模擬聯(lián)合國(guó)發(fā)言稿

　　在現(xiàn)在社會(huì)，發(fā)言稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來(lái)越高，發(fā)言稿可以按照用途、性質(zhì)等來(lái)劃分，是演講上一個(gè)重要的準(zhǔn)備工作。如何寫(xiě)一份恰當(dāng)?shù)陌l(fā)言稿呢？下面是小編幫大家整理的模擬聯(lián)合國(guó)發(fā)言稿，歡迎大家分享。

模擬聯(lián)合國(guó)發(fā)言稿1

各位代表：

　　去年的九月份，我已走出了大學(xué)的城墻，略帶著學(xué)生的稚嫩，懷揣著一腔的熱忱走上了教師崗位。初為人師的我從學(xué)生時(shí)代蹣跚走來(lái)，許多學(xué)生時(shí)代的情景還是歷歷在目，當(dāng)時(shí)諸多的不理解與困惑在成為教師的這一年里變的日益清晰。在這將近一年的時(shí)間里，有一個(gè)信念一直在支撐著自己：既然選擇了，便只顧風(fēng)雨兼程。自打走上這三尺講臺(tái)開(kāi)始，我曾多次告訴自己，去感受并學(xué)習(xí)陶行知先生“捧得一顆心來(lái)，不帶半根草去”的博大情懷，雖然到目前為止，我還并未能做到完全如此，但是當(dāng)汗水伴著點(diǎn)滴喜悅，艱辛中伴著些許成功，自己便會(huì)覺(jué)得內(nèi)心寬慰了不少。指間溜走的歲月流逝了時(shí)間，但抹不去當(dāng)初的那份心境。記得剛開(kāi)始的一個(gè)月里，心頭這份阿Q式的自我安慰，可以讓自己一時(shí)地減少很多煩惱，但是閑暇之余，自己不禁陷入沉思：自己該怎樣做老師？該做怎樣的老師？對(duì)于這個(gè)問(wèn)題的答案，我也慢慢地有所理解和體會(huì)了；站在了三尺講臺(tái)，與孩子們互換眼神的時(shí)候，我開(kāi)始慢慢有所感悟……

　　剛步入這個(gè)行業(yè)，對(duì)于這陌生的一切，自己感到十分棘手，期間有過(guò)家長(zhǎng)對(duì)自己工作的不理解產(chǎn)生的落寞，也有過(guò)因孩子們不聽(tīng)話而帶來(lái)的失望，這些不愉快的記憶伴隨著不適應(yīng)感的到來(lái)�，F(xiàn)在回首這段歲月，自己的.這份不適應(yīng)主要源于缺乏經(jīng)驗(yàn)，在工作當(dāng)中也難免出現(xiàn)一些不如意的事。教學(xué)方面缺乏經(jīng)驗(yàn)，讓自己在課堂方面的“度”把握不好；管理學(xué)生方面經(jīng)驗(yàn)匱乏，讓自己對(duì)于每天蜂擁而至的種種告狀、課堂種種突發(fā)狀況措手不及。記得最初的時(shí)候，上課期間很多孩子不理我，也沒(méi)多少人舉手回答問(wèn)答，學(xué)生的不配合是一個(gè)老師最大的悲哀；孩子在上課、下課途中的不斷地告狀，仿佛在說(shuō)著自己的管理是多么地不好；班級(jí)特別調(diào)皮的學(xué)生兩天一小亂，三天一大亂，讓自己忙得不可開(kāi)交……總之種種狀況讓自己措手不及。雖然開(kāi)始的一兩個(gè)月里很多這樣的日子，但是自己那時(shí)候就對(duì)自己說(shuō)：未來(lái)的路都是靠自己一步一個(gè)腳印慢慢走出來(lái)的，現(xiàn)在的這些狀況都可以讓自己學(xué)著去處理，以后就可以多一些經(jīng)驗(yàn)了。

　　花的光彩背后有著日夜的翹首等待，葉的榮耀身后有著日夜的認(rèn)真工作，根的幸福背后有著自己對(duì)花與葉的不斷付出，自己的積極面對(duì)也讓自己獲得了很多。在此期間，我在辦公室同事、我的師傅的指導(dǎo)下，以及自己與學(xué)生不斷打交道的過(guò)程中，自己在慢慢成長(zhǎng)。這跟自己的初衷一致，一直以來(lái)，自己就希望能夠跟班級(jí)的孩子一樣，都能夠每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。每天的工作不慍不火地進(jìn)行著，久而久之，自己心頭也有了一些感觸。慢慢地發(fā)現(xiàn)：教育學(xué)生，光有愛(ài)、有熱情是不夠的，有時(shí)候自己發(fā)現(xiàn)學(xué)生并不領(lǐng)情，這個(gè)“不領(lǐng)情”主要體現(xiàn)在他們體會(huì)不到老師的那份苦心。感觸較深的首先是要讓孩子們養(yǎng)成良好的習(xí)慣，期間自己也要不斷去強(qiáng)化他們的學(xué)習(xí)習(xí)慣，當(dāng)他們坐姿不端正時(shí)，我會(huì)去輕輕地用手撫摸他們的脊背；當(dāng)他們上課開(kāi)小差時(shí)，我會(huì)去提醒某某某同學(xué)眼睛沒(méi)有看著老師了；當(dāng)他們上課講話時(shí)，我會(huì)用眼神去注視著他們；當(dāng)他們故意起哄時(shí)，我會(huì)引導(dǎo)他們?cè)鯓釉谡n堂上發(fā)表觀點(diǎn)才能夠發(fā)出最動(dòng)聽(tīng)的聲音，現(xiàn)在的他們，已經(jīng)慢慢有了遵守課堂紀(jì)律的意識(shí)，雖然有時(shí)候也會(huì)有一些想開(kāi)小差的心思，但是只要自己一個(gè)眼神，他們就知道自己應(yīng)該怎樣做了。其次要學(xué)會(huì)盡量多用鼓勵(lì)的方法去教育孩子。我在班上上課時(shí)，只要自己說(shuō)：我們班的某某同學(xué)背挺得直直地，坐姿真優(yōu)美，刷的一下子班上很多孩子馬上背挺直了，如果這時(shí)候自己再贊美那些學(xué)會(huì)坐端正的孩子：我們班的某某同學(xué)真是個(gè)會(huì)學(xué)習(xí)的孩子，老師一說(shuō)背挺直的孩子坐姿真優(yōu)美，他們立刻就跟著坐好了，他們會(huì)覺(jué)得心里很受用。而對(duì)于課堂開(kāi)小差情況，自己會(huì)適當(dāng)?shù)眠x擇表?yè)P(yáng)一些做得好的學(xué)生來(lái)讓那些做得不夠好的孩子認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤。有時(shí)侯僅是一句鼓勵(lì)的話語(yǔ)或是善意的眼神，就能給學(xué)生傳遞一種鼓勵(lì)的信息，給他們帶來(lái)自信和力量。讓學(xué)生感受到老師的愛(ài)和關(guān)注，體會(huì)到被愛(ài)之樂(lè)，他們才會(huì)學(xué)著去愛(ài)別人，把這種愛(ài)轉(zhuǎn)化為對(duì)學(xué)習(xí)的熱愛(ài)。當(dāng)然更重要的一點(diǎn)是自己要學(xué)會(huì)讓自己的課堂變得更為有趣味，更為嚴(yán)謹(jǐn)。在聽(tīng)?zhēng)煾档恼n的時(shí)候，自己置身于她的課堂教學(xué)當(dāng)中，感慨良多。她的課堂很?chē)?yán)謹(jǐn)，情景的導(dǎo)入、教學(xué)設(shè)計(jì)都是那么合理，流暢。她總是“把問(wèn)題拋給學(xué)生，讓學(xué)生自己思索，經(jīng)歷，從而解答疑惑”，這些看似平常的提問(wèn)，卻把學(xué)生的思路引向了更高層次的探究世界。她的教學(xué)語(yǔ)言、她的教學(xué)手法、她的教學(xué)技巧，總是充滿著激勵(lì)性，對(duì)孩子們充滿著期待，她的一言一行，娓娓道來(lái)，總讓孩子們一直跟隨著她的思維前行。自己也必須要在這方面多花工夫，精心設(shè)計(jì)好每一個(gè)環(huán)節(jié)，讓他們聽(tīng)講，讓自己的教態(tài)、自己的語(yǔ)言去吸引他們，做到簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確、清晰，但是卻能夠把問(wèn)題講清楚。

　　于我而言，學(xué)生時(shí)代的事情還未遠(yuǎn)去，工作中的種種感受如期而至，只是在面對(duì)這些的時(shí)候，我想對(duì)自己說(shuō)：既然選擇了做教師，就要多去思考怎樣的方式才是學(xué)生會(huì)接受的；只有自己內(nèi)心充滿了陽(yáng)光，才能溫暖孩子幼小的心靈，未來(lái)的教學(xué)之路是漫長(zhǎng)的，我相信，我會(huì)勤于學(xué)習(xí)、勤于思考、勤于實(shí)踐、勤于總結(jié)，我愿自己風(fēng)雨兼程，更愿自己：選擇我所愛(ài)的事業(yè),愛(ài)我所愛(ài)的事業(yè)！未來(lái)，我將且行且思且歌！

模擬聯(lián)合國(guó)發(fā)言稿2

各位代表：

　　1.首先說(shuō)你的國(guó)家或你所在的國(guó)家聯(lián)盟是否支持中亞無(wú)核區(qū)的建立;

　　2.再簡(jiǎn)要追溯核武器對(duì)中亞各國(guó)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、人權(quán)等的影響;

　　3.強(qiáng)調(diào)核武器對(duì)中亞乃至世界各國(guó)的潛在威脅;

　　4.最后再次重申自己的立場(chǎng)。

　　尊敬的主席，各位女士們，先生們。

　　21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，而知識(shí)產(chǎn)權(quán)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的支柱之一。為了使知識(shí)產(chǎn)權(quán)更好地為本國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，一方面不斷完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律體系，另一方面不斷提高服務(wù)質(zhì)量，爭(zhēng)取國(guó)內(nèi)國(guó)際的知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策都能最大限度地維護(hù)本國(guó)利益。

　　一是盡快完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律體系，使它更能滿足國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。因?yàn)槲覈?guó)多為中小型企業(yè)，中小企業(yè)管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)水平不足，企業(yè)內(nèi)部未形成一套高效的`管理體制，如未定期對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)進(jìn)行規(guī)整，將對(duì)企業(yè)發(fā)展非常不利。

　　其次要盡快統(tǒng)一各國(guó)專利法，實(shí)施產(chǎn)權(quán)共享。但我建議進(jìn)行分化統(tǒng)一。即在發(fā)展中國(guó)家中制定一個(gè)方案，在發(fā)達(dá)國(guó)家中指定一個(gè)方案，這樣兩類國(guó)家互不干擾。

　　再者是加強(qiáng)國(guó)際合作，在全球知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策中爭(zhēng)取自己最佳的利益。我國(guó)在國(guó)際合作中的行動(dòng)原則，是維持自己在國(guó)際上的聲譽(yù)，加強(qiáng)我國(guó)作為中等知識(shí)產(chǎn)權(quán)國(guó)家的影響力，積極參與多邊合作，爭(zhēng)取最佳利益。

　　以上是我的觀點(diǎn)，謝謝！

模擬聯(lián)合國(guó)發(fā)言稿3

各位代表：

　　剛剛我們表彰了首批“耀華功勛班主任”、“耀華資深班主任”，今天被授予榮譽(yù)的43位老師都是耀華園里寶貴的財(cái)富，是耀華精神的傳承者，是耀華德育人中的寶貝，相信你們?cè)诒緦W(xué)期的學(xué)校德育工作中定能發(fā)揮更大的模范和引領(lǐng)作用，定會(huì)將你們的經(jīng)驗(yàn)帶動(dòng)和傳遞給更多的耀華人，我們期待著。今天是我們所有的XXXX學(xué)年度學(xué)校聘任的德育人員的第一次會(huì)議，這是一支充滿激情充滿朝氣的隊(duì)伍，在110人的年級(jí)組長(zhǎng)、班主任隊(duì)伍中，男女老師的人數(shù)分別為34人、76人，分別占比例為31%和69%；年齡結(jié)構(gòu)為：45歲以上9人，40至44歲13人，35至39歲19人，30至34歲21人，30歲以下48人。這支金字塔形的德育隊(duì)伍有著很多的優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)不可摧。40歲以上的老師們，你們是學(xué)校的中堅(jiān)力量，多年的積淀，你們對(duì)教育的領(lǐng)悟力、駕馭力、執(zhí)行力足以使你們所帶的班級(jí)成為學(xué)校的榜樣示范；30—40歲的老師們，你們正是學(xué)校的骨干力量，xx年代生人的你們接受著傳統(tǒng)與現(xiàn)代的雙重教育，你們更懂得舍棄什么，拿來(lái)什么，知道怎樣做才叫極致；30歲以下的老師們，作為獨(dú)生子女的你們，有著年輕人的無(wú)懼與勇氣，拿出你們的熱情和善學(xué)的精神定能使我們感受到更多的創(chuàng)新與實(shí)干。對(duì)于這樣一支隊(duì)伍，我們充滿期待和信心。

　　本學(xué)期學(xué)校工作的指導(dǎo)思想是：扎實(shí)推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，著重加強(qiáng)教育效能。工作要求是：弘揚(yáng)正氣，凝聚團(tuán)隊(duì)，專心致志，注重效果。兩個(gè)16字包含了本學(xué)期的工作方向。

　　一、指導(dǎo)思想的解讀：

　　“扎實(shí)推進(jìn)”就是要實(shí)實(shí)在在，腳踏實(shí)地的推進(jìn)，來(lái)不得半點(diǎn)的虛假、不實(shí)。提到“科學(xué)發(fā)展”就會(huì)讓我們想到“統(tǒng)籌兼顧、以人為本”，以人為本就要關(guān)注教師和學(xué)生兩個(gè)群體的發(fā)展。

　　1、從教師層面上，昨天教代會(huì)上提到的11條舉措一方面體現(xiàn)了學(xué)校本學(xué)期對(duì)老師在工作標(biāo)準(zhǔn)的高要求、工作實(shí)效的高要求，各部門(mén)都為老師成長(zhǎng)創(chuàng)設(shè)了很多的機(jī)會(huì)和平臺(tái)；另一方面啟動(dòng)人心工程，在生活上多關(guān)心、多解憂，如工作量酬金系數(shù)10%的提高，房補(bǔ)款項(xiàng)即將落實(shí)等，讓老師們感受到在耀華努力工作著，奉獻(xiàn)著也快樂(lè)著、幸福著。這份幸福的體驗(yàn)來(lái)自于學(xué)校，更來(lái)自于學(xué)生。

　　2、從學(xué)生層面上來(lái)講，學(xué)生是學(xué)校教育的主體，為學(xué)生成功的人生奠基是學(xué)校教育的根本，成長(zhǎng)中的學(xué)生不僅有渴求知識(shí)的需求，更有身心發(fā)展的需求，理想信念的追求，興趣愛(ài)好的渴求，健康體魄的要求等，因此在學(xué)校教育中更應(yīng)為學(xué)生搭建各種成長(zhǎng)的舞臺(tái)，讓每一位學(xué)生學(xué)有所成、學(xué)有所長(zhǎng)，學(xué)有所得�？茖W(xué)發(fā)展需要尋求一種統(tǒng)籌兼顧的發(fā)展，創(chuàng)設(shè)一種和諧進(jìn)取的氛圍。

　　再說(shuō)“著重加強(qiáng)教育效能”。有資料表明：效能，事物所蘊(yùn)藏的有利的作用。學(xué)校教育效能的提升不是學(xué)校幾個(gè)人的事情，而是靠每個(gè)人的努力。靠每個(gè)人的弘揚(yáng)正氣，凝聚團(tuán)隊(duì)，專心致志，注重效果。

　　弘揚(yáng)正氣——年級(jí)、班級(jí)要有正氣，更要弘揚(yáng)正氣，及時(shí)激勵(lì)。班級(jí)正氣的形成靠我們每一位班主任老師，精心觀察、及時(shí)捕捉班級(jí)中的好人好事予以表彰和激勵(lì)。正氣可以在激勵(lì)中形成，也可以在發(fā)現(xiàn)不足的過(guò)程中樹(shù)立，還可以在借鑒別人的基礎(chǔ)上形成，這都需要教育智慧。

　　凝聚團(tuán)隊(duì)——團(tuán)隊(duì)的凝聚需要和諧進(jìn)取的氛圍，每個(gè)年級(jí)都是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們提倡在年級(jí)工作中每一位老師都要做到大事講原則，小事講風(fēng)格，求大同存小異，顧大局。年級(jí)組長(zhǎng)是年級(jí)的核心和領(lǐng)軍，在年級(jí)工作中要形成以年級(jí)組長(zhǎng)為核心的凝聚。

　　專心致志——惟有專心致志才能成就事業(yè)。專心致志需要一種堅(jiān)持，一種不達(dá)目的誓不休的決心、恒心、信心。我們要從解讀和落實(shí)學(xué)生的一日常規(guī)做起，從不放松學(xué)生的儀表發(fā)型的要求入手，從嚴(yán)抓學(xué)生的遵紀(jì)衛(wèi)生開(kāi)始等等，抓一件事就要抓到底，抓好、抓實(shí)。

　　注重效果——做事可以有很多不同的態(tài)度和應(yīng)對(duì)的手段，我們強(qiáng)調(diào)的不是某件工作做沒(méi)做，而是做好沒(méi)有，做實(shí)沒(méi)有，效果如何。我們既要關(guān)注過(guò)程的創(chuàng)新和付出，也更要看教育效果的好壞。要杜絕這件工作做了，但是做好做壞與己無(wú)關(guān)的想法。如果我們已經(jīng)確定要做某項(xiàng)工作的話，就只需考慮用什么方法、什么教育智慧把事情做到最好了，取得最佳的教育效果。

　　二、班主任工作中的六個(gè)意識(shí)問(wèn)題：

　　1、大局意識(shí)。大局是學(xué)校的大局，學(xué)生的大局，是全校一盤(pán)棋的觀念。我們做事都要以大局為重，不說(shuō)有損大局的話，不做不利大局的事。如果對(duì)于學(xué)校的要求，在學(xué)生面前你一邊布置一邊牢騷，試想作為學(xué)生如何去理解，怎樣去執(zhí)行呢？你是在提升自己的威信還是在降低自我呢。大局有時(shí)是和個(gè)人利益對(duì)立的，顧大局有時(shí)就需要犧牲小利，犧牲個(gè)人利益的，這更是一種覺(jué)悟。

　　2、責(zé)任意識(shí)。我們強(qiáng)調(diào)年級(jí)組長(zhǎng)是年級(jí)工作的第一責(zé)任人。班主任是班級(jí)工作的第一責(zé)任人。班級(jí)帶得好與壞直接影響到耀華的聲譽(yù)、學(xué)生的成長(zhǎng)。班主任對(duì)于學(xué)生一生的影響是深遠(yuǎn)的。班主任的性格直接影響到班級(jí)的性格，影響到每個(gè)學(xué)生的世界觀和追求。班主任對(duì)自己嚴(yán)要求重示范，學(xué)生們必然嚴(yán)于律己，規(guī)則意識(shí)強(qiáng)；班主任努力爭(zhēng)先，學(xué)生必然會(huì)處處不甘示弱，非我莫屬。所以班主任要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，結(jié)合學(xué)生年齡特點(diǎn)，每一位班主任要思考你帶班的近期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。要在學(xué)期初明確的思考你要讓你的學(xué)生一個(gè)學(xué)期、一學(xué)年在你的引領(lǐng)示范下形成怎樣的品行，都有怎樣的進(jìn)步，讓家長(zhǎng)、學(xué)校和社會(huì)看到什么實(shí)效。比如每天由學(xué)生輪流抄寫(xiě)勵(lì)志格言，所有學(xué)生記錄并背誦下來(lái)，長(zhǎng)期下來(lái)就是一種潛移默化，更是一種文化的積累。相信有了大家的責(zé)任意識(shí)就會(huì)有更多利于學(xué)生形成良好的習(xí)慣和品格的實(shí)招。

　　3、服務(wù)意識(shí)。我理解“辦人民滿意的教育”中也包含著教育的`服務(wù)意識(shí)。學(xué)校努力為老師做好服務(wù)，班主任對(duì)于學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)也要有服務(wù)的意識(shí)。要為學(xué)生的成長(zhǎng)服務(wù)，對(duì)學(xué)生的服務(wù)重培養(yǎng)，要嚴(yán)格、尊重、信任、關(guān)愛(ài)、公平；要為家長(zhǎng)服務(wù)，要把家長(zhǎng)當(dāng)成學(xué)生教育的合4、安全意識(shí)。學(xué)校安全無(wú)小事，班主任要增強(qiáng)所有工作的事前預(yù)見(jiàn)性，安全教育不離口。食品安全、運(yùn)動(dòng)安全、活動(dòng)安全、出行安全、交友安全、教育安全等等，能想到的要說(shuō)到，能多說(shuō)的不少說(shuō)，要有明確的記錄。出現(xiàn)問(wèn)題要冷靜，要處理及時(shí)，溝通及時(shí)。及時(shí)通報(bào)年級(jí)、學(xué)校，把握應(yīng)急事情、突發(fā)事情處理的主動(dòng)權(quán)。當(dāng)我們按照教育規(guī)律開(kāi)展工作時(shí)再出現(xiàn)的各種安全問(wèn)題，我們也不要懼怕，學(xué)校永遠(yuǎn)是大家的堅(jiān)強(qiáng)后盾，最大的支持。

　　5、創(chuàng)新意識(shí)。我們提倡工作中要勇于創(chuàng)新，形成特色。在常規(guī)管理、養(yǎng)成教育的常抓不懈中，我們期待著我們的班主任形成自己的帶班特色，賈維老師的軍事化管理無(wú)客觀考核管理模式、老師所帶的班級(jí)課間操?gòu)膩?lái)都是到位最早、規(guī)范最好，做操最用力、隊(duì)列最正氣，口號(hào)最響亮的班級(jí)，還有我們很多的年級(jí)組長(zhǎng)、功勛班主任、資深班主任都形成了很多的帶班特色和風(fēng)格。你可以在創(chuàng)新班會(huì)的實(shí)效性上進(jìn)行模式探討，在家長(zhǎng)會(huì)的組織形式上形成特色，在家校溝通上形成獨(dú)特的風(fēng)格等等，我們期待著大家能將自己的教育智慧轉(zhuǎn)變?yōu)楦�多的教育�?chuàng)新之舉。

　　6、科研意識(shí)。希望年級(jí)組長(zhǎng)作研究型的教育者，班主任做研究型的班主任，善于捕捉教育契機(jī)，挖掘教育內(nèi)涵，達(dá)到高效的教育效果。每位非畢業(yè)班的老師都要參與到學(xué)校的課題中來(lái)，強(qiáng)化科研意識(shí)，在團(tuán)隊(duì)中形成小問(wèn)題小研究，大問(wèn)題大探討的局面，提倡在研究狀態(tài)下工作，在工作狀態(tài)下研究，并將研究成果形成高水平的論文，參與學(xué)校的優(yōu)秀論文評(píng)比。

　　三、工作中處理好四個(gè)關(guān)系：

　　1、上下關(guān)系。對(duì)上指的是對(duì)學(xué)校的工作不是指對(duì)人，無(wú)論布置工作的是年級(jí)組長(zhǎng)、德育處老師或?qū)W校其他部門(mén)，班主任都要堅(jiān)決貫徹，強(qiáng)調(diào)工作的領(lǐng)悟力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力；對(duì)下指的是學(xué)生工作，班主任要有駕馭班級(jí)的能力，強(qiáng)調(diào)班級(jí)工作的凝聚力、感召力、示范力。

　　2、左右關(guān)系。班主任除了做好學(xué)生的教育和培養(yǎng)工作外，很多時(shí)候還要接受學(xué)校其他部門(mén)的工作布置和要求，這就要求你們有很強(qiáng)顧及左右的能力，說(shuō)的也是一種全面協(xié)調(diào)的能力。同時(shí)左右關(guān)系也還包括處理好與科任老師、本年級(jí)的其他班級(jí)、班主任的協(xié)調(diào)與配合，溝通與研討，互補(bǔ)與幫襯。

　　3、前后關(guān)系。我這里想提醒的是要關(guān)注活動(dòng)之前的周密安排、設(shè)計(jì)、預(yù)見(jiàn)性，也要關(guān)注后續(xù)的總結(jié)反思和教育。比如一次集會(huì)的紀(jì)律不好，我們要思考事先的要求是否明確，準(zhǔn)備工作是否到位，平時(shí)的訓(xùn)練是否嚴(yán)格等等，而不僅僅是訓(xùn)斥，同時(shí)加強(qiáng)事后的反思和教育，修正以往的教育方式。再比如現(xiàn)在很多班主任都在教育學(xué)生學(xué)會(huì)感恩，有一個(gè)很好的舉措是當(dāng)老師寫(xiě)滿黑板的時(shí)候，學(xué)生主動(dòng)擦黑板。老師可以這樣做：直接告訴學(xué)生；開(kāi)一個(gè)班會(huì)講老師視生如子，勇于奉獻(xiàn)的身邊事例，激發(fā)學(xué)生“我能為老師們做些什么的欲望”然后啟發(fā)學(xué)生，達(dá)成共識(shí)，這樣的教育效果肯定不同，學(xué)生不僅會(huì)感恩老師，更學(xué)會(huì)了感恩。學(xué)校的所有活動(dòng)我們希望在尊重學(xué)生的基礎(chǔ)上，班主任要從學(xué)生的認(rèn)知和價(jià)值觀的角度講明道理，我們建議所有活動(dòng)都要經(jīng)歷：講解活動(dòng)目的意義—規(guī)則方法—過(guò)程實(shí)施—效果總結(jié)—反思提升。

　　4、正反關(guān)系。我想講的是一種心態(tài)，因?yàn)槟昙?jí)組長(zhǎng)、班主任不是專職，我們每個(gè)人要完成必要的教學(xué)工作和繁重的教育工作，同時(shí)每天要做的事情太多，要考慮的問(wèn)題太雜，棘手問(wèn)題往往來(lái)得突然，我們更應(yīng)該有一個(gè)好的心態(tài)，工作做好了，做成了，一定要表彰要鼓勵(lì)，要總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也希望能找出些不足。