今年國慶節(jié)加班工資怎么算（2015）
今年(2015)國慶節(jié)即將來臨，很多人都在籌劃著國慶怎么過，不過也有不少上班族在為國慶節(jié)要加班而苦惱。那2015國慶節(jié)加班工資怎么算呢?下面我們一起了解一下。
加班是每個節(jié)假日必不可少的話題，2015國慶節(jié)加班工資怎么算?相信這個問題是很多加班族們都非常想了解的'。今天小編就詳細為大家解析一下，希望能夠幫助國慶加班族們更清楚地了解自己該拿多少加班工資。
國慶節(jié)放假
2015年國慶節(jié)放假安排：
2015年國慶放假安排為：10月1日至10月7日放假調(diào)休，共7天。10月10日(星期六)上班。
2015國慶節(jié)加班工資怎么算：
法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資
節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%
公休日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資
公休日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%
按照國務(wù)院放假規(guī)定，2015年國慶節(jié)從10月1日至10月7日，共放假7天。這7天，只有前三天是法定假日，后四天是雙休日調(diào)休。因此，勞動者在前三天法定假日上班，用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調(diào)休來抵銷。10月4日至7日，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。
計算加班工資的基數(shù)不得低于勞動者所在崗位應(yīng)得的工資報酬。如果低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數(shù)。
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