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學校領導在重陽節(jié)上的講話稿

時間:2021-01-12 11:13:23 發(fā)言稿 我要投稿

學校領導在重陽節(jié)上的講話稿

  尊敬的各位老教師:

學校領導在重陽節(jié)上的講話稿

  下午好!

  在這20XX年九九重陽節(jié)之際,我代表學校向尊敬的老教師們表示最熱烈的節(jié)日祝賀!祝你們福如東海,壽比南山,合家歡樂!今天,我們請各位老領導、老教師回到學?纯,以便向大家匯報**中心小學的過去,共商**中心小學的發(fā)展,請允許我把一年來**中心小學的工作情況作一簡要匯報。

  一年來,在校長的帶領下,學校堅持以科學發(fā)展觀為指導,以創(chuàng)設安全文明校園為重點,以培養(yǎng)全面發(fā)展的學生為宗旨,以辦人民滿意學校為辦學目標,使學校逐步形成環(huán)境優(yōu)勢、辦學理念優(yōu)勢和管理優(yōu)勢。

  一、班子團結協(xié)作,促進事業(yè)進步。

  我校領導班子團結協(xié)作,做到小分工大合作,嚴格按照學校的規(guī)章制度,引領教師貫徹黨和國家的教育方針,完成上級下達的指標。學校定每周一上午半天為領導班子例會,總結上周工作,研究、布置本周工作,組織班子成員學習學校管理、教育教學理論。做到以身作則,以熱情的態(tài)度服務基層,以良好的形象影響基層,以科學的方法指導基層,起到榜樣示范作用,促進了學校事業(yè)的進步。

  二、優(yōu)化過程管理,規(guī)范教學行為。

  向管理要質量,向規(guī)范要成績,這是我校多年常抓不懈的工作。首先,學校認真執(zhí)行《**中心小學教師崗位工作量化評估制度》、《**中心小學常規(guī)管理暫行規(guī)定》和《**中心小學教職工考勤管理暫行規(guī)定》等一系列規(guī)章制度,對教師工作進行全過程管理,并嚴格按章辦事,作為教師評先、評優(yōu)、職稱評聘的依據(jù)。此舉極大地調動教師的積極性,促進教育教學工作上新臺階。其次,中心校堅持每周一晚上開教師例會,總結上周工作,布置本周工作,組織教師政治業(yè)務學習,促進學校工作井然有序,提高教師的政治業(yè)務素質。再次,各校抓好“三項”評比工作,做到每天一評,每周一小結,并在周一上午課間操后和晚上教師例會上公布,中心校分別按總評和衛(wèi)生,分低中、高年段評出名次,發(fā)給獎金,將“三項”評比成績作為教師評先、評優(yōu)的重要依據(jù)之一,有效調動教師參與班級管理的積極性。最后,采取定期或不定期的.對各校及教師的工作諸如備課、上課、作業(yè)布置批改、單元測試等工作進行全面、深入、認真地檢查,加強了學校工作過程性管理。

  三、牢固“質量”意識,推進素質教育

  以質量求生存,以質量求發(fā)展,是我校辦學的發(fā)展目標。強化質量意識,實行質量定標,重視質量檢測、分析和監(jiān)控。認真組織實施各種考試,規(guī)范考試行為,做到會議強調,過程監(jiān)督。制定執(zhí)行《**中心小學教學獎懲補充規(guī)定》,調動教師工作積極性,教育教學質量穩(wěn)中有升。在強化質量的同時,以課改為契機,把素質教育引向深入,率先通過縣督導評估,被評為縣級“素質教育先進校”。

  四、營造文化氛圍,創(chuàng)設育人環(huán)境。

  我校立足實際,發(fā)揮校園文化建設的育人效能,利用暑假時間購置并設計了學校的宣傳欄,學生對學生進行衛(wèi)生、安全、科普、文化等的教育。在學生宿舍樓、教學樓安裝上文化宣傳架,充分挖掘本壽寧的文化,形成濃厚的校本文化教育,讓身邊自己的名人成為學習的榜樣。在醒目處設置標語警句、名人名言、名人畫像,讓學生在不知不覺中接受教育;同時要求學校和班級辦好每一期的黑板報,保持好學校的環(huán)境,愛護學校的花草樹木,達到凈化美化校園,達到潛移默化的作用。

  五、多方籌措資金,改善辦學條件

  一年來,學校通過多渠道,爭取各界支持,籌集資金改善辦學條件。完成中心幼兒園的圍墻、大門、操場硬化、教學樓粉。中心校沼氣池廁所的建設、學生宿舍樓的建設、內務裝修、餐廳布置、廚房搭建、校園綠化的設計施工、校園文化的設施建設,岱陽小學辦公室裝修,水洋小學辦公椅添置,**小學教學樓修繕等等。

  六、抓好各項工作,促進協(xié)調發(fā)展。

  學校確保校園治安持續(xù)穩(wěn)定為前提,努力做好綜治、計生、工會等各項工作,促進學校的協(xié)調發(fā)展。

  七、主要存在問題。

  (1)部分學校的配套還有待于完善。如**小學廁所需維修,圍墻修建,**小學辦公室的修繕。

  (2)“兩基”所欠債務較重,雖然已經消債部分,但學校還有20多萬的債務,嚴重制約學校工作的開展。

  (3)教師隊伍老齡化嚴重,老教師比例過大,難以適應課改的要求,影響課改的快速、高效發(fā)展。

  一年來,在縣主管局的直接領導和關心支持下,我校全體師生團結協(xié)作、同心同德,較好地完成了各項工作任務,順利通過省級對縣督導的檢查。先后被評為 “素質教育先進校”、“先進黨支部”、“平安校園”。本學期,學校將以農村樣板校為契機,完善學校的美術室、實踐室、科學室、音樂室、網絡室等,我相信,我們明年一定還會美好。

  老教師們!“吃水不忘挖井人”。你們是學校的財富。憶昔日,您們嘔心瀝血,任勞任怨,用辛勤的汗水譜寫了一首首人生的贊歌。看今朝,學校的蓬勃發(fā)展,有您們不可磨滅的貢獻。學校的不斷發(fā)展更是蘊含著您們的勞動和智慧,凝結著您們的青春汗水。今天您們雖然離開了工作崗位,但仍然為了學校的進一步發(fā)展壯大建言獻策,發(fā)揮您們的優(yōu)勢。在您們身上凝聚著中華民族的優(yōu)秀品質,永遠是我們新一代學習的榜樣。

 

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