五四青年節(jié)放假年齡規(guī)定

時(shí)間：2024-10-12 06:14:41 王娟其他節(jié)日我要投稿

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　　五四青年節(jié)源于中國(guó)1919年反帝愛(ài)國(guó)的“五四運(yùn)動(dòng)”，五四愛(ài)國(guó)運(yùn)動(dòng)是一次徹底的反對(duì)帝國(guó)主義和封建主義的愛(ài)國(guó)運(yùn)動(dòng)，也是中國(guó)新民主主義革命的開(kāi)始。1939年，陜甘寧邊區(qū)西北青年救國(guó)聯(lián)合會(huì)規(guī)定5月4日為中國(guó)青年節(jié)。青年節(jié)期間，中國(guó)各地都要舉行豐富多彩的紀(jì)念活動(dòng)，青年們還要集中進(jìn)行各種社會(huì)志愿和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，還有許多地方在青年節(jié)期間舉行成人儀式。下面為大家?guī)?lái)五四青年節(jié)放假年齡規(guī)定，快來(lái)看看吧。

五四青年節(jié)放假年齡規(guī)定

　　由于《辦法》中僅規(guī)定了青年的年齡下限，對(duì)于青年的年齡上限曾在社會(huì)上引起爭(zhēng)議，2008年04月22日經(jīng)國(guó)務(wù)院法制辦同意，明確五四青年節(jié)放假適用人群為14至28周歲的青年，據(jù)估計(jì)，中國(guó)約有3億多人口符合這一年齡要求。

　　假期如何貫徹執(zhí)行?這一天到底要不要放假?

　　五四青年節(jié)和三八婦女節(jié)類(lèi)似，屬于部分公民假日，在部分公民假日，與假日相關(guān)的公民放假半天，因此，五四青年節(jié)當(dāng)天，工作的青年可以放假半天。

　　但問(wèn)題是在單位中，青年人通常是做具體工作的助理性人員，難道讓領(lǐng)導(dǎo)都上班，青年們都放假休息?這也不符合中國(guó)人傳統(tǒng)中“敬老”、“尊長(zhǎng)”的觀念。還有就是初二的班級(jí)有的學(xué)生已到了14歲，有的不到，怎么放假?還有就是在高校，學(xué)生絕大部分在28歲以下，他們都放了，老師不放假給誰(shuí)上課呢?

　　青年節(jié)放假遇公休日不再另補(bǔ) 上班不享受加班費(fèi)

　　5月4日中國(guó)青年節(jié)的半天假適用人群今年首次規(guī)定年齡上限——28周歲。這一消息發(fā)布后，公眾討論熱烈，不少人提出了“難道28歲以上就不是青年”的質(zhì)疑。團(tuán)中央有關(guān)負(fù)責(zé)人昨天表示，已在調(diào)查、搜集公眾反饋，將在近期對(duì)爭(zhēng)議作出說(shuō)明。

　　網(wǎng)民：28周歲年齡上限無(wú)依據(jù)

　　團(tuán)中央昨天發(fā)布消息，經(jīng)國(guó)務(wù)院法制辦同意，“青年節(jié)”放假適用人群為14至28周歲的青年。由此計(jì)算，全國(guó)有3億多青年每年5月4日可享受半天假期。該消息發(fā)布后，引發(fā)了一些公眾爭(zhēng)議，其中，“28周歲”的年齡上限成為一個(gè)爭(zhēng)議焦點(diǎn)。

　　不少網(wǎng)民表示，將14至28周歲劃為青年沒(méi)有依據(jù)，“難道29歲就不是青年了?”有網(wǎng)民還指出，中國(guó)青年五四獎(jiǎng)?wù)骂C發(fā)對(duì)象就是“14周歲至40 周歲的中國(guó)青年”。對(duì)此，團(tuán)中央權(quán)益部法制處有關(guān)負(fù)責(zé)人昨天表示，今年首次明確了放假群體是14至28周歲，但并非等于把“青年”定義在了這個(gè)年齡段內(nèi)。最初國(guó)務(wù)院的放假辦法在“青年節(jié)”上的放假設(shè)置主要就是針對(duì)青年學(xué)生，放假的動(dòng)因也是讓青年有時(shí)間參加當(dāng)天的集體青年活動(dòng)，度過(guò)這一有歷史傳承的紀(jì)念性節(jié)日。因此，目前所做的年齡界定也更偏于學(xué)習(xí)階段的青年。

　　記者獲悉，團(tuán)中央正在收集關(guān)于“青年節(jié)”放假的不同公眾聲音，將在近期通過(guò)媒體發(fā)表說(shuō)明。

　　規(guī)定：遇公休日不另補(bǔ)半日假

　　記者了解到，根據(jù)國(guó)務(wù)院公布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，由于青年節(jié)和3月8日婦女節(jié)等節(jié)日性質(zhì)相同，都屬于針對(duì)部分群體的節(jié)日，因此，如果當(dāng)年5月4日趕上周六、周日的公休日，將不另補(bǔ)假期。

　　今年5月4日剛好是周日，但巧的是，根據(jù)剛剛發(fā)布的“五一”放假規(guī)定，5月4日公休日調(diào)至5月2日(星期五)，5月4日仍是上班日。因此，符合條件的青年可以在當(dāng)天享受半日假期。團(tuán)中央有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，上午還是下午放假并未作硬性規(guī)定，由各單位視情況而定。

　　勞動(dòng)部門(mén)：青年節(jié)上班不享受加班費(fèi)

　　“婦女節(jié)、青年節(jié)屬于部分公民放假的節(jié)日，按規(guī)定用人單位無(wú)須支付加班費(fèi)�！弊蛱欤瑒趧�(dòng)保障部門(mén)相關(guān)人士向記者表示,只有在全體公民放假的節(jié)日，勞動(dòng)者加班才享受加班費(fèi)待遇。

　　根據(jù)今年1月1日起施行的新的“全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法”和原勞動(dòng)保障部《關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問(wèn)題的函》規(guī)定，婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、建軍節(jié)都屬于部分公民放假的節(jié)日。

　　該人士進(jìn)一步解釋說(shuō)，根據(jù)國(guó)務(wù)院日前的通知，今年的青年節(jié)屬于“五一”假期的調(diào)休——將5月4日(星期日)公休日調(diào)至5月2日(星期五)，因此青年節(jié)應(yīng)視為正常工作日，即使職工上班，也不能夠按照“休息日”的辦法領(lǐng)取加班費(fèi)。晨報(bào)記者姜葳

　　律師說(shuō)法：青年節(jié)加班企業(yè)應(yīng)安排調(diào)休

　　北京義聯(lián)勞動(dòng)法援助與研究中心主任黃樂(lè)平向記者確認(rèn)，法律賦予了部分勞動(dòng)者在婦女節(jié)、青年節(jié)享受休假的權(quán)利，但和全體公民的節(jié)假日不完全等同，是本著一種“關(guān)愛(ài)，而非強(qiáng)制”的原則。這部分勞動(dòng)者在相應(yīng)節(jié)日擁有“不上班”的權(quán)利，如果需要正常加班，單位有義務(wù)為勞動(dòng)者安排調(diào)休或給予補(bǔ)償，補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)以額外支付半天的正常工資為宜。雖然法律沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)定，但從企業(yè)文化角度來(lái)說(shuō)，企業(yè)應(yīng)該尊重和保障勞動(dòng)者的權(quán)益，以提高勞動(dòng)者的歸屬感。從目前的法律規(guī)定來(lái)看，如果用人單位不給勞動(dòng)者青年節(jié)休假，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)單位的違法行為，但是目前還缺乏相應(yīng)處罰的強(qiáng)制性規(guī)定。

　　五四青年節(jié)必須放假嗎

　　青年節(jié)不是國(guó)家法定節(jié)假日，因此五四青年節(jié)不是必須放假的。

　　按照國(guó)務(wù)院公布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，“青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天”，但這一規(guī)定沒(méi)有明確放假適用人群的年齡上限。

　　2008年4月，經(jīng)國(guó)務(wù)院法制辦同意，“青年節(jié)”放假適用人群為14至28周歲的青年，3億多青年將于每年5月4日放假半天。

　　此次進(jìn)一步明確年齡上限后，將有3億多年齡在14至28周歲之間的青年可以依法在青年節(jié)這天享受到半天的假期，感受到社會(huì)對(duì)青年的關(guān)愛(ài)。

　　2008年1月1日起實(shí)施的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定：5月4日青年節(jié)，14周歲到28周歲的青年放假半天。由于青年節(jié)和3月8日婦女節(jié)等節(jié)日性質(zhì)相同，都屬于針對(duì)部分群體的節(jié)日，因此，如果當(dāng)年5月4日趕上周六、周日的公休日，將不另補(bǔ)假期。

　　五四青年節(jié)如果上班有加班工資么？

　　根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》和原勞動(dòng)保障部《關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問(wèn)題的函》規(guī)定，婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、建軍節(jié)都屬于部分公民放假的節(jié)日。屬于部分公民放假的節(jié)日，按規(guī)定用人單位無(wú)須支付加班費(fèi)。只有在全體公民放假的節(jié)日，勞動(dòng)者加班才享受加班費(fèi)待遇。

　　換句話說(shuō)，如果五四青年節(jié)公司不安排放假，用人單位也無(wú)需支付相關(guān)的加班費(fèi)用。

　　青年節(jié)放假相關(guān)規(guī)定

　　按照國(guó)務(wù)院公布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，“青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天”。此次明確放假適用人群的年齡上限后，將有3億多年齡在14至28周歲之間的青年可以依法在青年節(jié)這天享受到半天的假期。

　　因此，符合條件的青年可以在當(dāng)天享受半日假期。團(tuán)中央有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，上午還是下午放假并未作硬性規(guī)定，由各單位視情況而定。

　　青年的劃分標(biāo)準(zhǔn)

　�。ㄒ唬┪覈�(guó)青年年齡劃分

　　1、共青團(tuán)

　　共青團(tuán)章程第一條對(duì)團(tuán)員的年齡作出了明確規(guī)定：年齡在14周歲以上，28周歲以下的中國(guó)青年，承認(rèn)團(tuán)的章程，愿意參加團(tuán)組織并在其中積極工作、執(zhí)行團(tuán)的決議和按期交納團(tuán)費(fèi)的，可以申請(qǐng)加入中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)。

　　團(tuán)員年滿28周歲，沒(méi)有擔(dān)任團(tuán)內(nèi)職務(wù)的，應(yīng)該辦理離團(tuán)手續(xù)。這意味著，此次享受假期青年的年齡限制和團(tuán)員恰好一致。

　　2、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局

　　統(tǒng)計(jì)部門(mén)對(duì)青少年的劃分就是0歲至14歲。

　　對(duì)老年人的劃分標(biāo)準(zhǔn)有兩個(gè)，分別就是60歲以上，65歲以上，但就是對(duì)青年年齡段沒(méi)有劃分。

　　3、杰出青年

　　以國(guó)內(nèi)非常權(quán)威的十大杰出青年評(píng)選來(lái)看，參評(píng)年齡段一般就是18歲至40歲。比如，2008年評(píng)出的第十八屆全國(guó)十大杰出青年中，有兩位就是1968年出生的，今年正好40歲。

　　從各省市來(lái)看，對(duì)“十大杰出青年”的年齡上限更就是各不相同，陜西省就是39歲，江蘇省就是45歲，武漢市就是45歲，深圳市就是40歲。

　�。ǘ﹪�(guó)際上的“青年”標(biāo)準(zhǔn)

　　1、聯(lián)合國(guó)

　　曾在一份文件中把14歲至25歲的人稱(chēng)為 “青年人口”

　　2、世界衛(wèi)生組織

　　44歲以下的人被列為青年；45～59歲的人被列為中年；60～74歲的人為較老年（漸近老年）；75～89歲的人為老年；90歲以上為長(zhǎng)壽者。