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審計(jì)學(xué)個(gè)人簡歷怎么寫

時(shí)間:2022-08-08 03:16:10 個(gè)人簡歷 我要投稿
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審計(jì)學(xué)個(gè)人簡歷怎么寫

  下面是CN人才網(wǎng)小編給大家分享的審計(jì)學(xué)個(gè)人簡歷怎么寫,希望大家喜歡。

審計(jì)學(xué)個(gè)人簡歷怎么寫

  潘XX

  一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1988年3月23日)

  居住地:南京

  電 話:150********(手機(jī))

  E-mail:panXXX@XXX.com

  最近工作 [9個(gè)月]

  公 司:XX有限公司

  行 業(yè):家具/家電/玩具/禮品

  職 位:會計(jì)

  最高學(xué)歷

  學(xué) 歷:本科

  專 業(yè):審計(jì)學(xué)

  學(xué) 校:南京財(cái)經(jīng)大學(xué)

  自我評價(jià)

  本人具有很強(qiáng)的刻苦耐勞精神,為人誠信開朗,勤奮務(wù)實(shí),有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和協(xié)調(diào)能力,責(zé)任感強(qiáng),熱愛集體,能以大局為重,愿意服從集體利益的需要,具備奉獻(xiàn)精神。

  求職意向

  到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)

  工作性質(zhì):全職

  希望行業(yè):家具/家電/玩具/禮品

  目標(biāo)地點(diǎn):南京

  期望月薪:面議/月

  目標(biāo)職能:會計(jì)

  工作經(jīng)驗(yàn)

  20XX/8 — 20XX/5:XX有限公司[9個(gè)月]

  所屬行業(yè): 家具/家電/玩具/禮品

  財(cái)務(wù)部 會計(jì)

  1. 組織公司成本核算,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成內(nèi)、外部財(cái)務(wù)報(bào)表制作

  2. 發(fā)起公司產(chǎn)供銷ERP系統(tǒng)上線工作,建立健全物料信息系統(tǒng)指導(dǎo)倉庫文員記賬,初次做倉庫系統(tǒng)能順利完成手工帳和系統(tǒng)帳的過渡階段

  3. 外貿(mào)單、工程單、內(nèi)外貿(mào)項(xiàng)目成本報(bào)價(jià)、成本核算、跟蹤及利潤分析

  4. 參與公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)、成本專題會議

  20XX/7 — XXX7:XX有限公司[1年]

  所屬行業(yè): 家具/家電/玩具/禮品

  商品質(zhì)控部 倉庫經(jīng)理/主管

  1. 從事公司不良品倉庫的售前電器壞機(jī)的收貨,保管到找廠商理賠退換貨等工作

  2. 對殘次機(jī)進(jìn)行鑒定,安排人員維修

  3. 統(tǒng)計(jì)每個(gè)月售前壞機(jī)量,做好報(bào)表

  4. 協(xié)助部門長安排下屬員工的日常工作,排除日常工作中存在的人員和商品的安全。排除火災(zāi)、水災(zāi),防盜等安全隱患

  教育經(jīng)歷

  20XX/9— 20XX/6 南京財(cái)經(jīng)大學(xué) 審計(jì)學(xué) 本科

  證 書

  2XXX/12 大學(xué)英語四級

  語言能力

  英 語(良好) 聽說(良好),讀寫(良好)

  附:

  為達(dá)到就職的目的,多數(shù)求職者會通過個(gè)人簡歷的遞交在招聘方眼中留下比較良好的印象,當(dāng)然,如今職場也存在一種比較普遍的現(xiàn)象,當(dāng)求職者不能夠獲得心儀工作時(shí),他們會通過反復(fù)的遞交簡歷來達(dá)到一種增進(jìn)影響力的效果。

  想法沒有錯(cuò)誤,但實(shí)施起來能否發(fā)揮出效果,這才是我們需關(guān)注的問題。孰知一份再出色的個(gè)人簡歷,如若三番四次的出現(xiàn)在招聘方的面前,也會對簡歷的價(jià)值帶來負(fù)面的影響與干擾。

  正面影響

  若簡歷頻繁的出現(xiàn)在招聘方面前,那么原本對閱讀簡歷稍顯疏忽的招聘方也會對這一個(gè)人的個(gè)人信息增加關(guān)注度。毫無疑問,這種頻繁遞交簡歷的做法也是非常有效的,因招聘方每天都會閱讀大量的個(gè)人簡歷,所以求職者僅需把握住簡歷的遞交次數(shù)以及頻率,如此即可在不顯突兀的情況下營造出比較良好的自我展現(xiàn)效果。

  負(fù)面信息

  除了上述提及的正面信息之外,負(fù)面的效果也是我們需謹(jǐn)慎對待的。絕大多數(shù)情況下,簡歷的頻繁遞交,不僅不會對求職者帶來益處,反而會使招聘方為之反感。

  想要簡歷也要彰顯個(gè)人風(fēng)采。無論出于怎樣的目的書寫與遞交簡歷,我們都應(yīng)該對它可以發(fā)揮出來的效果有所關(guān)注,正如同個(gè)人簡歷表現(xiàn)出來的影響力與實(shí)用性一般,除了敘述上的問題之外,它也存在運(yùn)用的把握度,能否合理的掌握這種度,才是我們需著重對待的關(guān)鍵問題。

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