當(dāng)你的才華被打壓的時候怎么辦
職場上,不論你深處在某個組織、某個團隊、某個項目中,出于某種原因和自信,每個人都想用自己的才華和能力,干出點成績。然而,常常事與愿違,你所擁有的資歷和經(jīng)驗,你所擁有的相貌和性格,你所獲得的技術(shù)和能力——它們也許都沒有發(fā)揮的余地,也許發(fā)揮了,也只是你知識結(jié)構(gòu)中的冰山一角。
很多時候,在一個組織、一個團隊、一個項目中,我們只是一顆小小豆芽菜,不是領(lǐng)導(dǎo)者,不是決策者,更非創(chuàng)造者,更非生產(chǎn)者,只是一員被招募進去的蝦兵蟹將,只是一員擠破頭皮硬塞進去的滄海一粟。那些身處高位的領(lǐng)導(dǎo)者不知道你,不了解你,或者不欣賞你,甚至不喜歡你,以及,出于某種你不清楚或是不確定的原因,他們,討厭你。
于是,這些領(lǐng)導(dǎo)者會利用手中的那點小職權(quán)處處打擊你的才華,你的抱負,你的雄心壯志,對你的工作畫地為牢,不給你拋頭露面的機會,讓你有思想無處表達,能力無處發(fā)揮,經(jīng)驗無處展現(xiàn),魅力無處施展。塞上長城空自許,還好不是古人,不用熬到鏡中衰鬢已先斑,一個公司不行,就跳槽去另外的地方唄,人們也常說:“上天對你關(guān)閉一扇門,就會對你打開一個窗”。
當(dāng)你的才華被打壓和冷藏的時候,出走或者轉(zhuǎn)移,未必不是一個好途徑,這要比成天怨天尤人,唾罵領(lǐng)導(dǎo),指責(zé)他人好啊,F(xiàn)代人,拿得起,放得下,知道條條大路通羅馬,北上廣不相信眼淚了。
但是,當(dāng)你身處一個不是你想走就能走的單位和職業(yè),比如:老師、公務(wù)員、經(jīng)常、律師、醫(yī)生等職業(yè)時,但萬一,萬一的萬一,你就只能呆在這個群體,又不想放棄好不容易爭取到的位置,去另一個陌生的地方重新開始?就只能跟一群與你永遠不對頻道的人一起共事,你該怎么辦?我有位朋友小雪,是位三高的白骨精,學(xué)歷高、顏值高和能力高的職業(yè)女性,她的磁場很大,在一群人當(dāng)中,她總是鶴立雞群,她所擁有的這一切無形當(dāng)中得罪了她的上司---一位更年期女性,這位上司在各種工作場合都對小雪的工作挑三揀四,一副臭臉對小雪,基于個人素養(yǎng),小雪曾經(jīng)嘗試過各種方法與這位上司緩和關(guān)系,但是這位更年期上司就是不給情面。俗話說,每個人的內(nèi)心都是很敏感的,別人對你的冷暖,是可以感受得到的。一段時間的理性分析后,小雪下定決心,既然你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不大度,不領(lǐng)情,我也不必對你熱情,除了禮節(jié)上的Hello之外,額外多一句話都不用講。一次偶然的機會,小雪看到了這位更年期上司的簡歷,心中多年的疑團終于解開,原來這位女上司學(xué)歷不高,長了個矮冬瓜的身材,雖然憑著某種際遇當(dāng)上了領(lǐng)導(dǎo),拿著高薪,但是命由己造,相由心生,境隨心轉(zhuǎn),說得實在是太精彩了,這位女上司丑陋的內(nèi)心,真實的反應(yīng)在她的臉上,滿臉的蝴蝶斑,滿臉的小點子(原因是長期失眠,內(nèi)分泌失調(diào)導(dǎo)致的),看著這位更年期的女上司的面孔,就算擁有高薪、高職位,因為內(nèi)心黑暗,不純潔,怎么也換不來一張白凈、漂亮的臉蛋。感謝上蒼的'厚愛,小雪看透這一切后,每天還是堅持自己做人的原則,陽光做人,快樂生活!
那么,身處逆境,應(yīng)該用怎樣的方法來突圍,用怎樣的心態(tài)來面對身邊的人和事呢?
首先,克制好情緒,不要做“憤怒的小鳥”,管住嘴,不要在同事面前談?wù)搶Ψ降氖欠,因?ldquo;天下沒有不透風(fēng)的墻”。當(dāng)對方處于優(yōu)勢地位,充當(dāng)了最高層管理整個單位“耳目”的角色,打“小報告”易如反掌;相比之下,你只能在下面發(fā)發(fā)牢騷,而不能“上達天聽”。這種不對等的地位,注定你要注意言行。
其次,一個組織和團體中,領(lǐng)導(dǎo)的決策團隊不是一個人,是一個班子,所以,領(lǐng)導(dǎo)一得罪了或不喜歡你,還有領(lǐng)導(dǎo)二;蛟S領(lǐng)導(dǎo)二和領(lǐng)導(dǎo)一貌合神離,如此曲線救國,找一個可靠的靠山,這樣工作上的阻力會少很多。
第三,你不要就此沉淪,得繼續(xù)展現(xiàn),想方設(shè)法展露才學(xué),藏著掖著的寶貝就是一坨鐵,它發(fā)不了光更不可能給你帶來好運的,否則對方會抓住機會大肆宣揚“大家看看,說他不行真就不行。”這樣會正中對手的下懷,坐收漁利。
第四,學(xué)會八面玲瓏和身邊同樣的人搞好關(guān)系。特別注意在工作當(dāng)中處理好與同事的協(xié)同合作關(guān)系,不要自恃有能力,而對同事的工作狀態(tài)品頭論足。工作之余,花點小錢,與同事聚餐、唱K,或者送點小禮物,聯(lián)絡(luò)感情也是有必要的。總之,同一階層的同事也是你重要的精神支持力量,不會讓你在這個環(huán)境里待著那么孤獨,那么彷徨,那么難過。
其實,能解釋你被打壓的原因,就是你的才華還不足以傲視群雄。之所以會被打壓,是因為有人甚至更好的人可以代替你,你會的別人也會,你懂的別人也懂,甚至做得比你更好。既然不喜歡你,為何要讓你上場,讓你鶴立雞群唱獨角戲,出風(fēng)頭。誰叫你不當(dāng)墻頭草,阿諛奉承,溜須拍馬,像奴才一樣討好賣乖。雖然他們靠著運氣和際遇當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)或老板,但是有時胳膊拗不過大腿,也要學(xué)會忍一忍。所以,當(dāng)你的才華被打壓的時候,不要總想著去討好不喜歡你的人,其實,別人假若不喜歡你的思維已經(jīng)定格,無論你怎樣討好都是白費勁,與其卑微的討好,不如高傲的活著!
思維切換:不要總想著如何去對付逆境和討好不喜歡你的人,而是想著如何提升自己,再一次修煉起來,再一次磨礪起來,把打壓視作激勵,在逆境中培養(yǎng)謙卑,勤學(xué)苦練基本功,讓自己的羽翼豐滿起來,獨擋一面,你就可以自由翱翔。
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