如何提升個人能力

　　積累就是通過大量的學習，積累各方面知識。加強學習是提高個人觀察、記憶、思維、想象能力重要手段。下文是小編整理提升個人能力的方法，歡迎閱讀參考!

　　提升職業(yè)能力的方法：提高社會實踐能力

　　一些用人企業(yè)對應屆畢業(yè)生表示出冷淡，其中一個重要原因就是剛畢業(yè)的大學生缺乏工作經(jīng)歷與生活經(jīng)驗，角色轉(zhuǎn)換慢，適應過程長。

　　他們在挑選和錄用大學畢業(yè)生時，同等條件下，往往優(yōu)先考慮那些參加過社會實踐的畢業(yè)生，這就需要大學生在就業(yè)前就注重培養(yǎng)自身適應社會和融入社會的能力。

　　借助社會實踐平臺，可以提高大學生的心理承受能力、人際交往能力和應變能力等。此外，還可以使他們了解到就業(yè)環(huán)境、政策和形勢等，有利于他們找到與自己的知識水平、性格特征和能力素質(zhì)等相匹配的職業(yè)。因此，在不影響專業(yè)知識學習的基礎上，大膽走向社會、參與包括兼職在內(nèi)的社會活動是大學生提升自身就業(yè)能力和盡快適應社會的有效途徑。

　　提升職業(yè)能力的方法：樹立正確的就業(yè)觀

　　“大學生就業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展20xx年度調(diào)查報告”中在對“解決當前大學生就業(yè)難的方法”的認識上，畢業(yè)生和企業(yè)的選擇截然不同。畢業(yè)生更關注于從知識層面提高自己，認為“提高技能”和“提高職業(yè)素質(zhì)”是最主要的;在企業(yè)看來，首要的卻是“學生調(diào)整就業(yè)心態(tài)”，“學生提高職業(yè)素質(zhì)”和“提高學生技能”反倒退居其次。因此，為了提高大學生就業(yè)率，應當培養(yǎng)良好的擇業(yè)心態(tài)，樹立與市場經(jīng)濟相適應的現(xiàn)代就業(yè)觀。

　　首先，要主動尋求就業(yè)，而不能被動的“等、靠、要”。很多畢業(yè)生把希望寄托在社會關系資源上，出現(xiàn)了求職“全家總動員”的現(xiàn)象;一些畢業(yè)生則期求依靠學校解決就業(yè)問題，主動“推銷”自己是一個非常重要的實現(xiàn)就業(yè)的途徑。

　　其次，避免盲目追求，正確認識自我。我國的高等教育正處于從“精英教育”向“大眾教育”轉(zhuǎn)變的過渡期，一些當代大學生缺乏應有的危機意識，“眼高手低”，盲目追求就業(yè)中的高層次、高薪酬，在擇業(yè)類型和擇業(yè)區(qū)域上出現(xiàn)“扎堆”現(xiàn)象，造成了供求脫節(jié)，這也是造成大學生就業(yè)難的原因之一。據(jù)調(diào)查，我國20xx年因金融危機的影響對大學生的需求量大幅度下降，20xx年全國共有670多萬名高校畢業(yè)生涌向就業(yè)市場，。這一增一減更成為大學生就業(yè)難的重要原因。在這種情況下，大學畢業(yè)生只有改變以前的“精英就業(yè)”的觀念，樹立“人職匹配”的“大眾化”就業(yè)觀，才有可能實現(xiàn)就業(yè)。

　　大學生就業(yè)難的現(xiàn)象產(chǎn)生的原因是多元化的，解決這樣一個社會性問題，必須各方面對問題產(chǎn)生原因有清醒的認識，但作為大學生自身要認識自己的不足，提高自身的職業(yè)能力，為就業(yè)做好充足準備。

　　提高自身工作能力的方法

　　一、不斷的學習文化知識

　　不管自己自身是有文化的還是沒有文化的，我覺得都應該活到老學到老，知識的力量是無窮無盡的，只有通過不斷的努力學習才能更加提升自己的能力�？臻e的時候多看看書，可以學到很多文化，還可以從中學會一些工作技巧，增長自己的見識和智慧。多看書對工作有很大的幫助。

　　二、多和同事溝通和交流

　　自己初入公司，對公司各方面都不是很了解，平時要多和自己的同事溝通交流，這樣可以不但可以增加自己對公司的了解，還能更好的處理同事關系，向他們學習工作經(jīng)驗。有些人會認為自己的學歷很高，有些人在公司的資歷比不上自己就有種高高在上的感覺，不愿意低頭向他人學習，這種做法是最愚蠢，這樣到頭來不但工作起來很困難，而且還學不到任何東西。

　　三、學會吃苦耐勞

　　有些人覺得自己是大學畢業(yè)的，為什么要做這些臟活累的活，什么都不想做，這樣只會讓你在公司和單位越來越?jīng)]有立足之地，自己剛進公司雖然有學歷，但是沒有任何的工作經(jīng)驗，那就應該不怕辛苦，從最底層做起，不管臟活累的活都嘗試著去做，這不但給你以后的工作提供幫助，還能讓自己學會吃苦耐勞，這對于自己以后創(chuàng)業(yè)有很大的幫助的。

　　四、多觀察，多思考

　　在工作當中眼睛要學會看，初入這個行業(yè)什么也不懂，要多觀察其他的同事是怎么做的，多想想別人為什么這么做，要怎樣做才做的最好，要經(jīng)常動腦子想問題，而不是安于現(xiàn)狀，怎樣就在怎樣，這樣你不會得到任何人的認可。

　　五、多創(chuàng)新，多嘗試

　　不管自己有什么想法都要大膽去嘗試，大膽去創(chuàng)新，唯唯諾諾只會讓自己的才華得不到施展，哪怕這個創(chuàng)意得不到肯定，但是自己都為之付出努力了，這是在工作當中邁出了一步，也讓自己更加自信。

　　六、多總結

　　不管工作大小，在每一次成功和失敗中吸取教訓，養(yǎng)成總結的的習慣，只有總結我們才能看出紕漏，才能從中得到經(jīng)驗，這個對工作非常有幫助，只有不斷的創(chuàng)新，不斷的總結才能進步，離成功才能越來越近。

　　七、要對自己有信心

　　不管你從事哪一種職業(yè)，都不能沒有信心，不但自己有信心還要對自己的從事的職業(yè)有信心，那是對自己一種能力的肯定，也是對他人的肯定，有信心那是必不可少的一種能量。

　　古往今來，歷史在一遍遍重演，而我們也從歷史中領悟出了許多人生哲學。機會只垂青那些有頭腦、有準備的人。

　　如何提升職業(yè)能力

　　終身學習：

　　未來十年會是一個職業(yè)和職業(yè)需求都迅速變化的年代。先把學歷讀到無比的高，然后一輩子靠這個混的策略早就過時。未來的職業(yè)發(fā)展大概以3-5年為一個階段，每個階段之間需要系統(tǒng)地重新學習新的領域，在職的培訓、證書與學歷教育將會成為常事，間隔年的旅行和學習會成為潮流。企業(yè)也會逐漸在企業(yè)內(nèi)建立學習中心甚至企業(yè)大學，同時送有潛質(zhì)的員工出去學習。

　　整合：

　　既然沒有人能夠單憑一段時間的能力就獲得競爭力，那么競爭力一定屬于整合能力最強的人——能把過去的所有資源和能力都整合起來，能找到自己零散的能力珍珠里面的線頭的人——未來的職場中，整合是非常重要的能力。

　　能整合自身的能力，叫競爭力；能整合團隊的能力，叫組織力；能整合公司的能力，叫領導力；能整合行業(yè)的能力，就是改變世界的能力。

　　翻譯能力：

　　你一定知道格式轉(zhuǎn)碼這回事，這在早年的電腦上經(jīng)常出現(xiàn)——有些播放器不能識別WMA或者MP4的文件，你就必須用一個轉(zhuǎn)碼軟件轉(zhuǎn)碼，才能讀出這段視頻。

　　同樣的道理，很多人的職業(yè)發(fā)展不順，不是因為能力不強，而是不知道如何把過去的能力和資源“轉(zhuǎn)碼”出來，讓新的東家能讀懂。

　　以家庭婦女重返職場為例：很多女性生完孩子，重回職場，都面臨一個尷尬的局面：過去的職位不太喜歡，或不再適合職場媽媽；新的職業(yè)看上去門檻很高，自己缺乏專業(yè)能力；離開職場的兩年間，社會發(fā)生了很大的變化，覺得自己跟不上節(jié)奏，于是只好不甘心地重回家庭。

　　其實職場媽媽不缺乏能力，只是缺乏翻譯。因為生孩子前后一年，實在是一個復雜的多邊關系、高難度、多任務團隊管理項目，媽媽正是這個項目的產(chǎn)品經(jīng)理加項目負責人。

　　比如說，你迅速讀完了《懷孕大全》《如何成為新媽媽》。各種《好媽媽勝過好老師》之類的育兒書，還自修了發(fā)展心理學，這叫“快速學習能力”。你需要在一天時間起床、喂奶、做飯、洗衣服、晾衣服、睡午覺、看書、發(fā)呆、換尿片、打電話、上網(wǎng)、買菜做飯、洗碗……這是不是“多任務管理”能力？

　　如何提升任務執(zhí)行能力

　　一. 要著眼于“嚴”，積極進取，增強責任意識。

　　責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱，決定執(zhí)行力度的大小;進取心強弱，決定執(zhí)行效果的好壞。

　　因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)。把工作標準調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。養(yǎng)成認真負責、追求卓越的良好習慣。

　　二. 要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風。

　　天下大事必作于細，古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠、作風漂浮，結果終究是一事無成。

　　因此，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。

　　三. 要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。

　　“明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎�！币虼�，要提高執(zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。

　　每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風行、干凈利落的良好習慣。

　　四. 要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進工作方法。

　　只有改革，才有活力;只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應變能力已成為推進發(fā)展的核心要素。

　　因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。

　　在日常工作中，要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。養(yǎng)成勤于學習、善于思考的良好習慣。總之，提升任務執(zhí)行力雖不是一朝一夕之功，但只要按“嚴、實、快、新”四字要求用心去做，就一定會成功!

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