低薪是創(chuàng)業(yè)之初的必經(jīng)階段

　　低薪，這個(gè)概念比較難界定，在北京，3-4千元應(yīng)該算是一個(gè)比較低的薪水了，至少算不上高薪，但這個(gè)數(shù)字對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，還是比較難以承受的。

　　我認(rèn)為，剛工作的大學(xué)生應(yīng)該不必過(guò)于糾纏自己的薪水的高低，而應(yīng)該把精力集中在努力工作和積累經(jīng)驗(yàn)上來(lái)�；叵胱约寒�(dāng)初畢業(yè)，加入的公司正處于創(chuàng)業(yè)階段，公司資金緊張，有限的資金多半用在了項(xiàng)目投入和科研開(kāi)發(fā)上，員工的工資水平普遍不高。經(jīng)過(guò)幾年的艱苦奮斗，隨著公司的一步一步做大做強(qiáng)，跟公司一起成長(zhǎng)的員工們薪資水平也有了成倍的提高。

　　對(duì)于很多新人來(lái)說(shuō)，低薪，也許是創(chuàng)業(yè)之初的必經(jīng)階段。經(jīng)過(guò)自己的努力和耕耘，低薪的煩惱必將遠(yuǎn)離，跟企業(yè)一起成長(zhǎng)的人才必將得到豐厚的回報(bào)，在創(chuàng)業(yè)之初，低薪并不可怕，可怕的是永遠(yuǎn)低薪。

　　那么，年輕人如何做到低薪并快樂(lè)著呢?這關(guān)鍵要看自己的心態(tài)。我們當(dāng)中絕大多數(shù)人都沒(méi)有什么背景，不會(huì)一畢業(yè)就分配到銀行業(yè)、證券業(yè)等高薪行業(yè)，也不會(huì)分配到政府機(jī)關(guān)等高福利部門(mén)當(dāng)公務(wù)員，一切都需要自己的打拼。這時(shí)候，保持積極樂(lè)觀(guān)的生活態(tài)度尤為重要。給自己定個(gè)切實(shí)可行的5年計(jì)劃或10年計(jì)劃就行了，不要天天盯著別人看。今天看到某某同學(xué)都買(mǎi)房了，自己還沒(méi)攢夠一衛(wèi)生間的錢(qián)呢;明天又看到某某同學(xué)結(jié)婚花了多少多少萬(wàn)，自己跟對(duì)象約會(huì)連肯德基都舍不得去……如果天天這樣焦慮的話(huà)，不利于自己的工作，也不利于自己長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃的實(shí)施。

　　創(chuàng)業(yè)階段，學(xué)會(huì)快樂(lè)工作，享受生活，這對(duì)自己一輩子的發(fā)展都有好處。低薪，必將是人生中經(jīng)歷的一個(gè)短暫階段，是金子，總是要發(fā)光的。