二十幾歲不想工作怎么辦？
其實(shí)上了那么久的班，你現(xiàn)在的狀態(tài)是不是這樣?
每天踩點(diǎn)到公司，買個(gè)早飯泡個(gè)茶，再和同事八卦幾句昨天晚上做的夢。打開電腦刷刷微博，看看新聞，不緊不慢開啟一天的工作。對工作期待的期待不高，只求不犯錯(cuò)。升職加薪遙遙無期，也考慮過要不要換份工作，卻一直沒有任何行動。
1、每天不想上班，工作沒有熱情
2、痛恨星期一，企盼星期五
3、工作駕輕就熟，做事越來越?jīng)]勁
4、對工作內(nèi)容不滿意，不知道如何改變
5、沒什么核心競爭力，越發(fā)焦慮迷茫
下面的癥狀全部符合?
恭喜你，已經(jīng)步入了【職場疲倦期】。
職場疲倦又被稱作職場倦怠(JobBurnout)。你腦子里動過N遍辭職的念頭，卻因?yàn)楦鞣N原因的限制只停留在想想，沒有付出行動。這份工作對你來講食之無味，棄之可惜�？傊�，它讓你年紀(jì)輕輕就失去了工作的興趣，奮斗的動力。
中國青年報(bào)社會調(diào)查中心進(jìn)行的一項(xiàng)在線調(diào)查顯示，77.1%的受訪者曾遭遇過職業(yè)倦怠，55.4%的受訪者認(rèn)為產(chǎn)生職業(yè)倦怠的主要原因是工作壓力過高，53.7%的受訪者認(rèn)為是升遷加薪等職業(yè)前景無望。對于克服職業(yè)倦怠，48.4%的受訪者建議給自己放個(gè)假，46.9%的'受訪者建議培養(yǎng)一些興趣愛好。
假期不能解決所有問題
長假后更讓人抵觸上班
假期特別放松快樂，但是到了假期即將結(jié)束的時(shí)候，就會爆發(fā)所謂的“節(jié)日綜合征”。你從假期中得到的幸福感有多大，你對上班的抵觸情緒就有多強(qiáng)。東南亞海島的太陽很大海水很藍(lán)，但一想到回去要面對一堆工作上的事情瞬間就藍(lán)瘦香菇了。
雖然假期對壓力山大“過勞忙”的職場人有一定治愈作用，但面對自己特別討厭的工作內(nèi)容或工作環(huán)境時(shí)，從度假返程的那一刻起，旅行中經(jīng)歷的趣事和見證的美景都會隨之煙消云散，剩下的就只有對工作無限的憤恨和不滿了。
跳槽不一定是治愈的良藥
拒絕自我放棄，藥不能停
第一：
你討厭的不是公司，而是這份工作本身
有個(gè)同事做的是乙方公關(guān)工作，每天疲于各種甲方大大的需求和執(zhí)行，覺得在上家公司真的毫無留戀，所以跳槽到了另外一家公關(guān)公司。由于行業(yè)和工作內(nèi)容都沒有變化，換的只是環(huán)境和周圍的同事及同樣刁鉆的客戶，她又對這份工作失去了熱情。
如果你對自己當(dāng)前的工作內(nèi)容不滿意，但又沒有特別明確的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)，這種狀態(tài)最可怕。為了讓自己不淪為干一行恨一行的人，你需要知道這些：
首先，不要急于跳槽換個(gè)環(huán)境，無論在那家公司你都無法逃避掉對工作的厭煩，倒不如忍耐一段時(shí)間看看自己是否對這份工作會有改觀。
其次，你不能在這個(gè)崗位上迷迷糊糊度日，首先做好工作能夠持續(xù)賺錢養(yǎng)活自己。
最后，再利用業(yè)余時(shí)間去拓展興趣，思考自己到底想做什么，該學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，該考證考證，該勾搭人脈別怕花錢請人吃飯。
第二：
你討厭的不是工作本身，而是無法給你升職加薪的公司
相同的職位，相同的一堆事情，在不同公司真的會影響人的心情。在一家工作流程不規(guī)范、老板不專業(yè)、每個(gè)人都能對你指手畫腳的公司，真的很難不讓人有辭職的沖動。
老板只知道宣揚(yáng)加班給下屬畫大餅，同事之間動不動就針鋒相對，每天勤勤懇懇付出了很多，工資和職位卻得不到對等回報(bào)，不到三年就會變成積怨深的怨男/怨婦，疲倦度+負(fù)能量已經(jīng)爆棚，恨不得在辦公室原地爆炸。
有一個(gè)朋友離開了自己工作多年的公司，高薪跳槽到了一家互聯(lián)網(wǎng)公司上班。雖然職位相同，工作內(nèi)容沒什么大變化，但是掙得多了，制度透明了，辦公室政治少了，整個(gè)人的狀態(tài)都比之前好了很多。有時(shí)候談職業(yè)倦怠，厭倦的不過是摳門的老板、制度不明的公司和烏煙瘴氣的同事關(guān)系。
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