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創(chuàng)業(yè)成功人士的7大信條
下面是CN人才網(wǎng)小編為大家整理的創(chuàng)業(yè)成功人士的7大信條，趕緊get起來(lái)!
1、時(shí)不我待，我會(huì)利用好時(shí)間
截止日期和時(shí)間框架僅能作為參考，但這樣的參考有不足之處。一般而言，如果一個(gè)人有兩個(gè)星期時(shí)間完成一項(xiàng)工作，那么他自然會(huì)調(diào)節(jié)進(jìn)度，花兩個(gè)星期才完成這項(xiàng)任務(wù)。
忘記截止日期吧，至少別再用它來(lái)調(diào)節(jié)你的行動(dòng)了。所有的任務(wù)，你該花多少時(shí)間，就花多少時(shí)間。盡可能快速有效地處理每件事。然后用你“空閑”的時(shí)間，以同樣的速度與效率做好其他事。人們往往任由時(shí)間主宰自己，而杰出人士則主宰時(shí)間。
2、我周圍的人是我自己選擇的
一些雇員讓人抓狂。一些顧客讓人討厭。一些朋友自私地只在乎和自己有關(guān)的事情……別忘了，是你選擇了他們。若你周圍的人讓你不開心，這不是他們的錯(cuò)，是你的錯(cuò)。你把他們吸引到自己身邊，不論在工作中還是私人關(guān)系里，是你讓他們繼續(xù)在那兒呆著。
想想自己愿意和怎樣的人共事，想為怎樣的顧客服務(wù)，想交怎樣的朋友。只要做出改變，你就能把他們吸引過(guò)來(lái)。勤奮的人想和勤奮的人一起工作，友善的人想和友善的人一起共事。杰出的雇員想在杰出的老板手下做事。成功人士之間往往互相吸引。
3、昨天不代表今天
真正能夠衡量你的價(jià)值的，是你每天所作出的實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)。不論過(guò)去你做了什么，有什么成就，都不代表你已經(jīng)成功得不需要再擼起袖管、把自己渾身弄得臟兮兮地投入到繁重的工作中去了。沒有什么工作太過(guò)卑微，也沒有什么任務(wù)是不需要技巧的。杰出人士從不認(rèn)為自己資深，他們的勞動(dòng)成功證明了他們的資深。
4、成就證明一切
你在網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)領(lǐng)域有10年的經(jīng)驗(yàn)。哦，我不在乎你做你的工作多久了。你也可能是世界上有十年工作經(jīng)驗(yàn)的程序員中最差勁的一個(gè)。值得在意的是你做了什么：你創(chuàng)造了幾個(gè)網(wǎng)站，裝了幾個(gè)后端系統(tǒng)，開發(fā)了多少針對(duì)顧客的應(yīng)用……你做成了哪些事兒，這才是最重要的。
成功人士不需要使用諸如“富有激情的”、“創(chuàng)新的”、“奮發(fā)圖強(qiáng)的”這類詞來(lái)描述自己，他們能以謙虛的方式描述他們的成就。
5、擁抱每次失敗
詢問(wèn)他人是怎樣獲得成功的，他們的答案里往往充滿了“我”這個(gè)人稱代詞。有時(shí)候也能聽到“我們”這個(gè)詞，但并不多。詢問(wèn)人們?yōu)楹螘?huì)失敗，大多數(shù)人則本能地撇清自己，例如小孩子會(huì)說(shuō)：“玩具破了”而不是“我把玩具打破了”。他們還會(huì)說(shuō)經(jīng)濟(jì)不景氣，市場(chǎng)尚未做好準(zhǔn)備，供應(yīng)商們沒能跟上腳步……他們會(huì)把責(zé)任推到他人身上。正因?yàn)槠睬辶素?zé)任，這些人難以從失敗中獲得教訓(xùn)。
絕大多數(shù)失敗的原因在于你自身。這沒什么。每個(gè)成功人士都遭遇過(guò)失敗，他們中的大多數(shù)遭受失敗的次數(shù)非常多，這也正是他們現(xiàn)在獲得成功的原因。
擁抱每次失敗吧，接受它，從中吸取教訓(xùn)，確認(rèn)下一次能擔(dān)起全責(zé)，事情就會(huì)變得不一樣。
6、自愿者常常能獲得成功
每當(dāng)你舉起手，你會(huì)被要求做更多事兒。做事意味著機(jī)會(huì)：去學(xué)習(xí)、去銘記、得到技能，建立起新的關(guān)系網(wǎng)，去嘗試一些你不會(huì)做的事。成功是基于行動(dòng)的。成功人士主動(dòng)創(chuàng)造機(jī)會(huì)。杰出人士自愿跳到臺(tái)前。
7、更進(jìn)一步，風(fēng)景獨(dú)好
每個(gè)人都聲稱他們做了更多的努力。事實(shí)上幾乎沒有人做到這一點(diǎn)。大多數(shù)會(huì)這樣想：“等等，這里沒別人……沒有別人像我這樣做……為什么我要這樣做呢?”說(shuō)著他們離開了，這就是為什么“多出的一英里”如此人跡罕至。這也是為什么“多出的一英里”是一個(gè)遍地機(jī)遇的地方。
再打一個(gè)電話。再發(fā)一封郵件。再做一項(xiàng)研究。別等著別人來(lái)要求你。主動(dòng)給予。別只告訴雇員們?cè)撟鍪裁?mdash;—演示給他們看，和他們一起工作。
當(dāng)你已經(jīng)做了一些事，再想想你還能做什么，尤其是當(dāng)別人還沒去做你想到的那件事時(shí)。的確，這很困難，但這正是使你與眾不同的地方。隨著時(shí)間的推移，它會(huì)令你獲得難以想象的成功。
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