管理中的“老虎的孤獨(dú)”

管理故事：作為森林王國(guó)的統(tǒng)治者，老虎幾乎飽嘗了管理工作中所能遇到的全部艱辛和痛苦。它終于承認(rèn)，原來(lái)老虎也有軟弱的一面。它多么渴望可以像其他動(dòng)物一樣，享受與朋友相處的快樂;能在犯錯(cuò)誤時(shí)得到哥們兒的提醒和忠告。

它問(wèn)猴子："你是我的朋友嗎?"

猴子滿臉堆笑著回答："當(dāng)然，我永遠(yuǎn)是您最忠實(shí)的朋友。"

"既然如此，"老虎說(shuō)："為什么我每次犯錯(cuò)誤時(shí)，都得不到你的忠告呢?"

猴子想了想，小心翼翼地說(shuō)："作為您的屬下，我可能對(duì)您有一種盲目崇拜，所以看不到您的錯(cuò)誤。也許您應(yīng)該去問(wèn)一問(wèn)狐貍。"

老虎又去問(wèn)狐貍。狐貍眼珠轉(zhuǎn)了一轉(zhuǎn)，討好地說(shuō)："猴子說(shuō)得對(duì)，您那么偉大，有誰(shuí)能夠看出您的錯(cuò)誤呢?"

管理感悟：和可憐的老虎一樣，許多主管也時(shí)常會(huì)體味到"高處不勝寒"的孤獨(dú)。由于組織結(jié)構(gòu)上的等級(jí)制度，主管和部屬之間隔著一道深深的鴻溝。所有的部屬對(duì)你的態(tài)度，都像對(duì)待老虎一樣敬而遠(yuǎn)之，因?yàn)橹赋瞿愕腻e(cuò)誤容易，可萬(wàn)一你惱羞成怒，他們不是自取其禍嗎?更何況，由于立場(chǎng)不同，有些部屬不僅不會(huì)阻止你犯錯(cuò)，反而會(huì)等著看你的笑話!尤有甚者，個(gè)別員工可能等的就是你倒臺(tái)的這一天，他正好可以取而代之。

想要部屬指出主管的缺點(diǎn)或錯(cuò)誤，必須滿足三個(gè)條件：第一，他能確信自己得到好處;第二，他得足夠勇敢;第三，作為主管的你，具有明辨是非的眼力和包容的胸懷。

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