博士后突破企業(yè)創(chuàng)新瓶頸

一邊是國內家電 企業(yè) 微利時代的無情競爭，一邊是逐漸完成本土化的跨國 公司 的正面挑戰(zhàn)，珠三角 企業(yè) 如何建立自己的技術優(yōu)勢？在今天上午，美的集團博士后 工作 站舉行的“送舊迎新”儀式上，記者似乎追尋到了一個成功的答案。


　　今天上午，美的集團為王軍、張智兩位博士舉行了隆重的出站儀式，經過兩年的辛勤耕耘，二人已經為美的企業(yè)“孵出”累累碩果，其中“風機內流研究”和“強化傳熱應用研究”等方面的多個項目成果已被今年美的空調主推機型成功采用，預計一年內將為企業(yè)節(jié)約成本達２３００萬元。

　　引人矚目的是，以“順德制造”聞名全國的這個城市，已經有三家企業(yè)博士后 工作 站。在廣東去年新增加的７家企業(yè)博士后工作站中，又有順德市鴻昌化工有限 公司 、特種變壓器廠兩家企業(yè)步“美的”后塵。這在全國也是罕有的。

　　談到王軍和張智為美的所做的貢獻，美的集團股份公司總裁張河川如數家珍：由王軍主持的“空調風機內流特性研究”課題，通過風機優(yōu)化設計，能夠降低空調噪聲２－３分貝。張智研究課題為“風冷式冷凝器強化換熱應用研究”，新設計的冷凝器在相同風量下換熱能力提高１４％、能效比提高８．１％，二人的研發(fā)成果已應用于實際的新產品中。王軍的成果還通過了省級科技成果鑒定。

　　繼首批博士后順利出站后，今天又有“美的”與上海交通大學、西安交通大學、華南理工大學聯合招收的三位新博士后入站。

　　該集團負責人說，引進博士，目的'就是繼續(xù)加大在空調、電機等家電產品前沿技術的研發(fā)投入，保持在家電領域研發(fā)的領先地位。博士們所選的研究課題以及研究方向、具體技術指標均根據企業(yè)的 發(fā)展 需要確定，優(yōu)先滿足一線產品。兩年來，美的在博士后工作站上所投入的科研經費超過３００萬元，在研發(fā)過程中，建立起多個測試實驗室和空調技術的仿真技術中心，在研究的同時完成研究硬件的建設，博士們?yōu)槊赖膭?chuàng)造的經濟效益已是顯而易見。

　　更為重要的是，技術研發(fā)為產品的質量帶來了保證。美的負責人稱：如今，美的的產品已銷往世界１００多個國家和地區(qū)。創(chuàng)造國際信賴的品質，是企業(yè)面對入世挑戰(zhàn)的出路。

　　在今年３月２７日召開的廣東省新設站企業(yè)博士后工作會議上，順德市領導明確表示：博士后制度是一項培養(yǎng)造就高層次人才富有成效的制度；順德市要率先基本實現現代化，必須實施以科技為主導的跨越式 發(fā)展 戰(zhàn)略；而制約順德市科技創(chuàng)新和發(fā)展的瓶頸是高層次科技人才不足，高水平科技創(chuàng)新人才匱乏，開展博士后工作是突破瓶頸的有效途徑之一，也是吸引人才的重要戰(zhàn)略。

　　圍繞企業(yè)和順德市的發(fā)展目標，美的再次先行一步。有關人士稱，“美的”建立博士后工作站在順德開了個好頭，為廣東的大型企業(yè)開了個好頭。 http://www.fuchuonang.cn/

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