個人簡歷：質(zhì)量/安全管理類

個人簡歷

姓 名： 陳先生 性 別： 男
更新日期： 2010年11月25日 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東東莞 年 齡： 24
婚姻狀況： 未婚 身 高： 175cm
現(xiàn)所在地： 廣東
希望地區(qū)： 廣東 廣東廣州
希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試工程師(QA/QC工程師)
機械(電)/儀表類-注塑成型工程師

待遇要求： ￥2600元/月（可面議 要求提供住宿）
最快到崗： 半個月以內(nèi)


教育/培訓

2005-09 ~2008-07 廣州工程技術(shù)職業(yè)學院 數(shù)控技術(shù)（模具設(shè)計與制造） 大專


工作經(jīng)驗 至今2年5月工作經(jīng)驗,曾在2家公司工作

（2010-09 ~ 目前）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及配件業(yè)
擔任職位： 供應商管理
工作描述： 1.開發(fā)階段部品目標設(shè)定,品質(zhì)確認。
2.開發(fā)階段部品檢查、設(shè)備操作等指導書作成。
3.供應商管理，其中包括產(chǎn)品初期納入品質(zhì)管理，部品檢查方法確認。
4.儀器管理，主要是蔡司三次元使用和管理。
（2008-03 ~ 2010-07）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及配件業(yè)
擔任職位： 質(zhì)量管理/測試工程師(QA/QC工程師)
工作描述： 2008年3月至今 東莞井上建上汽車部件有限公司
兩年期間在東莞井上建上汽車部件有限公司擔任內(nèi)飾部品開發(fā)擔當（QA），主要工作內(nèi)容為部品模具開發(fā)、檢具開發(fā)、品質(zhì)跟蹤和不良對應，對應客戶主要是廣汽豐田和四川豐田。

其中
2008年05月-2009年10月 負責廣汽豐田車型漢蘭達一般注塑品開發(fā)
2009年11月期間 被安排到日本井上總公司參觀學習涂裝技術(shù)
2009年12月至今 支援四川井上品質(zhì)狀況，并同時負責兩款新車型涂裝品的開發(fā)
離職原因： 需要更大的發(fā)展空間


技能/專長

專 業(yè) 職 稱： 品質(zhì)技術(shù)員
語 言 能 力： 普通話流利,粵語流利
英語口語： 一般
第一外語： 英語 一般
計 算 機 能 力： 全國計算機等級考試一級
計算機詳細技能： 熟練掌握計算機基礎(chǔ)知識，并能熟練運用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000、Excel... CAD、等設(shè)計軟件.
并在校期間獲得AutoCAD中級證書.
其 它 技 能： 1.具有豐富的團隊合作、新產(chǎn)品的品質(zhì)改善跟蹤、不良品的改善跟蹤、質(zhì)量技術(shù)管理、精通運作開發(fā)及面向客戶的交流與協(xié)作經(jīng)驗，擅長項目的計劃、品質(zhì)技術(shù)、質(zhì)量控制及進度管理；
2.能獨立習用“三次元”對產(chǎn)品外觀、檢具質(zhì)量進行判定；
3.會運用CR400測色儀器對產(chǎn)品顏色進行判定；
4.能理解震動熔接機的基本原理；
5.掌握涂裝外觀評定基準（一般外觀和顏色判定），和涂裝品的外觀修正；
6.了解ISOTS16949.


發(fā)展方向

尋求職位： 1.質(zhì)量工程師(qa); 2.機械/成型工程師
向往高科技公司中、高級質(zhì)量技術(shù)管理職位。在此能夠充分運用自己2年半以來在日系外資企業(yè)中所積累的部門及項目管理、質(zhì)量技術(shù)管理、新產(chǎn)品的開發(fā)、團隊合作的豐富經(jīng)驗；能夠施展自己在產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品的品質(zhì)技術(shù)改善跟蹤等方面的技能并與公司產(chǎn)品發(fā)展相結(jié)合。


自我評價

本人性格開朗，積極向上，善于與人交往，處理人際關(guān)系能力強，對新環(huán)境適應性快。
于2008年進東莞井上建上汽車部件有限公司，公司主要生產(chǎn)汽車室內(nèi)外塑膠零部件（主要的客戶有豐田、日產(chǎn)、東南汽車。車型有：凱美瑞、漢蘭達、軒逸、翼神）。在該公司擔任品質(zhì)技術(shù)員一職，能積極服從上級領(lǐng)導的安排，有較強的上進心和責任心。工作經(jīng)驗比較豐富，負責產(chǎn)品的品質(zhì)、進度、質(zhì)量、不良品的改善跟蹤等方面管理。熟悉產(chǎn)品規(guī)范及結(jié)構(gòu)規(guī)范、項目管理全程，掌握各種產(chǎn)品品質(zhì)技術(shù)要求。能有效組織、協(xié)調(diào)各部門各項工作。愛崗敬業(yè)、以身作則具有較強的團隊協(xié)調(diào)管理能力，抓好質(zhì)量管理為第一目標。

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