什么叫企業(yè)管理制度？

　　何為企業(yè)管理制度?不明思意，企業(yè)管理制度，是企業(yè)組織制度和企業(yè)管理制度的總稱，MBA及CEO必讀12篇等主流商管教育及管理暢銷書等均對如何建立企業(yè)管理制度有詳細指導。人才不能規(guī)范與外表(外形)，素質(zhì)，自古奇才電影常見，難于人接觸，不容如社會的，所謂正常人見一眼要吐的就不會是人才，人才體現(xiàn)在才，如果操作簡單易懂且常年循環(huán)動作，給狗掛上大餅子，狗都可以學會，朱濤體現(xiàn)在價值，人的潛能有待開發(fā)，經(jīng)濟適用型復核人才，才是當今推動社會的硬道理，企業(yè)想擁有人才當今社會你是伯樂但人并不需要馬，1、虛榮心，也屬于個人對待所屬企業(yè)的價值判斷能力，上升空間，經(jīng)濟報酬。2、員工對待企業(yè)的感情，正如工作一輩子的人，盼望退休，退休后到哪管給自己找個去老工作單位機關浴池洗澡的借口也會回去瞅那么一眼。3、工資極低，甚至拖欠半年工資，依然會在企業(yè)堅持崗位，無非兩種，返聘人員，社會保險開支，上班無非感覺夏季釣魚冬天掉不了魚，再則有才無德，經(jīng)濟沉浮，對手，認真摸清企業(yè)管理體系，將其一擊而潰。

　　企業(yè)管理制度(Management Systems)現(xiàn)代企業(yè)管理制度是對企業(yè)管理活動的制度安排，包括公司經(jīng)營目的和觀念，公司目標與戰(zhàn)略，公司的管理組織以及各業(yè)務職能領域活動的`規(guī)定。企業(yè)管理制度是企業(yè)員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中共同須遵守的規(guī)定和準則的總稱，企業(yè)管理制度的表現(xiàn)形式或組成包括企業(yè)組織機構設計、職能部門劃分及職能分工、崗位工作說明，專業(yè)管理制度、工作或流程、管理表單等管理制度類文件。

　　企業(yè)依法制訂規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部“立法”，是企業(yè)規(guī)范運作和行使用人權的重要方式之一。企業(yè)應當最大限度地利用和行使好法律賦予的這一權利，聰明的企業(yè)都看到了這一點。

　　但實踐中我們?nèi)院苓z憾地看到大量企業(yè)并未對此予以充分的重視，他們認為反正有國家法律、法規(guī)，出了事按國家法律、法規(guī)處理就行了。其實不然，國家法律、法規(guī)是大法，不可能針對某個單位具體情況，相對比較概括、原則，而企業(yè)的具體情況千差萬別，需要的是更準確詳盡、可直接運作的規(guī)范。

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