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你的個(gè)人簡(jiǎn)歷合格了嗎?
對(duì)于大多數(shù)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō),他們認(rèn)為個(gè)人簡(jiǎn)歷中,只要經(jīng)歷夠豐富,專業(yè)技能有了,證書(shū)有了,就可以博得面試官的青睞了。如果你這樣想,那么你就錯(cuò)了。一份合格的個(gè)人簡(jiǎn)歷可不單是這樣就可以了,它還要做到以下這些才算是一份合格的簡(jiǎn)歷。
1、求職目標(biāo)清晰明確。
所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)征職位,無(wú)關(guān)的甚至妨礙你應(yīng)征的內(nèi)容不要敘述。
2、突出你的過(guò)人之處。
每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能,如你有演講才能并得過(guò)大獎(jiǎng),你應(yīng)詳盡描述,這會(huì)有助于你應(yīng)征營(yíng)銷職位。
3、用事實(shí)和數(shù)字說(shuō)明你的強(qiáng)項(xiàng)。
不要只寫(xiě)上你“善于與人溝通”或“富有團(tuán)隊(duì)精神”,這些空洞的字眼招聘人已熟視無(wú)睹。應(yīng)舉例說(shuō)明你曾經(jīng)如何說(shuō)服別人,如何與一個(gè)和你意見(jiàn)相左的人成功合作。這樣才有說(shuō)服力并給人印象深刻。
4、自信但不自夸。
充分準(zhǔn)確地表達(dá)你的才能即可,不可過(guò)分浮夸,華而不實(shí)。
5、適當(dāng)表達(dá)對(duì)招聘單位的關(guān)注及興趣。
這會(huì)引起招聘人注意和好感,同時(shí)可以請(qǐng)求面試機(jī)會(huì)。
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