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家庭裝飾公司創(chuàng)業(yè)計劃書

時間:2022-08-06 02:24:03 創(chuàng)業(yè)計劃 我要投稿
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2017家庭裝飾公司創(chuàng)業(yè)計劃書范文

  創(chuàng)業(yè)計劃書的起草與創(chuàng)業(yè)本身一樣是一個復雜的系統(tǒng)工程,不但要對行業(yè)、市場進行充分的研究,而且還要有很好的文字功底。以下2017家庭裝飾公司創(chuàng)業(yè)計劃書范文內容是CN人才網(wǎng)小編為大家精心整理的,歡迎閱讀借鑒~

2017家庭裝飾公司創(chuàng)業(yè)計劃書范文

  一、裝修行業(yè)的前景分析

  隨著人們生活水平的不斷提高,人們對居室要求已不僅僅局限于居住,更要要求美觀舒適,特別是搬入新居之后,往往要對居室加以改造和裝飾。一般人由于受于各種條件及審美觀的限制,對居室的裝潢往往缺少獨特的眼觀。因此,往往求助于專門的裝修公司。家裝業(yè)是一個利潤較大的行業(yè)。我國的住宅建設,特別是城鎮(zhèn)住在建設,經(jīng)歷了近20年的連續(xù)增長之后,已頗具規(guī)模。隨著人們生活水平的提高和住房制度改革的推薦,居住消費占總消費的比重迅速提高,人們越來越關注居住環(huán)境的改善。家裝業(yè)也隨之應運而生。

  近兩年各地區(qū)的家裝業(yè)發(fā)展迅速,各大中小城市都開始呈現(xiàn)家裝行業(yè)的急速成長。我們都知道,家裝業(yè)的發(fā)展都是先由發(fā)達地區(qū)向較為落后地區(qū)發(fā)展的,而我們所選擇發(fā)展的地區(qū)臨滄是整個云南省較為落后發(fā)展中城市。根據(jù)市場發(fā)展需求,近兩年,家裝業(yè)將成為臨滄市乃至整個臨滄地區(qū)的急速發(fā)展行業(yè)。而選擇在這個時間來謀求發(fā)展,也將是一個不錯的時機。

  總而言之,今后各地無論家裝和工裝,還有很大的發(fā)展空間,裝飾行業(yè)這個市場始終是競爭激烈的行業(yè)。但激烈的競爭就意味著充足的機會!同時裝飾行業(yè)又是老百姓的生活最需要的基本行業(yè),不管目前的地產(chǎn)是否低迷,它的客戶需求依然有巨大的市場,關鍵是如何抓住機會和創(chuàng)造屬于自己的機會,我想只要有好的運作管理及平臺,在裝飾這個行業(yè)中還是可以創(chuàng)造出一片天地來。

  二、自身情況分析

  在創(chuàng)業(yè)前要對自身做一個分析和了解,確認自己在創(chuàng)業(yè)前是否做好了思想工作,就以下情況進行說明:

  (一)創(chuàng)業(yè)的目標

  作為一名對未來發(fā)展有所規(guī)劃的大學畢業(yè)生而言,我們經(jīng)歷和學習一些專業(yè)能力的同時,掌握和了解了一些的市場動向信息。在現(xiàn)如今迅速發(fā)展的社會背景下,當時機和條件成熟時,就要找準目標,把握機會,為自己創(chuàng)立一份屬于自己的產(chǎn)業(yè)。

  (二)創(chuàng)業(yè)的決心

  在創(chuàng)業(yè)過程中,不斷向著自己的目標實現(xiàn)和發(fā)展。做好知識和能力的培養(yǎng)工作,樹立信心,隨時做好承擔風險的準備,遇到困難,解決困難,不畏失敗,只求成功。

  (三)自身情況分析

  我們在此之前,已做好了對于未來發(fā)展方案的大體規(guī)劃,具備了一定的能力、素質和承受挫折的心理準備,掌握了相關的專項技術和特長。

  創(chuàng)業(yè)成功的優(yōu)勢:對于整個未來市場發(fā)展的有一定的信息了解和大體趨勢發(fā)展的把握,具備了優(yōu)勢于其他競爭者的特色服務。我們所面向的市場,并非只是單純的裝飾裝修市場,更多的是對于裝飾和廣告的結合應用和普及推廣,這是以后市場發(fā)展的的必然走向。而我堅信,我們的發(fā)展道路必然是值得我們去努力和奮斗的。

  (四)創(chuàng)業(yè)成功前所具備的條件

  1、資金上已經(jīng)足夠使用規(guī)劃和預算籌備;

  2、人員的構成和分配已經(jīng)做好安排,個人的素質和能力已經(jīng)達到成熟;

  3、客戶資源的獲取,已經(jīng)有了一定的方案制定;

  4、經(jīng)營營銷具有一定的技術創(chuàng)新特色,區(qū)別與其他同行競爭者;

  5、管理及運行模式已經(jīng)準備完成;

  6、企業(yè)的推廣及實施方案已經(jīng)確立;

  7、具備足夠的耐心和基金創(chuàng)業(yè)期的消耗;

  8、市場發(fā)展的時機已經(jīng)成熟。

  (五)創(chuàng)業(yè)風險預估

  最大的風險存在于前期的管理及運作,我們一定要堅持和克服困難,讓企業(yè)發(fā)展走向良好路線;最壞的結果就是企業(yè)發(fā)展走向終結。我們都相信,困難是可以被克服的,年輕的我們,已經(jīng)做好了面對暴風雨侵襲的準備,哪怕跌倒,也要勇敢的站起來,且站的更高;我們并非是一群頭腦發(fā)熱,被迫急于開創(chuàng)某項事業(yè)而的毛頭小伙,在前期都已認真做好準備,相信自己,夢想總會實現(xiàn)的。

  三、策劃目標及戰(zhàn)略思想

  (一)前期

  戰(zhàn)略:首先注冊善誠裝飾材料經(jīng)營部,代理一種墻貼(裝飾材料)品牌,作為主要經(jīng)營材料。一定時間后,注冊發(fā)展成為一家正規(guī)且具有經(jīng)營裝潢裝修資質的裝飾公司。通過戶外廣告媒體、宣傳折頁(手冊)、口碑相傳、企業(yè)形象設計、小區(qū)推廣等方式迅速樹立并提高本公司在臨滄市裝飾行業(yè)中的知名度和美譽度,擴大市場份額,增強競爭力,更快地創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟效益,同時獲得顯著的社會效益。

  目標:讓善誠裝飾公司在臨滄具有一定影響力及市場占有率。提高本公司的知名度和美譽度,初步樹立善誠裝飾公司在臨滄市民心中的品牌形象。

  規(guī)劃:1-2年時間,主要發(fā)展裝飾裝修業(yè),賺取投資成本,分配利益。

  (二)中期

  戰(zhàn)略:在經(jīng)歷前期發(fā)展之后,公司由私營合伙公司發(fā)展成為善誠裝飾有限責任公司,公司正式轉型為一家具有專業(yè)化管理和具有一定資金實力的正規(guī)企業(yè)。

  目標:利用前期發(fā)展籌備和累積的資源信息,拓展公司經(jīng)營范圍,發(fā)展廣告裝飾業(yè)務,嘗試接觸制作各種長廊文化和精神文明建設項目方案策劃設計,在發(fā)展一段時間之后,成為一家正規(guī)經(jīng)營廣告和裝飾業(yè)務相結合的企業(yè)。

  規(guī)劃:1-2年時間,主要發(fā)展轉向廣告與裝飾相結合,賺取利益,大力拓展經(jīng)營規(guī)模。

  (三)中后期

  戰(zhàn)略:待到時機發(fā)展成熟,改變經(jīng)營戰(zhàn)略思想,由主營裝飾業(yè)發(fā)展到主營廣告策劃業(yè),企業(yè)更名為善誠企劃有限責任公司,承接各種大型項目的方案籌備和策劃設計。

  目標:制定和發(fā)展企業(yè)品牌戰(zhàn)略,為企業(yè)后期規(guī)劃發(fā)展做好前期籌備工作。

  規(guī)劃:2-3年時間,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調整,壯大發(fā)展規(guī)模,提升企業(yè)品牌形象。

  (四)后期發(fā)展

  戰(zhàn)略:待到企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)一定規(guī)模,根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,制定方案,讓企業(yè)由善誠企劃有限責任公司發(fā)展成為善誠企劃股份有限公司,由最開始的合作制轉換為股份制,公司合伙人各自占有自身股份和享有自身權利。企業(yè)各股東開始就企業(yè)之后的發(fā)展之路做一個整體規(guī)劃。

  個人愿景:成為股份制企業(yè)之后,發(fā)展成為善誠傳媒集團,開始承接制作各種大型戶外廣告牌及相關廣告媒體,力求到達臨滄乃至整個云南省西南地區(qū)廣告?zhèn)髅酱硇袠I(yè)第一品牌。

  目標:企業(yè)最終發(fā)展成為股份制集團公司,打造云南省西南地區(qū)廣告?zhèn)髅酱淼谝黄放啤?/p>

  規(guī)劃:5-10年時間,進入企業(yè)發(fā)展的最終目標實現(xiàn)。

  讓我們用自己的青春付出,換取對未來事業(yè)發(fā)展的成功。我們都堅信,努力加上我們的耐力,一定可以獲得收獲。這將是一個漫長而恒久的過程,那么就讓我們用時間來證明這一切。

  四、市場規(guī)劃及調研分析(重點)

  整個方案的實施是一個復雜多變的過程,我們需要不斷調整和變換戰(zhàn)略思想和規(guī)劃路線。首先對于整個臨滄市裝修行業(yè)的社會背景及市場規(guī)模,做好以下所述的前期籌備工作:

  (1)確定消費群的目標定位:年齡、性別、學歷、收入和家庭構架等;

  (2)確定公司辦公地址;

  (3)先是到臨滄市,在方案籌備執(zhí)行之前,對于整個臨滄市裝修業(yè)市場的規(guī)模進行調查和了解,分析市場動態(tài)和前景預估;

  (4)制作一份調查研究表,調查分析整個市場的裝飾公司數(shù)量、建成規(guī)模、發(fā)展戰(zhàn)略等;

  (5)對于市場中較知名裝飾公司的業(yè)務情況和相關信息調查分析;

  (6)在確定本公司建成地點之后,對于周邊的各裝飾公司的優(yōu)缺點進行比較分析;消費定位進行比較分析;廣告費用及形式進行比較分析;促銷活動進行比較分析;

  (7)制作調查表統(tǒng)計分析,了解本地消費者較為容易接納的室內裝修風格種類和材料價格;

  (8)對于各種裝飾裝修材料的價格質量對比;

  (9)調查和了解本地施工工種的價格和施工素質;

  五、經(jīng)營范圍

  前期:室內外裝飾裝修設計、室內外裝飾裝修施工;

  中期:長廊文化和精神文明創(chuàng)建項目策劃、設計、施工;

  后期:廣告代理、發(fā)布。

  六、地址選擇

  選擇臨滄市新建成的居民住宅區(qū)、建材市場或大型居住去的聚集地。

  七、公司設計構想

  裝飾公司與其他行業(yè)不同,格外重視公司的“門面”,它不僅僅從一個側面展示了企業(yè)形象,也在悄然的輸出一中理念。對于正在選擇裝飾公司的人來說,裝飾公司的“門面”就成為了一中很好的“參照物”。“門面”設計采用藝術與商業(yè)的完美結合:這種設計容易給人一種年輕、嚴謹、現(xiàn)代化的印象。使用盡可能少的元素組合成針對性最強、包容性最大的空間,以傳達給觀者嚴謹?shù)膶I(yè)能力與平和感受,已達到藝術與商業(yè)的完美結合,這是眾多年輕人的追求。墻面采用彩色線條元素裝飾,配合精美的企業(yè)文化宣傳畫面,豐富內部空間結構;開敞式的、便于各部門之間文件的交流布局,又兼顧了商業(yè)空間的共性。這是藝術與商業(yè)完美結合的現(xiàn)代化特征。設計的精髓卻始終不能丟,越是做得“少”了,越需要精細地推敲(設計強調精美、實用、簡介、大氣)。

  八、人員構成和職能職責簡介

  (一)人員構成

  職務:總經(jīng)理、項目總監(jiān)、平面設計總監(jiān)

  主要職能職責:

  1、企業(yè)形象策劃、設計、推廣、執(zhí)行;

  2、廣告營銷方案策劃、執(zhí)行、監(jiān)制;

  3、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略策劃、制定、實施;

  4、市場調研、分析、規(guī)劃、信息整理。

  職務:辦公室經(jīng)理、執(zhí)行總監(jiān)、財務總監(jiān)、業(yè)務經(jīng)理

  主要職能職責:

  1、企業(yè)管理章程策劃、建成、執(zhí)行;

  2、業(yè)務推廣、銷售服務執(zhí)行;

  3、財務管理、規(guī)劃;

  4、人員培訓、教育、管理;

  職務:市場經(jīng)理、室內設計總監(jiān)、工程總監(jiān)、家裝顧問

  1、裝飾裝修方案策劃、設計、預算、監(jiān)制、管理;

  2、市場材料買購、輸送、統(tǒng)計、管理;

  3、工程質量的監(jiān)制、施工流程的管理;

  4、家裝業(yè)務洽談、合同簽訂;

  根據(jù)前期發(fā)展需求,招納3名業(yè)務員,在經(jīng)過公司內部培訓和學習之后,主要配合執(zhí)行總監(jiān)負責公司的市場調查、業(yè)務推廣和宣傳執(zhí)行等工作。施工人員主要由項目總監(jiān)和市場經(jīng)理負責聯(lián)系接觸,建立一個適應企業(yè)發(fā)展,具有完善技術能力支持的施工團隊,形成節(jié)點管理和質量監(jiān)制共進的質量和進度保障體系。

  九、機構設置

  根據(jù)自身情況,前期不需要太多的人力資源,所以前期的部門設置也就相對比較簡潔,但最主要的幾個部門還是需要設置建成的。主要包括:

  (一)設計部、預算部、市場部、工程部

  主要負責人:某某、某某

  主要職能:1、設計部:室內外裝飾裝修效果圖和施工圖的設計監(jiān)制;2、預算部:工程總造價預算;3、市場部:材料采購、運輸、管理;4、工程部:項目施工、工程管理、監(jiān)制、質量驗收;

  (二)財務部、營銷部

  主要負責人:某某

  主要職能:1、財務部:財務出納管理;2、營銷部:業(yè)務聯(lián)絡、宣傳執(zhí)行;

  (三)材料供應部

  主要負責人:某某

  主要職能:內部材料管理、陳列、銷售。 十、服務流程

  (一)客戶服務

  與客戶進行意向洽談,對其房屋進行實體測量,設計理念,達成共識,并設計制作做一份預算表和房屋裝修方案效果圖。

  (二)簽訂一份公平的合同

  在客戶確定和認可公司設計施工方案及工程預算之后,簽訂一份裝修工程合同書。一份公平又詳細的合同,是十分有必要的。有的客戶不認真審核合同內容,輕率簽字,到后來遇到糾紛往往是很平常的事情。然而,由于制作合同不嚴謹、不詳細,將出現(xiàn)事與愿違的不良后果。

  (三)制作一份詳細的預算

  這是裝修中主要程序之一。預算表要求詳盡,包括所有的承包項目、單價、單位、金額以及相關說明,還應標明哪些材料是裝修公司購買,哪些材料是客戶自己選購。大至燈具、潔具、空調電器;小至拉手、門鎖都要囊括在內。有了這樣一份詳盡的材料預算表,就會減少許多不必要的麻煩。

  (四)施工圖紙最終審核

  再次確認裝飾效果圖和施工詳圖方案冊。設計師、工程監(jiān)理與客戶三方現(xiàn)場交底。

  (五)制作一份詳盡的工程進度表和工程監(jiān)理手冊

  工程進度的記錄登記和各工種依次完成的施工項目,由工程監(jiān)理全權負責管理監(jiān)制,并進行質量驗收工作。

  (六)工程質量驗收

  先是內部管理人員的工程質量分項驗收,然后聯(lián)系業(yè)主,由業(yè)主進行工程的總體驗收。

  (七)售后服務

  在全部工程結束之后,給予業(yè)主一份書面的維保協(xié)議。

  十一、營銷的構想

  (一)媒體推廣

  媒體推廣主要在廣告的投放上,通過我們的特色,針對消費群體進行廣告訴求?梢酝ㄟ^宣傳折頁或小冊子的形式來進行廣告散發(fā),通過墻體廣告和海報招貼等傳媒載體來進行廣告的發(fā)布和宣傳。廣告的目的主要是突出我們的優(yōu)勢:我們有著更好的服務理念和設計創(chuàng)新意識,我們所要體現(xiàn)的是一只專業(yè)化管理、高素質人員構成的技術服務團隊。讓消費者在消費前,對公司有一個大體的了解。

  (二)聯(lián)合推廣

  到臨滄市本地,聯(lián)合知名品牌的家具、電器、建材銷售商建立促銷關系,致力于雙贏。比如,可以將家裝與家具城進行捆綁銷售,給那些買家具的消費者在購買家具的同時,認識我們公司的裝飾服務,給予一定優(yōu)惠;消費者在家裝服務的同時,我們給予家具城購物優(yōu)惠券或相關打折服務。

  (三)活動展銷

  裝飾一定要轉變消費者觀念,向消費者展現(xiàn)裝飾設計超前、施工過硬、數(shù)字環(huán)保的裝飾特色,可選擇于人民活動廣場舉辦大型的展銷活動。具體活動內容有:

  A、資深設計師免費提供咨詢,量身定做;

  B、裝飾風格的圖片展覽,最直觀的效果;

  C、現(xiàn)場問答、競猜及一些互動游戲;

  D、已簽約客戶抽獎贈送貴賓卡;

  (四)業(yè)務員銷售推廣

  1、前期銷售工作,招三到五名業(yè)務員,不劃分區(qū)域,設計調查問卷,(問卷在最后面文檔中)針對臨滄市現(xiàn)階段有能力買房,或建房或裝修房的人員進行調查。

  2、調查目的,了解客戶心目中裝飾房子要什么樣子。問卷內容及設計:這種調查最好一月一次,或是一季一次,每月根據(jù)調查問卷帶回來的消息,設計兩到三個新樣,因為人的品味很會變,你一斷時間沒有新的裝修方案的話,人家會認為你公司沒能力,你設計的東西亂七八糟只要求好看,也沒用,所以要根據(jù)調查問卷設計最新形式裝修方案。

  3、一般這個工作在十五天左右完成,在這十五天里,他們半天做調查,半天要回公司培訓,培訓內容包括業(yè)務知識和裝修行業(yè)必要的專業(yè)知識。

  4、十五天之后,每個人分區(qū)去跑,把行程和跑過的地方,客戶記錄在案,每天一查,這就要求業(yè)務員做每天行程拜訪表。

  5、每天早上開例會,內容主針對前一天的遇到的情況及困難的匯報,對能及時解決給與及時解答,半個小時左右,再出去跑,每一周總結,開一個周會,談談一周下來工作情況,分析工作當中遇到困難,大家一起提出意見,共同來把困難解決。

  6、業(yè)務員跑業(yè)務的時候必備工具,是公司以前裝修過的圖冊或新設計的圖樣,還有公司的宣傳手冊也要帶的,在沒有談成業(yè)務的前提下,可以宣傳公司,讓公司在裝飾行業(yè)中有一定知名度。

  7、業(yè)務員在考核上剛開始,低底薪,高提成,前期業(yè)務不太穩(wěn)定,等發(fā)展大后,可以采取高底薪,低提成,穩(wěn)定公司人才。

  業(yè)務員主要針對的市場:

  1、看到有建房的地方都去問問;

  2、居民小區(qū),搬家公司,他們老搬家,總有要裝修的,跟他們利益分成,讓他們介紹你;

  3、店面:很多店面老板是一年一換的;

  4、房產(chǎn)中價 :出售房子給客戶,有相對很多資源,可以花錢買,也可以通過關系。

  十二、家裝調查問卷

  隨著家裝市場的不斷規(guī)范,客戶對住宅裝飾裝修的要求也越來越高。從重視裝修材料的質量、施工的質量,又增加了對裝修后的新居室內空氣質量的熱切關注。我們從公司角度出發(fā),為了能更好的能與客戶交流,特此做一分問卷調查表來了解消費者關心的問題,同時又可以幫助公司業(yè)務員更好的做好業(yè)績!

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