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加盟者遇到的三大難題

時(shí)間:2020-12-30 12:19:35 創(chuàng)業(yè)指南 我要投稿

加盟者遇到的三大難題

  導(dǎo)語:現(xiàn)在大街小巷都會(huì)有各種各樣的加盟項(xiàng)目等,那么加盟是不是怎么那么輕易,又怎樣的難題呢?一起看下面文章。

  加盟連鎖總部制造出來的難題

  許多人都有“以小博大”的觀念,而且很喜歡這個(gè)論調(diào),畢竟可以滿足自我挑戰(zhàn)的夢(mèng)想,剛好連鎖加盟就具備這個(gè)特質(zhì),看著加盟店從一家、二家,逐步邁向百家、千家,這種成功的滋味非言語可訴說。然而,理念不佳或是心存不良的加盟總部濫用這個(gè)觀念時(shí),許多問題就會(huì)接踵而至,最常遇到的問題包括:

  1.加盟總部管理能力欠佳:

  許多加盟總部尚處試驗(yàn)性質(zhì),內(nèi)部的組織、管理規(guī)章、管理制度尚未建立,甚至可用一團(tuán)糟加以形容,總部管理能力尚待整頓,能夠給予加盟者的輔導(dǎo)、建議及支援自然有限,加盟總部是新手,加盟者也是新手,兩個(gè)新手合作的后果,只能用自求多福勉勵(lì)之。

  2.加盟總部管理松散:

  對(duì)于生意不好的加盟總部要注意,但也不要以為生意好的加盟總部就值得加入,一定要仔細(xì)研判。有些加盟總部的氣度不夠?qū)拸V,也沒有宏觀的視野,對(duì)于加盟店的商圈劃分沒有清楚界定,也沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砑s束,同一個(gè)商圈,往往會(huì)出現(xiàn)好幾個(gè)加盟店,而遇到加盟店不聽從加盟總部指揮時(shí),也不見加盟總部祭出違規(guī)罰則處理之,這種松散的加盟管理,不僅會(huì)演變成自相殘殺局面,還會(huì)讓加盟者權(quán)益受損,彼此未能蒙其利,反而深受其害。

  3.加盟總部過度膨脹:

  總部以為加盟店開的愈多,加盟金就會(huì)大幅提升,但因加盟店擴(kuò)張計(jì)劃尚未建立完備,導(dǎo)致后勤作業(yè)跟不上開店腳步,于是乎采購、配送、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序、研發(fā)、行銷、促銷跟不上加盟店大幅增加的速度,導(dǎo)致問題叢生,窮于應(yīng)付都來不及,哪有心情及時(shí)間建立完備制度。

  4.加盟總部財(cái)務(wù)不健全:

  評(píng)估財(cái)務(wù)健不健全最佳的時(shí)機(jī),就是經(jīng)濟(jì)不景氣,有一些加盟總部的財(cái)務(wù)制度并未上軌道,景氣好的時(shí)候足以應(yīng)付,景氣一旦看壞或是遇到市場(chǎng)沖擊時(shí),就很容易發(fā)生周轉(zhuǎn)不靈的現(xiàn)象。

  5.加盟門檻過低:

  透過加盟連鎖體系,可以滿足自己當(dāng)老板的夢(mèng)想,但并不是每一個(gè)人都適合當(dāng)老板,但有些加盟總部根本不在乎加盟者的動(dòng)機(jī),只要能夠付得起加盟金,哪管條件如何,來者不拒,對(duì)于加盟動(dòng)機(jī)及企圖心、加盟者背景、店址選擇等等,全然漠視。

  加盟者自身制造出來的難題

  1.加盟者未能全心投入:

  這是最常見到的難題之一,加盟者往往在加盟之后,發(fā)現(xiàn)事必躬親才足以成事,但自己并不想天天被綁在店里,只好委托他人經(jīng)營(yíng),但是受托人畢竟不是老板,只是領(lǐng)薪水的受雇者,熱忱、沖勁不足之外,解決問題的能力更是疲弱,致使加盟店的經(jīng)營(yíng)績(jī)效一直處于低檔之下,無法提升。

  2.加盟者資金不足:

  本身財(cái)務(wù)并不足裕,開店的資金不是向銀行借貸,就是伸向親朋好友拿,每天光忙著周轉(zhuǎn)都來不及應(yīng)付,哪有心思放在加盟店的有效經(jīng)營(yíng)與問題改善上。

  3.股東糾紛影響店務(wù)發(fā)展:

  資金不足的三五好友,為了一圓老板夢(mèng),將身上所有家當(dāng)湊足后,加入加盟體系,哪知朋友好做,股東生意不好經(jīng)營(yíng),每個(gè)人都有各自的行事風(fēng)格,又加上溝通不良,反目成仇者比比皆是,股東不同心,要如何成事?

  4.加盟者不聽總部指揮:

  加盟者自以為是,主觀意識(shí)非常強(qiáng)烈,別人的做法都是錯(cuò)的,只有自己才是對(duì)的,根本不聽從總部的指揮及調(diào)度,于是陷入死胡同走不出來,更糟糕的是,總部一旦祭出重罰,他們又不滿,不發(fā)生沖突才怪!

  5.家庭成員不支持及抱怨:

  家庭成員的不支持,對(duì)加盟者而言,是一種無形的壓力,尤其是經(jīng)常性的抱怨及扯后腿,更令加盟者頭痛無比,根本無心全力投入。

  6.加盟者領(lǐng)導(dǎo)及管理能力不足:

  危機(jī)處理、解決問題、靈敏反應(yīng)的能力不足,常令員工無所適從,向心力自然很差,導(dǎo)致加盟店的經(jīng)營(yíng)無法達(dá)到應(yīng)有的經(jīng)營(yíng)績(jī)效。

  來自市場(chǎng)的因素

  有時(shí)候加盟者所遇到的難題并不是因?yàn)榧用丝偛考凹用苏弑旧碇圃斐鰜淼碾y題,而是來自市場(chǎng)變遷的問題:

  1.流行病的蔓延影響消費(fèi)者購物習(xí)性:如SARS的'肆虐,造成民眾的恐慌,寧愿待在家里,也不愿意外出消費(fèi),造成加盟店經(jīng)營(yíng)上的困難。

  2.競(jìng)爭(zhēng)者競(jìng)相模仿:哪兒有花蜜,成群蜜蜂必定紛紛前往,這是人性使然,于是乎看到蛋撻生意好得不得了,幾百家的蛋撻店接連開張、看到手機(jī)生意接不完,幾百家的手機(jī)門市一家接著一家開,市場(chǎng)需求就是這么大,競(jìng)爭(zhēng)者紛紛涌入的結(jié)果,自然會(huì)影響單店的營(yíng)收與利潤(rùn)。

  3.商圈或立地條件改變:商圈會(huì)因?yàn)檎叩霓D(zhuǎn)向、交通的變革,導(dǎo)致商圈及立地條件發(fā)生極大的改變,小者影響消費(fèi)者的入店率,大者危及加盟店的生存。

  4.新技術(shù)、服務(wù)、商品或通路的加入:任何新的技術(shù)、服務(wù)、商品或通路加入市場(chǎng),基于好奇的心理,常常會(huì)吸引消費(fèi)者的注意,甚至改變他們的消費(fèi)行為,這種改變會(huì)對(duì)舊有技術(shù)、服務(wù)、商品或通路產(chǎn)生一定程度的沖擊及影響。