應(yīng)聘文員的英文求職信

　　想要應(yīng)聘文員崗位，應(yīng)該怎么寫好英文求職信?這是CN人才網(wǎng)小編準(zhǔn)備的應(yīng)聘文員的英文求職信，快來看看吧。

　　Dear leaders:

　　Thank you for your busy schedule to take time to see my cover letter， I hope I can fulfill your companys glorious power!

　　I am a final year students， from ***， rural life， I cast a simple， honest， kind-hearted personality， I am not afraid of difficulties in cultivating the setbacks， the struggle of the spirit of unwillingness to admit defeat. Three-year period at the university， through a comprehensive， systematic study， I not only understand and grasp the secretarial professional knowledge in this field， but also with a certain degree of practical ability and technology. Office office software for conventional network technology can be a simple application. And took part in the training of mid-level secretary of qualifications， training human resources division. Expertise in the study also attaches great importance to develop their own capacity to do the practice， use the *** 2008 summer internships， work free from anxiety， serious， and well-led units.

　　Looking for a solid grasp professional knowledge and ability to work with some of his subordinates and organizational capacity， is your desire. For a full play to their professional expertise to work unit， and can get your attention， I hope; powerful assistant， help you to work to ones liking; appropriate work units， help me to display their talent. Perhaps we will be a common goal and stand together， and that is: will be written the history of your organization more brilliant fun! Your organization is willing to work and dedicate their youth and talent. Look forward to and thank you for your choice!

　　As a junior graduate students， although the lack of work experience， but I will learn， work positively and work faithfully in doing their own due diligence. Sincerely hope that your organization about the access or the opportunity to interview with a view to further test my abilities.

　　Sincerely，

　　Salute!

　　附：

　　給自己找個(gè)“東家”，是大學(xué)畢業(yè)生目前最緊迫的任務(wù)。跑各種各樣的招聘會(huì)，參加各種網(wǎng)絡(luò)招聘，成了他們的“日常工作”。近日不斷有學(xué)生反映，“在網(wǎng)站上投了100多份簡(jiǎn)歷，連個(gè)面試的機(jī)會(huì)都沒有”，“網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷 ，往往石沉大海，回音全無……”同學(xué)們不禁疑問：難道網(wǎng)上求職“塞車”了?

　　現(xiàn)象：網(wǎng)絡(luò)求職如石沉大海

　　近日，艾瑞咨詢公司進(jìn)行了一項(xiàng)2008年求職者找工作遇到的問題調(diào)查，調(diào)查了2592個(gè)求職者之后發(fā)現(xiàn)，求職者反映求職中的最大問題是網(wǎng)絡(luò)招聘的反饋率太低，達(dá)到62.8%，其次是超五成的人認(rèn)為招聘會(huì)太擠，投遞效率不高。認(rèn)為招聘會(huì)企業(yè)信息不透明的人也有50.2%，49.9%的人認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)招聘新職位更新減少，還有45.9%的人認(rèn)為參加招聘會(huì)的企業(yè)越來越少，而且多為中小企業(yè)，18.3%的人認(rèn)為招聘會(huì)門票太貴。

　　“招聘會(huì)參加了很多，網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)投遞的簡(jiǎn)歷更是不計(jì)其數(shù)，但是我目前還沒有收到任何回復(fù)!”日前，在廣東省人才服務(wù)局的一場(chǎng)校園招聘會(huì)上，外貿(mào)專業(yè)的徐同學(xué)表示，投出去的簡(jiǎn)歷沒回音，讓人覺得很失落，“自己的簡(jiǎn)歷單位有沒有看過都不知道。”

　　昨日，記者帶著疑問走訪了很多大四的學(xué)生，他們的答案與調(diào)查近似。“眼下正值求職旺季，但學(xué)校里的招聘會(huì)不多。”昨日，在位于廣州大學(xué)城內(nèi)的廣州大學(xué)校園，大四女生小梅告訴記者，從去年9月份到現(xiàn)在，她在求職網(wǎng)站投了100多份簡(jiǎn)歷，可是都石沉海底、音訊全無。

　　不止小梅，記者在多所高校采訪時(shí)也發(fā)現(xiàn)，近期的網(wǎng)絡(luò)求職似乎并不“通暢”。“班上多數(shù)同學(xué)都在網(wǎng)上投過簡(jiǎn)歷，有30%的同學(xué)投了50份以上，投100多份的也有不少，但目前為止沒有一個(gè)同學(xué)接到過面試的電話。”廣東工業(yè)大學(xué)中文系的一位女生如是說。

　　原因：學(xué)生定位描述不清晰

　　調(diào)查顯示，通過人才網(wǎng)站招聘的學(xué)生占總數(shù)的33.6%，通過校園招聘的占21.2%，通過報(bào)紙、雜志的占4.4%，通過社會(huì)招聘會(huì)的占16.4%，通過父母、親朋好友介紹的占13.4%，通過學(xué)校推薦的占4.5%，通過校內(nèi)網(wǎng)職位信息的占4.4%，其他的占2.1%。

　　廣東高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心工作人員小李表示，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)主要是由于大學(xué)生對(duì)于行業(yè)、崗位、技能分析和判斷描述得不清晰，針對(duì)性不強(qiáng)，這樣的簡(jiǎn)歷在招聘單位人力資源管理人員篩選時(shí)很快就會(huì)流失掉。也就是說，大學(xué)生不用心寫簡(jiǎn)歷，是導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)求職機(jī)會(huì)流失的主要因素。

　　“網(wǎng)絡(luò)求職不能直接見面，包括學(xué)生自身優(yōu)勢(shì)等很多東西都不能在簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)出來，所以網(wǎng)絡(luò)求職的成功率不是特別高。”小李說。“學(xué)生投一百多份簡(jiǎn)歷無音訊的話，首先就應(yīng)該反思自己，”中山大學(xué)學(xué)生處的負(fù)責(zé)老師向筆者表示，“從我們學(xué)校來看，目前校園招聘成功所占比例最高。”

　　專家： 網(wǎng)投簡(jiǎn)歷在“精”不在“多”

　　“大學(xué)畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗(yàn)、所投簡(jiǎn)歷與職位要求的專業(yè)不對(duì)口，這些都是造成網(wǎng)投成功率較低的原因。” 大學(xué)生要有針對(duì)性地去投簡(jiǎn)歷，看看自己是善于研發(fā)、銷售還是攻關(guān)。此外網(wǎng)絡(luò)求職的簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)尤其重要，應(yīng)該明確敘述與應(yīng)聘職位有關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。“找工作有多種形式，熟人推薦是比較有效的一種方式，應(yīng)該嘗試。不要太受自己專業(yè)的限制，要把選擇的范圍放得更廣一些。”

　　“此外，大學(xué)生應(yīng)該仔細(xì)篩選適合自己想要的職位，降低求職底限、放寬求職范圍，并參加一些培訓(xùn)。”大學(xué)生應(yīng)該從大一、大二起就開始進(jìn)行就業(yè)準(zhǔn)備，比如到一些企業(yè)或單位去實(shí)習(xí)，并接受相關(guān)輔導(dǎo)，學(xué)會(huì)有效展示和提升自己。“對(duì)于有一定能力、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)行業(yè)分析比較透徹的學(xué)生來說，沒必要投那么多簡(jiǎn)歷。”

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