職業(yè)經(jīng)理人個人簡歷

　　職業(yè)經(jīng)理人相關崗位的個人簡歷要如何寫才優(yōu)秀?這是CN人才網(wǎng)小編準備的職業(yè)經(jīng)理人個人簡歷，快來看看吧。

　　個人信息

　　XXX

　　性 別： 女

　　年 齡： 35歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 臺州

　　自 我 評 價

　　1、精通常用辦公軟件操作(OA辦軟件，K3/ERP財務軟件，EHR等);

　　2、性格開朗外向，心態(tài)端正樂觀，善于交流溝通;

　　3、穩(wěn)重高效，具備較強的創(chuàng)新意識，善于不斷尋求與開發(fā)新的思路，工作細心謹慎、認真靈活負責，目標感極強，高效執(zhí)行力�？瑟毩�執(zhí)行，能獨擋一面。深受企業(yè)高管好評。對于數(shù)字敏感性較強。

　　4、具備較強的統(tǒng)籌能力，組織、協(xié)調、分析及判斷等綜合能力較強，善于團隊建設管理執(zhí)行，團隊執(zhí)行意識較強;

　　5、扎實的工作基礎和較強的學習能力。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 銷售類-管理/商務-商務專員

　　尋求職位： 職業(yè)經(jīng)理人

　　希望工作地點：

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　能充分靈活運用多年來企業(yè)先進的管理經(jīng)驗，對企業(yè)規(guī)范化管理、管理體系完善健全、團隊組建運營能結合公司發(fā)展戰(zhàn)略靈活運用，實現(xiàn)價值最大化。愿企業(yè)能夠有足夠發(fā)展成長的平臺，職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展。

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌XX-10--XX-12：家居建材業(yè)

　　所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 銷售類-管理/商務/銷售部經(jīng)理

　　職位名稱： 營銷經(jīng)理

　　職位描述：1、結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，組建團隊管理;

　　2、目標戰(zhàn)略規(guī)劃，人員定位指標分解跟進執(zhí)行;

　　3、店面營銷管理，品牌定位分配管理執(zhí)行;

　　4、市場拓展營銷，區(qū)域營銷指標分解執(zhí)行;

　　5、行業(yè)市場開發(fā)，資源共享合作拓展;

　　6、及時總結規(guī)劃各部門協(xié)調合作發(fā)展;

　　▌XX-03--XX-09：金融業(yè)/培訓業(yè)

　　所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 銷售類-管理/商務/銷售部經(jīng)理

　　職位名稱： 營銷經(jīng)理

　　職位描述：1、老客戶維護服務管理，新客戶開發(fā)市場拓展;

　　2、團隊組建培養(yǎng)，營運管理;

　　3、目標規(guī)劃、分解、執(zhí)行，跟進完善管理;

　　4、市場信息資料收集，整合營銷管理;

　　▌XX-09--XX-10：廣告公司

　　所屬行業(yè)： 廣告、公關、設計(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 廣告設計(裝潢)類/其它相關職位

　　職位名稱： 業(yè)務經(jīng)理/綜合辦經(jīng)理

　　職位描述：業(yè)務：老客戶維護管理，潛在客戶市場開拓管理;

　　綜合辦事項：

　　1、負責公司規(guī)范化管理，企業(yè)文化及管理體系組建，協(xié)調監(jiān)管并執(zhí)行;

　　2、負責公司組織架構建設，優(yōu)化并執(zhí)行;

　　3、負責公司企業(yè)文化調研，公司現(xiàn)存問題梳理研析，總結提練并落實解決，推動優(yōu)化公司有效管理;

　　4、負責公司議會、通知及培訓管理，組織協(xié)調安排，會議紀要總結提練備案，相關問題協(xié)調跟進執(zhí)行;

　　5、負責公司人力資源儲備管理，組建并完善人事管理;

　　6、負責公司人力資源管理體系建設，提供可行性方案并組織研討，培訓并執(zhí)行;

　　7、負責財務規(guī)范化管理，結合公司需求制定可行性方案并協(xié)調推進，各部門組織協(xié)調指導培訓，有效監(jiān)管并執(zhí)行;

　　8、相關財務管理機關協(xié)調，稅務、工商外聯(lián)等單位事宜協(xié)調處理;

　　9、參與公司項目管理研討，了解并掌握行業(yè)項目內(nèi)容及流程，吸取項目管理經(jīng)驗，推進及優(yōu)化管理建言并督導執(zhí)行;

　　10、負責組建公司檔案管理及培訓，結合公司現(xiàn)狀完善檔案管理，明確目標提高效率;

　　11、公司相關管理執(zhí)行文件及工作指示文件研析，優(yōu)化并督導執(zhí)行;

　　12、相關部門工作協(xié)調管理，適時組建并優(yōu)化工作流程，推動公司管理體系有效建設與執(zhí)行;

　　13、公司其它事宜協(xié)調、監(jiān)管并執(zhí)行;

　　14、敢于創(chuàng)新開發(fā)新的思路，工作認真負責，細心謹慎，執(zhí)行力強;

　　離職原因： 尋求更大發(fā)展空間

　　▌XX-06--XX-08：隆標集團

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 財務/審(統(tǒng))計類/審計經(jīng)理/主管

　　職位名稱： 審計

　　職位描述：1、負責企業(yè)內(nèi)審;

　　2、資金預算分析管理;

　　3、應付賬款資金管控，預算審批;

　　4、資信評估分析，向企業(yè)決策層提供真實有效依據(jù);

　　離職原因： 創(chuàng)業(yè)思想

　　▌XX-03--XX-04：杰克控股集團

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(股份制企業(yè))

　　擔任崗位： 經(jīng)營/管理類/經(jīng)理助理

　　職位名稱： 營銷總監(jiān)助理

　　職位描述：XX年3月-XX年3月，營銷核算員;XX年4月-XX年7月，營銷助理兼k中心行政人事管理;XX年7月-XX年3月，營銷助理兼辦事處財務行政人事管理(上海辦事處);

　　1、負責中心制度編制執(zhí)行;

　　2、負責客戶維護，銷售報表分析并統(tǒng)計總結;

　　3、負責協(xié)助中心總監(jiān)團隊組建、管理及各事項協(xié)調處理;

　　4、負責日常公司各部門及中心等內(nèi)外事項分析總結并協(xié)調處理;

　　5、負責上海辦事處營運管理，定期向總公司匯報及協(xié)調工作事項并安排處理;

　　6、個人兼任中心檔案管理、6S體系、績效考核體系、企業(yè)文化活動、EHR、ERP等項目負責人，參與公司項目培訓、項目監(jiān)管及項目執(zhí)行;

　　7、兼任營銷中心團支部書記，負責參與公司各項活動組織安排及中心活動組織協(xié)調安排;

　　離職原因： 尋求更大發(fā)展空間

　　▌XX-10--XX-01：黃罐集團有限公司

　　所屬行業(yè)： 快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙(股份制企業(yè))

　　擔任崗位： 工業(yè)/工廠類/車間經(jīng)理/主管

　　職位名稱： 車間經(jīng)理

　　職位描述：負責執(zhí)行公司指令,生產(chǎn)車間人員、流水線及加工工藝等管理;

　　離職原因： 工作單一沒有發(fā)展?jié)摿?/p>

　　▌XX-03--至今：直銷業(yè)

　　所屬行業(yè)： 醫(yī)療、美容保健、衛(wèi)生服務(跨國公司(集團))

　　擔任崗位： 經(jīng)營/管理類/其它相關職位

　　職位名稱： 經(jīng)銷商

　　職位描述：品牌代理銷售

　　▌XX-01--至今：金融業(yè)

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)(合資企業(yè))

　　擔任崗位： 銷售類-管理/商務/銷售部經(jīng)理

　　職位名稱： 團隊經(jīng)理

　　職位描述：1、結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組建團隊管理發(fā)展;

　　2、目標戰(zhàn)略規(guī)劃，人員定位指標分解跟進執(zhí)行;

　　3、老客戶維護服務管理，新客戶市場開發(fā)拓展;

　　4、市場信息資料收集，整合營銷管理;

　　5、行業(yè)市場開發(fā)，資源共享合作拓展;

　　教 育 經(jīng) 歷

　　XX-03--XX-01 浙江廣播電視大學 財會類/財務會計 大專

　　培 訓 經(jīng) 歷

　　XX-07-- XX-10 企業(yè)外聘培訓專家 營銷戰(zhàn)略、ISO9000體系、財務系統(tǒng)知識、績效考核、BSC、EHR、CRM、檔案管理及職業(yè)經(jīng)理人等培訓

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：一般;　 中文普通話：精通

　　所在地方言：精通;

　　計算機能力： 中級

　　其它相關技能：

　　車間管理2年經(jīng)驗;營銷助理4年經(jīng)驗;審計2年經(jīng)驗;職業(yè)經(jīng)理5年經(jīng)驗;

　　附：

　　針對的招聘職位需要來寫個人能力

　　能夠吸引對方眼球的信息必然是他們想要看到的信息，那么招聘官想要在個人簡歷中看到什么呢?無非就是可以在任職招聘職位的能力，那么在個人簡歷中，就可以針對求職職位的要求來寫自己的個人能力。