企業(yè)文化專員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

　　一份好的簡(jiǎn)歷，可以在眾多求職簡(jiǎn)歷中脫穎而出，給招聘人員留下深刻的印象，然后決定給你面試通知，它是幫助你應(yīng)聘成功的敲門磚。以下是一份企業(yè)文化專員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，僅供參考!

　　企業(yè)文化專員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

　　◆基本信息

　　姓名：田先生

　　目前所在：珠海

　　年　　齡：32

　　戶口所在：湖北

　　國(guó)　　籍：中國(guó)

　　婚姻狀況：未婚

　　民　　族：漢族

　　誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)

　　身　　高：164cm

　　人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)

　　體　　重：50kg

　　◆求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：教師，廣告，外語(yǔ)翻譯

　　工作年限：9職　　稱：無(wú)職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：5500～7999元希望工作地區(qū)：廣東省，，

　　◆工作經(jīng)歷

　　廣東**機(jī)電股份有限公司　　起止年月：2013-11～至今

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)　　所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職位：企業(yè)文化專員

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)《**機(jī)電報(bào)》的選題、組稿、審稿、校對(duì)以及排版設(shè)計(jì)以及年刊的組稿、審稿、撰稿。

　　2、協(xié)助活動(dòng)的開(kāi)展以及宣傳報(bào)道，撰寫(xiě)司慶晚會(huì)中的視頻腳本、主持稿等。

　　離職原因：

　　廣東**集團(tuán)　　起止年月：2013-06～2013-11

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備

　　擔(dān)任職位：企業(yè)文化專員

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)宣傳欄內(nèi)容的更新與維護(hù)。

　　2、負(fù)責(zé)《**人》內(nèi)刊的稿件采寫(xiě)、組稿審稿以及排版設(shè)計(jì)。

　　3、負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃組織。

　　離職原因：

　　廣東**電器股份有限公司　　起止年月：2010-07～2011-02

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)　　所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔(dān)任職位：企業(yè)文化部主管

　　工作描述：

　　1、擬定《企業(yè)文化實(shí)施方案》并按計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施并推廣。

　　2、統(tǒng)一規(guī)范公司內(nèi)宣傳欄的布置與宣傳。

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)報(bào)刊雜志稿件的編撰。

　　4、負(fù)責(zé)員工藝術(shù)團(tuán)的組織與管理，并主導(dǎo)實(shí)施舞蹈培訓(xùn)等活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。

　　5、策劃、組織藝術(shù)團(tuán)慰問(wèn)巡演、公司總部的籃球賽、羽毛球賽、中秋節(jié)匯演、“星光璀璨—我最閃亮”文藝節(jié)目大賽等企業(yè)文化。

　　離職原因：

　　**國(guó)際教育集團(tuán)　　起止年月：2009-08～至今

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校

　　擔(dān)任職位：集團(tuán)宣策部主任

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)《**教育》報(bào)的組稿、編輯、設(shè)計(jì)排版，以及宣傳隊(duì)伍的組建與管理;

　　2、負(fù)責(zé)**國(guó)際教育集團(tuán)網(wǎng)站的管理與維護(hù);

　　3、制定集團(tuán)的宣傳計(jì)劃，按計(jì)劃安排督導(dǎo)、落實(shí);

　　4、依據(jù)集團(tuán)VI，統(tǒng)一規(guī)范與布設(shè)集團(tuán)旗下各校(園)的校園文化;

　　5、負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳攝影、報(bào)道，以及對(duì)外媒體上的宣傳報(bào)道。

　　6、負(fù)責(zé)集團(tuán)宣傳片、畫(huà)冊(cè)、招生簡(jiǎn)章等宣傳資料的設(shè)計(jì)制作。

　　離職原因：

　　**明珠學(xué)�！　∑鹬鼓暝拢�2007-07～2009-07

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校

　　擔(dān)任職位：辦公室秘書(shū)

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)總校領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)公文材料、向上級(jí)政府單位的總結(jié)匯報(bào)等材料起草以及校長(zhǎng)辦公會(huì)等會(huì)議的組織與紀(jì)要撰寫(xiě);

　　2、負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站的編輯維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)保持與珠三角媒體記者的聯(lián)系，并在對(duì)外媒體上加強(qiáng)宣傳!

　　離職原因：

　　深圳**科技電腦有限公司　　起止年月：2006-07～2007-06

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位：企業(yè)文化專員

　　工作描述：

　　1、擔(dān)任雜志《啟騰之聲》的執(zhí)行主編﹐負(fù)責(zé)雜志的審稿﹑編排﹑校對(duì)﹑印刷等一流程的工作，并維護(hù)公司內(nèi)部網(wǎng)站部分模塊的維護(hù)2、對(duì)企業(yè)記者通訊員隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)﹐建立新聞和信息的有效貫通﹔

　　3、對(duì)公司活動(dòng)的組織和策劃﹐每月組織登山﹑發(fā)放生日蛋以及員工培訓(xùn)、參加社區(qū)籃球比賽、員工春節(jié)晚會(huì)等活動(dòng)﹐并主導(dǎo)成立了圖書(shū)室﹑隆騰舞吧等受員工歡迎的活動(dòng)。

　　離職原因：

　　◆教育背景

　　畢業(yè)院校：湖北省長(zhǎng)江大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科　　獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：2004-07

　　專業(yè)一：漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)

　　2000-092004-07長(zhǎng)江大學(xué)漢語(yǔ)言文學(xué)畢業(yè)證104891200405003691

　　◆語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)　良好粵語(yǔ)水平：一般

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國(guó)語(yǔ)水平：精通

　　◆工作能力及其他專長(zhǎng)

　　1、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，有較為熟練的公文寫(xiě)作能力，在國(guó)、省、市媒體發(fā)稿上百篇，具有一定的媒體資源。

　　2、對(duì)報(bào)刊雜志出版流程較為熟悉，能夠獨(dú)立完成組稿、審稿、編排、排版、校對(duì)等工作，能熟練運(yùn)用CORELDRAW等排版軟件。

　　3、一直從事企業(yè)文化方面的工作，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有了一定的了解與認(rèn)識(shí)，具有較強(qiáng)的文體活動(dòng)組織、培訓(xùn)和策劃能力,策劃組織了公司團(tuán)年晚宴、春節(jié)晚會(huì)等許多大型活動(dòng)。

　　4、性格良好，學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力強(qiáng)。

　　◆個(gè)人自我評(píng)價(jià)

　　即使生活有一次理由讓我哭泣，我也要用一千個(gè)理由來(lái)讓自己微笑。

　　閱讀延伸：個(gè)人簡(jiǎn)歷技巧要點(diǎn)

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷不一定非要追求與眾不同，只要把握好以下七個(gè)要點(diǎn)，就能夠?qū)懗鲆环菥�彩的�?jiǎn)歷。

　　要真實(shí)

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷最首要、最基本的要求就是真實(shí)。誠(chéng)實(shí)地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對(duì)你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對(duì)于求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠(chéng)實(shí)。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對(duì)簡(jiǎn)歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會(huì)漏出破綻，何況還有面試的考驗(yàn)。

　　一些不甚明智的做法通常包括：故意遺漏某一段經(jīng)歷，造成履歷不連貫;在工作業(yè)績(jī)上弄虛作假;夸大所任職務(wù)的責(zé)權(quán)和經(jīng)驗(yàn);隱瞞跳槽的真實(shí)原因，如將被迫辭職說(shuō)成是領(lǐng)導(dǎo)無(wú)方，公司倒閉描繪成懷才不遇等。其實(shí)任何一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員只要仔細(xì)閱讀分析，鑒別履歷的真實(shí)性并不難;過(guò)分渲染，天花亂墜的描述更令人反感。所以與其費(fèi)盡心機(jī)，不如老老實(shí)實(shí)，只要有真才識(shí)學(xué)，總會(huì)有屬于自己的機(jī)會(huì)。

　　全面簡(jiǎn)歷的作用，在于使一個(gè)陌生人在很短的時(shí)間內(nèi)了解你的基本情況，就好象是一個(gè)故事梗概，吸引他(他們)繼續(xù)看下去。因此要特別注意內(nèi)容的完整和全面，以使對(duì)方對(duì)你有盡可能有比較全面的印象。

　　通常簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)包括以下基本內(nèi)容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學(xué)歷、專業(yè)、外語(yǔ)、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓(xùn)經(jīng)歷、特長(zhǎng)、業(yè)余愛(ài)好、簡(jiǎn)單的自我評(píng)價(jià)以及其他重要或特殊的需注明的經(jīng)歷、事項(xiàng)等，最好是中外文對(duì)照。當(dāng)然，還千萬(wàn)不要忘記寫(xiě)明各種聯(lián)系方法和切實(shí)表明對(duì)工作的期望，并附上有關(guān)證明文件的復(fù)印件。

　　要簡(jiǎn)練

　　招聘人員每天要面對(duì)大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進(jìn)行第一次閱讀和篩選時(shí)，每份履歷所用時(shí)間不超過(guò)1分鐘，如果簡(jiǎn)歷寫(xiě)得很長(zhǎng)，難免遺漏部分內(nèi)容，甚至缺乏耐心完整細(xì)致地讀完，這當(dāng)然對(duì)求職者是很不利的。經(jīng)常有求職者覺(jué)得簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)越好，以為這樣易于引起注意，其實(shí)適得其反，淡化了閱讀者對(duì)主要內(nèi)容的印象。冗長(zhǎng)羅嗦的簡(jiǎn)歷不但讓人覺(jué)得你在浪費(fèi)他的時(shí)間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。言簡(jiǎn)意賅，流暢簡(jiǎn)練，令人一目了然的簡(jiǎn)歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對(duì)求職者的工作能力最直接的反映。

　　重點(diǎn)突出

　　對(duì)于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝，效果會(huì)大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到，不分主次，要根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢(shì)，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡(jiǎn)單重復(fù)，這方面是整份簡(jiǎn)歷的點(diǎn)睛之筆，也是最能表現(xiàn)個(gè)性的地方，應(yīng)當(dāng)深思熟慮，不落俗套，寫(xiě)得精彩，有說(shuō)服力，而又合乎情理。

　　語(yǔ)言準(zhǔn)確

　　不要使用拗口的語(yǔ)句和生僻的字詞，更不要有病句，錯(cuò)別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫(xiě)和語(yǔ)法錯(cuò)誤，一般招聘人員考察應(yīng)聘者的外語(yǔ)能力就是從一份履歷開(kāi)始的。同時(shí)行文也要注意準(zhǔn)確、規(guī)范，大多數(shù)情況下，作為實(shí)用型文體，句式以簡(jiǎn)明的短句為好，文風(fēng)要平實(shí)、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅，以敘述、說(shuō)明為主，動(dòng)輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的�！　∮械娜藢�(xiě)簡(jiǎn)歷喜歡使用許多文學(xué)性的修飾語(yǔ)，例如，"大學(xué)畢業(yè)，我毅然走上工作崗位"，"幾年來(lái)勇挑重?fù)?dān)，為了企業(yè)發(fā)展大計(jì)披星戴月，周末的深夜，常常還能看到辦公室明亮的燈光。功夫不負(fù)有心人……"，"雖然說(shuō)有則改之，無(wú)則加冕，但領(lǐng)導(dǎo)無(wú)中生有的指責(zé)日甚一日，令我憤懣不已，心灰意冷，終掛印而去"，結(jié)尾還忘不了加上一句"我熱切期待著一個(gè)大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來(lái)的良機(jī)!"之類的口號(hào)。這樣的簡(jiǎn)歷，只能讓人一笑置之。

　　版面美觀

　　一份好的履歷，除了以上對(duì)內(nèi)容方面的要求之外，版面設(shè)計(jì)也是一個(gè)非常重要的因素，是真正"第一印象"。要條理清楚，標(biāo)識(shí)明顯，段落不要過(guò)長(zhǎng)，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當(dāng)。既不要為了節(jié)省紙張，密集而局促，令閱讀者感到吃力;也不要出現(xiàn)某一頁(yè)紙只有上面幾行字，留下大片的空白。還要注意版面不要太花哨，要有類似公函的風(fēng)格，這也能體現(xiàn)出求職者的基本職業(yè)素養(yǎng)。

　　通常建議使用電腦打印的文稿，如果你的字寫(xiě)得不錯(cuò)，不妨再附上一篇工整漂亮、簡(jiǎn)短的手書(shū)求職信，效果會(huì)更好。

　　評(píng)價(jià)客觀

　　簡(jiǎn)歷中通常都會(huì)涉及到對(duì)自己的評(píng)價(jià)，應(yīng)當(dāng)力求客觀公正，包括行文中所表現(xiàn)出的語(yǔ)氣，要做到八個(gè)字：誠(chéng)懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會(huì)令招聘者對(duì)你的人品和素質(zhì)留下良好的印象，而現(xiàn)在已經(jīng)有越來(lái)越多的企業(yè)比重視技能和學(xué)歷更加重視一個(gè)人的品行、開(kāi)拓與合作精神等基本素質(zhì)。倘若在眾多高學(xué)歷的應(yīng)聘者的激烈競(jìng)爭(zhēng)中，這方面的因素更加凸現(xiàn)，也常常是因?yàn)檫@些非技能性的因素使最終的獲勝者脫穎而出�？偟膩�(lái)說(shuō)，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，這一點(diǎn)上，分寸的把握非常重要。特別要注意避免夸夸其談，適當(dāng)坦陳自己經(jīng)驗(yàn)等方面的某些不足，反而更能贏得好感。

　　準(zhǔn)備好這樣一份簡(jiǎn)歷可能是需要花費(fèi)不少心思和精力的。當(dāng)你送出自己滿意的簡(jiǎn)歷前去應(yīng)聘，一定會(huì)增添不少的自信。