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西安市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地政策
一、建立西安市大學(xué)生
創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地的目的
西安市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地(以下簡稱“基地”)指西安市具有成熟的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、良好企業(yè)形象和社會責(zé)任感、依法經(jīng)營的各類創(chuàng)業(yè)型企業(yè)�；啬軌蛱峁﹦�(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)師資培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)崗位實踐、創(chuàng)業(yè)項目評估、創(chuàng)業(yè)企業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)政策研判等服務(wù)，幫助有意向創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提高創(chuàng)業(yè)技能，積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，促進其成功創(chuàng)業(yè)。
二、基地申請資格條件
(一)本市依法注冊，具有獨立法人資格，成立兩年以上且經(jīng)營穩(wěn)定的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)。
(二)具有規(guī)范的內(nèi)部管理制度和相應(yīng)的實訓(xùn)場地;能夠為實訓(xùn)人員提供相應(yīng)的實訓(xùn)崗位和具有創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗的指導(dǎo)老師。
(三)具備健全的勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準。
三、基地申請所需材料
(一)《西安市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地申請表》(附件1)。
(二)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證原件及復(fù)印件。
(三)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師簡介等材料。
(四)創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)計劃安排及管理規(guī)章制度。
四、基地申請程序
(一)直接申請
符合條件的創(chuàng)業(yè)企業(yè)向西安市人才服務(wù)中心(以下簡稱“市人才中心”)提交相關(guān)資料，并由市人才中心進行審查，審核合格后報市人社局備案。
(二)推薦申請
1.各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)幫扶的創(chuàng)業(yè)企業(yè)持相關(guān)材料，向所在區(qū)縣、開發(fā)區(qū)人才中心提出申請。
2.區(qū)縣、開發(fā)區(qū)人才中心將符合條件的創(chuàng)業(yè)企業(yè)材料提交至市人才中心，經(jīng)市人才中心審核合格后報市人社局備案。
五、基地管理
(一)基地由市人社局批準成立，并授予“西安市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地”名稱和牌匾。市人才中心負責(zé)基地的日常管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，并對實訓(xùn)過程進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
(二)基地應(yīng)主動面向社會進行宣傳，發(fā)布創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)崗位信息，接受有創(chuàng)業(yè)意向的大學(xué)生參加實訓(xùn)。
(三)基地應(yīng)結(jié)合實訓(xùn)人員不同發(fā)展階段和不同需求，制定相應(yīng)的實訓(xùn)方案，確定實訓(xùn)崗位，明確實訓(xùn)要求，安排具體實訓(xùn)指導(dǎo)老師開展培訓(xùn)與指導(dǎo)。
(四)基地要保證實訓(xùn)人員基本權(quán)益，無正當(dāng)理由不得解除與實訓(xùn)人員的實訓(xùn)關(guān)系。
六、實訓(xùn)人員范圍
近五年內(nèi)取得畢業(yè)證書或年齡小于35周歲的大學(xué)畢業(yè)生(含研究生)及國外留學(xué)歸國人員。
七、實訓(xùn)人員接收程序
(一)有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生，可持身份證、學(xué)歷證書向市人才中心提出申請。
(二)符合條件的大學(xué)生填寫《西安市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)人員推薦表》，由市人才中心推薦至實訓(xùn)基地。
(三)實訓(xùn)人員與基地簽訂《西安市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)協(xié)議書》，基地將推薦表與協(xié)議書報市人才中心備案。
八、實訓(xùn)人員管理
(一)實訓(xùn)期一般為3—6個月，最長不超過一年。
(二)實訓(xùn)人員應(yīng)按照實訓(xùn)計劃和要求，認真完成實訓(xùn)崗位任務(wù)，服從實訓(xùn)基地管理。
(三)由市人才中心為實訓(xùn)人員代購每月20元人身意外傷害保險直至實訓(xùn)結(jié)束，所需費用由實訓(xùn)人員承擔(dān)。
九、實訓(xùn)人員考核評估
實訓(xùn)結(jié)束后，基地應(yīng)根據(jù)實訓(xùn)人員能力提升情況，對實訓(xùn)人員進行創(chuàng)業(yè)能力評估，出具《創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)創(chuàng)業(yè)能力評估表》)并報市人才中心備案。
十、基地考核評估
(一)基地一經(jīng)批準有效期為兩年，由市人才中心實行動態(tài)管理、年度考核。由各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)人才中心推薦申報的，由區(qū)縣、開發(fā)區(qū)人才中心進行年度考核，并將考核結(jié)果報市人才中心備案。
(二)主要考核指標(biāo)為管理制度、師資力量、服務(wù)質(zhì)量、實訓(xùn)效果(受訓(xùn)學(xué)員創(chuàng)業(yè)成功率)等。對開展創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)工作質(zhì)量好、創(chuàng)業(yè)成功率高、社會反響好的創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地給予表彰;對管理不規(guī)范、考核不合格的基地，市人才中心有權(quán)要求其限期整改;對連續(xù)兩次考核不合格者，由市人社局撤銷其基地資格。
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