優(yōu)秀員工簡短感言
無論是身處學校還是步入社會，我們時常會在一些事情上受到啟發(fā)，這時可以將它們寫成一篇感言。但是寫感言有什么要求呢？以下是小編為大家整理的優(yōu)秀員工簡短感言，希望能夠幫助到大家。
優(yōu)秀員工簡短感言1
常言說：滴水不成海，獨木難成林，優(yōu)秀的團隊才有優(yōu)異的業(yè)績。記得剛到分校負責之初，看到的是人心不齊，個別員工慵懶散漫，分校業(yè)績平平。更有甚者持悲觀態(tài)度，認為縱三路分校區(qū)域招生優(yōu)勢太差，無論工作怎樣努力終不見效果，何必不如當一天和尚撞一天鐘，這樣才過得悠哉樂哉。對此情況，我看在眼里，急在心里，不斷尋思琢磨：業(yè)績平平真的就是緣于區(qū)域招生優(yōu)勢太差嗎？真的就沒其它辦法來改變嗎？
偶有一天，下班漫步在人群熙攘的大街上。突然，熟悉的旋律闖入我的耳畔，“團結就是力量，團結就是力量……”是啊，找著了，我興奮得差點尖叫。我們現(xiàn)在不正是缺乏團隊精神嗎？怎樣凝聚人心？怎樣挖掘團隊潛力？接下來，我找到了工作的方向，整整十天，我觀察著每位員工的一切動向，努力在她們身上尋找挖掘閃光點，記錄著她們有待摒棄的不足點。隨之，打造創(chuàng)新、拼搏、團結的團隊計劃醞釀、出爐并悄無聲息地實施。
一個好的團隊必須要有明確的工作目標，制定一個符合實際的工作思路。目標是前進的方向，有了方向就有了前進的動力，工作就會因目標而精彩，而充實。一切成功都要有目標做為基礎，決不能做無頭蒼蠅。為此，我在摸清分校各項情況的基礎上，召開全體成員工作會，發(fā)揮集體的力量，尋找突破目前困境的途徑。在會上，很多新思路隨之而生。通過發(fā)揮集體作用，團體成員的智慧和力量得以充分展現(xiàn)，同時，各同事對分校以后工作努力的目標、思路有了較好地理解和把握。
榜樣的力量是無窮的。一個人、一個故事、一段話語，看似平凡簡單，卻能點燃許多人心中的激情與夢想。分校何宜輝，講原則，工作上兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，任勞任怨；王強鷹，思想活躍，精明能干，遇事有主見；魏丹，對人態(tài)度謙和，做事善始善終。我就以她們的'優(yōu)點激勵團隊成員，盡最大發(fā)揮榜樣效應，鞭策每位成員事事以人為鏡，以己為鑒。通過一段時間的努力，以前慵懶散漫、得過且過的現(xiàn)象銷聲匿跡了，呈現(xiàn)的只是踏實、勤奮、做事精明果斷。
溝通是真誠搭建理解的坦途，只有真誠溝通才能相互理解，才能凝聚團隊戰(zhàn)斗力。分校員工雖不多，但剛到分校時，見到除了做項目、開會，員工間很少交流，做事也是我行我素，同事間嚴重缺乏信任和交流，甚至有個別人見到我就遠而避之。見此情況，我深刻的認識到，我們的團隊真的很缺乏相互間的溝通和信任。這時候良好的溝通顯得更加重要，只有溝通好了才能及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。我就建議團隊成員工作之余，多拉拉家常，多聊聊工作，下班后多在一起聚一聚，聊一聊，增進友誼，增強彼此信任。有人曾經(jīng)問我：怎么整天見你跟人聊天�。课业幕卮鹗牵毫奶煲彩枪ぷ�。因為，那不是亂聊的，尤其在時機和話題的選擇上。利用工作的休息時間聊聊，目的只有一個：拉近距離，融洽氣氛，了解情況，施加影響。性格無所謂優(yōu)劣，最重要的是因人而異，善加利用。通過合理的溝通，減少了沖突，增強了合力。
“一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花崗巖還堅韌�！甭吩谖覀兡_下雖滿是荊棘，但我相信，只要我們團結一心，發(fā)揮集體的能量，希望永遠就在我們眼前，縱三路分校一定會取得可喜可賀的驕人業(yè)績。
優(yōu)秀員工簡短感言2
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！我是來自金玉普惠公司的財務部的王婷，今天我演講的題目是《感悟企業(yè)幸福》。首先我要感謝金玉普惠企業(yè)領導給我提供了這樣一個突破自己、展示自己的機會。當我聽說金玉普惠公司要舉辦這次演講活動時，我猶豫過，但最終我勇敢的選擇積極參與，因為我要突破自己、我要提升自己，我要給自己一個站在講臺上的機會，用我稚嫩但卻真誠的文字來表達我內(nèi)心對我們金玉普惠企業(yè)的熱愛。時光荏苒，歲月如歌，轉(zhuǎn)眼間我來滿滿工作已經(jīng)2年了。生活的考驗，工作的磨練，及企業(yè)領導和長輩的諄諄教導讓我少了一份天真、少了一份莽撞、多了一份成熟、多了一份慎重、更多了一份責任心。讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺，是人這一生必然要走且要走好的一步棋，在這里讓我常常的感受到員工的素質(zhì)、品質(zhì)是與企業(yè)的文化息息相關的，是與企業(yè)的命運緊緊相連的。在這里我深刻感受到金玉普惠企業(yè)與時俱進、開拓創(chuàng)新的前進步伐。
起初來到這里目的很單純，單純的只是掙錢，漸漸的我開始融入到金玉普惠這個集體之中，感覺掙錢只是目的之一，領導的諄諄教導，同事的和睦相處，讓我感覺這就是我的家，幸福的牽引力驅(qū)使著我去了解這個溫暖幸福的“家”。
金玉普惠公司創(chuàng)建于20xx年6月，從之前在北京只有一個小辦公室的金玉普惠，發(fā)展大現(xiàn)在在全國擁有二十幾家的分部，他的成功案例始終激勵我，無論多么艱難都要堅強勇敢的走下去。時刻不忘企業(yè)一路走來的艱辛，工作中應該具有飽滿的工作熱情、認真的工作態(tài)度、勇于奉獻的工作精神和樂于創(chuàng)新的工作意識。
曾經(jīng)有人問我：“金玉普惠憑什么走到今天，憑什么留住員工，憑什么發(fā)展壯大？”我微笑的答到：只有先進的思維與價值觀才能在高手如林的競爭中不斷前進，“誠信、不傷客、正直向上、學習創(chuàng)新”為核心的`價值觀是金玉普惠的核心根本，“誠信為本，學習創(chuàng)新；把握機遇，果斷行動；內(nèi)部培養(yǎng)，以德為先。”的企業(yè)育人理念是金玉普惠一路血與汗的結晶。在員工眼里金玉普惠是一個幸福大家庭，員工與金玉普惠共同成長，共同進步。
當然這個世界沒有完美，維納斯的美麗在于她的斷臂，金玉普惠不是完美的，但是金玉普惠是敢于追求完美的。一個企業(yè)的發(fā)展壯大，最簡單的概括就是讓客戶滿意，但最簡單的話語卻是最艱難的使命，金玉普惠提出了服務法則讓每位客戶都體會到金玉普惠是一心一意為顧客服務的。
金玉普惠是一個幸福企業(yè)，如果要我用一句話來形容我的情感，那么就是：來到金玉普惠，我感到“滿滿”的幸福，回味金玉普惠的奮斗史，一路的艱辛使我為之動容，因能生活在這里而感到滿滿的幸福；最后我愿載著這滿滿的幸福，祝大家幸福滿滿，在金玉普惠永遠幸福！
我的演講結束，謝謝大家！
優(yōu)秀員工簡短感言3
尊敬的各位領導、親愛的各位社員：
大家晚上好！我是來自部門的首先，我感到很激動也很榮幸能在這無比溫馨的時刻，代表公司的生日社員站在這個舞臺上發(fā)言，在這里，請允許我向各位生日社員送出最誠摯的祝福。
通過公司組織的這個生日會活動，我深深體會到了公司領導對社員的真誠和實在，感謝公司給員工提供一個豐富業(yè)余生活，加強社員交流，提高社員凝聚力的平臺。而且我了解到這個生日會的活動是每個月都舉行的，以前我在別的小公司也打過工，從來沒聽說過什么企業(yè)文化活動，但是我XXX公司就有，我似乎都不相信這是真的，因為我以前都沒有參加過這樣的大型生日盛會，我以前在別的公司的生日都是平平淡淡、無聲無響、不知不覺的'就過去了。
而今天，我第一次看到公司領導為那么多來自各地的朋友們一起慶祝生日，實在感動不已。此時此刻，我想向在座的領導和所有親愛的朋友們說幾句話：今天這樣的夜晚讓我異常深刻和難忘，有公司給我們慶祝生日，又有那么多人歡聚在一起，我感覺從未有過的歡樂和幸福，有這么好的一個大家庭，有這么關愛我們的好領導。親愛的朋友們，生日過后我們又前進了一潮，潮起潮落，花開花謝，但我們在一起的這份真情永不改變。希望大家今晚玩的開心。
最后祝各位社員生日快樂，歲歲平安，祝各位領導身體健康，萬事如意謝謝大家！
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