轉(zhuǎn)行跳槽薪水談不高

　　[案例]

　　我是做市場(chǎng)的，一直很向往進(jìn)入奢侈品公司，但我之前的工作經(jīng)驗(yàn)和奢侈品行業(yè)無(wú)關(guān)，一線品牌的公司不理我，即便爭(zhēng)取到一些面試機(jī)會(huì)，對(duì)方也往往因我缺乏這一領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)對(duì)我百般挑剔或是壓低我的期望薪資。所以我后來(lái)改變了策略，給一些二線品牌或是進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)較晚的奢侈品公司投遞簡(jiǎn)歷，不但得到了較多的面試機(jī)會(huì)，而且運(yùn)用我之前在全球知名運(yùn)動(dòng)品牌公司積累的豐富市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，以及幫助一家高端品牌的服飾配件打入中國(guó)市場(chǎng)的業(yè)績(jī)打動(dòng)了對(duì)方，并且成功地爭(zhēng)取到了我所期望的報(bào)酬。

　　[對(duì)策]

　　根據(jù)對(duì)“哪些情況會(huì)在面試談薪時(shí)被壓價(jià)”的調(diào)查結(jié)果，“轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)職”排在第二位。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)職跳槽基本上意味著求職者之前的工作經(jīng)驗(yàn)歸零，求職者之前在自己所處的領(lǐng)域再資深、做出的業(yè)績(jī)?cè)佥x煌，來(lái)到新的工作崗位后除了一些職場(chǎng)軟性技巧外，其余方面和新人沒有什么不同，因此被壓價(jià)是再現(xiàn)實(shí)不過(guò)了。

　　面對(duì)這種情況，可以采取案例中的“曲線救國(guó)”的辦法，盡量把過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)崗位的招聘要求聯(lián)系起來(lái)，向面試官說(shuō)明過(guò)去的某項(xiàng)具體工作內(nèi)容、你所掌握的某項(xiàng)工作技能，以及因過(guò)去的工作而積累下來(lái)的人脈對(duì)于轉(zhuǎn)行后的新職位有所幫助。而你身上所具備的職場(chǎng)軟性技巧更能夠幫助你迅速進(jìn)入新角色，實(shí)現(xiàn) “快速對(duì)接”。畢竟相關(guān)的工作能力、豐厚的人脈和職場(chǎng)軟技巧永遠(yuǎn)都有含金量。

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