重陽節(jié)老干部座談會講話稿

　　各位老領(lǐng)導(dǎo)、老干部、同志們：

　　大家上午好!

　　歲歲重陽，今又重陽，在這金秋送爽，果實飄香的時節(jié)，我們又迎來了“九九”重陽節(jié)，迎來了老年人自己的節(jié)日，我們在這里舉行老干部重陽節(jié)座談會，與各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志歡聚一堂，共慶這個其樂融融的日子。在此，我謹代表局黨總支以及全體干部職工向在座的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志道一聲親切的問候和衷心的祝愿，祝你們身體健康，節(jié)日愉快，萬事如意!下面，借此機會，我講兩點：

　　第一，簡要匯報一下今年以來我局主要工作進展情況

　　今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的大力支持下，我們?nèi)松缦到y(tǒng)按照省、市“人才優(yōu)先、民生為本”的工作主線，緊緊圍繞全縣“引深‘四五’戰(zhàn)略，加快轉(zhuǎn)型跨越，奮力開創(chuàng)全面建成小康社會新局面”的戰(zhàn)略部署，以“促就業(yè)、惠民生、保增長”為總要求，以“抓管理、變作風(fēng)、強

　　服務(wù)”為總抓手，迎難而上，奮力攻堅，創(chuàng)新舉措，狠抓落實，人社各項工作順利鋪開，穩(wěn)步推進，圓滿完成年初既定的各項目標(biāo)任務(wù)進度，取得了明顯成效。主要表現(xiàn)在以下六個方面：

　　(一)堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作再創(chuàng)新佳績。

　　充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)就業(yè)的社會穩(wěn)定器作用，以創(chuàng)建“創(chuàng)業(yè)型縣城”和“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移示范縣”活動為載體，持續(xù)引深創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程，為全縣群眾廣開就業(yè)門路，擴大就業(yè)總量，全縣就業(yè)局勢總體趨于穩(wěn)中有增、持續(xù)向好的良好態(tài)勢。一是就業(yè)主要指標(biāo)完成順利。1—9月份，全縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員xx人，完成年度目標(biāo)xx人的xx%;新增創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員549人，完成年度目標(biāo)xx人的xx%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xx人，完成年度目標(biāo)xx人的xx%;就業(yè)困難人員就業(yè)121人，完成年度目標(biāo)xx人的xx%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在xx%以下，低于市控3%的目標(biāo);農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)xx人，完成年度目標(biāo)xx人的xx%。二是創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)有序開展。全年圍繞“培訓(xùn)有特色、就業(yè)有技能、致富有門路”的原則，開展各類創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)1975人次，其中失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)310人次，農(nóng)村勞動力實用技能培訓(xùn)630人次，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)130人次，通過扶持創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)倍增效應(yīng)。三是各項扶持政策落實到位。黃山溝洞大學(xué)生村官創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)順利推進，制定出臺了扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、鼓勵小微企業(yè)吸納勞動者就業(yè)等6項創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策，積極向上爭取各類就業(yè)專項資金xx萬元，有效促進了創(chuàng)業(yè)就業(yè)困難群體實現(xiàn)充分就業(yè)。

　　(二)狠抓擴面征繳，社保體系建設(shè)取得新突破。

　　堅持全覆蓋、�；�本、多層次、可持續(xù)的方針，持續(xù)狠抓社會保險擴面征繳和審核發(fā)放工作，有力地保障了群眾公平參保和平等享保。一是擴面征繳最大化。1—9月份，全縣五項保險參�？倲�(shù)達到xx人，其中城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險xx人、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險xx人、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險xx人、失業(yè)保險xxxx人、工傷保險xx人、生育保險3751人，全部提前超額完成年度目標(biāo)任務(wù)，累計征繳各項基金xx萬元，初步形成了以養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項保險為核心，全面覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系框架。二是審核發(fā)放規(guī)范化。切實加強社�；�金監(jiān)管，嚴格執(zhí)行審核發(fā)放程序，共發(fā)放各類社�；�金xx萬元，做到了應(yīng)發(fā)盡發(fā)，足額到位。特別是全面落實上級各項惠民政策，普遍調(diào)整提高了社保待遇標(biāo)準(zhǔn)，其中為企業(yè)退休人員月增資xx元，人均月養(yǎng)老金達到xx元，實現(xiàn)“十連調(diào)”。三是經(jīng)辦服務(wù)信息化。深入推進“五險統(tǒng)征”工作進度，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社保經(jīng)辦機構(gòu)全部實現(xiàn)窗口化服務(wù)、信息化辦公，為基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所更新配備了電腦、打印機、掃描儀等信息化設(shè)備，各險種參保登記數(shù)據(jù)全部實現(xiàn)入網(wǎng)，完成社會保障卡發(fā)放17.5萬張。

　　(三)注重儲備培育，人才隊伍建設(shè)邁出新步伐。

　　牢固樹立人才資源是第一資源的理念，突出人才儲備培育，著力把好選、育、薦三個環(huán)節(jié)，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的人才保證和智力支持。一是嚴把“選人關(guān)”。嚴格執(zhí)行“凡進必考”的選人用人機制，成功組織并圓滿完成全縣136名事業(yè)單位工作人員和13名“三支一扶”人員的公開招聘招募工作，做到了信息公開、過程公開、結(jié)果公開，確保了招考陽光運行，選人唯才任用。二是嚴把“用人關(guān)”。為全縣7名初級、83名中級、18名高級專業(yè)技術(shù)人員審核辦理了相關(guān)聘任手續(xù)，組織完成職稱計算機模塊考試報名277人次，對樹人學(xué)校等4家事業(yè)單位進行了首次崗位設(shè)置，對教育系統(tǒng)42家事業(yè)單位、衛(wèi)生系統(tǒng)15家事業(yè)單位及其它20家事業(yè)單位進行了崗位設(shè)置變更。三是嚴把“薦人關(guān)”。對16名擬評高級專業(yè)技術(shù)人員辦理了推薦上報手續(xù)，推薦通過2名市級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，對“千人百縣”高層次人才服務(wù)基層計劃的9名專家(省級4名，市級5名)進行了年度考核，其中6人優(yōu)秀，3人合格，并督促其按要求完成今年工作任務(wù)。

 

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