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中國創(chuàng)業(yè)者面臨的挑戰(zhàn)

時間:2023-10-18 15:35:45 創(chuàng)業(yè)指南 我要投稿
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中國創(chuàng)業(yè)者面臨的挑戰(zhàn)

  在當今社會,創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為了許多人追求財富和成功的途徑。以下是小編精心整理的中國創(chuàng)業(yè)者面臨的挑戰(zhàn),歡迎大家分享。

  中國創(chuàng)業(yè)者面臨的挑戰(zhàn)

  一、激烈競爭

  中國是一個巨大的市場,同一個領域有非常多的競爭者同時爭奪。比如團購行業(yè)曾經(jīng)是中國互聯(lián)網(wǎng)市場競爭最激烈的領域之一,剛剛過去的滴滴、快的之爭也是如此。單純的創(chuàng)意很容易被模仿,競爭者會紛紛加入。要在激烈的市場中勝出,幾率非常小。

  二、生態(tài)環(huán)境

  對于創(chuàng)新或者創(chuàng)業(yè)來講,需要一個很好的生態(tài)系統(tǒng)。叢林生態(tài)并不可怕,可怕的是潛規(guī)則生態(tài)。對手使用超常規(guī)的手段對付你,你是否準備好了?

  三、法治環(huán)境

  中國市場需要更完善的法治環(huán)境,尤其是對知識產(chǎn)權(quán)的保護。現(xiàn)在,國內(nèi)對于知識產(chǎn)權(quán)的保護,面上做的比較不錯,但是執(zhí)行人力不足,很容易產(chǎn)生疏漏。除了注冊專利,你的經(jīng)營策略也要適應這種環(huán)境,是緩慢發(fā)育,還是野蠻生長?

  四、政策監(jiān)管

  基于互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)業(yè),往往需要顛覆一些傳統(tǒng)。這其中難免會觸碰一些人的蛋糕,同時也有可能觸碰了一些政策監(jiān)管的邊界。溝通非常重要。是選擇單打獨斗還是依附在大樹下,也是需要考慮的。

  五、證券化

  通過證券化的方式更好地衡量企業(yè)價值的機制,除了財富之外,也是成就感的認同。很多中國公司到國外上市,說明中國的證券化市場還有值得提升的空間。

  六、持續(xù)穩(wěn)定開放的心態(tài)

  一方面,如果各種各樣的政策太緊,對很多企業(yè)來講很不舒服;從另一個角度看,企業(yè)自身也需要做一些改變。常常講包容,講開放,其實并不僅僅指望別人的開放,企業(yè)自己也要開放,要改變。

  中國創(chuàng)業(yè)技巧

  第1招:隔山打虎

  這一招的要點是學會與別人合作,而不是什么事情都親自去做。因為你不可能是位全才,要學會不糾纏于雞毛蒜皮的小事。巨大的財富通常是有眼光的帥才同多才多藝的智者通力合作的結(jié)果,真正的賺錢高手通常是善于利用別人的能力賺錢的人。凡事親力親為只會分散你的精力,使你無法對全局作出判斷。

  “勞心者治人,勞力者治于人”,這話老祖宗早就說過了,要不你看不論是在古時候還是現(xiàn)在,怎么那么多人都喜歡當官呢?利用別人成就自己并不一定覺得難受,從另一方面說你也是在幫助別人。

  第2招:當機立斷

  要賺錢必須果斷,學會迅速地審時度勢?焖贈Q斷能夠使你占據(jù)領先優(yōu)勢,拖拖拉拉、畏首畏尾、不敢決斷是賺錢之大忌,這會讓你一次次貽誤良機。

  “機不可失時不再來”,機會于我們不會象電視里面的醫(yī)藥廣告一樣鋪天蓋地,更何況是賺錢的機會,記住只有自己走出去了才能有成功的機會,否則是一點希望也沒有,這就是道理。

  第3招:窮追猛打

  成功者往往是持之以恒、埋頭苦干的人,一個專心于目標并致力于此的人。做事有頭無尾,遇到一點挫折就退縮是不可能獲得成功的。要賺錢就不能怕辛苦,如此則成功可期。

  持之以恒方能成就大事業(yè)這個道理大家都懂,但在現(xiàn)實當中我們有些人迫于生活所迫不能堅持,往往離成功就差那么一小步,詢問那些成功的人,他們都是嘗盡苦中苦之人,在一次次失敗中跌倒而后又爬起來重新開始并最終成功的人。

  第4招:眼觀六路

  這一招的要點在于注意與善于觀察,對新觀點、新事物要保持敏銳的頭腦?呻S身攜帶一個簡便的本子,隨時記下你發(fā)現(xiàn)的生財之道,有時間的時候加以整理,就會發(fā)現(xiàn)幾個方法合在一起,就得出有價值的方案,然后迅速開始實施你的計劃。

  現(xiàn)在的發(fā)財信息很多,要善于甄別,選自己喜歡和熟悉的行業(yè)來做是不錯的選擇,多看多問多聽,這樣能夠避免多走彎路。

  第5招:膽大心細

  你必須認識冒險是有代價的。要知道世界上絕沒有萬無一失的賺錢之道。所謂“賺錢的生意不要搶”。盲目隨大勢,貿(mào)然作決定都是不可取的。要避免失敗,就要處處小心,躲開可能碰到的陷阱。

  什么事情都不能太過,膽大是要膽大,但后面還有個心細,其實膽大與心細人們有時候很難做到,膽大的人不一定心細,心細的人不一定膽大,我的理解的膽大是宏觀處理大事,心細是微觀處理小事,如果你能做到處理大事的時候有處理小事的心理那么認真就夠了。

  第6招:借雞下蛋

  借錢賺錢,借雞下蛋不丟人。

  賺錢的機會稍縱即逝,所以當機會來了,你一時又沒有資本時,看準了不妨借錢出擊。

  死守著有一分錢花一分錢的老觀念將難成大事。

  現(xiàn)今社會,能借到錢是本事,借不到錢是沒有本事,借到錢后知道怎么花是本事,借到錢后不知道怎么花是沒事找事。

  第7招:動如脫兔

  無論在任何時候都要有時間觀念,決定做一件事情以后,行動要迅速,絕不能把今天的事留到明天去做。時間就是金錢,拖沓的作風是賺錢的天敵,行動不敏捷很難適應現(xiàn)代市場的競爭。

  市場就如同打仗,我們需要攻克一個又一個的陣地,你不去攻就會被別人攻取,到時候想要搶回來恐怕會需要更大的代價,所以決定了要奪取的市場是越早攻取越好。

  第8招:創(chuàng)意制勝

  努力開發(fā)你的創(chuàng)造力,圍繞你的事業(yè)讓思維不受拘束地展開聯(lián)想。經(jīng)營最可靠的是創(chuàng)意,一個好點子、好創(chuàng)意往往能使你的經(jīng)營之路柳暗花明,財富屬于那些具有創(chuàng)意而又能把新觀念付諸行動的人!

  人無我有人有我新這就需要創(chuàng)意取勝,不過沒有創(chuàng)意的人知道如何利用別人的創(chuàng)意其實這也是一種創(chuàng)意。

  創(chuàng)業(yè)心得

  首先,認知創(chuàng)業(yè),解決創(chuàng)業(yè)難題。

  創(chuàng)業(yè)首要遇到的就是資金問題,其中包括有積蓄不足、無不動產(chǎn)、負債、不知如何向銀行申貸及無法預估所創(chuàng)行業(yè)之總資金、成本。部分的創(chuàng)業(yè)者雖然有心創(chuàng)業(yè),但礙于創(chuàng)業(yè)資金不足,往往是心有余而力不足。雖然可以尋求相關貸款途徑,但像青年創(chuàng)業(yè)貸款及微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)貸款,或是創(chuàng)業(yè)貸款利息補貼,都必須撰寫創(chuàng)業(yè)企劃書,許多人因為不知道如何撰寫企劃書,而苦于遲遲沒有提出申請,以致資金不足無法創(chuàng)業(yè)。

  其次,是個人特質(zhì)問題。

  這里所指的就是領導力不足、協(xié)調(diào)溝通能力不足、缺乏規(guī)劃能力、缺乏財務管理能力、缺乏決策能力及缺乏創(chuàng)業(yè)之人格特質(zhì)等。有的人雖然有創(chuàng)業(yè)的念頭,但一直徘徊在就業(yè)與創(chuàng)業(yè)之間,既想創(chuàng)業(yè)又擔心失敗的風險。

  ①往往躊躇不前,少了背水一戰(zhàn)的決心,無法下定決心創(chuàng)業(yè),不夠積極的結(jié)果自然難以一圓創(chuàng)業(yè)夢。投身創(chuàng)業(yè)之路,由員工變成老板,所扮演的角色也必須隨之調(diào)整。老板所具備的能力,包括領導、溝通協(xié)調(diào)及監(jiān)督管理等,必須扛起全部的成敗責任,從一個被領導的角色,轉(zhuǎn)換為領導別人的角色。不像擔任員工時,只要把自己份內(nèi)的事做好即可。

  ②投入的心血及精力,必然會比只是當員工時更多,而且必須親身投入全力以赴,拋棄純投資請人經(jīng)營的心態(tài),老板親身投入所發(fā)揮的戰(zhàn)力,必然會較員工為高,而且要有恒心毅力,不畏挫折打擊。但部分的創(chuàng)業(yè)者,雖然有心創(chuàng)業(yè),但卻不知道該選擇何種行業(yè)?同時又擔心自己適不適合該行業(yè),深怕開店做生意必須每日顧店,對未曾開過店的人而言,是否會太過辛苦而裹足不前。

  最后,就是專業(yè)知識不足問題。

  缺乏所創(chuàng)行業(yè)市場了解、缺乏所創(chuàng)行業(yè)專業(yè)技巧、資歷不足、訓練不足、缺乏所需證照及不知如何撰寫企劃書等。專業(yè)知識的不足,是造成許多人無法一圓創(chuàng)業(yè)夢的重要關鍵因素。由于缺乏所創(chuàng)行業(yè)的專業(yè)知識,導致許多人雖有創(chuàng)業(yè)念頭,卻因為沒有技術(shù),而不知要如何著手。

  創(chuàng)業(yè)者該如何抓住機會拒絕誘惑呢?

  本文講述一個關于創(chuàng)業(yè)啟示的小故事——蘇格拉底摘麥穗:蘇格拉底帶弟子們來到一片麥田,讓他們在麥田行進過程中,每人選摘一枝最大的麥穗,不能走回頭路,且只能摘一枝。第一個弟子剛走幾步便摘了自認為是最大的麥穗,結(jié)果發(fā)現(xiàn)后面還有更大的;第二個弟子一直是左顧右盼,東挑西撿,一直到了終點才發(fā)現(xiàn),前面幾個最大的麥穗已經(jīng)錯過了;第三個弟子吸取前兩位教訓,當他走了1/3時,即分出大、中、小三類麥穗,在隨后的1/3的田地里選定一個相對最大的,然后從容走完剩下的1/3。摘麥穗的故事說的既是選擇的技巧,也是放棄的智慧。作為創(chuàng)業(yè)者,其實也會面臨類似的問題,總會有更大的“麥穗”在前面誘惑著。那創(chuàng)業(yè)者該如何管住機會誘惑呢?

  一、選擇一個合適的創(chuàng)業(yè)機會是抵制其他機會誘惑的基礎。而選擇什么樣的項目進行創(chuàng)業(yè)則是一個很大的課題,天下商機網(wǎng)借鑒了風險投資公司選擇投資項目的標準。風險投資家在分析某個投資建議是否可行時考慮因素無外乎三點:技術(shù)創(chuàng)新的可行性、項目的經(jīng)濟評估、企業(yè)領導的業(yè)務素質(zhì)。創(chuàng)業(yè)者面臨機會時也需要在這些方面進行考慮,選擇更可能發(fā)揮創(chuàng)業(yè)團隊能力、更具市場前景、更有技術(shù)把握、盈利模式更有發(fā)展前途的項目。其實,這個過程類似于蘇格拉底的第三個弟子的行為。

  二、堅守成就競爭優(yōu)勢。選擇了創(chuàng)業(yè)機會后,有些人往往還會對其他機會難以舍去,這就需要創(chuàng)業(yè)者管住機會誘惑。從理論上說,20世紀90年代前,管理理論界普遍贊成公司多元化發(fā)展,雞蛋不要放到一個籃子里,盡可能抓住機會獲取利潤;之后,開始反對多元化發(fā)展,特別是反對非相關多元化的聲音成主流,一些大企業(yè)開始剝離非主營業(yè)務而專營主業(yè)。從實際上說,創(chuàng)業(yè)者往往對正在做的業(yè)務不滿意,盡管新機會未必對他就更好。他總認為機會不去嘗試就很難發(fā)現(xiàn)其中的問題,因此總想去嘗試新的機會,就像蘇格拉底的第二個弟子那樣。

  人的精力和能力是有限的。別人集中100%的力量做事都不一定成功,你同時去做好幾件事,怎么能比得過人家?其實,只要專注,并不斷培養(yǎng)自己的競爭力,就會在行業(yè)中形成自己的相對競爭優(yōu)勢。想要成功創(chuàng)業(yè),再不會是很困難的事。

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