職場(chǎng)新人最容易犯的四個(gè)錯(cuò)
職場(chǎng)新人最容易犯的四個(gè)錯(cuò)，來看下作為新人的你中槍了沒?
錯(cuò)覺一：實(shí)習(xí)生應(yīng)該有人管
另一個(gè)實(shí)習(xí)生喜歡吐槽的是，進(jìn)到公司后沒人管，感覺沒有存在感，無所適從，不知道自己要干什么。
他們似乎覺得我進(jìn)到這個(gè)公司來實(shí)習(xí)，就應(yīng)該公司方方面面給我安排妥當(dāng)，最好有一個(gè)mentor隨時(shí)給我指導(dǎo)，我有問題隨時(shí)可以找人請(qǐng)教，我無聊了隨時(shí)有人陪我說話，總之，就得有個(gè)人隨時(shí)帶著我。
除了極少數(shù)公司以招聘全職員工的標(biāo)準(zhǔn)招實(shí)習(xí)生之外，你想要有個(gè)人時(shí)刻帶著你，真的又是想多了!
你要知道，公司招實(shí)習(xí)生過來是干活的，不是來培訓(xùn)你的，公司又不是培訓(xùn)學(xué)校，更不是你大學(xué)老師，憑什么要求時(shí)刻有人陪著你，帶著你呀?
大多數(shù)時(shí)候，公司的全職員工自己就很多事情要處理，即使有名義上的mentor帶實(shí)習(xí)生，但也因?yàn)槠浔旧矸泵Φ墓ぷ骶壒�，不太可能面面俱到，更不可能隨時(shí)都心里掛念著實(shí)習(xí)生。
能碰到對(duì)你關(guān)照有加的老板，那是你的福氣，沒有碰到，那才是常態(tài)!尤其是在一些本身就人員很精簡(jiǎn)的公司里，例如PE/VC這個(gè)細(xì)分行業(yè)，幾乎不可能有專門的人來管實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)生完全都是散養(yǎng)，想都不要想有人時(shí)刻來管著你，帶著你往前走。
因?yàn)閷?duì)于這些公司來說，帶實(shí)習(xí)生，根本就不是他們的職責(zé)范圍，他們把自己的工作完成已經(jīng)晚上凌晨了好嗎。
所以，不要抱怨沒人管你，本來大多數(shù)情況就是這樣的，有人管你是幸運(yùn)，沒人管你才是常態(tài)。
錯(cuò)覺二：工作應(yīng)該很有料
所有實(shí)習(xí)生都覺得，我來實(shí)習(xí)，不應(yīng)該每天都干著準(zhǔn)備材料，搜集數(shù)據(jù)，整理會(huì)議記錄，幫領(lǐng)導(dǎo)端茶遞水，幫上司姐姐寄快遞，幫隔壁哥哥訂機(jī)票這些所謂的統(tǒng)稱“很水”的事情。
我好歹也是專業(yè)科班出生，起碼你讓我進(jìn)入核心業(yè)務(wù)跟著見識(shí)一下也成啊!我不負(fù)責(zé)，至少你也得讓我跟個(gè)項(xiàng)目，見下客戶，出個(gè)差，列席一下談判，參與一下盡調(diào)這些吧。再不濟(jì)，你讓我做點(diǎn)模型，畫點(diǎn)有用的PPT也可以啊!
對(duì)于這些想法，我真的只想說：同學(xué)，你想太多了!
所有行業(yè)的所有公司，核心業(yè)務(wù)部門永遠(yuǎn)都只有有限的人參與。大量的員工都是做著支撐和輔助的工作，人家全職員工幾年幾十年如一日地做著這些“外圍”的工作，你一還沒畢業(yè)的實(shí)習(xí)生，憑什么要求一開始就要接觸“有料”的.業(yè)務(wù)部門?
任何公司，基礎(chǔ)性的工作，“外圍”的工作，支持性輔助性的工作，都才是工作的常態(tài)，所謂有料有貨的核心業(yè)務(wù)的工作，只是少數(shù)人員在少數(shù)時(shí)間才會(huì)做的事情。
前些天一個(gè)在某著名VC實(shí)習(xí)的小伙子和我抱怨，說小明哥啊，我在那邊天天就是搜集各種行業(yè)報(bào)告，看公司新聞，然后整理上市公司的數(shù)據(jù)這些啥的提交給老板，其他什么都沒交給我做，我覺得這些好無聊，就是整理資料的活啊，核心的東西一點(diǎn)都接觸不到!
我當(dāng)時(shí)聽完差點(diǎn)沒直接開罵，你要知道你做這些事，是大部分做投資的人必須要練就的基本功好嗎!
馬步都還沒蹲穩(wěn)，就想飛了?小明我當(dāng)年在出去見項(xiàng)目之前，可是在公司里搞研究搞了整整一年!
搞研究說得直白點(diǎn)，不也就是這些事嗎，特么才做一個(gè)月就抱怨事情太水了，你怎么不去測(cè)引力波!?
錯(cuò)覺三：工作應(yīng)該很有趣
很多小朋友的第二大錯(cuò)覺是，工作就應(yīng)該很有趣啊，累了可以有按摩椅，餓了應(yīng)該有免費(fèi)茶水間，吃不完的零食，還有健身房，完了可以洗個(gè)熱水澡，最好還有個(gè)吧臺(tái)，偶爾去喝一杯whisky或是wine.
最重要的是，工作會(huì)時(shí)刻充滿新鮮感，每天都有有趣的人和事發(fā)生。
拜托，公司的存在和運(yùn)轉(zhuǎn)是為了賺錢的，不是為了有趣的好嗎?不要搞錯(cuò)了方向!你以為上班是看小品還是聽講段子?
不要被一些廣告宣傳文案給洗腦了，覺得全世界的公司都會(huì)是那些宣傳文案里描述的那樣“我們是一群有趣的人，只做有趣的事”，事實(shí)上這些文案大多數(shù)也是騙子好嗎。
公司的目標(biāo)是要盈利賺錢，那自然會(huì)有收入和成本的雙向壓力，有壓力就不會(huì)一直有趣。這么簡(jiǎn)單的道理我相信不用鋪開陳述了。所以，去實(shí)習(xí)工作之前，盡早做好這樣的打算：
你一輩子的工作當(dāng)中，至少一半甚至更多的時(shí)間，是和無聊的事情相伴度過的。
另外，很多時(shí)候你認(rèn)為有趣的事情，那真的只是你認(rèn)為，僅僅是因?yàn)槟氵�沒深入其中，你還沒做過。很多人認(rèn)為投行咨詢行業(yè)的人天天出差很有趣，但你去問問工作了幾年的人，你說天天出差很有趣，估計(jì)要被打死!
又有一個(gè)在四大實(shí)習(xí)的小朋友，說啊，小明，我才做了一個(gè)禮拜，就覺得每天的工作好無聊啊，沒什么趣，就是對(duì)賬，看發(fā)票，整理Excel表格這些，沒有動(dòng)力做事了怎么辦。
當(dāng)然，我人比較好給了很多鼓勵(lì)。但其實(shí)我沒有說的是，這就是全職工作的四大人的工作生活狀態(tài)啊，你是想要怎樣啊?
錯(cuò)覺四：我很重要
所有的錯(cuò)覺都來源于這個(gè)錯(cuò)覺。
你認(rèn)為自己很重要才會(huì)覺得應(yīng)該有人專門來帶你，你認(rèn)為自己很重要才會(huì)覺得你應(yīng)該接觸核心有料有貨的業(yè)務(wù)，你認(rèn)為自己很重要才會(huì)覺得應(yīng)該給你開高工資，你認(rèn)為自己很重要才會(huì)覺得工作要讓你感覺有趣才可以。
但其實(shí)，你只是一個(gè)實(shí)習(xí)生啊!
你覺得一個(gè)實(shí)習(xí)生能有多重要，要經(jīng)驗(yàn)沒經(jīng)驗(yàn)，要資源沒資源，要人脈沒人脈，絕大部分人要長相顏值也沒有長相顏值，你有什么?
你說我是北清復(fù)交畢業(yè)的啊，我是名校啊，我有滿腔的熱血啊，我有飛速的學(xué)習(xí)能力啊，blabla.....
有這些東西的人，一抓一大把好嗎。所以，事實(shí)情況就是，對(duì)于絕大多數(shù)實(shí)習(xí)生來說，你就是什么都沒有，你只有老老實(shí)實(shí)干活。
或許你真的很牛逼，或許有一天你會(huì)變成馬云，但是人家馬云也說了，在你還沒有變得真正牛逼之前，請(qǐng)收起你廉價(jià)的抱怨和不滿。
所以，你什么都可以想，你可以想為公司大開腦洞出好的策劃，你可以廢寢忘食為公司搜集資料做好研究，你也可以想著等有一天你上位了讓苛刻的老板嘗一下隨時(shí)被差遣的滋味。
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