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主播管理主管個人簡歷
面試主播管理主管崗位的個人簡歷應(yīng)該怎么寫?以下是CN人才網(wǎng)小編給大家整理的主播管理主管個人簡歷,快來看看吧。
基本信息
姓 名:劉xx 性別:男
婚姻狀況:未婚 民族:漢
戶 籍:山東濟南 年齡:27
現(xiàn)所在地:黑龍江 身高:1.74cm
聯(lián)系電話:135***27758
電子郵箱:XXX@qq.com
求職意向
應(yīng)聘職位:培訓(xùn)經(jīng)理/主管人力、資源經(jīng)理/主管、行政/人事類
工作年限:4年 職稱:無職稱
求職類型:全職
到崗時間:隨時
月薪要求:3500--5000 希望工作地區(qū):深圳
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今 xx有限公司,擔(dān)任培訓(xùn)主管。主要工作是:
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)及聯(lián)絡(luò)外部公司進行培訓(xùn),并對培訓(xùn)效果進行評估
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳及組織策劃公司各項活動。如:員工大會、春節(jié)晚會、員工運動會等
3、按照公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)需要,進行人員招聘
4、能夠獨立編寫培訓(xùn)教材,并進行授課培訓(xùn)
xx年3月—xx年7月 xx有限公司,擔(dān)任培訓(xùn)專員。主要工作是:
1、協(xié)助經(jīng)理按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃及年度工作目標(biāo),以及市場培訓(xùn)要求,制定年度培訓(xùn)計劃
2、按照公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)需要,協(xié)助經(jīng)理制定專項培訓(xùn)計劃及外部培訓(xùn)計劃
3、協(xié)助公司開展培訓(xùn),如培訓(xùn)前的物資統(tǒng)籌和準(zhǔn)備,培訓(xùn)會務(wù)安排(會場、學(xué)員食宿等)
4、對培訓(xùn)進行總結(jié)、評估培訓(xùn)效果。(注:在培訓(xùn)課程中擔(dān)任助教)
教育背景
畢業(yè)院校:哈爾濱師范大學(xué)
最高學(xué)歷:大專
畢業(yè)日期:XX-07-01
所學(xué)專業(yè)一:中文系漢語言文學(xué) 所學(xué)專業(yè)二:人力資源管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
XX-09~XX-06 哈爾濱師范大學(xué)輔修人力資源課程
XX-09~XX-06 哈爾濱師范大學(xué)中文系漢語言文學(xué)
XX-05~XX-05 協(xié)會人力資源管理員培訓(xùn)
XX-09~XX-09 合才“突破性領(lǐng)導(dǎo)力”培訓(xùn)
XX-01~XX-01 合才“企業(yè)教練技術(shù)一階段”,獲得證書“企業(yè)教練技術(shù)一階段”結(jié)業(yè)證書
XX-04~XX-04 合才“打造你的顛峰團隊”
語言能力
外語:英語優(yōu)秀
粵語水平:一般
國語水平:優(yōu)秀
工作能力及其他技能
1、四年相關(guān)工作經(jīng)驗,具備一定的組織、管理能力
2、對推廣性工作有一定的實際操作能力;
3、能夠獨立編寫培訓(xùn)教材并進行授課培訓(xùn);
4、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
5、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
6、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強;
7、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;具有團隊合作精神;
8、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
9、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;
10、具備組織策劃員工活動的能力。
自我評價
做事穩(wěn)重、踏實;對事物有敏銳的洞察力;具有團隊合作精神;富有創(chuàng)新能力,能承擔(dān)一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)距離,具有較強的責(zé)任心和對品牌的忠誠度。
附:
全面認(rèn)識個人簡歷的作用
很多求職者都知道個人簡歷是在求職中起到敲門磚的作用,但是具體來說個人簡歷的作用有哪些呢?想要寫好的個人簡歷首先要做的就是全面了解個人簡歷的作用,通過個人簡歷用人單位可以獲得哪些信息,在個人簡歷上有能夠提體現(xiàn)出個人的哪些素質(zhì),這些都非常重要。比如說在個人簡歷中語言的使用能夠看出一個人的文化水平,于是在寫個人簡歷的時候很多語言使用都需要謹(jǐn)慎。