大學(xué)生座談會(huì)講話稿
現(xiàn)如今，我們都跟講話稿有著直接或間接的聯(lián)系，講話稿可以幫助發(fā)言者更好地表達(dá)。你所見過的講話稿是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的大學(xué)生座談會(huì)講話稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
大學(xué)生座談會(huì)講話稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好，我叫xx。20xx年畢業(yè)于xx大學(xué)，電氣工程自動(dòng)化專業(yè)�，F(xiàn)在xx公司從事信息化事務(wù)工作。我參加工作已有六年時(shí)間了，期間產(chǎn)生了三點(diǎn)深深的體會(huì)。
首先，要感謝xx公司能給予我們這些初出茅廬的大學(xué)生入職的機(jī)會(huì)，使我們有幸成為公司中的一員。xx公司是很多人向往的單位，我的很多同齡人到現(xiàn)在都沒有正式工作，有的為私人企業(yè)老板打工，有的在電力設(shè)備制造廠工作，天天在全國(guó)各地奔波調(diào)試設(shè)備。另外，公司還為我們提供了舒適的工作環(huán)境，為我們創(chuàng)造了機(jī)會(huì)，打造屬于我們自己的平臺(tái)。面對(duì)公司給予我的一切，我不勝感激，我必須以扎扎實(shí)實(shí)的`工作態(tài)度，努力工作，才是對(duì)公司最大的回報(bào)。 第二，在珍惜機(jī)會(huì)的同時(shí)，我自己要調(diào)整好心態(tài)，盡快完成好從做學(xué)生到做員工的角色轉(zhuǎn)換，主動(dòng)適應(yīng)公司環(huán)境，從點(diǎn)滴做起，立足崗位、踏實(shí)工作；要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、注重實(shí)踐，將理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來；要樹立信心、增強(qiáng)責(zé)任感，做好本職本崗位工作，積極參與其他工作和各項(xiàng)活動(dòng)，迅速融入到xx公司大家庭中來。
第三，我有一點(diǎn)不成熟的建議。建議公司今后加大培養(yǎng)力度，給有能力、會(huì)干事、想干事的年輕人提供舞臺(tái)，將在
公司基層一線連續(xù)工作多年的優(yōu)秀的大學(xué)生吸納到公司干部隊(duì)伍中來，得到更多的歷練。只要公司給我們機(jī)會(huì)，我們一定不負(fù)所望，不負(fù)所托。
公司為我們提供了這么好的發(fā)展平臺(tái)，我們一定會(huì)懷著一顆感激的心在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，努力學(xué)習(xí)好各方面知識(shí)，不斷提升自己各方面能力，使自己盡快成長(zhǎng)為公司有用人才，為公司晉級(jí)發(fā)展貢獻(xiàn)自己微博之力。最后，今天是座談會(huì)的形式，借此機(jī)會(huì)，我真誠(chéng)地祝愿我們公司的明天更加美好。
大學(xué)生座談會(huì)講話稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，
大家下午好!
到村任職已近兩年，在過去的兩年里，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的方針政策，并和村組工作人員及時(shí)將它們傳輸給村民。在全體村組干部的引導(dǎo)下，我村有多家養(yǎng)殖戶擴(kuò)大了養(yǎng)殖規(guī)模，并得到了政府下?lián)艿膶ｍ?xiàng)財(cái)政補(bǔ)貼。下一步我們將圍繞引導(dǎo)養(yǎng)殖戶如何更好的銷售自己的產(chǎn)品展開工作。工作中，我認(rèn)真履行好自身崗位職責(zé)，發(fā)揮自己最大的'作用。做好服務(wù)工作，將黨和國(guó)家的惠農(nóng)政策及時(shí)傳達(dá)給農(nóng)民朋友。
帶頭創(chuàng)業(yè)富民一直是省、市、縣對(duì)我們大學(xué)生村官的明確要求。對(duì)于帶頭創(chuàng)業(yè)、帶領(lǐng)群眾致富，我也有自己的定位。我認(rèn)為鎮(zhèn)一直是高效水產(chǎn)養(yǎng)殖大鎮(zhèn)。前不久我們鎮(zhèn)大批養(yǎng)殖戶就花錢鋪設(shè)了微孔增氧設(shè)備，這將大大提高養(yǎng)殖科技含量和技術(shù)水平。僅此一項(xiàng)改進(jìn)就可以提高近30%的產(chǎn)量。我把自己定位在如何讓廣大農(nóng)民朋友學(xué)會(huì)使用電腦，利用網(wǎng)絡(luò)這一平臺(tái)去了解市場(chǎng)、把握商機(jī)�？上驳氖俏覀兇逡呀�(jīng)由大家最初的拒絕使用電腦到越來越離不開電腦了。當(dāng)然這要?dú)w功于我們村的會(huì)計(jì)，他在整個(gè)過程中是最先被我說服的，最后通過他來影響別的村民。
鎮(zhèn)不僅是一個(gè)水產(chǎn)養(yǎng)殖大鎮(zhèn)，同時(shí)一直在發(fā)展旅游項(xiàng)目。我想大家都知道過穆墩島這個(gè)名字，鎮(zhèn)響應(yīng)市、縣號(hào)召，大力發(fā)展旅游開發(fā)項(xiàng)目，穆墩島目前為止已經(jīng)投入1.3億，主要是用于硬件配套設(shè)施建設(shè)。穆墩島目前已經(jīng)成功承接了多次會(huì)議.但是我覺得穆墩島目前的游客流量還遠(yuǎn)沒有達(dá)到她應(yīng)有的接待能力。我想這主要是因?yàn)樾麄鬟�沒有達(dá)到效果，還有就是交通問題，但我相信這些都是暫時(shí)的。正如盱眙龍蝦，只有宣傳開了，大家知道了有這么個(gè)有特色的地方才有可能去。酒香不怕巷子深的從商觀點(diǎn)已經(jīng)不在適用于如今信息如此發(fā)達(dá)的時(shí)代，誰先擁有市場(chǎng)信息誰就能在市場(chǎng)占有先機(jī)。通過近兩年來的了解，我覺得我們鎮(zhèn)的基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)來源是水產(chǎn)養(yǎng)殖，而旅游則是我們鎮(zhèn)將來的新的突破點(diǎn)和發(fā)展方向。正如我們，我們都知道雙溝和洋河兩大酒廠。我認(rèn)為白酒行業(yè)是我市的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)也是最最基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)。當(dāng)然，現(xiàn)在的較蘇南城市相比，經(jīng)濟(jì)還是相對(duì)落后的，加大招商引資是我們目前最有效的途徑。目前我們是農(nóng)民工輸出城市，到哪天我們成了農(nóng)民工吸納城市了，我們的經(jīng)濟(jì)也將有個(gè)大的跨越，相信這一天會(huì)在我們的共同努力下很快的到來。
謝謝大家，祝大家在今后的工作中能發(fā)揮自己的能量，為美好的明天努力奮斗。
大學(xué)生座談會(huì)講話稿3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好，我叫xxx�，F(xiàn)在xxx公司從事信息化事務(wù)工作。我參加工作已有六年時(shí)間了，期間產(chǎn)生了三點(diǎn)深深的體會(huì)。
首先，要感謝xxx公司能給予我們這些初出茅廬的大學(xué)生入職的機(jī)會(huì)，使我們有幸成為公司中的一員。xxx公司是很多人向往的單位，我的很多同齡人到現(xiàn)在都沒有正式工作，有的為私人企業(yè)老板打工，有的在電力設(shè)備制造廠工作，天天在全國(guó)各地奔波調(diào)試設(shè)備。另外，公司還為我們提供了舒適的工作環(huán)境，為我們創(chuàng)造了機(jī)會(huì)，打造屬于我們自己的平臺(tái)。面對(duì)公司給予我的一切，我不勝感激，我必須以扎扎實(shí)實(shí)的工作態(tài)度，努力工作，才是對(duì)公司最大的回報(bào)。第二，在珍惜機(jī)會(huì)的同時(shí)，我自己要調(diào)整好心態(tài)，盡快完成好從做學(xué)生到做員工的角色轉(zhuǎn)換，主動(dòng)適應(yīng)公司環(huán)境，從點(diǎn)滴做起，立足崗位、踏實(shí)工作；要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、注重實(shí)踐，將理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來；要樹立信心、增強(qiáng)責(zé)任感，做好本職本崗位工作，積極參與其他工作和各項(xiàng)活動(dòng)，迅速融入到xxx公司大家庭中來。
第三，我有一點(diǎn)不成熟的建議。建議公司今后加大培養(yǎng)力度，給有能力、會(huì)干事、想干事的年輕人提供舞臺(tái)，將在
公司基層一線連續(xù)工作多年的優(yōu)秀的大學(xué)生吸納到公司干部隊(duì)伍中來，得到更多的.歷練。只要公司給我們機(jī)會(huì)，我們一定不負(fù)所望，不負(fù)所托。
公司為我們提供了這么好的發(fā)展平臺(tái)，我們一定會(huì)懷著一顆感激的心在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，努力學(xué)習(xí)好各方面知識(shí)，不斷提升自己各方面能力，使自己盡快成長(zhǎng)為公司有用人才，為公司晉級(jí)發(fā)展貢獻(xiàn)自己微博之力。最后，今天是座談會(huì)的形式，借此機(jī)會(huì)，我真誠(chéng)地祝愿我們公司的明天更加美好。
大學(xué)生座談會(huì)講話稿4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
今天，很榮幸能作為大學(xué)生代表參加此次座談會(huì)，這份榮譽(yù)承載著公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，凝結(jié)著各部門同事們的互助和大力支持，在此我要忠心的感謝大家。此次座談會(huì)充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們大學(xué)生員工的關(guān)心和重視，同時(shí)也為我們提供了一次難得的學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)。
首先我先自我介紹：我叫李佳，今年30歲，畢業(yè)于南京理工大學(xué)，目前在龍煤礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司工作。參加工作已經(jīng)一年零九個(gè)月了，借此機(jī)會(huì)跟各位同事交流一下工作中心得，不當(dāng)之處還請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)、指正。今天我就當(dāng)前煤炭市場(chǎng)形勢(shì)分析、工作心得體會(huì)及工作建議和計(jì)劃三方面進(jìn)行發(fā)言。
一、目前煤炭市場(chǎng)分析：
受全球經(jīng)濟(jì)疲軟影響，出口受阻和宏觀調(diào)控乏力致使國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力不足，煤炭行業(yè)已由原來的賣方市場(chǎng)轉(zhuǎn)為買方市場(chǎng)。綜合分析，導(dǎo)致當(dāng)前煤炭市場(chǎng)疲軟的原因可歸結(jié)為一下兩大方面：
1、從宏觀來看，目前我國(guó)正處于由“雙高”(高能耗，高污染)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式向低碳經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式過渡的轉(zhuǎn)型期，并且上半年國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速放緩，短期內(nèi)煤炭，鋼鐵，水泥，建材等實(shí)體經(jīng)濟(jì)難有明顯改觀。市場(chǎng)宏觀經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的改變是導(dǎo)致目前煤炭市場(chǎng)持續(xù)低迷的根本原因。
2、從微觀來看，今年雨季提前到來，且雨量比往年充沛，南方水力發(fā)電大幅增加;同時(shí)，國(guó)內(nèi)主要煤炭企業(yè)產(chǎn)量不斷增長(zhǎng)，導(dǎo)致煤炭市場(chǎng)供大于求;再加上國(guó)外低價(jià)進(jìn)口煤炭對(duì)國(guó)內(nèi)煤炭市場(chǎng)的沖擊，共同導(dǎo)致目前煤炭市場(chǎng)過冬的局面。
為了應(yīng)對(duì)以上煤炭市場(chǎng)的被動(dòng)局面，河南大部分煤炭生產(chǎn)企業(yè)已開始限產(chǎn)，同時(shí)調(diào)整煤炭銷售結(jié)構(gòu)，再加上今年煤炭資源整合和抓煤礦安全等因素，預(yù)計(jì)全年河南煤炭產(chǎn)銷量會(huì)降低20%。同時(shí)，雖然目前處于“迎峰度夏”時(shí)期，但短期內(nèi)煤炭市場(chǎng)的頹勢(shì)仍將不會(huì)改變。預(yù)計(jì)要等到9月份大秦線例行檢修，國(guó)內(nèi)冬儲(chǔ)時(shí)期煤炭市場(chǎng)才會(huì)出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)。
二、工作心得：
近兩年的工作閱歷，對(duì)于了解一個(gè)有著幾十年發(fā)展歷程的企業(yè)來說確實(shí)略見一斑，對(duì)于為企業(yè)發(fā)展作出過杰出貢獻(xiàn)的前輩來說更顯微不足道，但對(duì)于我們剛剛離開校園踏上工作崗位的大學(xué)生來說，收到的體會(huì)確實(shí)很多。就我個(gè)人的見解，總結(jié)了三點(diǎn)和各位同事共勉：
1、是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)環(huán)境。當(dāng)我們踏入企業(yè)的門檻，我們就應(yīng)該清醒的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是畢業(yè)生，已經(jīng)是企業(yè)的員工，我們最基本的職責(zé)就是通過努力工作改造自己和身邊的生活。當(dāng)然改造的不僅是知識(shí)結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)、觀念、道德等各方面的改造;每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都希望新人迅速做出績(jī)效來，需要迅速進(jìn)入狀態(tài)，加班加點(diǎn)，甚至把工作帶回家里完成;每一位企業(yè)員工都存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，需要學(xué)會(huì)服從，學(xué)會(huì)尊重，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);每一個(gè)部門都是你的家，需要學(xué)會(huì)相處，少說多做永遠(yuǎn)是被同事認(rèn)可的對(duì)象，這些都是我們需要走的第一步。
2、是從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)。從學(xué)校到公司，環(huán)境變化非常大，幾乎所有的人都需要時(shí)間來適應(yīng)。公司錄用了我們，在學(xué)歷、學(xué)識(shí)或是工作能力上，領(lǐng)導(dǎo)和同事都不會(huì)對(duì)我們有所疑問，而作為公司的新人，處事應(yīng)該盡量低調(diào)一些，發(fā)揚(yáng)一些實(shí)干精神;在做人上則應(yīng)該被動(dòng)一點(diǎn)，在榮譽(yù)面前退一步，在困難面前進(jìn)一步。個(gè)人認(rèn)為一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：付出的再多也比他所能得到的少。我們應(yīng)該習(xí)慣從瑣碎的事情做起，大多數(shù)人喜歡從這些小事中品人，我們堅(jiān)持扎扎實(shí)實(shí)的做這些小事，勢(shì)必能很快融入新環(huán)境。
3、是從艱苦環(huán)境入手，不斷體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。公司考察我們新人最看重的方面就是能否愛崗敬業(yè)，這也是我們踏入公司、適應(yīng)公司的關(guān)鍵。崗位固然有好有壞，但勢(shì)在人為，關(guān)鍵是看如何正確對(duì)待。越是艱苦的環(huán)境越能磨練一個(gè)人的意志，越能夠體現(xiàn)一個(gè)人的價(jià)值。要學(xué)會(huì)主動(dòng)調(diào)整自己，因?yàn)闅w根到底是我們?nèi)ミm應(yīng)環(huán)境，而不是環(huán)境來適合我們。在這里我推薦“好鋼用在刀刃上，關(guān)鍵時(shí)刻顯身手”這句話，有時(shí)候遇到難度較大的.任務(wù)，我們更要善于把握時(shí)機(jī)，要經(jīng)得起考驗(yàn)，比平時(shí)干的更加出色，這樣才能讓人對(duì)你刮目相看，無形之中為體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值拓展了空間。
三、工作建議及計(jì)劃：
1、在目前煤炭市場(chǎng)整體疲軟的情況下，要穩(wěn)固維系老客戶(王樹崗，荊門東等)的關(guān)系，共同抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。一旦市場(chǎng)有所轉(zhuǎn)機(jī)，老客戶仍然是公司的重點(diǎn)發(fā)運(yùn)對(duì)象。
2、在維系老客戶的基礎(chǔ)上，主動(dòng)開發(fā)市場(chǎng)，尋求新貿(mào)易戶開展合作業(yè)務(wù)，著力為公司打造新的銷售增長(zhǎng)點(diǎn)。
3、優(yōu)化內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)，提高廣大干部職工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的認(rèn)識(shí)，并做好長(zhǎng)期應(yīng)對(duì)困難局面的思想準(zhǔn)備;并且不斷鼓舞動(dòng)員廣大職工的士氣，提振信心，團(tuán)結(jié)一致，共克時(shí)艱。
4、與各貿(mào)易戶、兄弟單位努力達(dá)成一致，著力尋找利益共同點(diǎn)，形成統(tǒng)一戰(zhàn)線，互利互助，以增強(qiáng)共同抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。
工作以來，我們逐步成長(zhǎng)、成熟，但我們清楚自身還有很多不足，比如目光足限于自身周圍的小圈子，工作活力、協(xié)調(diào)藝術(shù)還有待提高，今后我們將改變自己的不足繼續(xù)提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力，在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己，努力使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的大學(xué)生。同時(shí)也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的工作監(jiān)督指導(dǎo)，多提意見。
以上是我座談會(huì)的全部發(fā)言內(nèi)容，謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好!
今天，我很榮幸地作為洮北聯(lián)社大學(xué)生的代表在此發(fā)言。在此我要對(duì)這些年來關(guān)心和幫助我的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝。光陰似箭，20~~年我參加農(nóng)信工作，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)過去了五個(gè)春秋，作為吉林農(nóng)信這個(gè)大家庭的一員，親身經(jīng)歷了吉林農(nóng)信的改革發(fā)展與壯大。作為洮北聯(lián)社的一員，我發(fā)言的內(nèi)容是以洮北聯(lián)社的情況和自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷及感受為主。
自省聯(lián)社成立以來，洮北聯(lián)社共招聘大學(xué)生66名，其中本科42人，大專22人，中專2人;經(jīng)過這些年的發(fā)展，現(xiàn)在大學(xué)生員工工作在洮北農(nóng)信的各個(gè)崗位，從機(jī)關(guān)到基層的都有著大學(xué)生的身影�？梢院茏院赖恼f，大學(xué)生已經(jīng)成為了農(nóng)信改革發(fā)展不可缺少的堅(jiān)實(shí)力量。因?yàn)榇髮W(xué)生年輕，朝氣蓬勃，年富力強(qiáng)，文化素質(zhì)較高，思維比較活躍，開拓進(jìn)取精神強(qiáng)，非常容易接受新生的事物和新的思想理念，同時(shí)也有比較豐富的專業(yè)知識(shí)。從20~~年吉林農(nóng)信改革發(fā)展至今，大學(xué)生員工所起到的作用和貢獻(xiàn)是有目共睹的。例如在綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)、信貸管理系統(tǒng)上線工作中，大學(xué)生用他們計(jì)算機(jī)操作方面的優(yōu)勢(shì)，為系統(tǒng)的成功上線和業(yè)務(wù)辦理打下了
良好的基礎(chǔ)。企業(yè)文化的實(shí)施與推廣中，大學(xué)生員工也充分發(fā)揮了自己的激情與活力，為企業(yè)文化增添色彩。
下面介紹一下我的成長(zhǎng)歷程。我是20~~年初參加省聯(lián)社組織的招聘考試，7月份畢業(yè)后正式加入農(nóng)信隊(duì)伍。參加工作前，我對(duì)信用社的了解幾乎為零。最開始我被分配到金祥信用社，簡(jiǎn)單而擁擠的辦公環(huán)境，距離市區(qū)遠(yuǎn)，交通不便等與自己想象的工作環(huán)境差距很大，沒想到工作地點(diǎn)會(huì)是在農(nóng)村，從農(nóng)村出去上完大學(xué)最后又回到了農(nóng)村，當(dāng)時(shí)真懷疑自己的選擇是否正確，心里想既然來了，就先干著吧，懷著這樣的想法，開始了我的職業(yè)生涯，因?yàn)閯傞_始沒有具體的工作崗位，于是我被安排學(xué)習(xí)農(nóng)貸業(yè)務(wù)，每天過著重復(fù)而單調(diào)的生活，心里不但沒有想著怎么把業(yè)務(wù)學(xué)好，而是一門心思想著離開農(nóng)村，旺季的到來，超負(fù)荷的工作及沒有節(jié)假日，使我徹底的崩潰了。打算放棄這份工作，可是父母的再三勸說和領(lǐng)導(dǎo)耐心教導(dǎo)，使我逐漸對(duì)這份工作有了正確的認(rèn)識(shí)。特別是當(dāng)聽說同一批來的大學(xué)生里已經(jīng)有人獲得了自己的崗位，這個(gè)消息給我的震撼不小，同樣是一起參加工作，別人能做到的我也要做到，也許是那種年青人不愿服輸?shù)男愿裼绊懥宋�，從那以后，我便開始認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，不明白的地方就向老同志請(qǐng)教，遇到新問題，靜下心來認(rèn)真思考，在實(shí)踐中用心總結(jié)，就這樣努力并堅(jiān)持著，終于在07年的3月份，迎來了我第一個(gè)崗位，成為了青山信用的社一名農(nóng)貸會(huì)計(jì)。以前跟別人學(xué)的時(shí)候覺著挺簡(jiǎn)單的，當(dāng)自己真正干時(shí)才發(fā)現(xiàn)，要想把這個(gè)工作做好真不是件容易的事。面對(duì)要審核的信息檔案，要裝訂整理的合同，要及時(shí)處理的借據(jù)，最頭痛的就是沒完沒了的報(bào)表，讓人精神極度緊張。記憶最深刻的是07年末的旺季，由于種植結(jié)構(gòu)的原因，農(nóng)戶還款全部集中到12月15號(hào)以后，白天收款，晚上統(tǒng)計(jì)各種報(bào)表，幾乎天天都要忙到12點(diǎn)以后，晚上睡覺做夢(mèng)借據(jù)像雪花一樣往下落，壓的我喘不過氣來。但是經(jīng)過那個(gè)旺季的洗禮，無論是在業(yè)務(wù)水平還是在心里承受方面都得到了很大的提高，使我真正成長(zhǎng)為一名合格的農(nóng)貸會(huì)計(jì)。付出終究會(huì)有回報(bào)，由于我的努力工作，20~~年10月份被借調(diào)到聯(lián)社業(yè)務(wù)科，在哪里我開始了一段新歷程，以前只要把自己的工作干好就可以，現(xiàn)在要輔導(dǎo)全轄，明顯感覺自己的業(yè)務(wù)知識(shí)不夠用，我邊工作邊學(xué)習(xí)，同時(shí)積極參加各級(jí)聯(lián)社組織的考試，不斷提高自己綜合素質(zhì)，通過努力最終走上部門經(jīng)理這個(gè)崗位�，F(xiàn)在想想，正是那段寶貴的基層工作經(jīng)歷，讓我明白人生道路無捷徑，踏實(shí)、勤奮就是干好工作的最佳捷徑。
大學(xué)生員工在工作和生活中存在哪些問題，首先是工作，我感覺剛參加工作的大學(xué)生都缺少敬業(yè)精神，就是缺少對(duì)工作的責(zé)任心、成就感、奉獻(xiàn)精神不夠，另外感覺一部分大學(xué)生不愿意吃苦，不愛學(xué)習(xí)。被動(dòng)的去工作，沒有認(rèn)清努力干好工作對(duì)于自己的意義，不懂得珍惜這份工作�？陀^方面，大學(xué)生工作的壓力比較大，特別是存款任務(wù)方面，如果只是依靠自己的力量很難完成。其次是生活方面，大學(xué)生員工基本都是剛從校園畢業(yè)不久，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)少，都會(huì)面臨結(jié)婚生子等問題，現(xiàn)在的物價(jià)飛漲，房?jī)r(jià)居高不下，經(jīng)濟(jì)問題是每個(gè)大學(xué)生都面臨的一個(gè)難題。想要解決這些問題，一是從大學(xué)生自身方面，要認(rèn)真把握人生的正確方向，樹立好“三觀”——價(jià)值觀、世界觀、人生觀，對(duì)怎么樣做人必須保持清醒的頭腦。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，大家不但要學(xué)習(xí)金融業(yè)務(wù)，還要了解與金融相關(guān)的知識(shí)，要重視完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。重視抓住每一個(gè)提高的機(jī)會(huì)，向單位的每一個(gè)同志學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，從一點(diǎn)一滴學(xué)起，厚積薄發(fā)，只有這樣才能使自己的職業(yè)前途更加光明。二是單位方面，需要單位和領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)關(guān)注和了解大學(xué)生員工的思想和生活中的困難，及時(shí)開導(dǎo)并幫助解決，工作中能夠?yàn)楸憩F(xiàn)出色的大學(xué)生提供施展才華的舞臺(tái)。
對(duì)大學(xué)生員工今后的成長(zhǎng)和進(jìn)步，我認(rèn)為主要做好以下幾點(diǎn)：
第一、做到“三有”：一要有理想。大學(xué)生要有寬闊的胸懷和遠(yuǎn)大的理想。二要有心境。要實(shí)現(xiàn)理想，必須要有良好的精神狀態(tài)，保持健康和諧的心態(tài)，寧?kù)o致遠(yuǎn)的心境，靜下心來埋頭苦干。三要有能力。當(dāng)前工作職責(zé)越來越重要，任務(wù)越來越艱巨，環(huán)境越來越復(fù)雜，因此，要加快對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，加快能力的提升，盡快成長(zhǎng)為復(fù)合型、創(chuàng)新型人才。
第二、做到“三講”：一是講操守。作為大學(xué)生員工，要忠于職守，在工作中要敢于挑重?fù)?dān)，樂于主動(dòng)挑重?fù)?dān)，才能在工作中得到鍛煉和成長(zhǎng)。二是講團(tuán)結(jié)。要珍惜難得的工作緣分，誠(chéng)信待人。在工作中說實(shí)話、辦實(shí)事、做老實(shí)人。三是講奉獻(xiàn)。要樹立以?shī)^斗為本，以奉獻(xiàn)為榮的價(jià)值觀，在平凡中成就不平凡，在小事中成就大事，在奉獻(xiàn)中實(shí)踐和升華人生價(jià)值。
第三、做到“三戒”：一是戒浮躁。大學(xué)生必須立足平凡，絕不能好高騖遠(yuǎn)，眼高手低。要靜下心來，用心做事，放平心態(tài)，虛心學(xué)習(xí)，只有從基層做起，才能為以后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，二是戒平庸。大學(xué)生要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，不滿足，不自滿，有沖勁、闖勁，要有勇于創(chuàng)新，勇攀高峰的進(jìn)取心，不要走捷徑。三是戒飄浮。大學(xué)生員工要養(yǎng)成勇于實(shí)踐的習(xí)慣，以求真務(wù)實(shí)做工作，做到“四勤五多”，即腦勤、眼勤、手勤、腿勤，多思、多想、多寫、多練、多問，從而真正在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
第四、實(shí)施輪崗，讓大學(xué)生能夠在各個(gè)崗位深入學(xué)習(xí)，挖掘自身的工作潛力，找到適合自已的發(fā)展方向;每個(gè)崗位的鍛煉時(shí)間不超過二年。
大學(xué)生座談會(huì)講話稿5
同志們、同學(xué)們：
在這繁花萬錦、百花吐艷的盛夏時(shí)節(jié)，雙礦集團(tuán)公司為我礦輸送了三十二名來自不同院校的大學(xué)生，這是集團(tuán)公司實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的重要體現(xiàn)，對(duì)我們東榮三礦的快發(fā)展以及和諧礦區(qū)建設(shè)起到積極的推動(dòng)作用。為此，讓我代表東榮三礦對(duì)你們來我礦工作表示熱烈的歡迎。
借此機(jī)會(huì)，與大家交流，所講意見僅供大家參考。
第一，正確對(duì)待新的工作環(huán)境，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀
一是不斷確立榜樣，修正目標(biāo)。一個(gè)新兵最重要的素質(zhì)是訥于言，敏于行。不論做任何工作，處理任何問題，都要選最有水平的人作為自己的榜樣，確立階段的前進(jìn)目標(biāo)。通過思索榜樣的所言所行，在頭腦中迅速構(gòu)思，形成方案后加以比較，經(jīng)過無數(shù)次的較量，不斷確立新的標(biāo)榜，修訂前進(jìn)的坐標(biāo)，最后終究會(huì)有超越榜樣，不斷跨越人生階段目標(biāo)的一天。一旦歷史賦予責(zé)任，將脫穎而出，一舉走出戰(zhàn)前的沉寂，運(yùn)籌于帷幄之中，決勝于千里之外�？芍^是，楚有大鳥，三年不鳴，一鳴驚人；三年不飛，一飛沖天。就黑龍江科技學(xué)院與黑煤職院對(duì)比來看，固然是科技學(xué)院層次比較高，黑煤職院與其相比有一定差距，但自從黑煤職院成立至今，為我局乃至龍煤集團(tuán)培養(yǎng)出很多局處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。比如原集團(tuán)公司副總經(jīng)理徐維新就是81年畢業(yè)于黑煤職院的一名學(xué)生。所以說本科生和�？粕鹋芫�是一樣的，大家要牢記一個(gè)宗旨就是要互相學(xué)習(xí)、互相合作，在將來的工作中都是有發(fā)展前途的。
二是善于宏觀思考，有全局觀點(diǎn)，善始善終。作為一名剛剛走出校門的學(xué)生，要志向高遠(yuǎn)，胸襟廣闊。要想深謀遠(yuǎn)慮，成就大業(yè)，就必須大跨度的看待歷史。分析歷史與現(xiàn)實(shí)的聯(lián)系。比如，如何看待當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的機(jī)遇期問題，可以說自秦漢以來中國(guó)第一次免除了來自北方的威協(xié)，自1840年以來，第一次消除了來自東南沿海的戰(zhàn)爭(zhēng)侵略。在抗日斗爭(zhēng)的看法上，應(yīng)承認(rèn)東北抗聯(lián)的英勇斗爭(zhēng)，從戰(zhàn)略意義上，東北抗聯(lián)牽制了關(guān)東軍主力南下，為關(guān)內(nèi)抗戰(zhàn)爭(zhēng)取了時(shí)間，應(yīng)承認(rèn)中國(guó)戰(zhàn)場(chǎng)上中國(guó)人民對(duì)全世界反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)的重要作用，重溫歷史，展望今朝，我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候首先要考慮集團(tuán)公司與我礦發(fā)展的相互關(guān)系，就我礦而言，20xx年3月份之前，企業(yè)不景氣，月月完不成集團(tuán)公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，是集團(tuán)公司老大難礦井，20xx年新班子組建以后，大膽改革，采取內(nèi)調(diào)外引等方式，不拘一格用賢人，用能人。強(qiáng)化獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)積極性。突出實(shí)施以人為本的管理方略，統(tǒng)一人的思想，規(guī)范人的行為，挖掘人的潛能，調(diào)動(dòng)人的干勁。在工資獎(jiǎng)勵(lì)分配改策上，向苦、累、臟、險(xiǎn)崗位傾斜，在采掘生產(chǎn)具有較好條件時(shí)實(shí)行超產(chǎn)(進(jìn))加價(jià)辦法，使員工積極向更高的生產(chǎn)水平超越，經(jīng)過三個(gè)季度的奮力拼搏，拔云破霧見晴天，至20xx年末，全年完成產(chǎn)量115萬噸，完成進(jìn)尺14840米，消滅了虧損，人均工資翻了兩番。礦井徹底走出低谷。從20xx年到20xx年企業(yè)發(fā)生了天翻地履的變化，一年一個(gè)新臺(tái)階，三年邁出三大步，成為集團(tuán)公司和龍煤集團(tuán)的明星礦井。因此做為一名即將走向工作崗位的學(xué)生要審時(shí)度勢(shì)、想當(dāng)前看長(zhǎng)遠(yuǎn)，擺正個(gè)人與集體的關(guān)系，找準(zhǔn)工作的基點(diǎn)。
三是把握規(guī)律，乘勢(shì)而為。人海茫茫，紅塵滾滾，自立蒼狗，水天一色。事物的復(fù)雜和生命的短暫形成了極大的反差，在有限的時(shí)間里不能做無限的事，何況人生的重要機(jī)遇不多，能夠很好地把握機(jī)遇的人更是寥若寒星。哲學(xué)家認(rèn)為，世界是物質(zhì)的，物質(zhì)是運(yùn)動(dòng)的，物質(zhì)運(yùn)動(dòng)是有規(guī)律的，客觀運(yùn)動(dòng)的物質(zhì)規(guī)律是不可抗拒的，違背客觀規(guī)律的發(fā)展是要受到歷史的懲罰的，人們只能順應(yīng)歷史發(fā)展的客觀規(guī)律，而不能人為的破壞規(guī)律或制造規(guī)律。這也是孫中山先生所說的世界潮流，浩浩蕩蕩，順之者昌，逆之者亡的道理，首先，要建立畢業(yè)生與再職技術(shù)人員的互補(bǔ)關(guān)系、競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。畢業(yè)生要虛心向技術(shù)人員學(xué)習(xí)技術(shù)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，但不可以驕傲自滿，有一句彥語說的好，“驕兵必?cái) �。驕傲使人落后，虛心使人進(jìn)步，同時(shí)，老技術(shù)人員要有危機(jī)意識(shí)，努力提高自己的技術(shù)水平，畢業(yè)生與再職技術(shù)人員相互激勵(lì)，形成濃厚的以老帶新、以技術(shù)為第一生產(chǎn)力的學(xué)術(shù)氛圍。其次是處理外地學(xué)生與本地學(xué)生的關(guān)系。在這三十二名學(xué)生中，有在本市的，也有在外市縣的，因此，要?jiǎng)?chuàng)造條件，搭建平臺(tái)，使外地學(xué)生來到我礦工作，就象回到家一樣，感到家的溫暖。全身心地努力工作，提高技能，形成外地學(xué)生與本地學(xué)生相互關(guān)心的良好氛圍。其三是為女同志的創(chuàng)造發(fā)展空間。在煤礦有可能男同志能在基層得到鍛煉，將來會(huì)有很好的發(fā)展，而女同志相應(yīng)鍛煉的機(jī)會(huì)少一些，這樣一來，女同志可能會(huì)有一些灰心喪氣，只求工作穩(wěn)定，不求技術(shù)創(chuàng)新，這種想法是不對(duì)的，不知道大家看沒看過“跨越百年的美麗”一文，這里說的是居里夫人的故事，文章里面說：居里夫人的美麗為什么能有跨越百年的美麗呢，主要是她的不怕艱難、百折不撓的科研精神，女同志如果能在自己的崗位上擁有這種精神，勇于開拓，創(chuàng)造價(jià)值，那么你們就是最美麗的人。
第二，學(xué)習(xí)提升自我，努力奮斗才能成功
從戰(zhàn)爭(zhēng)史來研究，從分析問題的角度出發(fā)，德國(guó)和日本這兩個(gè)民族的許多現(xiàn)象非常值得注意，這兩個(gè)國(guó)家都是第二次世界大戰(zhàn)的戰(zhàn)敗國(guó)，經(jīng)過努力又都從廢墟上建立了世界上的強(qiáng)國(guó)。美國(guó)之所以向日本投放xx，是因?yàn)槿毡拒娙颂貏e是軍官絕少投降，如果攻打日本本土，參照攻打沖繩的傷亡比例，美軍將至少傷亡近百人。歐洲戰(zhàn)場(chǎng)上的史森豪爾將軍之所以將攻打柏林的機(jī)會(huì)讓給蘇聯(lián)，是把幾十萬人傷亡的機(jī)會(huì)讓給了蘇聯(lián)，因?yàn)榈聡?guó)軍肯定要進(jìn)行殊死的巷戰(zhàn)抵抗。一個(gè)民族、一個(gè)國(guó)家要想長(zhǎng)盛不衰，民族精神至關(guān)重要。民族精神說到底就是自強(qiáng)不息奮斗不止的精神，用得好，推動(dòng)歷史向前發(fā)展；用得不好，人類社會(huì)就會(huì)大踏步的后退。汲取歷史的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良的民族傳承和潛能，這個(gè)民族就會(huì)有遠(yuǎn)大的前程。因此，作為一名即將走向工作崗位的學(xué)生，應(yīng)該具備以下幾個(gè)方面：
(一)忍耐和毅力是高素質(zhì)人才的必備要求。格守宗教金科玉律的人，原教旨主義者，都是忍耐力和毅力最強(qiáng)的人，因?yàn)槟軌蛉淌芸嚯y的人就不會(huì)再恐懼生活，他們可以綁人體xx，可以劫持飛機(jī)，可以微笑著駕民航飛機(jī)撞向紐約世貿(mào)大廈。做為剛畢業(yè)的大學(xué)生，你們是集團(tuán)公司的希望，是三礦發(fā)展的棟梁之才，應(yīng)有更高尚情操，吃苦在前，享受在后，全心全意為人民服務(wù)，吃苦耐勞，耐得住寂寞，只是一般的要求。鍛煉人的忍耐和毅力，激發(fā)人的潛能的最好辦法是在艱苦崗位、復(fù)雜環(huán)境、生存條件惡劣、工作枯燥等境遇下做出成效，激發(fā)潛能最有效辦法就是吃苦。有的`人潛能發(fā)揮得早，有的人發(fā)揮得晚，要激活、激發(fā)、調(diào)動(dòng)潛能，才有成功的可能。有時(shí)候潛能非常需要在特殊環(huán)境中發(fā)揮。比如歷經(jīng)多個(gè)工作崗位，特別是難以應(yīng)對(duì)的工作崗位和人人都躲著的困難崗位。干好了證明有能力，真正降大任于斯人的時(shí)候，才能夠噴薄而出，英雄就會(huì)有用武之地。
(二)發(fā)揮特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)。時(shí)刻不要忘記自己的專長(zhǎng)、愛好。每個(gè)人都有自己的專長(zhǎng)、自己的愛好。人不能放棄自己的專業(yè)，也不能喪失自己的愛好。如果工作是自己的專長(zhǎng)要竭力發(fā)揮自己的專長(zhǎng)，如果工作不是自己的專長(zhǎng)，業(yè)余時(shí)間還要有自己的專長(zhǎng)，要隨時(shí)準(zhǔn)備用自己的專長(zhǎng)，開拓工作思路。很多知識(shí)會(huì)幫助人從大的格局來思考，從宏觀上去把握。真正把你們學(xué)到的專業(yè)知識(shí)應(yīng)用到生產(chǎn)實(shí)際工作中，達(dá)到學(xué)以自用的目的是最美好的事情。
(三)在工作中要不斷糾正錯(cuò)誤。糾正錯(cuò)誤是調(diào)動(dòng)人的潛能的一個(gè)很好的方式。人生的過程就是不斷糾正錯(cuò)誤的過程。社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展波瀾起伏，也是一個(gè)糾正錯(cuò)誤的過程。道瓊斯指數(shù)、倫敦金融時(shí)報(bào)指數(shù)、德國(guó)法蘭克福指數(shù)、石油等期貨價(jià)格走向，所有市場(chǎng)信息的閃爍，都給人以撲捉和尋找因差錯(cuò)所帶來的商機(jī)。捕捉差錯(cuò)，再把它糾正過來，參與調(diào)整和控制經(jīng)濟(jì)走向，錢財(cái)就會(huì)滾滾而來。鄭板橋形容自己畫竹就是不斷糾正錯(cuò)誤的過程，“四十年來畫竹枝，日間揮寫夜間思；冗繁削盡留清瘦，畫到生時(shí)是熟時(shí)。”社會(huì)是在不斷糾錯(cuò)過程中前進(jìn)，人不能重復(fù)被同一塊石頭絆倒。因此，在工作中，虛心總結(jié)以往，樹立科學(xué)的工作理念，避免在工作中出現(xiàn)失誤，使自己工作不斷創(chuàng)新超越。
第三，適應(yīng)新形勢(shì)，迎接新挑戰(zhàn)
(一)公平競(jìng)爭(zhēng)，選優(yōu)擇崗。我礦的用人方針是引入、競(jìng)爭(zhēng)、去留，淘汰下來的進(jìn)入工人崗位。實(shí)行能者上，庸者下的原則，這次畢業(yè)生初步分配到一些單位，一年后開始調(diào)整，最后確定：留崗、進(jìn)入科室、離開技術(shù)崗(安檢員、瓦檢員、地測(cè)工等)，當(dāng)然，調(diào)整也將沖擊現(xiàn)有技術(shù)人員，自20xx年以來，我礦技術(shù)人員奇缺，造成部分素質(zhì)差的技術(shù)人員進(jìn)入，影響工作質(zhì)量，礦將通過理論考試、業(yè)務(wù)評(píng)比、正常工作、項(xiàng)目攻關(guān)、論文發(fā)表、事業(yè)心考評(píng)等方面進(jìn)行淘汰。
(二)提高待遇，留住人才。按公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)新生工資為560元，轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一調(diào)整，要求大學(xué)生要深入一線，積極參與企業(yè)科技攻關(guān)，項(xiàng)目開發(fā)，為我礦實(shí)現(xiàn)高產(chǎn)高效礦井出力獻(xiàn)計(jì)。要按礦規(guī)定要求去做，出勤守時(shí)，同工人同入井、同升井，遵守考勤制度，按時(shí)刷卡，虛心向老同志學(xué)習(xí)，踏踏實(shí)實(shí)工作，做一名合格的三礦員工。
同學(xué)們，當(dāng)你們邁向新的工作崗位時(shí)，請(qǐng)帶上全礦干部員工對(duì)你們殷切希望和一片真情，愿你們?cè)诟髯缘墓ぷ鲘徫簧�，傾一腔熱血，做一代新人，用你們的智慧，奠三礦偉業(yè)振興之基，繪三礦騰飛錦圖。
謝謝大家。
大學(xué)生座談會(huì)講話稿6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家好！
我是來自xx的xx，于20xx年8月入職，先后就職于xx部、xx部?jī)蓚�(gè)部門。在工作的3年時(shí)間里，我由一名初出茅廬的大學(xué)生已經(jīng)成長(zhǎng)公司中一名合格的職工，可以獨(dú)立承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。在這過程中離不開公司領(lǐng)導(dǎo)、部門主任與公司同事的幫助與教導(dǎo)，在一點(diǎn)一滴的成長(zhǎng)與積累中，我無論是在思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展和巨大的收獲。下面就將我在工作中的感悟與一些想法匯報(bào)如下：
一、入職后的工作體會(huì)
我現(xiàn)工作于公司總經(jīng)理工作部、政工部，在支部書記、部門主任、團(tuán)委書記的帶領(lǐng)下負(fù)責(zé)組織、紀(jì)檢、團(tuán)委、部分人事等工作。在工作起始，較大的工作量加之對(duì)業(yè)務(wù)的不熟悉給我?guī)砹诵睦砩铣林氐膲毫�，但這也使剛?cè)肼殘?chǎng)的我迅速提升自身能力，在失敗與學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)起來，并在其中感悟到以下幾點(diǎn)：
一是在思想上，要不斷提高自身觀念意識(shí)，經(jīng)過3年的工作經(jīng)歷，讓我明確了作為一名企業(yè)職工，我們要為企業(yè)帶來相應(yīng)的價(jià)值與效益。目前，“三項(xiàng)制度改革”勢(shì)在必行，崗位需求越加明確，能者脫穎而出，反之則面臨淘汰，再這樣一種趨勢(shì)下，作為一名組織、人事工作著，努力工作，完成工作任務(wù)只是達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的第一步，如何在原有的基礎(chǔ)上提高工作效率、創(chuàng)新工作方式，在力所能及的范圍內(nèi)真正更好的服務(wù)公司一線職工，為企業(yè)帶來效益才是我們作為青年職工應(yīng)該追求與探索的。
二是要不斷提升自身專業(yè)水平，在組織、人事、紀(jì)檢等工作中均存在各類文件精神與政策隨著社會(huì)發(fā)展不斷更替的現(xiàn)象，為了剛好的運(yùn)用自身知識(shí)服務(wù)崗位工作，我們需要通過大量的業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)各類人事方面的政策動(dòng)向，掌握更多黨的先進(jìn)思想與精神，才能更加有效率的開展工作。
三是要在工作中要秉承“事事細(xì)心”“事事上心”的工作態(tài)度，要培養(yǎng)自身工作有計(jì)劃、有方法，事事有臺(tái)賬的工作方式。以“一事一閉”的原則將手上的工作毫無遺漏得做好。由于我的工作涉及面廣且繁雜，在工作起始經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生不細(xì)心，或是有遺漏的情況出現(xiàn)。經(jīng)過部門主任的指導(dǎo)與自身的探索，我明白了，工作要明確緩急輕重，要有相應(yīng)的計(jì)劃，并建立詳細(xì)且完善的臺(tái)賬，這是我慢慢在各種工作中游刃有余，并可以加入自身的想法，創(chuàng)新的開展工作。
四是要明確目標(biāo)，與大多數(shù)剛畢業(yè)的大學(xué)生相同，雖然很幸運(yùn)的入職到現(xiàn)在的公司上班，但由于所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)在所從事的工作毫無聯(lián)系，工作職業(yè)方向也不明確，導(dǎo)致起初在工作的開展中時(shí)常會(huì)感到無從下手，也不知從哪個(gè)方向提高自己。但慢慢的，工作中我發(fā)現(xiàn)，只要我們明確了工作中的目標(biāo)，放平心態(tài)，保持剛進(jìn)入工作時(shí)的熱情與激情，踏實(shí)肯干，勤于思考與總結(jié)，一點(diǎn)點(diǎn)的干出成績(jī)，無論在什么崗位都可以發(fā)光發(fā)熱。
二、對(duì)集團(tuán)和本單位發(fā)展的一些意見與建議
1、在公司層面，根據(jù)內(nèi)部市場(chǎng)幾近飽和的嚴(yán)峻形勢(shì)下，對(duì)外進(jìn)一步開拓外部市場(chǎng)，全方位提升服務(wù)品質(zhì)，加強(qiáng)多項(xiàng)產(chǎn)業(yè)多輪驅(qū)動(dòng)持續(xù)發(fā)展勢(shì)在必行。對(duì)內(nèi)制定更加靈活的制度體系以適應(yīng)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，在人事方面充分運(yùn)用“三項(xiàng)制度改革”的契機(jī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定更加合理有效的薪酬體系，調(diào)動(dòng)職工積極性，讓每名職工充分參與到企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展中來。
2、在年輕干部的培養(yǎng)上，希望無論在集團(tuán)或是公司層面加強(qiáng)傳幫帶作用，傳幫帶不僅僅是好的工作經(jīng)驗(yàn)的分享，更是將能源集團(tuán)多年來寶貴的企業(yè)文化精神傳遞下去。希望集團(tuán)在各個(gè)崗位、領(lǐng)域范圍內(nèi)多開展優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀崗位工作者的事跡宣講與工作經(jīng)驗(yàn)分享活動(dòng)，讓年輕干部通過老一輩或優(yōu)秀工作者反觀自身，自省自查，進(jìn)一步提升自身能力，改正不足。
3、在青年員工的培養(yǎng)上，為了集團(tuán)的'整體發(fā)展，對(duì)于新引進(jìn)大學(xué)生或青年職工干部繼續(xù)開展形似軍訓(xùn)的短期團(tuán)建活動(dòng)，帶領(lǐng)各企業(yè)之間與青年之間增進(jìn)交流，更好的在集團(tuán)內(nèi)部開展各項(xiàng)工作。
4、在學(xué)生招聘工作上，人才的引進(jìn)成為公司、集團(tuán)長(zhǎng)久發(fā)展的源動(dòng)力。為了進(jìn)一步吸引優(yōu)秀人才到我集團(tuán)就職，集團(tuán)可以在可行范圍內(nèi)對(duì)外地學(xué)生給予相應(yīng)的薪金補(bǔ)貼制度，或是給予家庭困難的學(xué)生在天津工作前幾月內(nèi)提前預(yù)支工資等優(yōu)惠政策的放寬以吸引優(yōu)秀人才看到我集團(tuán)的人文關(guān)懷，進(jìn)而進(jìn)入我單位就職。
以上是我入職來的一些收獲與感悟，在今后的工作中我會(huì)更加積極主動(dòng)、認(rèn)真踏實(shí)，保持吃苦耐勞、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高綜合能力，保持謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爭(zhēng)取為公司集團(tuán)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
大學(xué)生座談會(huì)講話稿7
今天大學(xué)生們的展示和發(fā)言，看到了我們xx集團(tuán)員工的才華，也看到了企業(yè)的未來和希望。加大力度、下大功夫引進(jìn)和培養(yǎng)大學(xué)生，是集團(tuán)堅(jiān)定不移的重要戰(zhàn)略，也是各個(gè)團(tuán)隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)和成員責(zé)無旁貸的任務(wù)，每個(gè)相關(guān)責(zé)任人每年都要有所作為，都要做幾件實(shí)事。下一步，要進(jìn)一步完善與大學(xué)生員工上下溝通的渠道，及時(shí)了解他們的生活、工作、思想情況，將他們的困難、意見、建議及時(shí)收集起來進(jìn)行分析、評(píng)估，這項(xiàng)工作要按標(biāo)準(zhǔn)化管理的理念來運(yùn)作，形成一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的.工作流程。
下面我對(duì)大學(xué)生員工提幾點(diǎn)希望和要求。
01
深入研究領(lǐng)會(huì)《30歲以前不要計(jì)較的事情》這篇短文。
這里我做以下簡(jiǎn)要解讀：大學(xué)生畢業(yè)到一個(gè)單位，三年到五年不要計(jì)較的事情：干什么都行，多做幾個(gè)不同的崗位更好，無論做什么，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看都是一段寶貴的經(jīng)歷和閱歷。這也就是我經(jīng)常說的：學(xué)多識(shí)廣、見多識(shí)廣、走（經(jīng)）多識(shí)廣，讀萬卷書不如走萬里路。大家一定要記�。簭幕鶎幼銎穑攀情L(zhǎng)遠(yuǎn)的成才之路。人無遠(yuǎn)慮，必有近憂。
《孟子?告子下》講：生于憂患而死于安樂�！翱嚯y論”講吃多大苦，才能干多大事，吃苦與成功成正比，也是這個(gè)道理，盡管這個(gè)話不是絕對(duì)的，但也屬于大概率。
02
充分了解大學(xué)生在xx成長(zhǎng)的路徑，充分了解xx通過各種方式發(fā)現(xiàn)人才、使用人才的路徑。
在了解這“兩個(gè)路徑”的基礎(chǔ)上，一是首先立足于做好自身本職工作，二是在做好本職工作的前提下，發(fā)揮自身特長(zhǎng)，不放過、不錯(cuò)過展示自身才能的機(jī)會(huì)。
03
讀懂、最好是研究透一本手冊(cè)、三本書、一篇文章。弄清楚作為一名新入職員工需要重點(diǎn)注意、把握的幾個(gè)問題。
1．一本手冊(cè)是《員工手冊(cè)》，三本書是《成在管理》（以及后來增加的《講話匯編》）、《做人做事與管理哲學(xué)》、《關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)問題論述摘編》（計(jì)三卷），《青年成長(zhǎng)與學(xué)習(xí)力》一篇文章。
2．通過一本手冊(cè)、三本書、一篇文章，重點(diǎn)把握好以下5個(gè)問題。
大學(xué)生座談會(huì)講話稿8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，
大家下午好!
我記得副主席對(duì)大學(xué)生村干部的十二字寄語：‘下的去、待的住、干的好、流的動(dòng)’，這充分說明了國(guó)家對(duì)大學(xué)生村干部的高度重視和殷切期望。共青團(tuán)工作的職能是“育人”，首先育的是我們的團(tuán)干部，其次育的才是廣大團(tuán)員青年，團(tuán)干部在基層團(tuán)建中要起到模范帶頭作用。聽完各位的發(fā)言，最突出的感受是，我們各級(jí)團(tuán)干部特別是大學(xué)生團(tuán)干部有堅(jiān)定的理想信念，能夠克服浮躁情緒和畏難心理，能夠耐得住寂寞，能夠踏實(shí)工作�！�80后”青年對(duì)農(nóng)民群眾要有一片真情，《晏子春秋》中講到“意莫高于愛民,行莫高于厚民”。只有做到愛民、厚民，才能成為一名優(yōu)秀的大學(xué)生村干部。千年未有之大變局之青年之前所未有之大機(jī)遇，在這樣的大變局中，找到自己的`位置，充滿了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。大學(xué)生村干部是黨委政府將來的戰(zhàn)略人才儲(chǔ)備，我們要站在國(guó)家人才后備軍的高度看待自己，一定要珍惜到基層鍛煉、磨練的機(jī)會(huì)。大學(xué)生村官在提升能力方面，怎樣做好基層團(tuán)的工作?首先要有做群眾工作的能力，也就是解決實(shí)際問題的能力。團(tuán)組織怎樣來凝聚青年?團(tuán)中央第一書記陸昊指出，凝聚青年最重要的是要著眼于青年的需求。具體途徑分為五個(gè)方面：一是靠先進(jìn)思想;二是靠對(duì)青年合理利益訴求的尊重和服務(wù);三是靠對(duì)青年特有興趣的滿足;四是靠對(duì)青年職業(yè)生涯發(fā)展所需要的社會(huì)技能的培養(yǎng);五是靠一線團(tuán)干部的個(gè)人魅力。
其次，要具備支農(nóng)務(wù)農(nóng)的能力。從省情看，我省是第一農(nóng)業(yè)大省、糧食大省，河南的“三農(nóng)”工作不僅對(duì)河南至關(guān)重要，對(duì)全國(guó)至關(guān)重要，對(duì)世界糧食問題和經(jīng)濟(jì)也有重大影響。去年全年糧食總產(chǎn)量1074億斤，占全國(guó)糧食總產(chǎn)量的十分之一以上，小麥產(chǎn)量占全國(guó)小麥總產(chǎn)量的四分之一以上。這些充分說明了河南“三農(nóng)”工作在全國(guó)的極端重要地位。大學(xué)生村官身處農(nóng)村工作第一線，要珍惜基層歷練的機(jī)會(huì)，知民情，解民意，積累寶貴的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)。
最后，還要有做好宣傳工作的能力。xx對(duì)基層團(tuán)組織的要求：團(tuán)的組織要覆蓋全體青年，團(tuán)的活動(dòng)要影響全體青年。如何建立共青團(tuán)的話語優(yōu)勢(shì)，做好宣傳工作很重要。作為黨的助手和后備軍，要圍繞黨委政府的中心工作來開展團(tuán)的工作，要使用直指人心的語言來開展工作。還有如何使用藝術(shù)化的語言開展團(tuán)的工作，尤其是一線的團(tuán)干部，在與廣大團(tuán)員青年進(jìn)行溝通時(shí)一定要注意如何使用更恰當(dāng)更巧妙的藝術(shù)化語言。特別是面對(duì)各個(gè)層次的學(xué)歷不同，年齡不同的團(tuán)員青年，更要注意使用語言的藝術(shù)性。
還要掌握?qǐng)F(tuán)的工作內(nèi)在規(guī)律性。比如我們要做到“虛工實(shí)做”，把一些看起來很虛的工作實(shí)實(shí)在在的做出來。工作要?jiǎng)?wù)實(shí)、要落實(shí)，我們制定的計(jì)劃、方案要切合實(shí)際，有可操作性。要排查清楚各種底數(shù)，要以“點(diǎn)面結(jié)合”的方式逐步推進(jìn)工作。要注重工作創(chuàng)新，找準(zhǔn)青年工作的結(jié)合點(diǎn)、興奮點(diǎn)。要善于整合資源、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，克服各種困難迎接挑戰(zhàn)。
新東方校長(zhǎng)俞敏洪曾經(jīng)說過人在年輕的時(shí)候，就像一堆面粉，潔白、純粹，卻沒有力量，風(fēng)一來就吹散了。隨著年齡的增長(zhǎng)，外界環(huán)境的變化，社會(huì)的、家庭的林林種種摻雜進(jìn)我們這堆面粉，不斷地揉搓，面粉慢慢地就變成面團(tuán)了，擁有了強(qiáng)度和一定的內(nèi)涵。之后，更多的問題，各方面的力量和困難不斷拉扯這個(gè)面團(tuán)，慢慢地面團(tuán)變成了拉面，變得更有韌性和拉力，開水煮也煮不爛了。我現(xiàn)在還只能算是面團(tuán)，希望和大家一起努力，早日完成從面團(tuán)到“拉面”的過程。
最后，再次感謝馮部長(zhǎng)，在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間來參加我們的座談會(huì)，也感謝各鎮(zhèn)團(tuán)委書記和大學(xué)生團(tuán)干部的積極配合和努力工作，希望大家繼續(xù)支持我們的工作。謝謝大家!
大學(xué)生座談會(huì)講話稿9
今天大學(xué)生們的展示和發(fā)言，看到了我們*集團(tuán)員工的才華，也看到了企業(yè)的未來和希望。加大力度、下大功夫引進(jìn)和培養(yǎng)大學(xué)生，是集團(tuán)堅(jiān)定不移的重要戰(zhàn)略，也是各個(gè)團(tuán)隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)和成員責(zé)無旁貸的任務(wù)，每個(gè)相關(guān)責(zé)任人每年都要有所作為，都要做幾件實(shí)事。下一步，要進(jìn)一步完善與大學(xué)生員工上下溝通的渠道，及時(shí)了解他們的生活、工作、思想情況，將他們的困難、意見、建議及時(shí)收集起來進(jìn)行分析、評(píng)估，這項(xiàng)工作要按標(biāo)準(zhǔn)化管理的理念來運(yùn)作，形成一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的工作流程。
下面我對(duì)大學(xué)生員工提幾點(diǎn)希望和要求。
深入研究領(lǐng)會(huì)《30歲以前不要計(jì)較的事情》這篇短文。
這里我做以下簡(jiǎn)要解讀：大學(xué)生畢業(yè)到一個(gè)單位，三年到五年不要計(jì)較的事情：干什么都行，多做幾個(gè)不同的崗位更好，無論做什么，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看都是一段寶貴的經(jīng)歷和閱歷。這也就是我經(jīng)常說的：學(xué)多識(shí)廣、見多識(shí)廣、走（經(jīng)）多識(shí)廣，讀萬卷書不如走萬里路。大家一定要記住：從基層做起，才是長(zhǎng)遠(yuǎn)的成才之路。人無遠(yuǎn)慮，必有近憂。
《孟子?告子下》講：生于憂患而死于安樂。“苦難論”講吃多大苦，才能干多大事，吃苦與成功成正比，也是這個(gè)道理，盡管這個(gè)話不是絕對(duì)的，但也屬于大概率。
充分了解大學(xué)生在*成長(zhǎng)的路徑，充分了解*通過各種方式發(fā)現(xiàn)人才、使用人才的路徑。
在了解這“兩個(gè)路徑”的基礎(chǔ)上，一是首先立足于做好自身本職工作，二是在做好本職工作的前提下，發(fā)揮自身特長(zhǎng)，不放過、不錯(cuò)過展示自身才能的機(jī)會(huì)。
讀懂、最好是研究透一本手冊(cè)、三本書、一篇文章。弄清楚作為一名新入職員工需要重點(diǎn)注意、把握的幾個(gè)問題。
1．一本手冊(cè)是《員工手冊(cè)》，三本書是《成在管理》（以及后來增加的《講話匯編》）、《做人做事與管理哲學(xué)》、《關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)問題論述摘編》（計(jì)三卷），《青年成長(zhǎng)與學(xué)習(xí)力》一篇文章。
2．通過一本手冊(cè)、三本書、一篇文章，重點(diǎn)把握好以下5個(gè)問題。
�。�1）我們這個(gè)企業(yè)從八十年代中期開始創(chuàng)業(yè)，能有今天的成功，理由是什么？許多同行失敗的原因又是什么？既然沒有無緣無故的輸，也沒有無緣無故的贏，就應(yīng)該從中找出答案，找出為什么少可以勝多、弱可以勝?gòu)?qiáng)的'原因。找出正確答案的一個(gè)重要方法就是研究透*從小到大、從八十年代后期到今天30多年的創(chuàng)業(yè)史、發(fā)展史里面的核心要素。
�。�2）搞清楚企業(yè)文化理念和其它重要的理念，也就是企業(yè)提倡什么、反對(duì)什么。
�。�3）搞清楚《做人做事與管理哲學(xué)》這本書的題目為什么把做人放在第一位，又為什么把“做人做事”與“管理哲學(xué)”放在一起。
�。�4）搞清楚為什么我們把“學(xué)習(xí)力+思考力”放在*發(fā)展過程中的一個(gè)極其重要的位置。關(guān)于學(xué)習(xí)力，我這里要說一下美國(guó)第16任總統(tǒng)亞伯拉罕?林肯。林肯出生于一個(gè)拓荒者家庭（農(nóng)民家庭），一生受正規(guī)教育時(shí)間加起來不到一年。林肯在美國(guó)46任總統(tǒng)中受教育程度是最低的。林肯成為美國(guó)歷史上最偉大的總統(tǒng)之一，原因主要有三條：一是有超強(qiáng)的學(xué)習(xí)力；二是通過讀書學(xué)習(xí)“樹標(biāo)桿，找差距”；三是“為人處事公正，誠(chéng)信為本”。戴爾?卡耐基寫的《林肯傳》有一個(gè)章節(jié)的題目就是“誠(chéng)信為本”。林肯自己講了幾本書對(duì)他的影響：《朝圣者的路》讓他學(xué)會(huì)了自省；《伊索寓言》讓他認(rèn)識(shí)到了人性的弱點(diǎn)，能更加準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)自己；喬治?華盛頓等杰出人物的傳記讓他走進(jìn)了美國(guó)的歷史，真正拓寬了視野，找到了努力方向和學(xué)習(xí)標(biāo)桿，讓他明白什么是真正的政治家；《演講術(shù)》《演說法教程》教會(huì)了他如何在公眾場(chǎng)合發(fā)表演說，怎么運(yùn)用靈活的語言技巧打動(dòng)聽眾。1847年，林肯當(dāng)選國(guó)會(huì)議員，在填寫自己簡(jiǎn)歷中的教育程度時(shí)，林肯寫上“不全”兩個(gè)字。林肯的這種學(xué)習(xí)力靠什么來驅(qū)使？用他自己的話說就是“使命感、責(zé)任感所產(chǎn)生出來的耐心、毅力和信念”。
希望大家記住林肯說的“使命感、責(zé)任感”“耐心、毅力、信念”。大學(xué)生員工基礎(chǔ)的學(xué)歷是自身發(fā)展的一個(gè)很好的硬件基礎(chǔ)。但還有許多政治家、企業(yè)家、各類優(yōu)秀的人才由于各種原因基礎(chǔ)的學(xué)歷不高，仍然有很大的作為，這就說明后續(xù)的學(xué)習(xí)力、思考力比基礎(chǔ)的學(xué)歷更加重要。
�。�5）搞清楚為什么我們把“學(xué)習(xí)力+思考力=創(chuàng)新力”作為新時(shí)期企業(yè)生存和發(fā)展的根本出路。形勢(shì)變化很快，零售業(yè)更是如此，我們不與時(shí)俱進(jìn)、不適應(yīng)就要被淘汰。企業(yè)會(huì)被淘汰，個(gè)人也會(huì)被淘汰。我這些年反復(fù)講“樹標(biāo)桿，找差距”“樹新標(biāo)桿，樹強(qiáng)標(biāo)桿”，就是把這種學(xué)習(xí)力變成思考力，通過舉一反三，變成我們自己的東西，形成與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)實(shí)在在的創(chuàng)新力。這是一個(gè)企業(yè)趕上和超過競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、立于不敗之地的重要法寶，也是一個(gè)人從成功走向成功的重要法寶。
最后，有兩句重要的話送給大家。第一，在“學(xué)習(xí)力+思考力=創(chuàng)新力”的實(shí)踐中不要忘記這句話：重復(fù)是學(xué)習(xí)之母。第二，一個(gè)企業(yè)的成功是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，一個(gè)人的成功也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，要具備定力、耐心、毅力、信念、智慧和個(gè)人綜合修養(yǎng)的功夫。
大學(xué)生座談會(huì)講話稿10
各位畢業(yè)生：
你們好！
今天把大家召集到一起召開這次新春座談會(huì)，主要有兩個(gè)目的：一是臨近春節(jié)了，提前給大家拜個(gè)早年，進(jìn)行慰問，感謝大家一年來在各自崗位上的辛勤工作。二是和大家互相交流一下工作生活情況，對(duì)我們的工作提提意見。對(duì)大家提出的問題，能當(dāng)場(chǎng)解答的我們當(dāng)面給予答復(fù)，解答不了的，經(jīng)向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)后再給大家答復(fù)。
大家都知道，實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”工作是拓寬畢業(yè)生渠道，引導(dǎo)和鼓勵(lì)畢業(yè)生面向農(nóng)村、面向基層就業(yè)的一項(xiàng)具體措施，是有效緩解農(nóng)村基層教育、衛(wèi)生事業(yè)人才短缺的一條重要途徑。自去年以來，在省、市以及縣委、縣政府的關(guān)心支持下，共有xx名“三支一扶”大學(xué)生到我縣基層學(xué)校、衛(wèi)生院進(jìn)行支教、支醫(yī)。大家積極響應(yīng)黨和政府的號(hào)召，以自己的青春、熱情、知識(shí)和才干，在各自的崗位上，克服條件差、環(huán)境艱苦的困難，扎根基層，努力工作，運(yùn)用自己所掌握的知識(shí)，為基層群眾提供了良好的教育、衛(wèi)生和農(nóng)村服務(wù)，為推進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了自己的努力和貢獻(xiàn)。在20xx年春節(jié)即將來臨之際，在此我代表縣“三支一扶”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向你們致以誠(chéng)摯的問候和崇高的敬意！
在過去的一年里，你們?cè)谵r(nóng)村廣袤的天地間，勤奮工作，銳意進(jìn)取，成為我縣農(nóng)村基層各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)中一道亮麗風(fēng)景線。你們知識(shí)新，熱情高。你們的到來，有效緩解了我縣基層近年來日益突出的人才斷層的'壓力，改善了基層人才隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，以實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)出新時(shí)代大學(xué)生良好的精神風(fēng)貌，為基層帶來了一股新風(fēng)，注入了新的活力，成為建設(shè)小康壺關(guān)的一支生力軍，受到了廣大基層干部群眾的熱誠(chéng)歡迎。同時(shí)，你們經(jīng)過基層的鍛煉和服務(wù)，進(jìn)一步加深了對(duì)縣情的認(rèn)識(shí)，加深了對(duì)基層廣大人民群眾的了解和感情，學(xué)到了很多在學(xué)校和書本上學(xué)不到的知識(shí)和本領(lǐng)，豐富了經(jīng)歷，歷練了才干，邁出了壯麗人生堅(jiān)實(shí)的第一步。同志們，支教是一種經(jīng)歷，是一種磨礪，更是一筆人生財(cái)富。你們選擇基層、選擇艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，選擇的是榮譽(yù)、是輝煌，也是責(zé)任，放飛的是自信、是理想，也是希望。
三年的“三支一扶”服務(wù)期，對(duì)你們自身成長(zhǎng)的過程來說，僅僅是一個(gè)開始，今后的路還很長(zhǎng)。在即將開始的新的一年，向大家提四點(diǎn)希望：一是要勤奮學(xué)習(xí)，練好本領(lǐng)。進(jìn)一步學(xué)習(xí)好黨和國(guó)家的方針政策，學(xué)習(xí)好服務(wù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，學(xué)習(xí)好廣大基層干部和專業(yè)技術(shù)人員敬業(yè)精神、工作作風(fēng)和工作方法，學(xué)習(xí)好實(shí)際崗位所需要的政策、知識(shí)和技能，把在學(xué)校中學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)和目前正在從事的工作實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，不斷提高思想和理論素質(zhì)，在實(shí)踐中鍛煉成才。二是要大膽工作，當(dāng)好主人。進(jìn)一步堅(jiān)定立足基層，服務(wù)基層，鍛煉和完善自我的決心和信念，正確處理理想和現(xiàn)實(shí)的關(guān)系，把遠(yuǎn)大的理想和服務(wù)崗位的工作統(tǒng)一起來，既立足崗位又志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地地邁出每一個(gè)堅(jiān)實(shí)地步伐，主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境，主動(dòng)服務(wù)群眾，不斷提高工作和解決實(shí)際問題的能力。三是立足崗位，樂于奉獻(xiàn)。大家選擇了基層，也就意味著你選擇了平凡和奉獻(xiàn)。無論自己在什么崗位，做什么工作，都要以黨和人民利益為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力，盡職盡責(zé)地把工作做好。要克服華而不實(shí)、敷衍了事的工作作風(fēng)，對(duì)工作認(rèn)認(rèn)真真，勤勤懇懇，樹立起新一代大學(xué)生的良好形象。四是加強(qiáng)交流，融入社會(huì)。學(xué)習(xí)工作之余，要多參加集體組織的各種活動(dòng)，主動(dòng)加強(qiáng)與同事之間的溝通聯(lián)系，共同提高，共同進(jìn)步。 同時(shí)，不斷探索和總結(jié)“三支一扶”工作的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展建言獻(xiàn)策，為我縣“三支一扶”工作的健康有序的發(fā)展提供經(jīng)驗(yàn)。
同志們，你們作為我縣全面建設(shè)小康社會(huì)的重要人才儲(chǔ)備，縣委、縣政府一直關(guān)心著你們，全縣廣大基層干部群眾也在期待著你們。在新的一年里，縣“三支一扶”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，積極加強(qiáng)工作指導(dǎo)和政策調(diào)研，加強(qiáng)部門間、上下級(jí)間的溝通協(xié)調(diào)，認(rèn)真聽取你們的建議和呼聲，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，完善“三支一扶”高校畢業(yè)生管理和服務(wù)措施，確保相關(guān)政策待遇的落實(shí)，為同志們安心基層工作、完成“三支一扶”服務(wù)提供良好的環(huán)境。
最后，預(yù)祝各位“三支一扶”大學(xué)生春節(jié)愉快！身體健康！在新的一年里，取得新的更大的成績(jī)！
謝謝大家！
大學(xué)生座談會(huì)講話稿11
各位同學(xué)們：
對(duì)大家的加入表示熱烈的歡迎！
你們是大專院校培養(yǎng)的新時(shí)代的大學(xué)生，你們的加入，一定將給團(tuán)隊(duì)帶來朝氣和活力，你們是充滿青春和生機(jī)的一代，你們的到來，公司隊(duì)伍結(jié)構(gòu)將發(fā)生轉(zhuǎn)變，有利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
一、介紹集團(tuán)公司基要情況
集團(tuán)走過了風(fēng)雨兼程的59年歷史，成立于戰(zhàn)火紛飛的解放戰(zhàn)爭(zhēng)年代，經(jīng)過幾代人的不懈努力，伴隨著共和國(guó)的發(fā)展歷程逐步壯大。特別是20xx年以來，邁出了堅(jiān)實(shí)的幾步，企業(yè)發(fā)生質(zhì)的飛躍，奇跡般地崛起，成為當(dāng)之無愧排頭兵。一是思想大解放，經(jīng)營(yíng)成果取得突破性進(jìn)展，以基地搬遷為契機(jī)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)區(qū)域大轉(zhuǎn)移，將區(qū)域經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)有效結(jié)合起來，經(jīng)營(yíng)上取得了質(zhì)的變化。二是堅(jiān)定不移地執(zhí)行“走出去”戰(zhàn)略，進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng)，并取得了突破性進(jìn)展。三是資本運(yùn)作初見成效，壯大了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，提高了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。四是承攬邁上新臺(tái)階，連續(xù)兩年位列總公司第一名。集團(tuán)公司和各子公司占據(jù)重要部位，網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)，關(guān)系順暢，市場(chǎng)前景看好。五是經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高，全局職工生活得到根本性的改變。職工收入逐年提高，職工生活居住條件得到改變，局機(jī)關(guān)、子公司和各分公司全都遷址大中城市，全體職工安居樂業(yè)，人心齊，人氣旺。六是施工技術(shù)邁向新臺(tái)階。x、x、x等重難點(diǎn)工程有效的提高了企業(yè)的知名度，大跨度、高墩位的懸灌技術(shù)全面突破，核心技術(shù)和核心競(jìng)爭(zhēng)力全面提高，企業(yè)綜合實(shí)力得到進(jìn)一步加增。我們?yōu)槲覀兩頌閤的員工深感自豪和驕傲，認(rèn)準(zhǔn)x的道路是正確的，選擇公司是明智的！
二、公司的基本情況
公司是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化，響應(yīng)國(guó)家“走出去”戰(zhàn)略的情況下組建的新生隊(duì)伍。20xx年搭建班子，選拔精英到清華大學(xué)進(jìn)生英語強(qiáng)制培訓(xùn)。20xx年4、5月份，科室成立，人員到位，開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，取得了當(dāng)年組建，當(dāng)年在國(guó)內(nèi)中標(biāo)，走出國(guó)門，實(shí)現(xiàn)零突破的好成績(jī)。特別是x工程，本著“援外無小事，出境意義大”的基本思想，經(jīng)過全體員工的艱苦努力，圓滿完成施工任務(wù)，為國(guó)爭(zhēng)光。竣工的20xx立方米的巨型水塔鶴立雞群，象鑲嵌在美麗非洲大地上的.一顆藍(lán)寶石熠熠發(fā)光。截止7月7日，人員全部回國(guó)，工程總體評(píng)定優(yōu)良。x工程是集團(tuán)邁出國(guó)門的第一步，為集團(tuán)公司海外施工豎起了一座豐碑。我們?cè)诿髦星斑M(jìn)，在適應(yīng)中提高，在實(shí)踐中鍛練，在中鍛練終于走向了成熟。
20xx年，在建筑市場(chǎng)低迷、建材飛漲、公司剛組建等不利情況下，我們承攬任務(wù)3項(xiàng)，穩(wěn)定了隊(duì)伍，促進(jìn)了公司持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了“第一年創(chuàng)業(yè)，第二年發(fā)展，第三年跨越”的戰(zhàn)略目標(biāo)。
20xx年，我們乘勢(shì)而上，取得了經(jīng)營(yíng)承攬x億元，完成投資x億元，上繳x萬元的好成績(jī)，實(shí)現(xiàn)了公司“以在建促承攬，以國(guó)內(nèi)促海外”的發(fā)展目標(biāo)。20xx年，發(fā)展勢(shì)頭更為強(qiáng)勁，中標(biāo)x億元，每項(xiàng)工程含金量高，效益明顯，在建項(xiàng)目管理規(guī)范，高效運(yùn)轉(zhuǎn)，受控發(fā)展。目前，公司全體員工無一息工待崗，人人安居樂業(yè)，完成全年的各項(xiàng)主要考核指標(biāo)已在把握之中，只要下半年在廣西、廣東、貴州、重慶和甘肅等區(qū)域重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)，公司的崛起指日可待，
同學(xué)們，我們公司的發(fā)展目標(biāo)是：將公司打造成機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)，人員精良，管理精細(xì)，高效有序，具有充分利用市場(chǎng)資源的吞吐能力和完成大型項(xiàng)目的消化能力，逐步形成與國(guó)際建筑商相匹配的知識(shí)密集型管理層與社會(huì)資為主的作業(yè)層相結(jié)合的管理機(jī)制，做強(qiáng)公司，使之永遠(yuǎn)立于不敗之地。
你們來得正當(dāng)其時(shí)，希望你們?cè)绯刹拧⒖斐刹牛瑸楣編砩鷻C(jī)、活力和新的亮點(diǎn)。
三、提幾點(diǎn)希望
1、既然你們選擇了建筑企業(yè)這條路，就必須堅(jiān)定不移地走下去。建筑領(lǐng)域是充滿艱辛，鋪滿荊棘的坎坷之路。必須要忍受流動(dòng)、寂寞，必須忍受風(fēng)霜嚴(yán)寒和烈日炙烤。但是這又是一條充滿活力，富有挑戰(zhàn)，有利于人才培養(yǎng)和人才成長(zhǎng)的發(fā)展之路，在建筑行業(yè)這個(gè)大熔爐里，產(chǎn)生了許多拔尖人才，在全國(guó)各行各業(yè)中發(fā)揮著重要作用；建筑企業(yè)的特殊性給每個(gè)員工提供了巨大的發(fā)展空間，只要你深入這個(gè)行業(yè)，熔入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，你將感受到這個(gè)行業(yè)的可貴之處和人生的價(jià)值和意義。只要你用真情感悟這個(gè)集體，你將在平凡的道路上邁出成功的第一步。未來屬于你們，祝愿一路走好。
2、要在建筑行業(yè)發(fā)展，要發(fā)揚(yáng)以下精神。
一是不畏艱難，要有勇于吃苦的奉獻(xiàn)精神；
二是腳踏實(shí)地干好本職的敬業(yè)精神。每個(gè)行業(yè)都有其專業(yè)特點(diǎn)，每個(gè)崗位只有分工不同，沒有高貴低下，一定要熱愛本職工作，干一行，愛一行，鉆一行，忠于職守、愛崗敬業(yè)。
三是弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、同舟共濟(jì)的團(tuán)隊(duì)合作精神。我們是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，更是一個(gè)大家庭，沒有團(tuán)隊(duì)協(xié)作和團(tuán)結(jié)友愛精神是不可能成功的。在單位和集體的大熔爐里去錘煉，得到同志們的認(rèn)可，形成團(tuán)隊(duì)合力，在團(tuán)隊(duì)和集體中成長(zhǎng)。
3、堅(jiān)持尊章守紀(jì)，清正廉潔的工作作風(fēng)。你們將面對(duì)的是有職有權(quán)的管理崗位，一定要眼光遠(yuǎn)大，權(quán)為企業(yè)所系，利為民所謀，為工地服務(wù)，為企業(yè)做貢獻(xiàn)。要慎重對(duì)待手中的權(quán)力，杜絕不顧企業(yè)利益的“吃、拿，卡、要”行為，堅(jiān)持防范利益熏心，中飽私囊的不法行為，努力使自己的行為經(jīng)得起市場(chǎng)的檢驗(yàn)。
4、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的再提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，利用好施工現(xiàn)場(chǎng)這個(gè)發(fā)展平臺(tái)，做到理論與實(shí)際相結(jié)合，在實(shí)踐中升華，在現(xiàn)場(chǎng)鍛煉，在總結(jié)中提高，盡快成為公司發(fā)展的主力、棟梁和骨干。
5、團(tuán)結(jié)友愛，情如兄弟，共同為營(yíng)造和諧社會(huì)，建立情如兄弟般的環(huán)境而努力。在工作中，一定要做到尊重老同志，友善新同志，大家熔為一體，因?yàn)橹挥泻椭C的環(huán)境才能形成合力，人心齊，人氣旺，公司才能發(fā)展壯大。我相信，你們的加入，必將為團(tuán)隊(duì)增加活力，促進(jìn)和諧工作環(huán)境的更加持久、深入。
同學(xué)們，“幸福要靠自己的雙手去創(chuàng)造”，“機(jī)遇青睞時(shí)刻有準(zhǔn)備的人”，成為單位員工并不意味著一勞永逸。大家都知道，現(xiàn)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)，沒有永久的崗位，只有永久的奮斗和努力，只要你擁有了知識(shí)和能力，到處是展示你風(fēng)采的舞臺(tái)。俗語說得好，“人生如逆水行舟，不時(shí)則退”，希望你們?cè)谄椒驳膷徫簧希芙^平庸，追求卓越，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，相信你們一定能夠開創(chuàng)人生新局面，一定能夠?qū)崿F(xiàn)人生新跨越。
大學(xué)生座談會(huì)講話稿12
每參加一次這樣的活動(dòng)，都是受教育、受感動(dòng)的過程。就像很多專家、教授所總結(jié)概括的那樣，志愿服務(wù)事業(yè)是一項(xiàng)高尚的事業(yè)。正因?yàn)槠涓呱�，所以才能吸引高尚的人來為之奉獻(xiàn)，來推動(dòng)這項(xiàng)事業(yè)。今天參加這次座談會(huì)也有同樣的感受。首先，我要感謝科龍集團(tuán)、感謝科龍集團(tuán)董事長(zhǎng)顧雛軍先生為支持大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃所做的貢獻(xiàn)。
剛才，顧雛軍先生做了很精彩的發(fā)言。他現(xiàn)在可以說是家電行業(yè)的風(fēng)云人物，是我國(guó)最早的出國(guó)留學(xué)生回來創(chuàng)業(yè)的代表之一，也是高科技人才，有自己的發(fā)明專利，通過這幾年的奮斗，通過科龍集團(tuán)全體員工的共同努力，企業(yè)有了很大的發(fā)展�？讫埵召�(gòu)了美菱，在我國(guó)家電行業(yè)可謂舉足輕重。支持西部計(jì)劃，是在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)回報(bào)社會(huì)的積極舉措。丁元竹教授的發(fā)言很好，我聽了以后很受啟發(fā)。正如他所講的，包括西部計(jì)劃在內(nèi)的`志愿服務(wù)事業(yè)對(duì)我國(guó)社會(huì)進(jìn)步將會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。莫鋒同學(xué)的發(fā)言發(fā)自內(nèi)心，其中講的一句話很精彩，就是"人生將為此變得更加精彩"，我想所有參加西部計(jì)劃的大學(xué)生回來后可能都會(huì)有這種切身感受。
今天見到這么多大學(xué)生，感到非常高興。團(tuán)中央和教育部等政府有關(guān)部門，都非常關(guān)心大學(xué)生的成長(zhǎng)，關(guān)心大學(xué)生的就業(yè)。借這個(gè)機(jī)會(huì)，我講三層意思。
第一，支持西部計(jì)劃是一項(xiàng)很有遠(yuǎn)見的舉措�？梢哉f，科龍集團(tuán)是有遠(yuǎn)見的企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是有遠(yuǎn)見的領(lǐng)導(dǎo)。為什么這么說呢？因?yàn)檫@一舉措找到了幾個(gè)結(jié)合點(diǎn)。首先，對(duì)企業(yè)來講是回報(bào)社會(huì)的一種很好形式。其次，為企業(yè)培養(yǎng)人才找到了一條很好的渠道。企業(yè)的發(fā)展要靠管理、靠人才。通過支持這項(xiàng)計(jì)劃，通過在參加這項(xiàng)計(jì)劃的大學(xué)生中挑選人才，對(duì)企業(yè)的發(fā)展無疑是很有幫助的。有的企業(yè)家講，參加西部計(jì)劃的青年都是有志青年，都是有責(zé)任感的青年。很多企業(yè)都愿意從參加志愿服務(wù)的大學(xué)生當(dāng)中挑選員工，這是很有遠(yuǎn)見的。再次，也是企業(yè)樹立良好社會(huì)形象的一個(gè)很好載體。企業(yè)在回報(bào)社會(huì)、培養(yǎng)青年人才和服務(wù)西部開發(fā)中，樹立了一個(gè)良好的形象，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展非常有幫助。因此，我希望有更多的企業(yè)來支持西部計(jì)劃，支持志愿服務(wù)事業(yè)。
第二，西部計(jì)劃具有十分深遠(yuǎn)的意義。實(shí)施這個(gè)計(jì)劃，直接考慮的是促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，但它的意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了這個(gè)方面。
大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人才資源配置的有效手段。我們現(xiàn)在搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，包括大學(xué)生就業(yè)等主要靠市場(chǎng)來調(diào)節(jié)。但是，就像搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)同時(shí)需要"無形的手"和"有形的手"一樣，人才資源的配置同樣如此。如果完全依靠市場(chǎng)的話，可能在人才資源配置方面也會(huì)失靈。比如，大家都不去西部，西部越需要人才越?jīng)]有人才。所以在教育部、人事部、財(cái)政部的大力支持下，我們采取志愿的形式，而且是短期的服務(wù)，能夠有效動(dòng)員大學(xué)生到西部去建功立業(yè)、發(fā)揮作用。
這項(xiàng)計(jì)劃是推動(dòng)城鄉(xiāng)互動(dòng)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的有效渠道。我國(guó)的城鄉(xiāng)差別還沒有完全消除，在一些地區(qū)和一些地方還呈擴(kuò)大的趨勢(shì)。"三農(nóng)"問題仍然是制約我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一個(gè)突出問題。怎么解決這些問題？黨的十六大報(bào)告提出了一個(gè)非常好的思想，就是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。實(shí)施西部計(jì)劃，給廣大西部農(nóng)村帶去了很多資源。除了人才資源外，在每個(gè)大學(xué)生志愿者后面還聯(lián)系著他的家庭、母校和東部地區(qū)。這將會(huì)有效地推動(dòng)?xùn)|西互動(dòng)、城鄉(xiāng)互動(dòng)，推動(dòng)西部大開發(fā)，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步。
這項(xiàng)計(jì)劃是廣大青年學(xué)生到基層鍛煉成長(zhǎng)的有效途徑。大學(xué)生到基層、到西部服務(wù)1-2年的時(shí)間，將會(huì)對(duì)自己今后的人生道路打下深深的烙印，對(duì)自己的一輩子都會(huì)有很大的幫助。在這次報(bào)名過程中，我們感覺到有一個(gè)現(xiàn)象令人感動(dòng)，就是當(dāng)年參加過上山下鄉(xiāng)的同志尤其支持這項(xiàng)計(jì)劃，支持自己的孩子報(bào)名。他們覺得雖然這項(xiàng)計(jì)劃與當(dāng)年的上山下鄉(xiāng)完全不同，但當(dāng)年的經(jīng)歷使他們得到了很多教育，他們今天的發(fā)展與那個(gè)時(shí)期的磨煉是分不開的，所以他們積極動(dòng)員自己的孩子到西部去經(jīng)受鍛煉。
第三，表達(dá)良好的祝愿。祝愿參加西部計(jì)劃的大學(xué)生志愿者，在今后的服務(wù)過程當(dāng)中，工作順利、身體健康。到西部去，到農(nóng)村去，條件畢竟比較艱苦，要做好思想準(zhǔn)備。各級(jí)團(tuán)組織要積極配合有關(guān)部門，努力做好西部計(jì)劃各項(xiàng)工作，為大學(xué)生志愿者提供有效服務(wù)。
最后，我們希望全社會(huì)有更多的有識(shí)之士向顧雛軍先生學(xué)習(xí)，有更多的有識(shí)企業(yè)向科龍集團(tuán)學(xué)習(xí)，關(guān)心支持大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃，關(guān)心支持大學(xué)生就業(yè)工作�？傊�，有黨中央、國(guó)務(wù)院的高度重視，有相關(guān)部門的配套政策，有全社會(huì)的廣泛參與和支持，大學(xué)生這個(gè)寶貴的人才資源將能夠得到有效、充分的利用和發(fā)揮，全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉藍(lán)圖一定能夠勝利實(shí)現(xiàn)！
謝謝大家!
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