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廈門市就業(yè)優(yōu)惠政策問答
問：促進廈門本市就業(yè)困難人員就業(yè)，有哪些優(yōu)惠政策?
答：促進本市就業(yè)困難人員就業(yè)優(yōu)惠政策包括：用人單位招用本市就業(yè)困難人員社會保險補貼、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼、公益性崗位工資性補貼和用人單位招用廈門生源困難畢業(yè)生社會保險補貼，以及勞務(wù)協(xié)作獎勵等。
問：哪些人是就業(yè)困難人員?
答：就業(yè)困難人員是指具有廈門戶籍，在勞動年齡段內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望，并在廈門各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)登記失業(yè)的以下人員：
�、倌行阅隄M50周歲以上、女性年滿40周歲以上的城鎮(zhèn)居民;
②持《殘疾人證》的居民;
�、巯硎鼙臼谐青l(xiāng)最低生活保障的人員;
�、芙獬蚪K止勞動關(guān)系且辦理失業(yè)登記手續(xù)超過一年以上的城鎮(zhèn)居民;
⑤已參加失業(yè)保險并連續(xù)失業(yè)一年以上的農(nóng)村進城務(wù)工勞動者;
�、尥损B(yǎng)漁民和被征地人員;
�、咿r(nóng)村實行計劃生育的獨生子女戶、二女戶中，男性年滿40周歲以上、女性年滿30周歲以上人員;
⑧經(jīng)人社部門認定的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員。
問：用人單位招用本市就業(yè)困難人員社會保險補貼是如何規(guī)定的?
答：補貼對象：用人單位
補貼條件：用人單位招用本市就業(yè)困難人員，辦理就業(yè)登記并繳納社會保險費。
補貼標準：以補貼對象的實際繳費基數(shù)計算的用人單位應(yīng)支付的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險費用之和。若補貼對象的實際繳費基數(shù)超過上年度全市在崗職工月平均工資的60%，則按上年度全市在崗職工月平均工資的60%計算。
2015年8月—2016年6月補貼標準(最高)：683.24 元/人.月，(最低)：660.19元/人.月
補貼期限：在距國家法定退休年齡超過5年之前，補貼期限最長不超過三年;從距國家法定退休年齡不足5年起，不論此前是否已享受，均可申請，但最長不超過法定退休年齡。
補貼辦法：先繳后補、按季支付
問：就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼是如何規(guī)定的?
答：補貼對象：經(jīng)認定從事靈活就業(yè)的本市就業(yè)困難人員
補貼條件：本市就業(yè)困難人員從事靈活就業(yè)后經(jīng)人社部門認定，并以個人身份繳納社會保險費。
補貼標準：以全市上年度社會平均工資的60%為繳費基數(shù)，用人單位應(yīng)支付的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險費用之和。
2015年7月-2016年6月補貼標準：652.87元/人.月。
補貼期限：在距國家法定退休年齡超過5年之前，補貼期限最長不超過三年;從距國家法定退休年齡不足5年起，不論此前是否已享受社保補貼，只要有從事靈活就業(yè)并以個人身份繳納社會保險費，均可申請，但最長不超過法定退休年齡。
補貼辦法：先繳后補、按季支付
申請時間：每年1、4、7、10月的11日至20日
受理單位：向戶口所在社區(qū)(行政村)勞動保障工作站提出申請。
問：公益性崗位工資性補貼是如何規(guī)定的?
答：補貼對象：用人單位
補貼條件：政府投資開發(fā)的城市公共管理和涉及居民利益的服務(wù)崗位(如社區(qū)保安、衛(wèi)生保潔、環(huán)境管理、停車場管理、托老、托幼、托殘服務(wù)等)以及機關(guān)事業(yè)單位的門衛(wèi)、收發(fā)等后勤服務(wù)崗位(非在編雇用人員崗位除外)安排本市就業(yè)困難人員就業(yè)，辦理就業(yè)登記并繳納社會保險費。
補貼標準：本市當年度企業(yè)最低工資標準的50%/人.月。
2015年8月-2016年6月補貼標準：750元/人.月
補貼期限：就業(yè)困難人員被用人單位招用并從事政府投資開發(fā)的公益性崗位工作享受公益性崗位工資性補貼的期限，最長不超過36個月，按其在不同用人單位的享受期限合并計算;在同一單位的享受期限，按該用人單位實際領(lǐng)取補貼月數(shù)累計計算。
補貼辦法：按季支付
問：用人單位招用廈門生源困難畢業(yè)生社會保險補貼是如何規(guī)定的?
答：補貼對象：用人單位
補貼條件：用人單位招用連續(xù)失業(yè)一年以上廈門生源畢業(yè)生和零就業(yè)家庭、享受城鄉(xiāng)最低生活保障家庭的廈門生源畢業(yè)生，與其簽有一年以上期限勞動合同、辦理就業(yè)登記并繳納社會保險費。
補貼標準：以補貼對象的實際繳費基數(shù)計算的用人單位應(yīng)支付的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險費用之和。若補貼對象的實際繳費基數(shù)超過上年度全市在崗職工月平均工資的60%，則按上年度全市在崗職工月平均工資的60%計算。
2015年8月—2016年6月補貼標準(最高)：683.24 元/人.月，(最低)：660.19元/人.月
補貼期限：最長不超過三年
補貼辦法：先繳后補、按季支付
問：用人單位招用本市農(nóng)村勞動力社會保險差額補助是如何規(guī)定的?
答：補助對象：用人單位
補助條件：用人單位招用本市農(nóng)村勞動力，辦理就業(yè)登記并繳納社會保險費。
補助標準：用人單位按補貼對象的實際繳費基數(shù)計算應(yīng)支付的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險費用之和與按外來人員繳費標準計算應(yīng)支付的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險費用之和之間的差額。若補貼對象的實際繳費基數(shù)超過上年度全市在崗職工月平均工資的60%，則按上年度全市在崗職工月平均工資的60%計算。
2015年8月—2016年6月補貼標準(最高)：344.28 元/人.月，(最低)：321.23元/人.月
補助范圍：集美區(qū)、海滄區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū)政府于2011年6月自行認定申報并經(jīng)審核的133個社區(qū)、155個行政村、8個農(nóng)場范圍內(nèi)的本市農(nóng)村勞動力，但不包含：①集體戶名下的人員和購房入戶的人員;②男性年滿60周歲、女性年滿50周歲的人員。
補助辦法：先繳后補、按季支付
問：用人單位招用應(yīng)屆職業(yè)院校或應(yīng)屆高校畢業(yè)生社會保險補貼是如何規(guī)定的?
答：補貼對象：用人單位
補貼條件：用人單位招用應(yīng)屆職業(yè)院校畢業(yè)生和應(yīng)屆高校畢業(yè)生，且連續(xù)工作3個月以上、辦理就業(yè)登記手續(xù)并繳納社會保險費。
補貼標準：本市戶籍的補貼標準為：以補貼對象的實際繳費基數(shù)計算的用人單位應(yīng)支付的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險費用之和。若補貼對象的實際繳費基數(shù)超過上年度全市在崗職工月平均工資的60%，則按上年度全市在崗職工月平均工資的60%計算。
2015年8月—2016年6月補貼標準(最高)：683.24 元/人.月，(最低)：660.19元/人.月
非本市戶籍的補貼標準為：按用人單位以外來人員繳費標準應(yīng)支付的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險費用之和。2015年8月—2016年6月補貼標準：338.96元/人.月
補貼期限：最長不超過12個月，是指在畢業(yè)生畢業(yè)年度內(nèi)，第一家用人單位申領(lǐng)該畢業(yè)生首月社會保險補貼之月起連續(xù)計算的12個月。用人單位招用應(yīng)屆畢業(yè)生享受社會保險補貼的最后截止時間不超過該畢業(yè)生畢業(yè)年度次年的11月。
補貼辦法：先繳后補、按季支付
問：勞務(wù)協(xié)作有什么具體獎勵?
答：獎勵對象：用人單位
獎勵條件：用人單位招用本市新增勞動力、本市失業(yè)人員或引進初次來廈務(wù)工人員，且連續(xù)工作3個月以上、辦理就業(yè)登記手續(xù)并繳納社會保險費。
獎勵標準：500元/人.次，一次性發(fā)放
補貼辦法：按季支付
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