人事崗位個人簡歷模板!

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，找工作的黃金時間馬上就要到來，此時是不是該好好寫寫簡歷呢？簡歷怎么寫才能具有特色？以下是小編為大家收集的人事崗位個人簡歷模板!，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

人事崗位個人簡歷模板!1

　　個人基本簡歷

　　國籍： 中國

　　所在地：

　　民族： 漢族

　　戶口所在地：

　　身材： cm kg

　　婚姻狀況： 未婚

　　年齡： xx歲

　　求職意向和工作經(jīng)驗

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 行政/人事:行政人力資源部經(jīng)理、行政/人事:人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)、行政/人事:人力資源部總監(jiān)

　　工作年限： 8

　　職稱： 高級

　　求職類型： 全職

　　可到職- 隨時

　　月薪要求： xx--xx

　　工作區(qū):

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱： xx電子有限公司起止年：xx-11 ～ xx-06

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè):電器、電子、通信設(shè)備

　　擔任職務： 行政人力資源部經(jīng)理/行政人力資源部高級經(jīng)理

　　工作描述：

　　1)完善公司行政人力資源相關(guān)制度和流程，以及相應的操作指導；

　　2)協(xié)調(diào)/組織和指導編制人力資源發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)確定的年度經(jīng)營規(guī)劃方案；

　　3)負責設(shè)定部門年度工作目標，編制部門工作計劃和預算，編制和解釋反映公司人力資源的`例行報告；

　　4)負責重要人才的招聘/選拔/培訓，提高管理干部的綜合素質(zhì)，任命干部；

　　5)負責保安、車隊、環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作的全面管理和監(jiān)控；

　　6)更新確定符合人力資源部年度工作成果計劃KPI衡量指標和報表系統(tǒng)；

　　7)協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化公司人力資源配置，宣傳解釋公司企業(yè)文化。

　　離職原因： 尋求新的發(fā)展

　　公司名稱： xx電子有限公司起止年：xx-08 ～ xx-10

　　公司性質(zhì)： 外商獨資行業(yè)：電器、電子、通信設(shè)備

　　擔任職務： 人力資源專員/人力資源主管

　　工作描述：

　　1)負責制定、修訂和實施招聘、培訓、考勤、薪酬管理、企業(yè)員糾紛處理和人事行政規(guī)章制度；

　　2)管理和監(jiān)控食堂、保安、車隊和環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作；

　　3)統(tǒng)計、分析日常工作，尋求改進和提高效率，促進人力資源隊伍建設(shè)；

　　4)協(xié)調(diào)各部門溝通合作關(guān)系。

　　離職原因： 有事回家

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： xx理工大學

　　最高學歷： 本科 畢業(yè)- xx-07-01

　　專業(yè)一: 人力資源管理 專業(yè)二: 行政管理

　　教育培訓經(jīng)驗：

　　起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

　　xx-09 xx-07 xx省xx高中 文科 畢業(yè)證

　　xx-09 xx-07 xx大學 行政管理 畢業(yè)證

　　xx-09 xx-07 xx理工大學 人力資源管理 在讀

　　語言能力

　　外語： 英語 良好

　　國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 良好

　　工作能力等專業(yè)知識

　　個人專長：

　　1.具有扎實的行政人力資源管理知識，作能力強，能夠全面管理企業(yè)行政人力資源；

　　2.精通人員招聘、培訓HR考核、薪酬福利等人力資源六大模塊；

　　3.精通行政后勤(食堂、保安、車隊、環(huán)境衛(wèi)生等)的綜合管理和監(jiān)控；

　　4.能夠獨立完成人事行政規(guī)章制度/流程的編制、修訂和實施；

　　5.精通Office辦公軟件，并對AUTO CAD及Photoshop等待軟件有一定的理解和應用。五筆字可以輸入70字/分鐘。

　　6.熟悉6S、ISO9001、ISO14001、SA8000年制度運行及國家勞動法律法規(guī)。

　　7.組織/協(xié)調(diào)/溝通和寫作能力和寫作能力強。

人事崗位個人簡歷模板!2

　　姓名： 性別：女

　　婚姻狀況： 民族：漢族

　　戶籍： 年齡：

　　現(xiàn)所在地： 身高： cm

　　希望地區(qū)：

　　希望崗位：

　　行政/人事-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　求職:人事專員、日語專員

　　教育經(jīng)歷

　　xx-09 ～xx-07 xx職業(yè)學院應用日語大學

　　培訓經(jīng)歷

　　xx-04 ～xx-04 xx培訓中心ISO內(nèi)審員內(nèi)審員培訓證書

　　xx公司(xx-06 ～xx-10)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)

　　職位：人事專員 崗位類別：人事專員

　　工作描述：

　　1.制定人員招聘、簡歷篩選、聯(lián)系面試、入職培訓計劃，辦理員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)

　　2.在職培訓主要是對新員工進行企業(yè)文化、規(guī)章制度培訓、外部培訓機構(gòu)聯(lián)系和培訓安排、培訓有效性評估、年度培訓計劃的完成和實施。

　　3.人事檔案、勞動合同管理、勞動合同新簽訂、續(xù)簽后續(xù)。

　　4.考勤核實；工資、年度獎金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報表、清單。

　　5.社保月度繳費申報、增減員、勞動用工備案、公積金月度繳費申報、增減員等。

　　6.HR部ISO相核對應，保存相關(guān)記錄。

　　7.辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢。

　　8.修訂公司規(guī)章制度，擬寫并發(fā)布各項通知和通知。

　　9.安排酒店、機票、客人餐飲等。

　　10.公司車輛安排和管理，統(tǒng)計相關(guān)費用

　　11.完成部門人員管理和上級交辦的其他任務。

　　離職原因：家庭因素

　　xx公司(xx-04 ～xx-04)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：汽車、摩托車及備件

　　擔任職務：人事科實習副科長 崗位類別:人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1.制定人員招聘、簡歷篩選、聯(lián)系面試、入職培訓計劃，辦理員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)

　　2.工資核定，工資核定結(jié)合市場和公司內(nèi)部情況

　　3.入職和在職培訓主要是對新員工進行企業(yè)文化和規(guī)章制度培訓，對在職員工進行各種外部培訓聯(lián)系和安排，以更符合崗位要求，評估培訓的有效性

　　4.績效考核，結(jié)合績效考核指標，核對部門績效考核結(jié)果

　　5.人事檔案、勞動合同管理、人員入社提交的資料整理歸檔、編號管理

　　6.考勤統(tǒng)計、月度考勤統(tǒng)計、違紀處罰通知；月薪核算、工資報表和清單

　　7.社保月度繳費申報、增減員、勞動用工備案、公積金月度繳費申報、增減員等事項

　　8.協(xié)調(diào)處理勞動關(guān)系、員工激勵、工傷事故處理、員工滿意度調(diào)查、員工意見整改對策等

　　9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡，進度、結(jié)果確認

　　10.完善外國人就業(yè)證、專家證等人力資源相關(guān)工作

　　離職原因：個人時間太少，尋求更好的發(fā)展機會

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：初級

　　詳細的.計算機技能：

　　技能:英語和日語水平好，語言表達能力強。

　　語言能力

　　普通話：流利 粵語：一般

　　英語水平：英語專業(yè)CET-4 口語一般

　　日語：良好

　　自身情況

　　自我評價：

　　1.熱情隨和，親和力強，自信勤奮，自學能力強，進取精神和團隊精神強，動手能力強。

　　2.協(xié)調(diào)溝通能力好，適應性強，反應快，積極靈活，熱愛創(chuàng)新！提高自己，滿足工作需要。

　　3.我有近四年的工作經(jīng)驗，能夠承受各種工作壓力，有獨立的思維方式和高效的工作。我希望找到一份能讓我收獲的工作，實現(xiàn)企業(yè)和個人的雙贏局面。

人事崗位個人簡歷模板!3

　　基本信息

　　姓 名： 性 別：女

　　出生日期： 婚姻狀況：

　　國 籍：中國 民族：漢族

　　身 高： CM 政治面貌：

　　教育：本科畢業(yè)時間：xx年xx月

　　戶 籍： 現(xiàn)居住地：

　　聯(lián)系郵箱： 聯(lián)系電話：

　　職業(yè)概況

　　行業(yè)：酒店 現(xiàn)從事職業(yè)：行政人職位

　　現(xiàn)職位級別：初級職位（兩年以下工作經(jīng)驗） 工作年限：一年以上

　　當前工資：月薪xxx人民幣 海外工作經(jīng)驗：沒有

　　求職意向

　　期望工作性質(zhì):全職 工作區(qū)：

　　期望從事酒店、保險、商場、超市、外貿(mào)物流

　　期望從事人事經(jīng)理、人事助理、行政助理、人事文員、行政人事相關(guān)職位

　　預期工資：月薪xxx人民幣 期望職位名稱：人事專員

　　其他要求：希望提供住宿或住宿。

　　希望有雙休、法定節(jié)假日、加班工資等法律權(quán)益。

　　希望有更多的培訓機會。

　　自我評價/職業(yè)目標

　　自我評價：

　　雖然我的工作經(jīng)驗相對不夠，但我有很強的學習能力和很高的學習熱情。我可以毫不驚訝地處理緊急情況。在最后一家酒店，獲得了表揚和獎勵，并在年底獲得了先進員工獎。

　　在我參與的'招聘過程中，我深深地感到，在經(jīng)驗豐富的人和經(jīng)驗不足但可塑性強的人中，我經(jīng)常選擇后者，這會帶來更大的驚喜。

　　最后，首先，感謝你像大海撈針一樣找人，能看到我的簡歷，感謝你在我的簡歷里多呆一會兒。

　　希望貴單位給我加入貴單位的機會，為單位做出貢獻，謝謝！

　　教育背景

　　學校名稱：xx大學xx學院 ( xx年9月-xx年6月 )

　　專業(yè)名稱：工商管理 學歷：本科

　　所 在 地：xx 證書：三級人力資源經(jīng)理：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱：xx酒店有限公司 ( xx年4月 - xx年1月 )

　　行業(yè):酒店 公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模：0~200人：

　　職位名稱：人事主管

　　工作描述:我的工作職責主要是:

　　1.維護日常勞動關(guān)系、員工入職、離職、簽訂勞動合同等；

　　2.人員的招聘、簡單的培訓、員工薪酬、績效、福利(主要是五險一金已經(jīng)月獎金)等的核算;

　　3.處理企業(yè)各類日常事務；

　　4.年檢保管企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)組織機構(gòu)代碼、企業(yè)稅務登記證、公共場所衛(wèi)生許可證等相關(guān)證件；

　　起草日常通知，組織每周例會，協(xié)調(diào)各部門。

　　6.管理員工食堂和宿舍。

　　離職原因:提前一個月遞交辭職書，想回家附近發(fā)展。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　職業(yè)技能

　　專業(yè)技能：自從從從從事行政人員工作以來，我一直認真對待各種事情。我在工作和業(yè)務中追求完美，對工作態(tài)度細致，責任心強。我能很好地為公司服務，更好地體現(xiàn)自我價值。

　　所獲證書

　　技能名稱 獲得時間成績

　　全國大學英語四級考試 xx年12月

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