青年是最具有競爭力勞動力資源

　　青年人是全社會最富有活力、最具有創(chuàng)造性的群體，也是推動創(chuàng)科發(fā)展的生力軍。以下是小編為大家收集的青年是最具有競爭力的勞動力資源，歡迎閱讀與收藏。

　　青年是最具有競爭力勞動力資源

　　一、青年是勞動力 市場 上的優(yōu)質(zhì)資源，與40-50人員明顯不同

　�。ㄒ唬┣嗄陝趧恿λ刭|(zhì)高；

　　1982年農(nóng)村勞動力（15－64歲人口）的平均受教育年限為5.01年，僅相當(dāng)于小學(xué)文化程度；而城鎮(zhèn)勞動力的平均受教育年限為7.9３年，相當(dāng)于初中二年級的文化程度。到2000年，農(nóng)村勞動力的平均受教育年限提高到7.３３年，相當(dāng)于初中一年級的文化程度；而同期城鎮(zhèn)勞動力的平均受教育年限達(dá)到10.20年，相當(dāng)于高中一年級的文化程度。

　　目前，中國勞動力平均受教育年限7.9年；青年勞動力平均受教育年限9.8年。

　�。ǘ�）青年勞動力吃苦耐勞；

　　青年勞動力，特別是農(nóng)村青年勞動力，吃苦耐勞精神可佳。根據(jù)《世界 發(fā)展 指標(biāo)2001》顯示，1995-1999年間，制造業(yè)每個(gè)工人的勞動力成本，中國僅為729美元，相當(dāng)于美國的1／40，日本的1／43，韓國的1／5，泰國的1／4，甚至比印度還低。在國際以成本競爭的大環(huán)境下，低廉的勞動力成本具有無法抵擋的競爭優(yōu)勢。新世紀(jì)，中國必須繼續(xù)維持工資成本較低和提高產(chǎn)品國家競爭力的優(yōu)勢。隨著國家產(chǎn)業(yè)布局的政策向中西部傾斜，一個(gè)合理的產(chǎn)業(yè)分工體系正在國家統(tǒng)籌構(gòu)建。

　　（三）青年勞動力學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

　　思想解放，沒有路徑依賴，容易接受新的 工作 和 職業(yè) 。不管怎么說，我認(rèn)為今天的大學(xué)生在勞動力 市場 上仍然是最具有活力，最具有競爭力的要素，適當(dāng)?shù)年P(guān)注是必需的，但是國家沒有更多理由給予大學(xué)生過分的關(guān)注，相對于對農(nóng)民工 問題 而言，我認(rèn)為目前對大學(xué)生 就業(yè) 難 問題 的反應(yīng)已經(jīng)是比較足夠了。畢竟這種關(guān)注也是一種公共資源，從某種意義上說，把國家的公共資源向一部分人傾斜就是對另一部分人權(quán)利的損害。

　　所以，在 就業(yè) 形勢日趨緊張的今天， 我們 青年人要有主動給“中老年人”讓座位的精神；通過自己創(chuàng)業(yè)，帶動周圍的青年人 就業(yè) ，為社會創(chuàng)造更多的 就業(yè) 機(jī)會 ，而不是伸手向國家要 就業(yè) 崗位。

　　即使今天的就業(yè)形勢是改革開放以來最嚴(yán)峻的時(shí)期；但是，今天中國的失業(yè)水平是世界平均水平；而中國的勞動力參與率是世界最高水平。

　　二、青年的弱點(diǎn)

　�。ㄒ唬┤腴T的期望值過高；

　　大學(xué)生工資高估40%； 美國高估10%。中國的大學(xué)生很多時(shí)候他們不是完全找不到 工作 ，而是找不到他們理想的 工作 ，我覺得這個(gè) 問題 還是出在大學(xué)生本身，或者說大學(xué)生周圍的環(huán)境，尤其是家庭的影響很重要。現(xiàn)在很多家長在縱容大學(xué)生的這種情緒，他們對孩子說，你一定要找一個(gè)理想的 工作 ，不能遷就，甚至說沒有好的 工作 你先在家里待著，我養(yǎng)你一兩年都沒有關(guān)系，你可以一邊找工作一邊學(xué)習(xí)。

　　2003年1月份， 我們 在北京市的勞動力 市場 做過調(diào)查，一般的大學(xué)生一畢業(yè)就要4000元的月薪。有一個(gè)臺資 企業(yè) 的老板說，我只愿意出月薪2500讓他們試一試，但雙方?jīng)]有談攏。這個(gè) 企業(yè) 的人力資源部主管就說，你為什么要這么高的價(jià)錢？你還沒有進(jìn)入社會，也沒有工作經(jīng)驗(yàn)，我還不知道你能做什么，你能做得怎么樣。

　　（二）缺乏經(jīng)驗(yàn)

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，每年山東濟(jì)寧需要就業(yè)、再就業(yè)的城市人口約為9萬人，而實(shí)際只能提供4萬人左右的崗位。同時(shí)，調(diào)研結(jié)果顯示，有強(qiáng)烈創(chuàng)業(yè)需求的青年達(dá)到了30％以上，而真正嘗試自主創(chuàng)業(yè)的青年不足1％。許多青年雖滿懷創(chuàng)業(yè)熱情，但缺乏資金、缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，不熟悉創(chuàng)業(yè)政策，不信任創(chuàng)業(yè)環(huán)境。創(chuàng)業(yè)無門、創(chuàng)業(yè)無錢，嚴(yán)重束縛著青年創(chuàng)業(yè)的手腳。

　�。ㄈ�）創(chuàng)業(yè)精神不足

　　去年我在人民大學(xué)和2000年諾貝爾經(jīng)濟(jì)獲得者赫克曼教授對話的時(shí)候， 我們 也談到了這個(gè) 問題 。無論從哪個(gè)角度來講，中國人力資本的投資是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足的，低于同等發(fā)達(dá)國家水平。從某種意義上說我國高等教育的人力資本投資占GDP的比重，包括國家的和社會的都加在一起，比印度的還要低。所以說中國高等教育的擴(kuò)招是符合我國的特定 發(fā)展 階段，也符合世界潮流的。

　　大學(xué)生 就業(yè) 難反映了中國大學(xué)教育存在著某些不足，甚至有一些重大缺陷。我覺得 我們 的教育，從基礎(chǔ)教育、中等教育到高等教育，都缺少這種創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)。 我們 培養(yǎng)的往往是那種因循守舊的，什么東西都是有標(biāo)準(zhǔn)答案的。但是 市場 經(jīng)濟(jì)是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的，說得極端一些， 市場 經(jīng)濟(jì)就是遵循一種勝者為王敗者寇的規(guī)律。所以，大學(xué)不僅要傳播知識性技能，而且要著重培養(yǎng)非知識性技能，這樣才能使大學(xué)生自立。

　　解決 就業(yè) 問題 的根本之路在于創(chuàng)造新的 就業(yè) 崗位，通過創(chuàng)業(yè)帶動 就業(yè) 和再 就業(yè) 。一個(gè)社會的創(chuàng)業(yè)者越多，這個(gè)社會的生產(chǎn)要素組合就越豐富、越活躍，提供生產(chǎn)要素的就業(yè)行為也就越容易。當(dāng)前，我國人均GDP已突破1000美元，比照國際經(jīng)驗(yàn)，正好處在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整最劇烈的變動期，結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中將產(chǎn)生很多新的商業(yè) 機(jī)會 ，為創(chuàng)業(yè)提供了良好的機(jī)遇和廣闊的天地。 我們 的調(diào)查結(jié)果顯示，青年作為社會生活中最具活力和創(chuàng)造力的一個(gè)群體，應(yīng)該擁有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)愿望和巨大的創(chuàng)業(yè)潛能。

　　三、青年創(chuàng)業(yè)的幾點(diǎn)突破；

　�。ㄒ唬┯^念：自己動手，豐衣足食

　　隨著我國教育體制從精英教育向大眾教育的轉(zhuǎn)變，目前大學(xué)生已經(jīng)認(rèn)識到了就業(yè)難的現(xiàn)實(shí) 問題 ，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念已經(jīng)成為影響學(xué)生就業(yè)的首要因素。今天的大學(xué)生已經(jīng)不是昨天的大學(xué)生了，中國今天的大學(xué)教育已經(jīng)從精英教育進(jìn)入了一種大眾化的教育時(shí)代。1977年 我們 高校只有23萬人，2003年各類高校招生達(dá)到300多萬人。我覺得2003年對大學(xué)生就業(yè)來說就是一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，一個(gè)從精英就業(yè)向大眾化就業(yè)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。能不能完成這個(gè)轉(zhuǎn)折，關(guān)鍵取決于大學(xué)生自己。

　　除了藝術(shù)類專業(yè)的學(xué)生外，自主創(chuàng)業(yè)以理科和經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的學(xué)生居多。那么，文科學(xué)生又應(yīng)該選擇怎樣的自主創(chuàng)業(yè)之路？羅海鷗說，文科學(xué)生中也不乏自主創(chuàng)業(yè)的例子。如自由撰稿人、策劃人、 職業(yè) 寫手，甚至作家。文科學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)更偏向于自由 職業(yè) 一類，從這個(gè)角度上說，創(chuàng)業(yè)所需要的諸如資金、經(jīng)驗(yàn)、 市場 等條件反而不會太苛刻，學(xué)生也較容易在剛出校門的“一窮二白”中站穩(wěn)腳跟。

　　就業(yè) 市場 化，中老年人可以依靠政府，青年人不能依靠政府。

　�。ǘ�） 競爭：百折不撓

　　1999年擴(kuò)招以來，我國的大學(xué)生人數(shù)增加很多，數(shù)量的增長必然導(dǎo)致就業(yè)質(zhì)量發(fā)生變化。試想一下，今天 我們 的大學(xué)生，無論是相對數(shù)還是絕對數(shù)，都比上個(gè)世紀(jì)五十年代的中專生要多，今天的大學(xué)生要想找到 工作 就必須改變自己的心態(tài)，調(diào)整自己的目標(biāo)，像上個(gè)世紀(jì)的中專生一樣，來實(shí)現(xiàn)社會化、 市場 化的就業(yè)，這是方向。市場才是檢驗(yàn)人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)。不管你是不是大學(xué)生，有沒有能力，一切都要通過市場的檢驗(yàn)�，F(xiàn)在有些 問題 我覺得就是路徑依賴，目前我們正處于向市場經(jīng)濟(jì)體制過渡的轉(zhuǎn)型時(shí)期，有其過渡時(shí)期的特征，但是今后在完善市場經(jīng)濟(jì)體制過程中必須淡化一些東西，這是我一個(gè)最基本的判斷。

　　重視提高自己的綜合素質(zhì)。大學(xué)生認(rèn)為決定自己能否就業(yè)的關(guān)鍵仍然是自己個(gè)人素質(zhì)和對自己的正確定位、創(chuàng)新精神和競爭意識等。

　�。ㄈ�）適用技能；不學(xué)屠龍術(shù)。

　　治國： 發(fā)展 是硬道理；

　　就業(yè)：掙錢是硬道理。

　　現(xiàn)在的高等教育更側(cè)重于培養(yǎng)學(xué)生的知識和技能，畢業(yè) 培訓(xùn) 也千篇一律地指向就業(yè)，而在自主創(chuàng)新、自由創(chuàng)業(yè)方面顯得較為薄弱。既然現(xiàn)在國家鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，那么是不是學(xué)�？梢赃m當(dāng)?shù)卦谄匠５慕虒W(xué)中向?qū)W生滲透一些創(chuàng)辦 企業(yè) ，市場動態(tài)、融資、法律等知識，讓學(xué)生慢慢樹立起自己創(chuàng)業(yè)的意識與信心？還可以利用學(xué)校既有的資源優(yōu)勢和科研力量，再加入一些配套的思路，幫助學(xué)生在一定程度上實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。