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紹興創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)有哪些補(bǔ)助政策
員工制家政服務(wù)企業(yè)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的條件、標(biāo)準(zhǔn)和期限有何規(guī)定?
享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的員工制家政服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)同時(shí)符合以下條件：
(1)注冊(cè)在紹興市越城區(qū)及市直各開發(fā)區(qū)內(nèi)，持有單位營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等證照;
(2)實(shí)收注冊(cè)資金不少于30萬元;
(3)在崗家政服務(wù)員不少于20人(從事老人、殘疾人照料的不少于15人);
(4)依法與家政服務(wù)員簽訂半年及半年以上的勞動(dòng)合同，并按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
(5)有完整的家政服務(wù)管理工作制度及人員培訓(xùn)、服務(wù)流程等工作標(biāo)準(zhǔn)，家政服務(wù)員個(gè)人檔案信息真實(shí)有效，能夠?qū)崿F(xiàn)家政服務(wù)的責(zé)任追究;
(6)遵守圍家法律法規(guī)和政策，誠信經(jīng)營，無不良信用記錄和重人服務(wù)質(zhì)量投訴。
享受的標(biāo)準(zhǔn)和期限為：補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)為員工制家政服務(wù)員實(shí)際繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%，補(bǔ)貼期限不超過3年。
員工制家政服務(wù)企業(yè)申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼需哪些材料?
申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的員工制家政服務(wù)企業(yè)需提供下列材料：
(1)員工制家政服務(wù)企業(yè)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表;
(2)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(民辦非企業(yè)單位登記證或事業(yè)單位登記證)及法人代表身份證復(fù)印件、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等證照的原件及復(fù)印件(復(fù)印件須加蓋公司印章，原件審核后退回);
(3)企業(yè)與家政服務(wù)員簽訂的勞動(dòng)合同原件及與用戶簽訂的服務(wù)合同或協(xié)議(原件審核后退回);
(4)企業(yè)為職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明(記錄);
(5)企業(yè)工資支付憑證(包括工資表及通過金融機(jī)構(gòu)向家政服務(wù)員支付工資的銀行支付憑證);
(6)家政服務(wù)管理工作制度，人員培訓(xùn)、服務(wù)流程等工作標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)員工花名冊(cè)(家政服務(wù)員個(gè)人基本信息、工作崗位狀況、個(gè)人信用記錄等信息資料);
(7)驗(yàn)資報(bào)告(或出資證明)。
創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)有哪些補(bǔ)助政策?
中領(lǐng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的補(bǔ)助政策有：
(1)城鎮(zhèn)失業(yè)人員當(dāng)年創(chuàng)辦企業(yè)，每吸納1名城鎮(zhèn)失業(yè)人員，給予2000元的一次性促進(jìn)就業(yè)補(bǔ)助;每吸納1名城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員，給予3000元的一次性促進(jìn)就業(yè)補(bǔ)助。
(2)高校畢業(yè)生當(dāng)年創(chuàng)辦企業(yè)每吸納1名高校畢業(yè)生，給予3000元的一次性促進(jìn)就業(yè)補(bǔ)助。
(3)其他新建企業(yè)或上年度未吸納高校畢業(yè)牛和就業(yè)困難人員就業(yè)的，每吸納1人，給予1000元一次性促進(jìn)就業(yè)補(bǔ)助。
(4)用人單位吸納人數(shù)超過上年度，每超過人員1人，屬高校畢業(yè)生和就業(yè)凼難人員的，一次性促進(jìn)就業(yè)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為1 500元;屬于失業(yè)半年以上城鎮(zhèn)失業(yè)人員的，一次性促進(jìn)就業(yè)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為1000元。用人單位接收困難家庭高校畢業(yè)生，一次性促進(jìn)就業(yè)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為3000元。
符合條件的城鎮(zhèn)失業(yè)人員向市就業(yè)局提出申請(qǐng);高校畢業(yè)生向市大中專畢業(yè)牛就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心提出申請(qǐng)。
建立城鎮(zhèn)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)有哪些補(bǔ)貼?
對(duì)經(jīng)市人力社保部門認(rèn)定的城鎮(zhèn)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)(創(chuàng)業(yè)孵化基地)和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，市財(cái)政按規(guī)模‘次性給予主辦方最高不超過30萬元的補(bǔ)貼。對(duì)認(rèn)定為省級(jí)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)園的，其多層標(biāo)準(zhǔn)廠房的租賃收入及占地，按規(guī)定納稅確有困難的，報(bào)經(jīng)地稅部門批準(zhǔn)，可減免房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)?城鎮(zhèn)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)園的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)?
園區(qū)面積不小于600平方米，具有相應(yīng)的配套發(fā)施和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)單化入駐條件，建設(shè)投資總額不少于60萬元;有科學(xué)規(guī)范的辦園規(guī)章制度和3名以上專兼職管理人員：能為入駐單位提供工商注冊(cè)、資金籌措、法律咨詢、財(cái)稅服務(wù)、員工培訓(xùn)、產(chǎn)品市場開發(fā)，以及科技、經(jīng)濟(jì)、市場信息和項(xiàng)同立項(xiàng)、審批等方面的服務(wù);進(jìn)駐單位的主要?jiǎng)?chuàng)辦者或技術(shù)牽頭人必須是高校畢業(yè)生或高校在校學(xué)生;入駐的創(chuàng)業(yè)單位不少于20家，入駐單位注冊(cè)資金總額在50萬元以上;入駐的創(chuàng)業(yè)單位能夠吸納一定數(shù)量的高校畢業(yè)生工作或和校學(xué)生實(shí)習(xí)，吸納總?cè)藬?shù)不少于50人。
園區(qū)面積不小于5000平方米，進(jìn)園創(chuàng)業(yè)單位在5家以上，有相應(yīng)的辦園規(guī)章制度和3名以上專兼職管理人員，能為入駐單位提供工商注冊(cè)、資金籌措、法律咨詢、財(cái)稅服務(wù)、員工培訓(xùn)、產(chǎn)品市場開發(fā)，以及科技、經(jīng)濟(jì)、市場信息和項(xiàng)目立項(xiàng)、審批等方面的服務(wù)。
紹興市本級(jí)人才公寓的租賃對(duì)象是哪些?
紹興市本級(jí)人才公寓的租賃對(duì)象為四類：
第一類是從紹興市本級(jí)外生源引進(jìn)到市本級(jí)企業(yè)、民辦高校工作，現(xiàn)具紹興市本級(jí)常住戶口，無市本級(jí)住房(包括私房、公房等)的3年內(nèi)畢業(yè)的普通仝日制高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生;
第二類是居住條件確有困難的(指現(xiàn)以市場租金租住私有住房或單位自管公有住房或家庭住房的人均使用面積低于12平方米)，近3年內(nèi)畢業(yè)、戶籍在市本級(jí)并在市本級(jí)企業(yè)、民辦高校工作的普通全日制高校本科及以上畢業(yè)生;以及在市本級(jí)企業(yè)工作的技能人才中獲市級(jí)一類技能競賽前三名、省級(jí)一類技能競賽前六名或國家級(jí)一類技能競賽前十名的人員;
第三類是來市本級(jí)“先落戶、后就業(yè)”的市本級(jí)以外生源的應(yīng)屆普通全日制大學(xué)本科以上畢業(yè)生;
第四類是經(jīng)批準(zhǔn)認(rèn)可的其他人才(包括企業(yè)引進(jìn)外地技師)。
哪些企業(yè)可以申報(bào)博士后工作站?有哪些資助政策?
(1)注冊(cè)在紹興市范圍內(nèi)的企業(yè)、從事科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)的事業(yè)單位、省級(jí)以上各類開發(fā)區(qū)和園區(qū)。符合以下條件的，可申請(qǐng)?jiān)O(shè)立博十后工作站：
�、倬邆洫�(dú)立法人資格，具有一定規(guī)模，經(jīng)營和運(yùn)行情況良好;
�、诮ㄓ惺〖�(jí)以上研發(fā)、技術(shù)中心，或同等水平的科技研究丌發(fā)機(jī)構(gòu);
�、蹞碛休^高水平的科研隊(duì)伍，備有若干較高學(xué)術(shù)要求和技術(shù)含量的博十后創(chuàng)新項(xiàng)日;
④能為博士后研究人員提供較好的科研條件和生活條件;
�、輪挝粵Q策層特別是主要負(fù)責(zé)人重視博士后工作。
(2)我市對(duì)博士后工作有以下資助政策：
�、俳�(jīng)人力資源和社會(huì)保障部批準(zhǔn)新建的博士后工作站，給予一次性20萬元的建站資助經(jīng)費(fèi);經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)新建的試點(diǎn)單位，給予一次性10萬元的建站資助經(jīng)費(fèi);試點(diǎn)單位經(jīng)批準(zhǔn)升格的，再給予一次性10萬元的建站資助經(jīng)費(fèi);
�、诓┦蠊ぷ髡久空惺�1名博十后，給予5萬元的科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助;
③凡進(jìn)站博士后，能認(rèn)真履行科研工作職責(zé)的，非在職人員生活補(bǔ)助為5萬元，在職脫產(chǎn)人員生活補(bǔ)助為3萬元;
�、芷髽I(yè)引進(jìn)非在職的山站博士后或期滿山站后留在設(shè)站企業(yè)的博士后，與用人單位簽訂3年以上工作協(xié)議并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在T作滿3年后給予總額10萬元的安家補(bǔ)助。
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