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職場(chǎng)該如何減壓

時(shí)間:2021-01-20 10:50:48 輕松職場(chǎng) 我要投稿

關(guān)于職場(chǎng)該如何減壓

  “鴨梨大”依舊是困擾人們的首要問(wèn)題,從而引起抑郁癥、焦慮、失眠等一系列的心理亞健康表現(xiàn)。特別是都市職場(chǎng)人群,面對(duì)種種工作壓力、生活壓力,心理亞健康現(xiàn)象尤為明顯。因此,正確應(yīng)對(duì)職場(chǎng)壓力,保持自己的心理健康很重要。

關(guān)于職場(chǎng)該如何減壓

  自檢:壞心情持續(xù)兩周以上需警惕

  職場(chǎng)壓力來(lái)源主要來(lái)自兩方面:環(huán)境因素和個(gè)人因素。許多外部環(huán)境因素會(huì)直接導(dǎo)致工作壓力,如工作進(jìn)度、工作速度、工作保障等等。但是,沒(méi)有兩個(gè)人會(huì)對(duì)同一工作做出同樣的反應(yīng),因?yàn)閭(gè)人因素也會(huì)導(dǎo)致壓力。

  由于季節(jié)變遷,年底工作量的增加,一些人的心情也開始?jí)阂制饋?lái)。若此時(shí)壓抑的心情得不到及時(shí)的解決,則會(huì)誘發(fā)抑郁等心理隱患?梢酝ㄟ^(guò)一些簡(jiǎn)單的方法判斷自己的壓力程度,如看心情不好狀態(tài)的持續(xù)時(shí)間,一般來(lái)說(shuō),持續(xù)兩周以上心情不好的則需要引起重視。專家建議緩解壓力有效的方法就是宣泄。宣泄可以選擇找關(guān)系好的朋友、家人聊天,向他們傾訴自己的問(wèn)題;或是和朋友去娛樂(lè),或是參加體育鍛煉來(lái)轉(zhuǎn)移自己的注意力。

  認(rèn)識(shí):正確認(rèn)識(shí)你的壓力場(chǎng)

  壓力看不到摸不著,卻會(huì)經(jīng)常影響我們的身心健康。因而我們首要的任務(wù)是正確認(rèn)知壓力,認(rèn)識(shí)到壓力的本質(zhì)是什么?認(rèn)識(shí)到壓力的必然性與必要性。尤其是不僅要認(rèn)識(shí)到它的消極面,還要認(rèn)識(shí)到它的積極面。著名心理學(xué)家羅伯爾說(shuō)得好:“壓力如同一把刀,它可以為我們所用,也可以把我們割傷,那要看你握住的是刀刃還是刀柄。”

  除認(rèn)知壓力本身之外,我們還需要認(rèn)識(shí)壓力所處的環(huán)境和受壓力的主體自我。我們正處于一個(gè)激烈競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)代社會(huì),這是一個(gè)適者生存的世界。應(yīng)該積極地去解決問(wèn)題,認(rèn)識(shí)環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,同時(shí)合理的評(píng)估自己、接受自己。讓自己站在合適的高度,積極地尋找壓力的突破口,變壓力為動(dòng)力。

  調(diào)整:合理的宣泄壓力

  心理學(xué)家說(shuō):你眼中的世界是你想看到的世界;你做出的反應(yīng),不僅是外部因素的導(dǎo)引,也是內(nèi)心欲望的驅(qū)使。所以,緩解壓力需要合理調(diào)節(jié)心靈,平衡外部環(huán)境和內(nèi)部心態(tài)。

  專家介紹,合理泄壓是調(diào)整壓力情緒的有效方法,這里僅簡(jiǎn)要介紹常用的幾種泄壓法:

  1、往外的宣泄

  往外投射是指把自己的動(dòng)機(jī)、想法、態(tài)度和欲望投射到別人或外界的事物上的一種方式,因投射出去的往往是被自己壓下去的東西。如當(dāng)一個(gè)人很悲哀的時(shí)候,看到花朵上有水珠,就會(huì)覺(jué)得花也在掉眼淚“感時(shí)花濺淚”,把自己壓在內(nèi)心的悲哀通過(guò)花宣泄出來(lái);有人看電影或小說(shuō)時(shí),情不自禁地感慨故事中的某些情節(jié)而傷感、甚至流淚,實(shí)際上也是一種投射的宣泄。

  2、同化的宣泄

  同化是一種深層次的模仿,當(dāng)失去了一些重要的情感時(shí),用在內(nèi)心里和別人同化的方法,緩解內(nèi)心的痛苦來(lái)達(dá)到心理的平衡。

  如某些男青年在失戀時(shí),有時(shí)會(huì)模仿其戀人的某些動(dòng)作,語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)、步態(tài)等,讓人覺(jué)他有些反常?赡苓B他自己都不知道,這能緩解他的內(nèi)心痛苦,所以才無(wú)意識(shí)地表達(dá)出來(lái)。因?yàn)橥ㄟ^(guò)模仿,通過(guò)和其戀人同化,使他覺(jué)得,“雖然失去了她,但她的某些特點(diǎn),我還能擁有,這樣就表明我還沒(méi)有完全失去她,我還擁有她的一部分”。于是失戀也就打了折扣,其所產(chǎn)生的痛苦也就能緩解一些。

  3、想象的宣泄

  想象是萬(wàn)能的,不管你在日常生活遇到什么樣的事情,只要你一閉上眼睛,最困難的事也能解決,最難的愿望也能實(shí)現(xiàn),如你想要棟別墅,閉上眼睛一想,就會(huì)眼前浮現(xiàn)出一棟你想要的別墅,并且可以歸你所有。真正能夠做到“心想事成”的只有想象。雖然想象是一種“精神勝利法”,是一種“阿Q”精神,但它確實(shí)能使你暫時(shí)地輕松、愉快一下,這就能起到宣泄的作用。當(dāng)然像阿Q那樣整天沉浸在想象中而脫離現(xiàn)實(shí)是心理不健康的表現(xiàn)。但暫時(shí)地“過(guò)一把癮”卻是調(diào)節(jié)心理,疏導(dǎo)壓力的好方法。

  4、退化的宣泄

  隨著一個(gè)人的長(zhǎng)大,不斷地學(xué)會(huì)了宣泄的技巧,學(xué)會(huì)了很多應(yīng)付的手段。但當(dāng)遇到很棘手的事,你所學(xué)會(huì)的應(yīng)付和宣泄的手段都使不上時(shí),就會(huì)不知不覺(jué)地退化到小時(shí)候的宣泄和應(yīng)付的方法哭。

  當(dāng)你哭出來(lái)的時(shí)候,你就會(huì)把內(nèi)心的壓力一塊給哭出來(lái),所以當(dāng)你哭完時(shí),就會(huì)有一種輕松感。只有情不自禁地流出來(lái)的眼淚才能達(dá)到宣泄的目的。

  理性減壓具體措施:

  其一,設(shè)計(jì)好職業(yè)生涯規(guī)劃。你不可能適合做所有的工作;也不可能所有的工作都適合你。找到自己最恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)定位點(diǎn),你面對(duì)工作可能會(huì)樂(lè)此不疲,干起事來(lái)則是游刃有余;你會(huì)贏得尊重,你會(huì)獲得自尊;當(dāng)然也能得到應(yīng)得的高額報(bào)償,壓力在你面前只是一個(gè)接一個(gè)有趣的挑戰(zhàn),而不是能夠壓垮你的負(fù)擔(dān)。

  其二,提升工作能力。一個(gè)真正活得踏實(shí)的人是獲得“個(gè)人安全感”的人。個(gè)人安全感的最主要的成份就是對(duì)自身工作的高度勝任。俗話說(shuō):“藝高人膽大”。藝高人也自信、也充實(shí)。的確,當(dāng)你對(duì)工作高度勝任之時(shí),你的面前就不會(huì)有很大的壓力,即使有壓力也能坦然面對(duì)。

  其三,扮演好你在工作中的`角色。社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái),每個(gè)人都在其中扮演一定的角色。角色扮演得成功與否,直接關(guān)系到一個(gè)人的生活質(zhì)量,社會(huì)關(guān)系狀態(tài)以及自我的內(nèi)心感受。從諸多實(shí)例中,我們發(fā)現(xiàn),許多職場(chǎng)人士的工作壓力在很大程度上來(lái)自于工作中沒(méi)能正確扮演好自己的角色,即角色混亂所致。

  其四,挖掘工作中的積極面。如果僅把工作作為謀生的手段,對(duì)之毫無(wú)興趣,體驗(yàn)不到任何的樂(lè)趣與成就感,那是夠累的。工作是繁重的,也是枯燥的,但也未必沒(méi)有一點(diǎn)樂(lè)趣。我們要努力去尋找這種樂(lè)趣,去體驗(yàn)其中的快感。

  其五,學(xué)會(huì)分解、傳遞壓力。要學(xué)會(huì)把壓力分解、傳遞到你所在的團(tuán)隊(duì)的其他人身上。這不是推諉,什么事都是你一人做,一人擔(dān),別人也只好袖手旁觀了。沒(méi)準(zhǔn)還在背后罵你呢?

  其六,搞好工作中的人際關(guān)系。這包括:與同事建立有益的、愉快的合作的關(guān)系;與老板建立有效的、支持性的關(guān)系;善于利用各種社會(huì)支持:多建立培養(yǎng)一些非工作關(guān)系的人際交往圈子,使他們?cè)陉P(guān)鍵時(shí)刻可以成為你的傾聽者和意見提供者。

  其七,做時(shí)間的主人。要由你來(lái)安排做事的時(shí)間,而不是由事情來(lái)占滿你的時(shí)間。工作壓力每每與時(shí)間的緊迫感相伴相生。職場(chǎng)人士總是感到事情堆積如山,時(shí)間不夠用。這就要求由你自己主動(dòng)地、有序地、合理地安排時(shí)間。譬如,根據(jù)事情的輕重緩急來(lái)安排解決時(shí)序;有些工作做在事件發(fā)生之前,而不是事后去救火。

  其八,把工作與休息明確分開。工作時(shí)好好工作,休息時(shí)好好休息,總之,一定要有個(gè)界限。如果無(wú)時(shí)無(wú)刻不在想工作、干工作,工作壓力就來(lái)了。這對(duì)你個(gè)人不利,對(duì)工作也不利。

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