職場(chǎng)新人不得不關(guān)注的一些事
作為職場(chǎng)新人意氣風(fēng)發(fā)、滿腔熱情是好事,但是如果不懂職場(chǎng)潛規(guī)則,你難免會(huì)碰的“頭破血流”還不清楚是怎么搞的,如果你也是或者即將成為一位職場(chǎng)新人,那么下面一起來(lái)看看職場(chǎng)新人不得不關(guān)注的一些事。
1、認(rèn)真了解企業(yè)文化
從成立之初到穩(wěn)定發(fā)展,每家公司都有自己獨(dú)特的企業(yè)文化,包括各種各樣的成文、不成文的制度和規(guī)則,它們加在一起,就構(gòu)成了公司的精髓———企業(yè)文化。身為職場(chǎng)新人想迅速融入環(huán)境,在公司里如魚得水,就要對(duì)這些制度、規(guī)則了然于心,嚴(yán)格遵守。初來(lái)乍到,切記追求所謂的自我個(gè)性,天真地想去改變公司現(xiàn)有的文化,這樣你只會(huì)給自己惹來(lái)麻煩。
2、絕對(duì)遵守公司章程
所謂國(guó)有國(guó)規(guī),家有家規(guī),每家公司也都有自己的規(guī)章制度,有些是無(wú)論在哪里都必須遵守的,比如不遲到、不早退、辦公時(shí)間不打私人電話、不揩公家的油等等。也許沒有人因你早下班10分鐘而指責(zé)你,但老板的眼睛是雪亮的,如果在這種小事上栽跟頭,可真是得不償失。遵守公司章程不禁考察你的職業(yè)態(tài)度,更有關(guān)你的個(gè)人品行。
3、做事分清輕重緩急
你不是超人,也不是機(jī)器人,你的能力、精力都是有限的,更不可能一夜之間解決所有難題,做完所有事情。當(dāng)一大堆工作同時(shí)壓到你身上時(shí),按“輕重緩急”的次序依次完成,是最合理的解決之道。暫且把那些雜七雜八的'小事擱下,集中精力處理棘手的事情,安撫要求苛刻的客戶。你要記住,做好一件事,遠(yuǎn)比事事都嘗試、最終卻一事無(wú)成要強(qiáng)得多。
4、不要把自己看低
很多職場(chǎng)新人大多會(huì)有這樣的想法,覺得自己沒有什么經(jīng)驗(yàn),初入職場(chǎng),什么事情都需要前輩的指點(diǎn)才能進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),這很容易把人帶入一種誤區(qū)特別是職場(chǎng)新人,把自己看低做事畏首畏尾,你的職業(yè)生涯也就只能跟在別人的后面。新人確實(shí)資歷不夠,但是也并不能夠太過(guò)于自卑,每一個(gè)干練的職場(chǎng)精英都是從應(yīng)屆畢業(yè)生一步步過(guò)來(lái)的,公司看中的還是你的個(gè)人的專業(yè)能力以及職業(yè)素養(yǎng)。
5、充分挖掘工作潛能
也許你剛開始接觸的工作跟你自己所期待的不一樣,不要急于放棄,每個(gè)工作都有各種發(fā)展的可能,轉(zhuǎn)換自己的心態(tài),認(rèn)真工作,充分發(fā)掘工作潛能,學(xué)會(huì)樂于工作,善于工作,在實(shí)踐中鍛煉和提升自己的專業(yè)能力。
【職場(chǎng)新人不得不關(guān)注的一些事】相關(guān)文章:
職場(chǎng)新人要知道的11件事02-17
職場(chǎng)新人消除職場(chǎng)代溝的方法12-31
職場(chǎng)新人的面試禮儀06-19
不得不注意的職場(chǎng)細(xì)節(jié)02-10
職場(chǎng)英語(yǔ):職場(chǎng)新人的溝通話語(yǔ)02-27
職場(chǎng)新人溝通技巧10-14
寫給職場(chǎng)新人的話02-10