也即由彼觀彼。在此基礎(chǔ)上，善解他人之意。如此處理人際關(guān)系，就有了更多的合理方法。不能由彼觀彼、善解人意，就沒有別開生面的新人際關(guān)系。
二、平等待人，不強求別人。
這個原則是處理人際關(guān)系必須遵循的金科玉律。這是真正的平等待人，是古往今來都適用的平等精神。人是生而平等的，每個人的人格和尊嚴(yán)都應(yīng)該受到尊重。如果不懂這一點，那就會有那么多的一廂情愿，就會有那么多的無理待人�！凹核挥�，勿施于人”，這句古語講得很有道理。無論是對同事、部下、朋友、合作伙伴、戀人，都該遵循。這是古人在長期的社會生活中總結(jié)出來的經(jīng)驗，是我們?yōu)槿颂幨辣仨氉裱囊?guī)則。
三、學(xué)會分享，推及于人。
當(dāng)你把快樂和別人分享時，你的快樂就變成了兩份快樂;當(dāng)你把你的點子和別人分享是，就會有更多思想的火花。同樣，對于渴望也可以共同來滿足。自己渴望的事情，要想到他人也可能渴望。當(dāng)你渴望安全感時，就要理解他人對安全感的需要，甚至幫助他人實現(xiàn)安全感。你渴望被理解、被關(guān)切和愛，就要知道如何力所能及地給予他人理解、關(guān)切和愛。給予他人理解與關(guān)切，會在高水平上調(diào)整融洽彼此的關(guān)系，也能很好地調(diào)整自己的狀態(tài)——這個好狀態(tài)既來自于對方的回報，也是自己“給予”的結(jié)果。善待別人，同時就善待了自己。每個人不妨將最希望從他人那里得到的態(tài)度一條條寫下來，捫心自問，而后便會想到別人同樣有這些希望。在這些條款上對他人慷慨大方，是處理人際關(guān)系的最正確態(tài)度。
四、欣賞他人，鼓勵他人。
每個人都希望得到欣賞與鼓勵，得到欣賞與鼓勵能給人以生活與奮斗的強大動力。在很小的時候，父母的欣賞會使我們積極興奮地上進發(fā)展，老師的欣賞會使學(xué)生廢寢忘食地努力學(xué)習(xí)。進入社會后，領(lǐng)導(dǎo)和同事的欣賞是一個人工作的最大動力之一。善于欣賞他人，就是給予他人的最大善意，也是最成熟的人格。如果得到的欣賞太稀缺，天才也會枯萎。我們同樣也需要欣賞與鼓勵，那么為何不先給予他人欣賞與鼓勵呢?
五、樂于付出，付出才有回報。
這個世界沒有免費的午餐，天上也不會掉餡餅，你的所得總是與你的付出成正比的。人們并不愿意給不相干的人提供免費午餐，然而，事情反過來輪到自己時，他就不明白道理了。別人有成就了，就想也分享一點。別人有錢了，也想沾一點光。別人有名聲有地位，似乎都應(yīng)該瓜分一點。孰不知無功受祿、不勞而獲古往今來都令人厭惡。如果心中生出求取免費午餐的念頭，常令人生萎縮、心靈低劣，長期這樣是不會有出息的。有的人即使沒有索取免費午餐的行為，但同樣的心理活動連綿不斷。整天嫉妒別人，心理總是擺不平，這樣使他備受折磨。放下索取免費午餐之心，就多了清靜和坦然，也多了自信與奮進之心。學(xué)著慷慨的對別人付出，在你困難的時候，會有許多真誠的回報的。
職場人際交往技巧
1.學(xué)會贊美對方。人們希望被贊美，被認(rèn)可，被認(rèn)同，所以更傾向于喜歡贊美他們的人。當(dāng)你覺得對方很贊的時候，不要吝嗇你的贊美，不要默默的在心里佩服，你可以以大聲的說出來。贊美是要從心里傳達出真誠的、是需要內(nèi)心尊重對方的。有句話道“良言一句三冬暖”，一句真誠的贊美能夠給自己與他人好心情，拉進彼此之間的距離，是促進和諧人際關(guān)系的潤滑劑。
2.注意說話的語氣和態(tài)度、用詞的把控。恰到好處的溝通，可能讓糟糕的事情有柳暗花明、峰回路轉(zhuǎn)的余地。把控好說話的語氣、用詞和分寸，對于溝通來說是非常重要的。如果一個人總是以尖銳的聲音、厭惡不耐煩的語氣來說話，就會產(chǎn)生攻擊性，那可能會引發(fā)一場不必要的爭吵。不良的溝通可能會使你與成功失之交臂，想好說好話就需要根據(jù)不同的�？汀ο�、環(huán)境等來調(diào)整說話的語氣、用詞，不卑不亢、態(tài)度委婉。要知道你如何說話決定著聽話的人對你是什么態(tài)度的。
3.給人面子更有利于交際。俗話說:“人要臉,樹要皮�！盻給人留面子，也是給自己留有余地。人都要面子，他是受人尊重和得到認(rèn)可的一種去求，是人在發(fā)展的過程中一種真實的需求。誠信，是人際交往的基礎(chǔ)，給人面子,才會有禮尚往來�！懊孀印笔俏覀�?nèi)穗H交往當(dāng)中的潛規(guī)則，多稱贊、鼓勵少批評，注意自己說話的溫度和態(tài)度，別人留面子也是給自己機會。要是每次都很不給他人面子，那么你累積的敵人就會越來越多，也就不利于營造良好的人際關(guān)系。
職場人際交往如何提升不妨注意以上三點，天下沒有免費的午餐，良好的職場人際關(guān)系也要靠自己用心經(jīng)營。
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