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績(jī)效考核主管個(gè)人簡(jiǎn)歷
在人才競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代,簡(jiǎn)歷具有其他方式不可替代的功能與作用。作為一種自我宣傳與自我推銷的媒介,其功用也日益為人們所重視。下面是一份績(jī)效考核主管個(gè)人簡(jiǎn)歷,希望對(duì)大家的簡(jiǎn)歷制作有幫助。
基本資料
姓名: | CN人才網(wǎng) | 性別: | 男 |
---|---|---|---|
學(xué)歷: | 碩士 | 政治面貌: | 中共黨員(含預(yù)備黨員) |
生日: | 1984-12-01 | 民族: | 漢族 |
婚姻狀況: | 已婚 | 籍貫: | 河南-新鄉(xiāng)市 |
身高: | 保密 | 體重: | 保密 |
專業(yè): | 糧食、油脂及植物蛋白工程 | 工作經(jīng)驗(yàn): |
1 年 |
求職意向
行業(yè)/職位: | 紡織/食品/印刷 研發(fā)等相關(guān)工作 | 期望月薪: | 4000元 | 工作性質(zhì): | 全職 |
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行業(yè)/職位: | 人力資源/管理/招聘/績(jī)效 績(jī)效考核主管+績(jī)效考核專員 | 期望月薪: | 4000元 | 工作性質(zhì): | 全職 |
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱: | 河南工業(yè)大學(xué) | 專業(yè): | 糧食、油脂及植物蛋白工程 | 就讀時(shí)間: | 2009-09-01 至 2012-07-01 | 獲得學(xué)歷: | 碩士 |
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學(xué)校名稱: | 河南工業(yè)大學(xué) | 專業(yè): | 食品科學(xué)與工程 | 就讀時(shí)間: | 2005-09-01 至 2009-07-01 | 獲得學(xué)歷: | 本科 |
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種: | 英語(yǔ) | 能力: | 良好 |
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工作經(jīng)歷
公司名稱: | 山東渤海實(shí)業(yè)股份有限公司 |
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工作時(shí)間: | 2012-07-15 至 2013-07-31 |
公司規(guī)模: | 1000人以上 |
所在部門: | 研發(fā)部+人力資源部 |
工作分類: | 人力資源/管理/招聘/績(jī)效 績(jī)效考核專員 |
職位月薪: | 2000~2999 |
工作描述: | 2013年4月之前在研發(fā)部從事油脂研發(fā)的工作,后因工作的需要做績(jī)效考核。 具體職責(zé)如下: 研發(fā)部的工作: 根據(jù)市場(chǎng)及公司發(fā)展的需要,提出合理的研發(fā)與創(chuàng)新方案,進(jìn)行后續(xù)的'研發(fā)實(shí)驗(yàn)工作;進(jìn)行油脂化驗(yàn)方面的檢測(cè);協(xié)助改進(jìn)或者改善車間的加工工藝;關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),進(jìn)行必要的項(xiàng)目調(diào)研等。 人力資源部績(jī)效考核: 1、制定與完善公司一級(jí)績(jī)效考核方案,推進(jìn)考核方案的順利實(shí)施 2、收集一級(jí)考核數(shù)據(jù),進(jìn)行一級(jí)績(jī)效考核測(cè)算 3、結(jié)合考核結(jié)果,聯(lián)系溝通各部門、車間進(jìn)行相關(guān)改進(jìn) 4、績(jī)效考評(píng)制度、程序和方法的優(yōu)化和完善; 5、達(dá)成全體員工,特別是 |
自我評(píng)價(jià)
勤奮努力,遇事冷靜,善于思考,視野開(kāi)闊,樂(lè)觀向上;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事謹(jǐn)慎細(xì)心,具有高度的'責(zé)任感;善于處理人際關(guān)系,為人和睦,專業(yè)知識(shí)扎實(shí);有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,肯吃苦,有奉獻(xiàn)精神;善于創(chuàng)新,敢于迎接挑戰(zhàn);富有工作*,樂(lè)業(yè)敬業(yè);注重團(tuán)隊(duì)合作精神。
畢業(yè)之后從事油脂研發(fā)的工作,后因工作需要調(diào)到人力資源部做績(jī)效考核。
畢業(yè)之后從事油脂研發(fā)的工作,后因工作需要調(diào)到人力資源部做績(jī)效考核。
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