職場上如何為別人裝傻？

　　導(dǎo)語：裝傻能緩和氣氛，消除尷尬，增加幽默，化解危機(jī)，重要的是可提升個人形象，讓你在職場如履平地。在職場上，總把自己當(dāng)最聰明的人，一定是做龍?zhí)椎拿�。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。(

　　情況一，替上司裝傻。

　　有時候客戶怒氣沖沖地殺進(jìn)辦公室“把你們老板叫出來”，你的回答應(yīng)該是“您息怒，我們老板不在”。“把你們經(jīng)理負(fù)責(zé)人叫過來”，你的回答應(yīng)該是“對不起，我們經(jīng)理負(fù)責(zé)人也不在”……

　　再有時候老板有一些不想接的電話，比如說追賬的.、找茬的，這時候你作為下屬就要幫著老板來“裝傻”了。老板接到這種電話，結(jié)果一聽對方報(bào)了名就掛了，然后就讓秘書幫著接電話，秘書這時候就要跟對方解釋說，剛才接電話的是張三、李四，反正不是我們老板，我們老板不在。

　　情況二，為同事裝傻。

　　如果老板讓你匯報(bào)最近員工的情況，那你就要有選擇地說了，對于非原則性問題，比如某人有遲到、偷睡覺現(xiàn)象，你就得在上司面前幫同事找個借口糊弄過去。這也是有利于上下級、同事之間關(guān)系的和睦融洽，顧全大局，消除尷尬，建立和諧型辦公氛圍，同時也是在職場里想要如魚得水而采取的一種迂回的處世之道，當(dāng)然這也可以提升自己在別人心目中的形象，就是給別人傳遞一種自己是個好人的形象。

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