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總經理年會發(fā)言稿

時間:2021-11-09 13:56:59 發(fā)言稿 我要投稿

總經理年會發(fā)言稿匯編15篇

  在不斷進步的時代,用到發(fā)言稿的地方越來越多,發(fā)言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。怎么寫發(fā)言稿才能避免踩雷呢?下面是小編幫大家整理的總經理年會發(fā)言稿,歡迎大家分享。

總經理年會發(fā)言稿匯編15篇

總經理年會發(fā)言稿1

尊敬的各位來賓、各位同仁:

  大家好!

  今天很高興大家能夠歡聚一堂,共同探討咱們酒店業(yè)未來的發(fā)展之路,受的委托,現在我代表片區(qū)總經理協(xié)會發(fā)言,在發(fā)言之前,首先感謝集團公司總經理協(xié)會給我們提供這樣一個相互交流,共同學習的平臺,同時也感謝一年以來致力于咱們協(xié)會發(fā)展并在各自工作崗位中默默奉獻的各位同仁,在此,請允許我致以最誠摯的問候和衷心的祝福,祝愿大家身體健康、家庭幸福、事業(yè)蒸蒸日上!今天是協(xié)會一年一度的年度盛會,本著相互交流、共同學習的宗旨,在此我就以我們酒店之前所面臨的問題以及如何應對,提出幾點個人的看法與大家分享,好的地方咱們共勉,不好的地方請多多指正,特別是給出寶貴意見。

  XX年是實施規(guī)劃,大力發(fā)展現代服務業(yè)的關鍵年,加上成都新機場落戶簡陽,對酒店業(yè)來說,有很多機遇,同時也面臨很多挑戰(zhàn),也正是看到這一商機,資陽酒店業(yè)如雨后春筍般不停地崛起,短短一年時間增長了數百家酒店,分割了我們不少市場份額,而我們酒店與市內其他酒店相比,裝修陳舊,硬件設備設施老化,缺乏核心競爭力;另外為響應中辦、國辦發(fā)出的通知,要求各級黨政機關厲行節(jié)約反對鋪張浪費的精神,各級黨政機關的商務宴請從一季度開始就大幅縮減,即使是我們公司內部來賓,除董事長、總經理批準的宴請外,普通的接待一律執(zhí)行的工作餐,加上原材料、人工成本的上漲造成酒店經營業(yè)績一度直線下滑,僅一季度就虧損萬元。更讓人頭疼的是酒店營業(yè)執(zhí)照換證,因硬件設備設施的不足,沒有室內消火栓、自動噴淋系統(tǒng),滿足不了新消防法的要求,無法辦理消防許可證,營業(yè)執(zhí)照也因此辦不下來,盡管我們積極與有關部門協(xié)商處理,公司也在對是否投資改造進行評估,但遠水救不了近火,當時的窘況是:

  1、經營業(yè)績下滑造成連續(xù)幾個月的虧損,缺乏流動資金;

  2、酒店即將破產的謠言四起,對酒店造成的負面影響難以估量,好幾家原材料供應商聯名要求貨款現付,否則一概不予供貨,曾今還有好幾個人打電話問我酒店是否出售,作為酒店的總經理,當時是何種心情,相信在座的各位都難以想象;

  3、酒店幾經周折,員工遭受心理打擊嚴重,有點人心渙散,缺乏對酒店的歸屬感;如此局面,無論是對酒店還是我個人,都是一次極大的挑戰(zhàn),要解決目前的困境,除了依靠公司的支持,就需要我們生產自救,針對以上問題,我主要做了以下幾方面工作:

  4、堅持“以人為本”的員工管理戰(zhàn)略,推行各項員工關愛計劃,如提高工資待遇、發(fā)放節(jié)日慰問品、外派優(yōu)秀員工到省旅游學校學習、到兄弟工廠考察等,以穩(wěn)定員工隊伍,增強他們對酒店的歸屬感;

  5、強化內部管理,實施酒店精細化管理與“5S”管理相結合的管理模式,建立高標準的服務體系,堅持硬件不足軟件彌補,努力貫徹“我用心服務,你放心消費。”的服務理念,加大服務質量的提升;

  6、成立專門的物資供應部,制定周期計劃性的采購制度,加強物料管理與成本控制,杜絕物品管理中的浪費和積壓現象,要求各部門采購物品必須按計劃申購,若非必要,盡量做到零庫存,遇大型接待,原材料的使用要求物資供應部直接到批發(fā)市場采購;通過這大半年的努力,所幸的是我們酒店終于止滑回穩(wěn),銷售收入扭虧為盈,實現利潤萬元,運營成本也逐步降低,公司經過各項評估也決定對酒店進行投資改造,對于我們全體員工來說這是一個鼓舞人心的好消息,畢竟我們看到了酒店的希望,無論以后將面臨什么樣的困難,我們都能夠齊心協(xié)力并迎難而上。

  回首酒店這一年的幾度變遷,心情有些復雜,有幾分疲憊的同時,更多的是欣慰和感動,此時此刻唯有兩句樸實的詩句可以表達我的心聲,那就是:“雄關漫道真如鐵,而今逐步從頭越!睂υ蹅兙频耆藖碚f,沒有最好,只有更好,要在這個行業(yè)中走得更快、更遠,那就需要永遠保持著一份學習的心態(tài),并不斷的自我提升。新的征程,新的起點,一句話就是“革命尚未成功,同志仍需努力”。

  最后,給會長提個小的建議,就是希望以后多組織一些這樣的活動,咱們同系統(tǒng)之間就是要經常走動并相互交流才能更好的在實踐中探索出一條具有咱們南車特色的酒店之路。以上呢,是我的發(fā)言,說得不好的地方,再次請各位多多包涵,并提出寶貴意見,謝謝大家!

總經理年會發(fā)言稿2

尊敬的各位領導、各位來賓、各位朋友、各位同仁,親愛的女士們、先生們:

  上午好!

  積厚一紀而一朝勃發(fā)。今天,我們滿懷喜悅心情隆重舉行xxxx整體家裝公司的開業(yè)典禮!首先,請允許我代表全體員工向出席和參加今天開業(yè)慶典的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎,向支持公司籌建、關心公司發(fā)展的有關單位和社會各界朋友表示衷心的感謝!

  xxxx裝修,是由歷經x年市場歷練的美景藝居裝飾品牌升級而來的,是一家經國家工商、稅務等部門批準成立的專業(yè)從事室內外設計、施工、材料為一體的多元化綜合企業(yè)。公司現擁有一支由多名室內外設計、施工的專業(yè)人才加盟,具有多年工作經驗的優(yōu)秀團體。

  xxxx裝修飾立足于擁有豐富地產和優(yōu)越區(qū)位優(yōu)勢的平頂山,為我們搭建了一個良好的發(fā)展平臺,我們將精致管理、規(guī)范運作、熱忱服務、盡心竭力,把xxxx整體家裝打造成有品位、有檔次、有影響、有效益的一流品牌。公司今天的開業(yè)既是企業(yè)發(fā)展的里程碑,也是我們事業(yè)騰飛的嶄新起點,我們將借此東風,乘風破浪,使企業(yè)早日步入高速發(fā)展的快車道。我們相信,有各界朋友的鼎力支持,有廣大客戶的真誠合作,通過我們的不懈努力,一定能夠實現xxx裝修早日騰飛的宏偉目標。

  最后,祝各位領導、各位來賓、各位朋友身體健康、事業(yè)有成、萬事如意;同時祝xxxx裝修生意興隆、財源廣進。

總經理年會發(fā)言稿3

各位來賓、女士們、先生們:

  大家好!

  律回春暉漸,萬象始更新。在20xx年新春即將到來之際,我謹代表紅秋電控設備有限公司向辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀!

  回顧過去的20xx年,紅秋電控設備有限公司在全體員工的共同努力下,公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格管理,明晰責任,盡心盡力,使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍,管理水平越趨成熟,員工崗位技能也逐漸提高。公司整體運營狀況呈良好的態(tài)勢,獲得了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展,這是全體紅秋員工共同努力的成果。在此,我再次深深感謝各位同事長期以來為紅秋所付出的辛勤與努力。

  新的一年里,我們將面對更多的困難與風險,當然,也是更大的挑戰(zhàn)與機遇。市場營銷也將在20xx年全面運營,這不僅將為公司的發(fā)展帶來更多市場機會,同時也更加穩(wěn)固紅秋集團在電控行業(yè)中領先的地位以及市場份額。所以我們要繼續(xù)盡一切努力,抓住機遇,把握當前市場發(fā)展的良好勢頭,利用公司現有的優(yōu)勢,挖掘資源,整合資源,加大市場營銷力度,提高生產產量,突破銷售瓶頸,爭取在市場份額上取得更大的突破,從而掌握更多市場競爭的主動權。對此,我們紅秋人充滿了信心!

  在公司管理方面,我們要努力以市場需求為導向,全力以赴抓好產品質量完善、銷售及售后服務體系,并力爭將公司開發(fā)的母線產品在20xx年運作成公司新的主打產品,成為公司新的盈利增漲點。

  同時,我們要逐漸建立起屬于自己的獨特企業(yè)管理文化、企業(yè)價值觀,使公司品牌及公司形象得到更大提升。

  總之,我相信20xx年,在秦董事長的正確領導和我們全體員

  工的共同努力下,一定會以開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神面貌,在新的一年里以新的姿態(tài)、新的步伐譜寫出新的篇章!

  最后,再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里:工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快!馬上有錢。

  謝謝!

  大連紅秋電控設備有限公司

  年月日

總經理年會發(fā)言稿4

尊敬的各位領導、各位來賓、各位朋友、各位同仁,親愛的女士們、先生們:

  上午好!

  積厚一紀而一朝勃發(fā)。今天,我們滿懷喜悅心情隆重舉行整體家裝公司的開業(yè)典禮!首先,請允許我代表全體員工向出席和參加今天開業(yè)慶典的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎,向支持公司籌建、關心公司發(fā)展的有關單位和社會各界朋友表示衷心的感謝!

  裝修,是由歷經年市場歷練的美景藝居裝飾品牌升級而來的,是一家經國家工商、稅務等部門批準成立的專業(yè)從事室內外設計、施工、材料為一體的多元化綜合企業(yè)。公司現擁有一支由多名室內外設計、施工的專業(yè)人才加盟,具有多年工作經驗的優(yōu)秀團體。

  裝修飾立足于擁有豐富地產和優(yōu)越區(qū)位優(yōu)勢的平頂山,為我們搭建了一個良好的發(fā)展平臺,我們將精致管理、規(guī)范運作、熱忱服務、盡心竭力,把整體家裝打造成有品位、有檔次、有影響、有效益的一流品牌。公司今天的開業(yè)既是企業(yè)發(fā)展的里程碑,也是我們事業(yè)騰飛的嶄新起點,我們將借此東風,乘風破浪,使企業(yè)早日步入高速發(fā)展的快車道。我們相信,有各界朋友的鼎力支持,有廣大客戶的真誠合作,通過我們的不懈努力,一定能夠實現裝修早日騰飛的宏偉目標。

  最后,祝各位領導、各位來賓、各位朋友身體健康、事業(yè)有成、萬事如意;同時祝裝修生意興隆、財源廣進。

總經理年會發(fā)言稿5

尊敬的各位領導、來賓,親愛的各位同事:

  下午好!

  20xx年,在··產業(yè)基地,在··創(chuàng)園區(qū),在··,在··,在各個交付調試現場,都滿滿承載了我們的汗水和歡笑。在這辭舊迎新的時刻,我為同事們所創(chuàng)造的社會價值感到自豪:比如,加油站加的石油可能就是我們的設備開采的,路上跑的汽車的部件可能就是我們的設備制造的,家里用的天然氣可能就是我們的設備轉運的;我還為同事們迎難而上的勇氣感到自豪:這一年,我們的模具產品依然在激烈競爭中銷往國際市場。

  20xx年,是公司“換擋、提質、增速”的一年,科技主導產業(yè)、政府資助、協(xié)作生產等多方面創(chuàng)造了經濟增長點和利潤點,公司全面完成年度經濟目標。合同 、收款、收入、利潤等經濟指標均實現25%以上增長,這一年,成為公司實現全新發(fā)展的標志。

  一年來,公司產業(yè)結構發(fā)生根本性變化,形成智能制造裝備、LNG清潔能源裝備、油氣勘探裝備等科技產業(yè)發(fā)展新格局,實現向技術創(chuàng)新型企業(yè)快速轉變?萍籍a業(yè)發(fā)展能力進一步增強,公司經營質量全面提升,為走上發(fā)展快車道打下了經濟基礎。盡管,我們取得的成績離目標還有距離,但我們一直在攀登,即使沒有登頂,也很光榮,也無愧無悔,畢竟我們擺脫沼澤、走過泥濘,站在了山坡上。

  20xx年,我們在攀登的道路上披荊斬棘,以更加務實的作風,整合資源,聚焦主業(yè),尤其貫徹“大發(fā)展需要大格局”的思路,以戰(zhàn)略規(guī)劃引領科技產業(yè)發(fā)展布局,取得明顯成效。

  智能裝備產業(yè)合同同比增長52。54%。工業(yè)機器人方向在鑄造、鍛造、機加等領域均取得突破進展,在汽車零部件行業(yè)逐步做強;LNG裝備在持續(xù)增長基礎上,智慧庫區(qū)新方向首簽1500萬元訂單,新開發(fā)項目獲國家科技部和集團公司立項資助,LNG產業(yè)逐步集聚了做大格局的條件,將成為公司發(fā)展的重要支撐。

  20xx年,公司科技創(chuàng)新工作取得碩果,多項處于國內領先地位乃至國際先進水平的成果,將有力提升核心競爭力與盈利水平。“過鉆桿測井”國際合作項目通過國家科技部驗收,“海洋平臺鉆具自動化”項目通過··局驗收并考核優(yōu)秀;這一年,我們獲得集團公司科技進步二等獎一項,所科技進步一等獎一項、二等獎兩項、三等獎一項,獲得七一六所科技創(chuàng)新優(yōu)秀團隊二等獎一個、三等獎一個,取得了前所未有的成績,在所內名列前茅!

  過去的一年,同事們辛勤付出,取得了一個又一個喜人的成績。很多人不怕苦、不怕累,將工作的每一份責任轉化為默默的奉獻。今天,我們還有36位同事在外奔忙難以回來團聚。一年來,面對市場需求,工程師通宵加班;面對生產計劃,一線技工不分節(jié)假日連續(xù)奮戰(zhàn);面對客戶要求,銷售主管馬不停蹄;面對市場變化,管理層晝夜思慮。一年來,模具產業(yè)盡管人手緊張,但通過想方設法提高生產效率,圓滿完成了生產任務;機電設備事業(yè)部,通過嚴謹的質量工藝體系建設和凝聚團隊力量,快速形成了協(xié)作生產能力,為公司新增收入20xx余萬元。一年來,太多的拼搏讓我們感動!在此利用這個機會,我代表公司經營層,向大家一年以來的辛苦工作,表達深深的敬意和由衷的感謝!也請大家注意勞逸結合,充分利用業(yè)余時間把身體練得棒棒的,期待公司球場上出現更多矯健的身影!

  20xx年,公司修訂了單項獎政策,加大對年度優(yōu)秀團隊和先進個人的獎勵力度,全面鼓勵創(chuàng)優(yōu)爭先。公司各個崗位,從市場銷售到技術研發(fā),從職能管理到生產一線,不論學歷、職務,只要做到優(yōu)秀,都有機會獲得肯定。當然,我們的努力不是完全可以用錢來衡量的,更重要的是我們的努力要能夠感動自己,“努力到無能為力,拼搏到感動自己”才是一種境界,其實我們每個人都有自己優(yōu)秀的一面,即使有困難,低頭賭氣,不如抬頭爭氣,多年以后,我們不會為今天沒有盡力而后悔!

  過去的一年,公司充分重視干部隊伍與人才團隊建設。新提拔1名“85后”任職公司中層、4名“85后”任職部門負責人。公司特別為工作三年內的年輕人設立優(yōu)秀新員工獎,激勵他們奮發(fā)有為,希望他們早日成為我們事業(yè)的中流砥柱,希望我們經營層能夠后繼有人。年輕人的優(yōu)秀尤其讓我感到欣喜,更促使我?guī)ьI經營層將工作做得更好,當我們離開這個崗位的那一天,起碼要給大家留個念想。

  20xx年,還留給我們很多的反思和思考。面對當前信息化、智能化技術的日新月異,需要我們不斷在學習中豐富自己;面對市場競爭的日趨激烈,需要我們邁開腿走國際化道路。

  同事們、朋友們!

  回顧過去的時刻,也是展望未來的時刻。前進的道路不可能全是坦途,但沒有比人更高的山,沒有比腳更長的路。有所領導和相關部門的大力支持,有大家的眾志成城、齊心協(xié)力,我們一定能走好新時代的新征程。

  20xx年,我們將至少實現25%的經濟增長,各產業(yè)方向實現均衡發(fā)展,讓大家都能過上好日子!

  20xx年,我們將強化國際市場開拓,“··疏導不了··”,國際市場才是我們更廣闊的天地!

  這些,都需要我們大家庭中的每一位成員,具有更大的胸懷和更開放的心態(tài),風雨同行,共筑未來!

  既然是一個大家庭,各種各樣的人才、各種各樣的性格和脾氣都有,但聚在一起,就是很大的緣分,有時候即使吵架也是一種緣分,只要我們相互包容,相互溝通,前行的路上相互扶持,我們一定會是幸福的一家!

  今天的年會,是一場最好的安排!也預示著我們今后在一起的時光會是最好的安排!感謝組委會和全體演職人員的辛勤付出,感謝··導演的熱情相助!祝本次年會圓滿成功!

  最后,在新春佳節(jié)即將到來之際,給大家拜個早年!祝大家身體健康,工作順利,萬事如意!謝謝大家!

總經理年會發(fā)言稿6

  各位同事:

  大家晚上好!

  我非常高興在這個溫馨祥和的美好時刻,我們快樂地歡聚一堂,帶著你們的祝福和關愛,來參加我們諾瑞公司20xx年會,并共同見證我們對全體員工過去一年貢獻的肯定和感謝,也共同展望新一年的成就,并預告成功。 在此,我很高興地向全體員工同事,致以熱烈的歡迎和最衷心的新年祝福!

  回顧即將過去的友情,智慧,事業(yè),人生多豐收的一年里,“xx”這個由中國最有潛力和最有才干的人,所組成的強有力的團隊,在不斷地發(fā)展壯大。諾瑞也先后迎來了更多精英人才的加入,是你們的加入,發(fā)展和豐富了諾瑞;是你們的加入,我們共同提升了人生。 茫茫人海中,長長時空里,從此我們有了專業(yè)和智慧的伙伴,我們的生命正在上演最為精彩的激情!

  20xx年諾瑞的綜合實力進一步增強,員工能力和生活進一步提升改善。 我們上下同欲,繼續(xù)全面提升工作質量。我們加強客戶服務和客戶導向,積極致力于熱點問題的妥善解決,努力建立和改善各項工作流程和標準。 20xx年通過所有部門的積極配合,我們圓滿地達成了公司的整體目標。 在這里我感謝各位同事為工作目標的達成而奉獻的無數辛勞和專注時刻!

  最近兩個月來,我們描繪了xx年在新的條件下實現公司和各部門目標的宏偉藍圖。20xx年,對于諾瑞員工來說,是十分重要的一年。我們銷量將達到新的高度,公司將更多地為具有一技之長的員工提供發(fā)揮個人天賦的機會和舞臺。 6年來的公司成長,實際上是全體員工個人提升的累積,公司的面貌有了歷史性變化。

  莊子說:“人生有涯,智慧無涯”。 對于智慧的追求和探尋是永遠沒有盡頭的,客戶的需求提升也是沒有窮盡的。各位雖然20xx年取得了巨大的進步,但你們作為對自己有要求負責任的社會精英,對更高目標的追求卻并不能因此而停止,發(fā)言稿《總經理年會發(fā)言稿》。 相反,這僅僅是更高目標達成的開始。

  今晚,我還要帶著更大的熱情和期望,迎來xx年具有劃時代意義的“以信立人”的諾瑞企業(yè)文化的傳播。我們將堅定不移地相信、信任、誠信對待自己和自己承諾的目標,深入貫徹落實正確的工作流程和工作標準,繼續(xù)解放思想,堅持持續(xù)改進,發(fā)展個人業(yè)績,發(fā)展正確的態(tài)度和方法,使全體員工發(fā)揮長處,學有所為,勞有所得。由個體的成長,促進團隊的合作,家庭和社會也更和諧,達到多方共贏,共同發(fā)展。

  20xx年我們將推動具有浩然正氣的行為和弘揚符合正確道德的行為,鼓勵每一個人承擔自己應該承擔的、對自己、對家庭、對工作、對社會的責任。我們要生產出更高更穩(wěn)定質量的產品,我們要提供更高更穩(wěn)定質量的服務,我們要將這些高質量的產品和服務,以及我們的正確思想推廣到全國各地,讓代理商、零售商、消費者安心、放心、開心地使用我們的產品和服務,并以此而自豪!

  當前,社會形勢總體上保持穩(wěn)定。 同時,全社會經濟和心態(tài)失衡加劇,社會風氣魚龍混雜,誠信缺失,人心浮躁,經濟水平上去了道德水平卻在下降,社會面臨諸多難題和挑戰(zhàn)。共同分享經濟發(fā)展機遇,共同應對各種道德挑戰(zhàn),促進人際和諧發(fā)展,為人所需所用而發(fā)揮天賦,是有志人才的共同愿望。 借此機會,我愿重申,諾瑞將高舉“以信立人”的企業(yè)文化旗幟,始終不渝地走穩(wěn)步發(fā)展道路,始終不渝地實施互利多贏的戰(zhàn)略,始終不渝地形成正確的思想氛圍,不斷促進員工發(fā)展,持續(xù)使客戶滿意。

  此時此刻,我們深深掛念缺乏均衡營養(yǎng)的寵物,需要各方面知識的寵物主人,需要值得信任高品質產品和服務的消費者,需要擺脫虧損增加盈利的零售商代理商。我們諾瑞員工應該盡己所能幫助他們早日擺脫困境,去除客戶的煩惱。 我們衷心希望全球寵物和愛寵人士享受安全健康的快樂生活。

  最后,我祝各位同事和你們的家人在新的一年里幸福快樂!謝謝大家。

總經理年會發(fā)言稿7

各位領導,各位同仁,

  大家下午好!

  很高興也很榮幸在今天晚上能夠和大家一起共聚一堂,來參加xx物業(yè)20xx的團年晚會。在這樣一個特別的夜晚,我有一些感想,有一些心里話想要和大家分享一下。

  回想起來,四年前的春節(jié),我們當時剛剛起步,只有十多個人,當時我們服務的項目是xx豪園,都是做一些前期的工作,我們分頭在xx的幾家大排檔吃團年飯,四年后的今天,我們今晚到會的員工有兩百多人。4年當中我們經歷了很多的事情,也付出了許多的汗水和努力,如果將我們的經歷寫出來,差不多就可以寫成一本現實版的創(chuàng)業(yè)及勵志的案例書,所以今天在這里,我的心中有一些感慨。

  我們當中的大部分人,都是出身在農村,來自五湖四海,從遙遠的家鄉(xiāng)來到了這里,我知道我們每一個人都有著一段艱辛的經歷,兩百多人,背后就有著兩百多個故事,加上我們的父母、愛人、孩子等等,我們的背后有著更多雙期待的眼睛。

  那么,我們這一群人的命運是什么,我們的未來將會怎樣?這是一個很大的問題。要想清楚這個問題,不妨先讓我們先回顧一下過去。

  讓我來講關于幾個人的真實的故事。

  在19xx年的時候,有一個人,他在xx物業(yè)當巡樓員,不管嚴寒酷暑、春夏秋冬,每天大概要爬9棟7層的沒有電梯的樓梯到樓頂去簽到,在夏天的時候,汗水經常把衣服都濕透了,除了巡樓簽到,他每月還要負責抄上千戶的水表和電表,有一些水表是隱藏在地下的沙井里的,要先用鉤子把很重的鐵井蓋鉤開,然后再趴在地上抄,那時候,他感到很迷茫、很困惑。

  另外的兩個人,一個大概在20xx年的時候去xx花園找工作,由于并不怎么起眼,一開始的時候并沒有應聘上,都是過了一個月才候補通知他去上班的,而另一個的情況也差不多,他們兩人都是從站門崗開始,而且兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,一站就是兩年。

  還有一個人,他的父親很早就去世了,他輟了學,和村里的大人到xx的搬家公司去工作,有幾次因為搬很重的東西爬樓梯,又餓著肚子,差點暈倒在樓梯間里......

  我和大家講到的這幾個人,就是xx、xx總、xx總和總經辦的xx經理。

  我在這里和各位同事,特別是一些年輕的同事分享這些故事,其實是想告訴大家,我們許多人的出身、起點和經歷都是比較相似的,我們都不是富二代,但這些經歷說明,即便是起點比較低,通過努力,我們還是有機會使我們的命運得到改變。

  而所有的改變,我想很重要的,是從心懷夢想開始的。有了夢想,就有目標有計劃,然后持之以恒,堅持不懈,就可以每天一點點,一步步的接近自己的目標和夢想,因此大家來到E物業(yè)這里,最重要的,是我希望能在每一位同事的心里,播下一顆夢想的種子。因為夢想有一種神奇的力量,你的世界會因此而不同,它可以改變你的世界,改變你的人生。

  在平時工作的過程中,我非常留心觀察我們的同事及員工(包括我們的安管員、保潔阿姨等等)。他們大多是平凡的人,在平凡的崗位上默默工作,有的時候看到我,他們會點點頭,羞澀的笑。在很多時候,我會問我自己,我在他們的身上看到了什么?——我在他們身上看到了“善良、誠實、正直、熱忱和勤奮等等”。這使我感到有一種力量,也使我感到了一種希望。我認為這些品質對于一個人、一個團隊甚至是一個社會來說都是非常重要的。

  不同的人,他的出身、地位會有所不同,能力也有差異,但這不會影響我對每一位員工的人格、思想和勞動的尊重,因為我認為每一個人,在精神上和人格上其實是平等的,我們可以看到,在小悅悅事件中,挺身而出的那位老婆婆,在出席電視臺的頒獎晚會上,當她出場時,全場起立,為她鼓掌,長達5分鐘,因為她的品格和行為,無法不令人肅然起敬。

  人生的道路很長,在人生的道路上,我們會遇到許多的困難與波折,但我認為,我們要保持和堅守這種善良和誠實的本性,因為我相信“大道至簡,守正出奇”,就像xx董事長xx所說的,善良和誠實可以護佑我們的一生。相反,用一些投機取巧、旁門左道的方法,短時間內也許有用,但我們身邊的許多例子已經證明這樣做是不長久也是行不通的。因為水落終會石出,時間可以證明一切。

  作為一家沒有背景,沒有資金,也沒有平臺的起點很低的公司,我們一步步走過來,從一個項目到現在的十個項目,服務業(yè)主近萬戶,我有時也在想,我們靠的是什么?

  許多和我們接觸的客戶或一些同行朋友都對我們說過,對我們印象最深的,就是作為一個團隊,我們有著很強的凝聚力,加上我們扎實的、較好的專業(yè)功底和能力,以及我們的誠實、善良和熱忱,使我們打動了別人,贏得了客戶。是的,如同那一次我在xx項目的崗亭里看到員工們貼的那首歌——團結就是力量,這是我們一貫以來的優(yōu)良傳統(tǒng),每當遇到一些困難,在一些危急的時刻,我看到我們的同事們總會眾志成城,總會一起上,沒有一個人會退縮。我覺得這樣的傳統(tǒng),是我們非常寶貴的一筆財富,我們一定要繼續(xù)傳承和發(fā)揚。

  在我們成長的過程中,我們得到了許多好朋友、好心人的幫助,回想起來,xx物業(yè)的發(fā)展過程,其實就是一個不斷得到幫助的過程。對于這些幫助,我覺得我們一定要感恩,不能忘記。我開會的時候經常講,也經常提倡——我們得到別人的幫助,所以我們也要去幫助別人,幫助別人就是幫助自己,因為我覺得一個互相幫助團隊是溫暖的團隊,一個互相幫助的社區(qū)是美好的社區(qū),一個互相幫助的社會是美好的社會。

  我記得在我們起步的時候,在艱難的時候,我的老領導——xx花園的xx總,給了我們許多關心、幫助和指導,也包括在資金上給以支持,我們的好朋友——xx地產的xx先生也給了我們很多幫助,還有xx的xx先生的幫助如同雪中送炭。許許多多幫助過我們的人我都會銘記在我的內心。我想特別提到和感謝的是,在幫助過我們的朋友中,今天有xx地產的朋友作為嘉賓到達我們的晚會,讓我們用最熱烈的掌聲對他們表示感謝!

  當然了,不能忘記和感謝的是我們的這些好同事,我們很多都是多年的同事及好朋友,,我想說,能夠和你們作為同事,是我一輩子都感到榮幸的事。

總經理年會發(fā)言稿8

尊敬的各位來賓,各位同事、各位朋友:

  你們好!

  20xx年已經過去,回首公司這x年來的發(fā)展歷程和風風雨雨,我們有過挫折,也有過收獲和喜悅。今天,我要感謝和公司一路走來的每一位員工,為了工作,很多員工主動放棄休息,加班加點,甚至通霄達旦的工作,使得我們公司方面實力得到了快速的發(fā)展!

  能取得今天這樣的成就,在以后的新品發(fā)布會中,我要感謝大家對公司的無私貢獻,也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候,我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此,我要借這個機會,向你們說一聲:"謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們,我感到非常地驕傲!

  謝謝大家!不過今天我們開的不只是表彰會,更是總結會。既然是總結會,我們就不能只談取得的成就,也要敢于認識和發(fā)現不足,因為每一寸的不足正是我們公司能進步的空間!

  公司目前的各項管理都進入了流程化和制度化,每個部門都能按時保量的完成公司下達的各項命令和指標,可是我在日常的管理中還是發(fā)現了一些不足,主要的問題就是在各部門協(xié)同作戰(zhàn)完成任務時配合的不太默契,就是因為這個原因屢次給公司帶來了損失。為什么個人和各部門的工作都能很出色的完成,而一到各部門協(xié)同作戰(zhàn)時就出現問題了呢?

  我認為這主要是由于當事人和各部門的大局意識薄弱造成的!

  我們都知道xx公司是我們所有xx人共同的家園,是我們每個員工生活工作和實現人生價值的依托。公司的興衰關系每個人的切身利益,可以說,xx興則員工興,xx衰則員工困。說的簡單點就是大河沒水小河干。公司的利益和各個部門息息相關,和在座的每個人都息息相關!所以我們每個員工、每個部門都要與公司利益保持高度一致,樹立大局意識。任何時候、任何地方、任何情況下,都要以xx大局為重,精誠團結,密切協(xié)作!

  請各部門負責人和當事人注意,在20xx年我們要注意有什么類型的新車發(fā)布會,我們在春節(jié)過后的日常會議中將把此作為重要的議題來深入的探討和解決,牢固樹立起以公司利益為重的大局意識,把公司各部門合作不默契這一問題徹底的解決,為更加輝煌的20xx年打好基礎!

  我們公司未來的目標是:xx在不遠的將來能夠成為服裝行業(yè)內最盈利的品牌!xx將來要被業(yè)界內外和消費者所公認的最佳品牌!

總經理年會發(fā)言稿9

各位來賓、各位同仁們:

  律回春暉漸,萬象始更新。在20xx年新春即將到來之際,我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀!回顧即將過去的20xx年,XXXX公司在全體員工的共同努力下,公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格管理,明晰責任,盡心盡力,使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍,管理水平越趨成熟,員工崗位技能也逐漸提高。

  雖然經濟市場大勢不是很樂觀,但公司整體運營狀況還是呈良好的態(tài)勢,XXXX公司依然獲得了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展,做到了銷售業(yè)績穩(wěn)健的增長,尤其是近一個月,海外銷售量出現一周就是400萬美金的佳績,這是全體XX公司員工共同努力的成果。同時,公司在總經理提出的新的一年里,我們將面對更多的困難與風險,當然,也是更大的挑戰(zhàn)與機遇。通過目前的分析來看,20xx年市場前景比較樂觀,公司的接單形勢也將喜人,并且XXXXX也即將在20xx年正式全面投產,這不僅將為公司的發(fā)展帶來更多生機,同時也更加穩(wěn)固XXXX在國內行業(yè)中的地位。所以我們要繼續(xù)盡一切努力,抓住機遇,把握當前市場發(fā)展的良好勢頭,利用公司現有的優(yōu)勢,挖掘資源,整合資源,加大研發(fā)力度,提高生產產量,突破銷售瓶頸,爭取在企業(yè)融資上取得更大的突破,從而掌握更多市場競爭的主動權。對此,我對我們納爾人充滿了信心!

  公司管理方面,我們要持續(xù)認真貫徹并落實同時,我們還要盡力營造企業(yè)管理文化。XXXX作為一個在XXXXX行業(yè)的企業(yè),我們不僅要對企業(yè)經營戰(zhàn)略做要求,也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業(yè)管理文化、企業(yè)價值觀,使公司品牌及公司形象得到更大提升。

  總之,我相信20xx年,在公司管理層正確決策與領導下,在我們全體員工的共同努力和齊心協(xié)力下,XXXX一定會以開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神面貌,在新的一年里以新的姿態(tài)、新的步伐譜寫出XXXX的新篇章!

  最后,再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里:工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快!謝謝!

總經理年會發(fā)言稿10

尊敬的各位龍記地產的家人們:

  在此我首先提前給大家拜個早年,祝在座的各位同仁新春快樂!心想事成!身心健康!闔家幸福!在嶄新的xx年工作順心!事事如意!

  xx年已經成為過去了,在這一年當中,正是有了在座所有人的共同努力,我們龍記地產集團才能夠取得一系列的驕人業(yè)績!在此我僅代表龍記地產集團董事會,對在座各位在過去的一年里所付出的辛勤工作表示衷心的感謝!對每一個人所取得的進步和每一支團隊所取得的.成績表示熱烈的祝賀!

  回顧過去的一年,集團全面實現了優(yōu)質資產整合,并初步完成省內外地產戰(zhàn)略布點。

  在xx年初,集團公司董事會就前瞻性的制定了“立足銅川、轉戰(zhàn)西安、布點全國”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略思路。經過這一年的積極運作,我們已經成功地實施了這三步戰(zhàn)略布局。

  立足銅川——龍記地產xx年銅川在售項目四個,無論在樓盤數量,開工面積、銷售總套數、總面積、總金額,個盤銷售業(yè)績,單日銷售業(yè)績,還是產品質量,運營理念等方面都全面穩(wěn)居銅川首位;

  轉戰(zhàn)西安——xx年3月、4月、7月集團公司在西安市區(qū)成功獲得三塊土地,土地面積約490畝,規(guī)劃總建筑面積約150萬㎡,這些地塊都將在xx年全面上市,我們堅信xx年西安地產將會為龍記地產而側目;

  布點全國——西安、陜西全境,還不是龍記地產的目的地,我們必須借助當前地產和經濟形勢,整合優(yōu)勢資源,在全國范圍內尋找戰(zhàn)略合作商,布點全國。這一點很難,但我們的努力并沒有白費,目前公司已經集結了數十家年開發(fā)銷售量在億元以上的房地產開發(fā)商,并成功地進入河南新鄉(xiāng)、山東濟南等省市級城市進行房地產項目開發(fā),產品覆蓋高端、中端產品系列。我們要成為名副其實的“最具成長力房地產企業(yè)”之一!

  其次,隊伍快速壯大,管理全面提升

  xx年龍記地產集團實現了,集團公司與區(qū)域分公司、控股公司、全資子公司的“兩級建制,分地域管理,集團各管理中心垂直管控”的人員建制和管理模式。目前集團和銅川區(qū)域公司由09年初的43人,發(fā)展到當前的273人,下屬16家控股或全資子公司,經營范圍涉及到房地產開發(fā)、建筑工程、物業(yè)管理、餐飲娛樂、金融投資等。企業(yè)壯大了,規(guī)模提升了,管理也順勢要上一個臺階了!xx年,公司在營銷、工程、財務、行政、人事、合同、審計等各個領域全面系統(tǒng)地進行了建章建制工作,目前已完成各類規(guī)章制度近xx0篇,約50萬字,為集團公司全面進行ISO9000認證奠定了良好的制度基礎。

  龍記地產是銅川地區(qū)標準化精品地產運營的推進者,是綠色住宅、科技住宅建設的倡導者,是銅川唯一一家集建筑施工、物業(yè)管理、策劃銷售為一身的地產開發(fā)商。

  這一切輝煌的成就都是在座每一位龍記人辛勤付出的功勞,更是在座每一位龍記人的榮耀!我以你們?yōu)榘?

  當今地產企業(yè)的競爭是“資金的競爭、品牌的競爭、人才的競爭”!我們應該充分看到,我們目前所做到的這點成績只能是給我們鼓舞,遠不足以令我們驕傲!今后的四年是龍記地產集團能否嶄露頭角,躋身中國地產領軍之列的關鍵性四年,是所有龍記人值得為之奮斗,并終生受益的四年。

  從xx年到xx年,集團將確保項目開發(fā)面積年增長率達到一倍以上,銷售額年增長率達到一倍以上,真正實現企業(yè)既定的“第二個五年計劃”三步戰(zhàn)略規(guī)劃飛躍!

  為此目標能夠順利實現,我們要做的事情還很多:

  第一、我們如何通過現代化的管理理念、管理方法逐步完善龍記的管理團隊,建立合理的團隊建設梯隊,強化團隊成員單兵作戰(zhàn)能力;

  第二:如何更科學的規(guī)劃和更高效的執(zhí)行,在一線調配、管理流程、項目運作、產品開發(fā)、資金籌措、營銷實戰(zhàn)和宣傳策劃等方面,形成企業(yè)標準化、產業(yè)化、品牌化模式,進而形成企業(yè)集團獨有的核心競爭力;

  第三、如何進一步拓寬通路,整合企業(yè)集團能夠整合的一切優(yōu)質資源,搭建資金平臺,以確保企業(yè)集團長治久安,穩(wěn)健快速發(fā)展。

  同時,我們要守法經營、依法納稅,關心社會公益事業(yè),自覺承擔各項社會責任,進而能為我們所處新時代時期社會進步經濟繁榮、社會和諧做出貢獻,樹立龍記企業(yè)良好的社會形象。我們要一如既往地堅持“致力于合作成功、致力于企業(yè)發(fā)展、致力于社會和諧、致力于員工成長”的經營理念,為股東創(chuàng)造合理的投資收益;為業(yè)主開發(fā)質量合格服務上乘的產品、為合作伙伴提供真誠守信公正透明的合作條件、為企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)穩(wěn)定的良性發(fā)展空間、為員工提供良好的發(fā)展平臺與溫暖的后方保障!竭力達成股東、業(yè)主、合作伙伴、企業(yè)和員工五方共贏的良好局面!

  我很欣慰地看到,在已經過去的xx年,我們初步集結了行內各路精英,在人員儲備、品牌建設和資金平臺搭建上都走出了堅實有力的一步!因此,我也有理由相信,xx年絕對是我們夯實基礎,再創(chuàng)佳績的輝煌的一年!到了明年的今天,我同樣會與在座的各位同仁一起,把酒言歡,再敘輝煌!

  6周歲的龍記地產集團,還是一個新生兒,她還需要我們在座的每一個人去精心呵護她,關心她的成長!

  同時6周年龍記地產集團也是一個大家庭,在座的每一位都是這個大家庭中的一員!作為這個大家庭的家長,我將會責無旁貸地帶領著大家朝著我們既定的目標努力奮斗!

  基于此,集團決定成立一個“員工關愛基金會”,由我個人每年拿出萬元人民幣作為基金會基礎資金,結合集團相關領導及員工的無限額愛心捐助,組成員工關愛基金,為生活中需要援助的員工提供愛心保障,倡導集團“企業(yè)是家”的人本理念,在共同前進的過程關愛著在座的每一位家庭成員的生活,給家人提供一個溫暖、安全、和諧的企業(yè)之家!

  xx年是挑戰(zhàn)的一年,是實干的一年,是精彩的一年,也是收獲的一年!

  xx年是希望的一年,是奮斗的一年,是進取的一年,更是在座每一位龍記人值得期待的一年!

  我們堅信,龍記地產集團精英團隊,必將使龍記地產集團的明天更加輝煌!

  最后,再次向今天獲獎的突出個人和團隊表示真誠的祝賀!愿大家在新的一年里為龍記地產的騰飛再接再厲,預祝龍記地產集團的每一位家人闔家歡樂、兔年如意!

  謝謝!

總經理年會發(fā)言稿11

尊敬的各位領導,各位同事以及各位來賓:

  大家晚上好!

  20xx年對于我們來說是一次很大的挑戰(zhàn),但是對于其他企業(yè)來說也是一次大的挑戰(zhàn)。我很高興的是,我們走過來了,并且得到了更大的突破和進步。雖然這一年,大家都很疲憊,但是我很清楚的是,我們都得到了勝利的果實。很感謝每一位同事這一年里的拼搏和不放棄,也很感謝每一位支持我們公司的客戶朋友,感謝大家!

  今年的時候,我剛剛做XX店的總經理。其實在此之前,我一直都是在總店兼任負責人之一。能夠被調到XX店任職總經理讓我有點意外,我知道這也是董事長對我的信任,所以我也整裝待發(fā),做好了一切的準備,步入了這一個“戰(zhàn)場”。

  當然,這一年下來,的確考驗我們的也太多太多了,今年我們的業(yè)務是很緊張的,我所帶領的團隊一開始的確處于一個很崩潰的狀態(tài),但是我后來還是調整了思路。我和上級反映了我們當地市場的一個情況之后,我申請了店內改革,這是一次很大膽的嘗試,但是我還是這么做了,上級對我也是非常的認可和相信。所以說這一年,我的確頂著很大的壓力在冒險。好在最后我們都得到了一個還算不錯的成果,否則我也無顏以對各位了。

  其實在工作崗位上,難題的確會遇到不少,但是解決的辦法總是會比問題多的。這個問題就死死的擺在那里了,我們解決它的辦法難道不會比一個一塵不變的東西要多嗎?所以,不管我們是在什么崗位上,不管我們面臨著怎樣的問題和難關,我想我們都應該堅定一點,不要遇到一點事情就妥協(xié)和放棄。放棄不會解決問題,但是堅持下去或許就能迎刃而解。

  同事們,新的一場較量就要來了。新的一年,新的時機,如果我們抓得住,那就是屬于我們的。如果我們抓不住,那么我們也要努力一點去抓住它。或許只有更加堅定的去做出選擇,我們才有可能去走向更正確的道路,離實現自己理線的方向就會更近了一步。同事們,我們應該對自己表示感謝,也應該對公司表示感謝。感謝這一切的經歷,也感謝這一切的挫折和成長。保持一顆有溫度的心去工作,你才會愛上這份工作,才會愛上這個平臺,才能找到那個更真實的自己。

總經理年會發(fā)言稿12

  各位同事各位供應商老總大家晚上好,非常感謝各位老總出席我們今晚的年會,陪著我們銷售部和生產部的同事一起度過這個論功行賞,才華展示的晚上,這是我們第一次生產銷售一起搞年會,這樣一個全新的開始,讓我對已經到來的20xx年充滿期待。

  一路走來想要說的感謝非常的多,20xx年沒有少麻煩各位老大做我們的救火隊長,謝謝你們的全力支持。今天來之前,我從這個世界消失了四天四夜,去盤點我們的20xx年,最后我發(fā)現我一句感謝的話都不想說了,未到功成名就時,那些感謝感恩分量都太輕,沒有什么意義。

  20xx年一句話可以說完,走的很辛苦,干的很有激情,跌跌撞撞往前走,血淚中倒也砍出了一條有希望的大道。

  關鍵我還是想說20xx年或者我們的未來,總基調是充滿干勁。我相信今天到場的各位會見證我們雨中情這個奇跡的誕生,這個傳奇的誕生。今天的雨中情還很弱小,不值一提,未來的雨中情我們一定要讓它驚天動地。

  平時我們接觸多,你們都知道我這個人喜歡吹牛,不過牛皮除了那么多年,一直都沒有吹破,沒有破的原因不是牛皮的質量好,而是每次就要被戳穿的時候,我剛剛好就把坑填上了。所以久了大家覺得我這個吹牛的人也不反感了,有時候還覺得滿好玩滿可愛的,不過關心我的人總是看的提心吊膽膽戰(zhàn)心驚,每次都能那么有驚無險,主要是我身后有一批非常可敬的幫我填坑的同事。

  因為有這些幫我填坑的同事,所以我過去、今天、未來都還是會繼續(xù)跟你們大吹特吹,下面我給大家念一念我們一個同事20xx年最后一個月的工作總結,你們就明白了我的底氣是從哪里來的。

  從幾何時我們有同事離職,我們應該反醒,民生基礎問題和發(fā)展問題。

  1、從幾何時業(yè)務員在公司得不到想要的?

  2、從幾何時業(yè)務員在公司覺得失現不了理想?

  3、從幾何時業(yè)務員在公司覺得很閑沒有目標感?

  4、從幾何時阿里旺旺怎么一直做都是這樣子?

  5、從幾何時每天精確的上班也變得精確的下班了?

  6、從幾何時失去了并肩作戰(zhàn)的感覺?

  7、從幾何時我們開始不喜歡溝通了?

  8、從幾何時我們開始要面對更強大復雜的社會我們感覺弱小了?

  不需要太多的理由,不需要太多的完美,追求的只是發(fā)展和夢想,不喜歡夸夸其談,我們追求著未來個個都能頂起一片天,我們要把溝通的感覺找出來,找出這種感覺我們得想更多辦法,讓業(yè)務員能實現自己的理想,我一點驕傲不起來,我覺得我們能完成更好,我們得分工更明細,我們得更用心,不能再分心了,不要大攬整個系統(tǒng),我們只要做到心中有數,找出自己喜歡做的事情,找出哪份工作像生活一樣的激情,我會盡快整理和添加新品種庫存,補充和學習新的雨傘知識,和新的途經去銷售我們的產品,這是我20xx年要做的,我會盡快制作出報價表,我要很多人配合,我要拍照的把照片拍得美美的,推廣的把效果大爆光,我要讓每個同事都忙起來,我們要不斷拓展推廣平臺。

總經理年會發(fā)言稿13

  各位同事:

  大家晚上好!

  我非常高興在這個溫馨祥和的美好時刻,我們快樂地歡聚一堂,帶著你們的祝福和關愛,來參加我們諾瑞公司20xx年會,并共同見證我們對全體員工過去一年貢獻的肯定和感謝,也共同展望新一年的成就,并預告成功。在此,我很高興地向全體員工同事,致以熱烈的歡迎和最衷心的新年祝福!

  回顧即將過去的友情,智慧,事業(yè),人生多豐收的一年里,“諾瑞”這個由中國最有潛力和最有才干的人,所組成的強有力的團隊,在不斷地發(fā)展壯大。諾瑞也先后迎來了更多精英人才的加入,是你們的加入,發(fā)展和豐富了諾瑞;是你們的加入,我們共同提升了人生。茫茫人海中,長長時空里,從此我們有了專業(yè)和智慧的伙伴,我們的生命正在上演最為精彩的激情!

  xx年諾瑞的綜合實力進一步增強,員工能力和生活進一步提升改善。我們上下同欲,繼續(xù)全面提升工作質量。我們加強客戶服務和客戶導向,積極致力于熱點問題的妥善解決,努力建立和改善各項工作流程和標準。xx年通過所有部門的積極配合,我們圓滿地達成了公司的整體目標。 在這里我感謝各位同事為工作目標的達成而奉獻的無數辛勞和專注時刻!

  最近兩個月來,我們描繪了xx年在新的條件下實現公司和各部門目標的宏偉藍圖。xx年,對于諾瑞員工來說,是十分重要的一年。我們銷量將達到新的高度,公司將更多地為具有一技之長的員工提供發(fā)揮個人天賦的機會和舞臺。6年來的公司成長,實際上是全體員工個人提升的累積,公司的面貌有了歷史性變化。

  莊子說:“人生有涯,智慧無涯”。對于智慧的追求和探尋是永遠沒有盡頭的,客戶的需求提升也是沒有窮盡的。各位雖然07年取得了巨大的進步,但你們作為對自己有要求負責任的社會精英,對更高目標的追求卻并不能因此而停止。相反,這僅僅是更高目標達成的開始。

  今晚,我還要帶著更大的熱情和期望,迎來xx年具有劃時代意義的“以信立人”的諾瑞企業(yè)文化的傳播。我們將堅定不移地相信、信任、誠信對待自己和自己承諾的目標,深入貫徹落實正確的工作流程和工作標準,繼續(xù)解放思想,堅持持續(xù)改進,發(fā)展個人業(yè)績,發(fā)展正確的態(tài)度和方法,使全體員工發(fā)揮長處,學有所為,勞有所得。由個體的成長,促進團隊的合作,家庭和社會也更和諧,達到多方共贏,共同發(fā)展。

  xx年我們將推動具有浩然正氣的行為和弘揚符合正確道德的行為,鼓勵每一個人承擔自己應該承擔的、對自己、對家庭、對工作、對社會的責任。我們要生產出更高更穩(wěn)定質量的產品,我們要提供更高更穩(wěn)定質量的服務,我們要將這些高質量的產品和服務,以及我們的正確思想推廣到全國各地,讓代理商、零售商、消費者安心、放心、開心地使用我們的產品和服務,并以此而自豪!我們要不要為此鄭重地承諾?要!

  當前,社會形勢總體上保持穩(wěn)定。同時,全社會經濟和心態(tài)失衡加劇,社會風氣魚龍混雜,誠信缺失,人心浮躁,經濟水平上去了道德水平卻在下降,社會面臨諸多難題和挑戰(zhàn)。共同分享經濟發(fā)展機遇,共同應對各種道德挑戰(zhàn),促進人際和諧發(fā)展,為人所需所用而發(fā)揮天賦,是有志人才的共同愿望。借此機會,我愿重申,諾瑞將高舉“以信立人”的企業(yè)文化旗幟,始終不渝地走穩(wěn)步發(fā)展道路,始終不渝地實施互利多贏的戰(zhàn)略,始終不渝地形成正確的思想氛圍,不斷促進員工發(fā)展,持續(xù)使客戶滿意。

  此時此刻,我們深深掛念缺乏均衡營養(yǎng)的寵物,需要各方面知識的寵物主人,需要值得信任高品質產品和服務的消費者,需要擺脫虧損增加盈利的零售商代理商。我們諾瑞員工應該盡己所能幫助他們早日擺脫困境,去除客戶的煩惱。我們衷心希望全球寵物和愛寵人士享受安全健康的快樂生活。

  最后,我祝各位同事和你們的家人在新的一年里幸?鞓!謝謝大家。

總經理年會發(fā)言稿14

尊敬的各位領導、各位同行:

  大家好!

  首先感謝大家長期以來對xxxx裝修有限公司的關心,也要特別感謝市裝修處給我們提供了一個交流學習的平臺,并預祝年會圓滿成功!今天我想利用這個機會簡單介紹下我公司的運營策略及相關的經驗,探討裝飾行業(yè)未來發(fā)展的瓶頸及相應的解決措施,不足之處希望大家多批評指正。

  xxxx裝修有限公司始建于20xx年,是一家集裝飾裝修設計、施工、裝飾產品、材料生產銷售于一體的多元化企業(yè)。為順應裝飾行業(yè)向“工廠化”、“集成化”發(fā)展的趨勢,20xx年審時度勢投資xxx余萬元成立了眾祥木業(yè)分公司;為與先進的裝飾理念接軌,于20xx年,成立了xx設計分公司-xx御舜設計分公司。

  公司已于20xx年取得國家建筑裝修、建筑幕墻貳級資質。近年來公司業(yè)務發(fā)展迅猛,至20xx年,公司年產值已達到xxxx余萬元,固定資產xxxx余萬元,注冊資金20xx年已增資至xxxx萬元,為具備申請國家建筑裝修一級資質做好了準備。

  關于公司的運營策略及經驗,我主要從以下幾方面談談:

  第一、注重企業(yè)人才建設,增強企業(yè)競爭力。

  公司健康、長遠發(fā)展離不開專業(yè)的設計師、靈活的市場營銷人員、優(yōu)秀的施工隊伍、以及高效率的管理團隊,為此,公司制定了一套健全的薪酬和績效考核體系。以“公平公正、廣納群賢、人盡其才”的用人機制,努力吸引優(yōu)秀人才;以“吸引人才、留住人才”的人才戰(zhàn)略,逐步增加企業(yè)的核心競爭力。

  第二、秉承“細致分工、責任到人”的原則,制定完整的公司運營機制。

  運作中堅持將“客戶是最重要的”放在第一位,施工中始終堅持施工工藝要精細,裝修材料要環(huán)保,降低成本,節(jié)約用料,用更

  少的資金打造更好的效果,使我們的客戶群體更穩(wěn)定,更長久。

  第三、打造企業(yè)優(yōu)秀品牌之路,為更好的經營創(chuàng)造條件。

  公司先后榮獲xx省裝飾裝修工程質量“泰山杯”獎,xx市工程質量“綠洲杯”獎,裝修行業(yè)“創(chuàng)新發(fā)展獎”“先進企業(yè)”“十佳企業(yè)”,“優(yōu)秀家裝工程”獎等。

  下面就我們公司所面臨的瓶頸和對策等方面和大家進行探討。

  一、市場無序競爭,企業(yè)掛靠嚴重。

  較低的市場準入使大批無資質的企業(yè)和個人承攬業(yè)務,企業(yè)掛靠現象嚴重,低價攬客。市場的無序競爭,不僅使行業(yè)當中規(guī)范運作的廠商蒙受損失,同時也使消費者的合法權益難以得到保障。正因為存在的這些問題,從而滯緩了本行業(yè)的發(fā)展。

  二、人才、施工隊伍緊缺。

  設計人才、技術人才、管理人才、施工隊伍的緊缺,嚴重制約了企業(yè)長遠、快速的發(fā)展。每一種高端人才需要在行業(yè)內大約5年的培養(yǎng)才能形成,而行業(yè)內人才流動頻繁,造成了高端人才的培養(yǎng)難度極大。

  三、工程定額標準滯后。

  發(fā)達城市已經執(zhí)行清單報價多年,而本地還在執(zhí)行定額報價。隨著經濟的迅猛發(fā)展,高速增長的人工費、施工費用、材料費用,按原先的定額報價,已經不適合現本地裝飾企業(yè)的發(fā)展。

  針對以上幾個方面,我公司近幾年也做了一些工作,始終抓好信息流,現金流,人才流,堅持信息化管理,實現組織管理,是實現建筑裝飾業(yè)迅速發(fā)展的必然選擇。

  第一,公司堅持以人為本,加強對人才的培養(yǎng)、儲備。

  人才是公司發(fā)展的重要組成部分,逐步打造員工發(fā)展規(guī)劃,建立卓有成效的員工績效考核體系,以培養(yǎng)機制來激勵員工進步,并為員工提供更好更快地施展技能平臺。

  第二,堅持工廠化生產、裝配化施工。

  工廠化生產、裝配化施工始終代表著裝飾的潮流和發(fā)展方向,公司準備將大量的資金投放在加工中心,不斷充實工廠化內涵。除了木制品外,還要發(fā)展幕墻、石材等加工中心。通過研發(fā)新產品、創(chuàng)造新工藝、新流程,降低革新化和非標部品的生產成本,真正發(fā)揮工廠化生產的優(yōu)勢。我們相信隨著技術工人的人力成本不斷提高,工廠化生產必然大勢所趨,也將是衡量未來企業(yè)發(fā)展的重要標志。

  第三,工程定額的滯后,極大阻礙了我們行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

  希望上級有關部門做適時調整,讓工程定額和市場接軌,和發(fā)達城市接軌,促使工程定額朝著靈活的發(fā)展方向。

  以上只是淺略地談了幾點應對措施,至于今后裝飾行業(yè)的發(fā)展,還需要我們團結起來,以創(chuàng)立品牌為發(fā)展理念,創(chuàng)造一個和諧、良好的發(fā)展氛圍,讓大家都在這個平臺上自由發(fā)揮,只有這樣才能進一步推動裝飾行業(yè)的健康、持續(xù)、良性發(fā)展,為此建議如下:

  1、政府及行業(yè)協(xié)會部門要加大監(jiān)管力度和宣傳力度,嚴格控制市場準入制度,嚴厲打擊“游擊隊”和無資質、無施工能力的低劣隊伍。

  2、行業(yè)裝飾裝修單位要從自身做起,規(guī)范市場操作,加強施工管理,真正做到對消費者負責;向低劣產品、低級施工說不;樹立品牌意識,擴大知名度,引導消費者,使“游擊隊”和“雜牌軍”失去市場。

  總之,裝飾裝修市場的發(fā)展離不開政府部門和行業(yè)協(xié)會的引導、開拓,離不開裝飾裝修公司的團結合作,更離不開消費者的信賴與支持。在社會經濟高速發(fā)展的今天,誰尊重了市場發(fā)展的規(guī)律,誰尊重了消費者的意愿,那么他就是最后的勝利者!各位領導,各位同行,作為本市裝飾行業(yè)的重點企業(yè),希望我們之間能互相學習,相互借鑒,以競爭求發(fā)展,以合作共生存。

總經理年會發(fā)言稿15

各位來賓、全體員工及家屬朋友們:

  大家晚上好!

  今晚我們在這里歡聚一堂,共慶20xx年元旦佳節(jié)。在這辭舊迎新之際,我謹代表單位黨委及我本人的名義,向各位領導的到來表示熱烈的歡迎!向單位全體職工及其家屬同志們致以節(jié)日的問候,并祝大家新年好!

  即將過去的一年是不平凡的一年,在這一年里公司干部職工團結進取、奮力拼搏,單位的各項工作均取得了令人矚目的成績。成績的取得,得益于市委、市府、上級主管部門和市有關部門的正確領導,得益于公司干部職工的奮力拼搏,也得益于職工家屬的大力支持。借此機會,我代表單位黨委向各位領導、公司干部職工及其家屬,表示衷心的感謝!

  充滿希望的20xx年即將到來。新的一年里,機遇與挑戰(zhàn)并存,希望與困難同在,擺在我們面前的任務仍然十分艱巨。讓我們同心同德、艱苦奮斗,我相信,我們的明天一定會更加美好!最后,預祝晚會圓滿成功!

  踏著20xx的腳步,我們迎來了萬象更新的20xx年。值此辭舊迎新、繼往開來的特殊時刻,我謹代表總公司的領導、__項目部的領導班子,向艱苦奮戰(zhàn)在__項目第一線的工程技術人員、廣大工人同志們、管理人員以及你們的家人,致以最親切的問候和最誠摯的祝福!在這里,祝大家新年快樂,工作順利,身體健康,萬事如意,合家幸福!

  大家都知道,在即將過去的20xx,我們經過了公司的飛躍發(fā)展,也是我們__項目部確定施工的第一年;仡20xx的歷程,我感到很欣慰,也很自豪,我們依據__精神,通過不斷的努力,經受住重重考驗,克服了種種困難,以超前的策劃、務實的拼搏,使各項工作穩(wěn)步地向前推進,勝利地完成了全年計劃。在此,我再次向大家說聲,辛苦了~!

  今天,在慶祝中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日——元旦節(jié),借著今晚的活動,我們歡聚一堂,共話今昔,歡聲笑語,喜迎新春。凱歌辭舊歲,瑞雪迎新年,滿懷對過去一年辛勤耕耘的豐收喜悅,我們更加堅定了邁向新征程的豪邁步伐。希望在即將來臨的20xx年里,我們__人繼續(xù)發(fā)揚敢為人先、迎難而上的精神,秉承“奮起、爭先、嚴謹、實干”的企業(yè)精神,再接再厲,繼續(xù)開拓,為實現__目標而奮斗,為__事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻,創(chuàng)造出新的奇跡!

  最后,在新年鐘聲即將敲響之際,讓我們帶著在新的一年里的美好祝愿,大家盡情歡歌,縱情歡樂吧!

  謝謝大家!

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