公司思想政治工作務(wù)虛會上的發(fā)言稿范文

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　根據(jù)公司黨委的安排，在這里我代表Xx分公司黨總支作個發(fā)言，有不正確的地方，請大家批評指正。

　　今天，我談兩個方面的問題：

　　一、20xx年分公司思想政治工作的基本體會

　　20xx年，我們根據(jù)公司黨委的安排和部署，緊密結(jié)合分公司的實際，扎實有效的開展思想政治工作，取得了比較好的成績，積累了一些基本的經(jīng)驗。具體來講主要體現(xiàn)在三個方面：

　　1、緊貼單位工作重心開展工作，是取得思想政治工作實際效果的最佳途經(jīng)。20xx年雖然從集團公司到局黨委、從局黨委到公司黨委安排的主體活動較多，但，我們始終捉住單位的重點工作不放，采取切實可行的措施積極開展工作，取得了十分顯著的'成效。其中：我們從五月份到九月組織開展陵72采油突擊拉油會戰(zhàn)，較好地解決了車輛不足、人員缺乏、保原油拉運難度大的問題；開展的強化單車油料源頭管理的攻關(guān)活動，使分公司燃料消耗收入比，由一季度的33.6%下降到了一至十月份的26.57%；開展的“黨員安全幫教責任區(qū)”活動，大幅度的減少了司機習(xí)慣性違章問題，確保了車隊無重大責任事故的發(fā)生。

　　2、堅持不懈的對員工進行正面教育，是樹立隊伍正氣的最基本方法。在20xx年的工作中，分公司黨總支和各支部，始終堅持每個月選擇一個主題，對員工進行一次正面教育，使員工隊伍的正氣不斷上升，不良風氣逐步得到扼制。一年來，我們先后在員工隊伍中進行了職業(yè)教育、行業(yè)作風、團結(jié)互助、團隊精神、崗位責任、服務(wù)意識、安全問題無處不有、安全與生產(chǎn)與進度與效益的關(guān)系、嚴細工作作風、車輛維護、公共道德、個人為什么要奉獻社會等十多個專題的正面教育，通過這些教育，使員工的思想觀念、工作狀姿態(tài)、日常表現(xiàn)等，都能較好的滿足工作的需求，沒有工作不服從分配、鬧無原則糾紛、故意挑事尋事等現(xiàn)象發(fā)生。

　　3、職工群眾的參與和受教育面，是衡量思想政治工作作用的最基本要求。我們組織開展的“我要安全”大討論，“我的崗位我負責”，公開評選生產(chǎn)一線“杰出人物”，“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，都屬于群眾參加廣泛的活動�；顒又�，既有組織上教育的內(nèi)容，又有員工自我認識，自我教育的過程，應(yīng)該說，這些活動既有影響面，又有教育面，是體現(xiàn)思想政治作用的有效載體。

　　二、對20xx年思想政治工作的幾點思考

　　1、開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”升級賽活動。為了進一步推進“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的深入開展，20xx年我們將在各級黨組織和黨員中廣泛開展“爭先創(chuàng)優(yōu)升級賽”活動。具體做法：一是黨組織和黨員在去年公開承諾的基礎(chǔ)上，制定出比上一年要求更高，目標更大的升級標準。二是設(shè)立黨組織和黨員競賽欄，一月一評比，一月掛一次紅旗。三是在黨員中廣泛開展刷新黨員旗幟活動，主要突出“五個刷新”，即：思想認識刷新、理想觀念刷新、業(yè)務(wù)素質(zhì)刷新、工作作風刷新、崗位記錄刷新。

　　2、建立思想政治工作網(wǎng)絡(luò)信息平臺。建立思想政治工作網(wǎng)絡(luò)信息平臺的目的，就是及時掌握各級組織的工作動態(tài)，把握每個時期、每個階段、每個特定環(huán)境下，思想政治工作的重點和要點，在加強指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，集中精力解決好突出性矛盾和問題。具體來講，就是制作一個電腦軟件，由各單位及時將本單位當月的重點工作及完成情況，員工最關(guān)心的熱點問題，員工隊伍存在的帶傾向性問題及解決情況，可能引發(fā)不穩(wěn)定的重點問題及處理情況，突出的典型事例等相關(guān)內(nèi)容及時填寫和上報。每周由具體部門進行歸納提練，并報主管領(lǐng)導(dǎo)，再由此部署下一階段的工作。

　　3、抓住生產(chǎn)經(jīng)營的重點、難點不放，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，確保單位全年經(jīng)濟責任制目標的實現(xiàn)。生產(chǎn)單位基層思想政治工作的最終目標，就是要確保全年經(jīng)濟責任目標的實現(xiàn)。因此，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作的實際，有的開展思想政治工作，應(yīng)該是貫穿年底工作的一條主線。不管任何時期，任何階段都要緊緊抓住生產(chǎn)經(jīng)營的重點和難點不放，凡是單位生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)重點和難點問題時，都必須體現(xiàn)思想政治工作的作用，都必須要有思想政治工作的活動形式和內(nèi)容，都必須解決好各種思想問題和各種矛盾。

　　4、以人為本，解決員工最迫切、最需要、最現(xiàn)實的各種困難和問題。一是要堅持做到“六必訪”即：員工患病住院必訪、員工家庭成員因故死亡必訪、員工家庭出現(xiàn)天災(zāi)人禍必訪、員工家庭出現(xiàn)生活困難必訪、員工有特殊速求時必訪、員工出現(xiàn)重大的思想問題必訪。二是竭盡全力解決好員工工作、生活之所需。凡是員工工作上的困難和問題，必須100%的給以解決，凡是員工生活上的困難能在本單位權(quán)限能給以解決的想方設(shè)法也要給以解決，本單位不能解決的及時向上級反映，力求上級部門給以解決�？傊�，千方百計解除員工的后顧之憂，讓他們?nèi)�身心的投入到Xx的建設(shè)和發(fā)展中來。

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