你不優(yōu)秀，認(rèn)識誰都沒用
在家靠父母，出門靠朋友。也許因?yàn)檫@句話，許多人總不忘到處留電話、要電話。曾幾何時(shí)，不少人把要到別人電話或合影當(dāng)成炫耀的資本。
不禁想起10多年前的一次，偶然接觸到某“大人物”，交流甚歡，蠻投緣的，相互留了電話。原以為這是很重要的人脈資源。不久，剛好遇到一困難，想到了這位“大人物”。于是，長長地發(fā)一條短信，沒回!又打去一個(gè)電話，結(jié)果，聽到二個(gè)字：沒空!說實(shí)話，當(dāng)時(shí)很有挫敗感。
很多人都遇到過這樣的拒絕，以為和對方留了電話存了微信，彼此應(yīng)該能幫忙，卻忘記了一件重要的事情：
只有資源平等，才能互相幫助!
很多社交并沒有什么用，看似留了別人電話，卻在需要幫助的時(shí)候，僅僅是白打了一個(gè)電話。因?yàn)槟悴粔騼?yōu)秀——雖然很殘忍，但誰又愿意幫助一個(gè)不優(yōu)秀的人呢?
2014年，我在上海某院校給教職工分享《時(shí)間管理》的課程，有一位年輕的博士生提問說：“自己正在忙工作，常碰到一些不速之客，該不該拒絕?會(huì)不會(huì)失去人脈?”我說：
只有優(yōu)秀的人，才能得到有用的社交!
這位年輕的博士生感悟道：“在沒獲得博士學(xué)位之前，很少有人主動(dòng)找我，我懂現(xiàn)在為什么有人主動(dòng)找我了”。最后，他肯定地表示應(yīng)該多花時(shí)間在自己科研項(xiàng)目上，沒必要把時(shí)間浪費(fèi)在無效的社交上。
如果你不夠優(yōu)秀，人脈是不值錢的，它不是追求來的，而是吸引來的。只有等價(jià)的交換，才能得到合理的幫助——雖然聽起來很冷，但這是事實(shí)。
我身邊曾有這樣的一個(gè)人，他每天的.大部分時(shí)間都是和朋友在一起，美其名日：交朋友，處關(guān)系。為了朋友，常常忽略家人，與家人在一起的時(shí)間非常少。
剛開始，身邊的確有一群朋友圍著、跟著，在他的心里，有朋友就是有一切似的。后來，處得還可以的人漸漸地離去，為什么呢?主要原因是他們的事業(yè)越做越好，除了沒有時(shí)間外，恐怕就是覺得沒那個(gè)必要了。因?yàn)楫?dāng)你把時(shí)間花在混朋友關(guān)系上時(shí)，自身沒有其它過硬的本事，也沒能打好事業(yè)的根基。
天有不測風(fēng)云，他身體出了狀況，得了癌癥。醫(yī)生說跟平時(shí)生活習(xí)慣有很大的關(guān)系，例如常常應(yīng)酬導(dǎo)致喝酒過量、生活沒有規(guī)律等。令人難過的是，當(dāng)朋友知道他得了癌癥，就像瘟疫一樣離他而去，最后陪伴在身邊的只有家人。
不免會(huì)感慨一句：世態(tài)炎涼啊!這種情況何止他一人呢?芮成鋼鋃鐺入獄之時(shí)，他遍布全世界的“老朋友們”都不見了蹤影，昔日的小伙伴們也是樹倒猢猻散，落井下石者倒是紛涌而至。
在你還沒有足夠強(qiáng)大、足夠優(yōu)秀時(shí)，先別花太多寶貴的時(shí)間去社交，多花點(diǎn)時(shí)間讀書、提高專業(yè)技能。放棄那些無用的社交，提升自己，世界才能更大!
當(dāng)然，有一種情況除外，你落難的時(shí)候，他說我們是兄弟，你富有時(shí)，他仍然說我們是兄弟。這種不離不棄的人，才稱為真正的朋友，他不適用于以上的規(guī)則。這種人不用多，在這個(gè)浮夸的世界里，幾個(gè)就好。
范冰冰曾說，我不嫁豪門，我就是豪門。對待人脈這事也要拿出范爺?shù)姆叮何也蛔非笕嗣}，我就是人脈!
請記得：
1，人脈不在別人的身上，而藏在自己身上：唯有讓自己變得強(qiáng)大，你才能獲得有用的人脈!
2，“認(rèn)識人多”不等于“人脈廣”：人脈法則第一條就是要扭轉(zhuǎn)“以多寡論英雄”的人脈觀。
3，人脈的基礎(chǔ)是你的“被利用價(jià)值”：你的利用價(jià)值越大，他就越會(huì)幫你。與其把時(shí)間花在多認(rèn)識人上面，不如花時(shí)間提高自己的個(gè)人價(jià)值。
4，少“巴結(jié)”多“互助”和“提攜”：投資和我們層次相仿的人，大家之間是一種平等的“互助”關(guān)系。另外提攜比自己地位低的人，就好比低價(jià)買入潛力股，這類股票才是真正能讓人賺大錢的。
【你不優(yōu)秀，認(rèn)識誰都沒用】相關(guān)文章：
不遲到不早退業(yè)績不錯(cuò)的你為啥不招人待見12-22
100小時(shí)定律：讓你變得更優(yōu)秀！09-01
小學(xué)數(shù)學(xué)《圓的認(rèn)識》優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)范文（精選5篇）07-02
為什么你的公司留不住優(yōu)秀人才02-26
認(rèn)識實(shí)習(xí)心得02-08