2015年中秋國慶拼假攻略
“晚上不加班，就是小長假;周末能雙休，就是黃金周。”這句話已成為許多上班族樂此不疲自我調(diào)侃的“典故”。雖然距“十一”黃金周還有一個多月時間，但今年的中秋、國慶節(jié)只隔3天，朋友圈內(nèi)“中秋、國慶拼假即可享受16天超級假期”的網(wǎng)帖迅速走紅。那么，拼出16天假期靠譜嗎?看看他們都是怎么說的?
吐槽：休3天上8天今年假日好“凌亂”
今年，很多人都感嘆：迎接小長假和大假都很累，休3天假有時要連上七八天班，比平時更累。
翻看過往的假日安排，確實如此。元旦耍3天，節(jié)后得連上8天班;春節(jié)耍7天，但節(jié)后得連上7天班;清明節(jié)耍3天，節(jié)后得連上6天班;五一小長假耍3天，節(jié)前得連上7天班;端午小長假耍3天，節(jié)前也得連上7天班……
休假是為了讓自己放松，而今年以來假日的安排結(jié)果，讓很多上班族紛紛喊累，甚至比不放假的日子更累。上班族發(fā)問：“連續(xù)7至8天的“工作模式”開啟，你Hold住嗎?”
盡管不少人對這種假日安排頗有怨言，但有假誰不愿意休?上班族們一邊吐槽，一邊還不得不適應(yīng)這樣的放假模式。
攻略：“嫁接”年假拼出16天豪華假期
據(jù)了解，為了紀(jì)念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年，9月3日全國放假一天!根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的放假通知，9月3日~5日，為紀(jì)念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年調(diào)休放假，共3天。其中9月3日(星期四)放假，9月4日(星期五)調(diào)休，9月6日(星期日)上班。
受這個調(diào)休辦法的啟發(fā)，如果你有年假，如果你有個仁慈的老板，今年中秋節(jié)、“十一”國慶節(jié)就有兩種拼假方案可以選擇。
第一種拼假方案：請假3天連續(xù)休假12天。今年中秋節(jié)跟“十一”國慶節(jié)其實是連著的，9月27日就是中秋節(jié)，26日剛好是周六，所以從9月26日一直休假到10月7日的話，那么就可以休假12天，需要請假3天，請假時間分別是9月28日、29日、30日這3天。
第二種拼假方案：請假6天連續(xù)休假16天。從9月26日開始休假直到10月11日，共計16天。需要請假6天，請假的時間分別是9月28日、29日、30日，還有10月8日、9日、10日。
上班族：多數(shù)人對豪華假期無比期待
對于拼出這樣豪華的假期，絕大多數(shù)上班族有著無比的熱情和期待。不過也有人提出質(zhì)疑：“老板會同意嗎?”“這是要老板一個人上班的節(jié)奏嗎?”“這是要整個10月都不領(lǐng)工資的節(jié)奏嗎?”諸如此類的疑問。
8月17日下午，記者在沙河公園隨機采訪了10位市民。對于網(wǎng)友拼出的豪華假期，有6位市民點贊，覺得這樣拼假靠譜。“我們單位請年假的規(guī)定比較寬松，只要是合理年休，都可以與法定節(jié)假日拼在一起。”在榆林一家房地產(chǎn)公司上班的小何說，他已向公司提交了休假申請，9月28日、29日、30日休年假3天，可拼成一個12天的假期，足夠去外地旅游了。
在采訪中，不少市民表示，拼出一個長假并不會影響到工作進(jìn)度，同時還可有效的整合時間，利用假期做想做的事情，豐富精神文化生活。一方面增長了見識，另一方面有效的放松，是可以為工作效率加分的。
但也有市民提出質(zhì)疑，這樣的請假方式，單位允許的幾率非常小。“我們單位規(guī)定，節(jié)假日前后是不允許請假的'，除非有特殊情況。”就職于一家信息咨詢公司的劉女士說，顯然她對這份豪華假期很期待，可惜單位是不會允許員工這樣請假的。
在榆林市榆陽區(qū)一辦事處上班的李女士表示，他們單位3天以上的假非常難請，必須經(jīng)過所在部門領(lǐng)導(dǎo)的審批簽字，而且還要有正當(dāng)理由。“請假還是個蠻任性的活兒，拼出16天的豪華假期對我來說，也是有點可望而不可及。”李女士嘆息說。
人社局：單位有是否準(zhǔn)假的自主權(quán)
“今年的經(jīng)濟本身不景氣，公司的效益不是很好，加之平時工作忙，所以給員工批假這方面還是比較嚴(yán)格的。”榆陽中路上一家集團公司負(fù)責(zé)人表示，除了一些特殊的事情，一般是不允許連續(xù)請假超過3天的。
榆林某政府部門一名干部表示，單位在節(jié)假日前后一般是不會讓請假，用以延長假期的，這樣請假會對工作造成一定的影響。“休閑放松是有必要的，但是采用這樣的方式給自己延長假期，我認(rèn)為這是對單位的一種不負(fù)責(zé)任。”
這樣的請假攻略，勞動專家如何看待?它是否具備可操作性?對此，榆林市人社局勞動關(guān)系科一名工作人員表示，企業(yè)員工休息休假由企業(yè)自己制定相應(yīng)的休假制度，即使員工有拼假這樣的想法，法律上也是沒有問題的，只要單位同意就可以。因為企業(yè)有是否準(zhǔn)假的自主權(quán)，拼這么長的假期能否實現(xiàn)，最終得看企業(yè)是否準(zhǔn)假。
據(jù)了解，雖然年休假是國家賦予職工的一種福利，根據(jù)職工的工齡確定年休假天數(shù)，但在實踐中，不是你想在哪幾天請假單位就一定能準(zhǔn)假的，極少會遇到有職工和企業(yè)這么做。
網(wǎng)友：刻意調(diào)出長假沒有太大現(xiàn)實意義
目前，絕大多數(shù)網(wǎng)友認(rèn)為，放假多一點固然好，這為出游放松提供了很好的條件，但是刻意調(diào)出這么長的假期，并沒有太大的現(xiàn)實意義，反而為單位管理形成一定的挑戰(zhàn)，也使員工的工作量累積，形成假后工作壓力。
@大臉妹說So_Easy：國家安排的假期老板都放的不情不愿的，還給我們出主意請假，是要老板告訴我們：就這樣休息下去不用再來了嗎?
@一半閑：呃，一年就那么365天，但工作是做不完的，長假還是保留的好，該休假就休假，為什么非得要搞一個調(diào)假出來，放假回來后就得一直補，累得真夠嗆。
@雪雪bamboo：如果你有個仁慈的老板，那么你還可以試試在九、十月拼個假，你帶著他，他帶著錢，一起去旅行!
@古蘭兒snow：哎，中秋不加班已經(jīng)很不錯了，居然還想年假+國假，這種假條拿上去審批，領(lǐng)導(dǎo)以為你腦子壞掉了，除非你準(zhǔn)備不干了。
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