簡歷個人能力怎么寫

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，新一輪的招聘又朝我們走來，感覺我們很有必要寫簡歷了。但是怎么寫才更能吸引眼球呢？以下是小編為大家收集的簡歷個人能力怎么寫，歡迎大家分享。

　　簡歷個人能力怎么寫1：文職類

　　1、熟練使用多種計算機軟件office、photoshop和辦公設備操作，打字80字分鐘以上;

　　2、熟練上internet查尋資料及收發(fā)郵件，公司網(wǎng)站的維護與更新;

　　3、接聽電話、收發(fā)傳真、圖書以及人事、行政文件制作、管理;;

　　4、良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力。

　　簡歷個人能力怎么寫2：IT類

　　1、熟練而全面掌握通信及計算機網(wǎng)絡專業(yè)知識;

　　2、熟悉SQL Server、MySQL等數(shù)據(jù)庫操作，了解Oracle數(shù)據(jù)庫操作;

　　3、熟悉Linux系統(tǒng)基本操作，熟悉C++、JAVA、匯編、Perl等編程語言;

　　4、熟悉計算機軟件工程理論;熟悉測試流程和技巧。

　　簡歷個人能力怎么寫3：銷售類

　　1、具備銷售，營銷及團隊管理工作經(jīng)驗;

　　2、熱愛銷售行業(yè)，熟悉化妝品行業(yè)銷售流程以及市場維護工作，對市場有敏銳洞察力;

　　3、成熟穩(wěn)重，能承受工作壓力，可適應長期出差，有較強的溝通交流、業(yè)務拓展以及團隊管理能力;

　　4、 綜合素質(zhì)強，有相關資源者優(yōu)勢。

　　簡歷個人能力怎么寫4：通用類

　　1、較強的領導能力、業(yè)務工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;

　　2、嫻熟的溝通技巧與團隊建設和管理能力，極強的談判能力及優(yōu)秀的口頭表達，能承受壓力;

　　3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

　　4、很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力;

　　5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。

　　簡歷個人能力怎么寫5：計算機專業(yè)技能：

　　辦公軟件：Word、Excel、PowerPoint、Access數(shù)據(jù)庫技能

　　軟件開發(fā)工具：C語言面向過程程序設計工具、C#.NET 2005/2008面向?qū)ο蟪绦蛟O計工具開發(fā)網(wǎng)站項目和WINDOWS應用程序的技術(shù)、ADO.NET技術(shù)

　　網(wǎng)站開發(fā)語言：HTML語言開發(fā)商業(yè)站點、JAVASCRIPT客戶端驗證和頁面特效制作、ASP.NET網(wǎng)絡編程技術(shù)、XML文檔編寫技能、CSS樣式表設計技能、DIV+CSS網(wǎng)站頁面布局開發(fā)技術(shù)

　　關系型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)軟件：SQL　SERVER2000管理和查詢數(shù)據(jù)、Visual FoxPro數(shù)據(jù)庫及其應用技能

　　美術(shù)設計軟件：Photoshop圖像處理工具、CorelDraw圖形設計工具。

　　簡歷個人能力要注意的問題：

　　1、要提出過去的成績，經(jīng)歷。例如過去的課外實踐，實習經(jīng)驗，獲得獎學金等，就是能力的體現(xiàn)要把它寫出，才會有說服力。

　　2、切勿過長，盡量精煉，最重要的是把實質(zhì)性的東西給用人單位看。

　　3、在寫個人能力時應該實事求是，不能有虛假的成分。

　　4、不要寫與申請職位沒有任何關聯(lián)的東西。

　　附：

　　求職路上從來不乏求職者，有些人能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機會，而有些人投遞多分個人簡歷都無法獲得招聘人員的認可，多次與面試機會擦肩而過。出現(xiàn)這種情況的原因并不是因為你的求職優(yōu)勢比不上其余競爭人員，而是因為你在制作個人簡歷時出現(xiàn)了問題，只有熟知個人簡歷的制作方式并且能夠打造出萬無一失的個人簡歷，才能夠憑借投遞個人簡歷獲得招聘人員的認可。

　　在編寫個人簡歷的時候首先需要將篇幅控制在一頁紙內(nèi)，其次需要給自己知道什么樣的信息不需要出現(xiàn)在個人簡歷中，只有掌握這兩點打造個人簡歷才能夠獲得面試機會。

　　在編寫個人簡歷的時候需要注重簡潔性，不要將人簡歷打造成個人論文。在編寫個人簡歷的時候不需要將自己全面展現(xiàn)給招聘人員，因此不需要將任何信息都編寫在個人簡歷中。在編寫個人簡歷的.時候盡可能的將篇幅控制在一張紙內(nèi)，因為這種個人簡歷才能夠讓招聘人員有閱讀的興趣。

　　在編寫個人簡歷時不僅需要控制個人簡歷的篇幅，還需要知道杜絕在個人簡歷中提及與求職無關的信息 徒增求職路上的絆腳石。不管是年齡還是婚育與否甚至家庭背景都可以不需要在個人簡歷中提及，因為這種信息不僅不能夠為你的個人簡歷加分，還有可能會讓你的個人簡歷被棄如敝履，所以在編寫過程中需要重視以上所述。

　　拓展：個人簡歷個人能力需要哪些

　　一、交流溝通能力

　　人才的交流溝通能力非常重要，一方面，當上級對下級實行管理的時候，做 為被管理者如果沒有交流溝通能力就很難完全接受上面所下達的指令。另一方面，當作為管理者的時候，更需要有交流溝通能力，才能更好的與下級溝通。此外，同 事之間也需要交流溝通能力才能提高工作效率。因此，交流溝通能力是用人單位的標準之一。

　　二、學習能力

　　人才的學習能力在求職中也非常的重要，在個人簡歷需要適當?shù)谋憩F(xiàn)出來。學習能力是一個人成就的前提，也是用人單位儲備干部的標準之一。

　　三、創(chuàng)新與分析能力

　　求職的人才還需要有一定的創(chuàng)新能力，以及分析能力。創(chuàng)新能力決定的是以后人才在工作中的業(yè)績。而分析能力也作為人才的基本素質(zhì)之一，特別是一些管理方面的工作。

　　四、團隊的協(xié)作能力

　　很多用人單位在對外招聘的時候，對招生人才的要求上都會提出要有團隊協(xié)作能力，說明團隊精神以及協(xié)作能力非常重要。

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