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“女婿”在家族企業(yè)中崛起
11月11日，《福布斯》中文版第二次發(fā)布“中國家族企業(yè)調(diào)查報(bào)告”。今年的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，夫妻關(guān)系成為中國家族企業(yè)中最主要的關(guān)系，與去年兄弟關(guān)系為主的結(jié)論稍有不同。這些企業(yè)的整體表現(xiàn)也要優(yōu)于非家族企業(yè)。
截止到2011年9月30日，在我國滬深兩地證券市場的上市企業(yè)一共有2272家，1268家為民營企業(yè)，其中460家為家族企業(yè)，占到了整個(gè)上市企業(yè)總數(shù)的20.2%。在所有的家族企業(yè)中，夫妻關(guān)系(209家)、兄弟關(guān)系(153家)、父子/母子關(guān)系(148家)成為最主要的企業(yè)家族關(guān)系。該報(bào)告認(rèn)為，在眾多民營企業(yè)初創(chuàng)期間，創(chuàng)業(yè)者最能夠得到創(chuàng)業(yè)支持的，無疑就是與自己年紀(jì)相仿而且互相信任度最高的夫妻與兄弟。夫妻關(guān)系是中國家族企業(yè)中最主要的關(guān)系，達(dá)到209家，接近了這460家家族企業(yè)的一半。而在去年的調(diào)查中，開 “夫妻店”的家族企業(yè)還只有110家。
“女婿”在家族企業(yè)中崛起
家族企業(yè)一個(gè)非常顯著的特點(diǎn)就是親情關(guān)系,這似乎已經(jīng)成了他們的核心競爭力。據(jù)統(tǒng)計(jì),在這些家族企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人中,夫妻關(guān)系最多,可以說,中國的上市家族企業(yè)中,最多的就是“夫妻店”。除了夫妻關(guān)系之外,依次是兄弟關(guān)系、父子關(guān)系、母子關(guān)系,這也應(yīng)了那句:打虎親兄弟,上陣父子兵。
與此同時(shí),數(shù)量龐大的家族企業(yè)正經(jīng)歷著代際傳承的考驗(yàn)。在460家上市家族企業(yè)中,只有21家公司完成了家族第二代接任董事長,僅占4.57%。成功的案例不是沒有,比如方太集團(tuán)的茅理翔成功地把事業(yè)傳遞給了自己的兒子茅忠群。但是,這僅僅是個(gè)案。
這個(gè)現(xiàn)象的大背景是,家族第二代人的表現(xiàn)整體不如第一代人。老一輩人用非常復(fù)雜的目光注視著自己的兒女,這些開拓者們既希望能夠“子承父業(yè)”, 又擔(dān)心兒女們無法擔(dān)此重任,使得家族企業(yè)過早地沒落。當(dāng)后代經(jīng)商能力差,或者確實(shí)對(duì)經(jīng)商沒興趣,企業(yè)就必須考慮從外部聘請職業(yè)經(jīng)理人參與企業(yè)的管理。
另外一個(gè)非常有意思的現(xiàn)象是,女婿的力量正在崛起,這是膝下無子的企業(yè)家們不得不面對(duì)的選擇,而且在兒子能力不強(qiáng)的情況下,女婿也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。哈爾斯公司是典型的第一代家族控制人膝下無子的范例,作為公司實(shí)際控制人的現(xiàn)任公司董事長呂強(qiáng)和妻子金美兒將部分股權(quán)轉(zhuǎn)讓給長女呂麗珍及女婿呂振福、次女呂麗妃及女婿歐陽波,兩個(gè)女婿分別持有哈爾斯4.5%股份并擔(dān)任哈爾斯公司的董事。
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