市場調(diào)查員崗位個(gè)人簡歷

　　應(yīng)聘市場調(diào)查員崗位的個(gè)人簡歷應(yīng)該怎么寫呢?下面是CN人才網(wǎng)小編整理的市場調(diào)查員崗位個(gè)人簡歷，歡迎瀏覽。

　　姓名：××× 性別：男

　　出生日期：××年××月××日　　家庭電話：×××××××××

　　地址：某省科技職業(yè)學(xué)院xxxx#　　手機(jī)：×××××××××

　　郵編：×××

　　工作經(jīng)歷

　　2×××年5月—至今：擔(dān)任某瓷器公司的市場部業(yè)務(wù)員。

　　主要負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商簽定經(jīng)銷合同、辦理產(chǎn)品的包裝、運(yùn)輸、保險(xiǎn)、貨款結(jié)算、售后產(chǎn)品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)，在實(shí)際工作中具體指導(dǎo)和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)員的銷售工作，并多次受到公司的表揚(yáng)。

　　XX年12月--XX年5月：在×××公司做市場調(diào)查員。主要負(fù)責(zé)以電話形式向客戶提取對產(chǎn)品的意見，并填寫相應(yīng)的表單轉(zhuǎn)報(bào)給公司。

　　教育經(jīng)歷

　　XX年9月—XX年7月某省科技職業(yè)學(xué)院國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)大專學(xué)歷。在校一直擔(dān)任學(xué)生干部，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，多次被學(xué)院評為優(yōu)秀學(xué)生干部，優(yōu)秀團(tuán)干，個(gè)人標(biāo)兵等。

　　所獲獎勵

　　XX/06某某學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部稱號

　　XX/10某某學(xué)院優(yōu)秀團(tuán)干，個(gè)人標(biāo)兵稱號

　　XX/10某某學(xué)院優(yōu)秀團(tuán)干稱號

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　XX/07--XX/09某省科技職業(yè)學(xué)院通過

　　XX/03--XX/06某省科技職業(yè)學(xué)院通過

　　外語水平

　　可與外商進(jìn)行日常常用語溝通，能閱讀業(yè)務(wù)范圍內(nèi)常用術(shù)語。

　　電腦操作

　　熟練使用常用辦公軟件編輯業(yè)務(wù)文檔，上網(wǎng)收發(fā)電子郵件

　　個(gè)人總結(jié)

　　非常熱愛市場銷售工作，有著十分飽滿的創(chuàng)業(yè)激情。在兩年從事陶瓷市場銷售工作中積累了大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和客戶資源。與省內(nèi)主要的二十多家陶瓷經(jīng)銷商建立了十分密切的聯(lián)系，并在行業(yè)中擁有廣泛的業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　附：

　　想要求職成功，求職者就需要在個(gè)人簡歷上花功夫，招聘官唯一能了解求職者的途徑就是瀏覽求職者的個(gè)人簡歷，因此個(gè)人簡歷獨(dú)具一格獲得賞識的機(jī)會更大。但是隨著求職者越來越多，個(gè)人簡歷也大都大同小異。求職者想要編輯出獨(dú)一無二的個(gè)人簡歷就必須要做到以下兩點(diǎn)。

　�、� 求職者在編寫個(gè)人簡歷前要了解用人單位

　　求職者在編寫個(gè)人簡歷前先要知道自己想要應(yīng)聘的是什么用人單位的求職的具體職位是什么，求職者在鎖定想要應(yīng)聘的用人單位之后，就要去了解這家用人單位。比如說，這個(gè)用人單位主要是做什么產(chǎn)品的，有什么樣的發(fā)展前景，用人單位主要的行業(yè)情況是什么，或者作為求職者的你你能為這個(gè)用人單位帶來什么樣的盈利。這些都是求職者需要考慮的問題。求職者的個(gè)人簡歷中要有求職的側(cè)重點(diǎn)。而且每個(gè)用人單位都有不同的側(cè)重點(diǎn)。因此求職者在編寫個(gè)人簡歷前首先就要了解用人單位的情況。

　　② 作為求職者你真的了解自己嗎?

　　很多求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)都會讓自我評價(jià)失去真實(shí)性。因?yàn)榍舐氄咴诰帉憘�(gè)人簡歷時(shí)都有個(gè)共同的目標(biāo)就是求職成功，所以在編寫個(gè)人簡歷中的自我評價(jià)時(shí)都會刻意的放大自己的優(yōu)勢。這種夸張式的放大有時(shí)候會導(dǎo)致求職者的自我評價(jià)非常浮夸，在招聘官眼中沒有絲毫真實(shí)性。這種沒有真實(shí)性的個(gè)人簡歷對招聘官來說沒有任何實(shí)質(zhì)性的意義。因此求職者首先要了解自己，將自己的優(yōu)勢真實(shí)的編輯出來更能讓招聘官信任。

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