中國(guó)的“自主創(chuàng)新”靠什么？

中國(guó)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)第七次全國(guó)代表大會(huì)今天在北京隆重開(kāi)幕。大會(huì)的主題是團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大科技工作者立足科學(xué)發(fā)展，著力自主創(chuàng)新，提升全民科學(xué)素質(zhì)，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而努力奮斗。（2006年5月23日人民網(wǎng)－《人民日?qǐng)?bào)》）

　　我們?cè)跒闀?huì)議的召開(kāi)表示祝賀的同時(shí)，不禁要問(wèn)：中國(guó)的“自主創(chuàng)新”到底靠什么？

　　勿庸置疑，科技進(jìn)步和創(chuàng)新的直接推動(dòng)者是人。只有培養(yǎng)和早就大批有著創(chuàng)新思想的科技人才，才能真正建設(shè)創(chuàng)新型社會(huì)和創(chuàng)新型國(guó)家。而這些人才在哪里？可以肯定地說(shuō)，在企業(yè)生產(chǎn)一線。這就涉及到一個(gè)問(wèn)題，科技人才能夠愿意進(jìn)企業(yè)并心情舒暢地呆在企業(yè)嗎？

　　如果有兩個(gè)工作讓你選擇，一個(gè)是政府機(jī)關(guān)，一個(gè)是企業(yè)，你會(huì)選擇誰(shuí)？可能會(huì)有很大一部分人會(huì)毫不猶豫地選擇到政府機(jī)關(guān)工作。因?yàn)樵趪?guó)人心目中，政府機(jī)關(guān)是一個(gè)可享清福、受人尊重的好地方，那里工作穩(wěn)定、正規(guī)，俗稱“鐵飯碗”。即使有些地方政府打算實(shí)行所謂的政府雇員制，但絲毫也不影響它對(duì)人們的誘惑力。是啊，政府機(jī)關(guān)一般情況下雙休日、休假一個(gè)都不會(huì)少，工作輕松自在，福利待遇也不錯(cuò)，又有一定的權(quán)勢(shì)，說(shuō)不定還能搞些“灰色”收入。年青人只要在政府機(jī)關(guān)工作，找女朋友也可以精挑細(xì)選，有個(gè)好女朋友，又可以澤被后世。如在企業(yè)工作，就算是國(guó)營(yíng)企業(yè)，給人的印象也是不穩(wěn)定，就算現(xiàn)在效益好，說(shuō)不定幾年后就消失了，那時(shí)一切又要從頭開(kāi)始。在企業(yè)工作沒(méi)有權(quán)，壓力大，工作又不正規(guī)，花錢(qián)更是不方便，日常接觸的人檔次都比較低，要是到“三資”或私營(yíng)企業(yè)上班，那更是“人間地獄”，是打死也不能去的鬼地方。

　　由于政府部門(mén)有強(qiáng)大的吸引力，因此許許多多英雄豪杰無(wú)不把進(jìn)政府機(jī)關(guān)作為今生矢志不渝的一大追求，他們通過(guò)各種渠道擠到政府機(jī)關(guān)這條獨(dú)木橋上來(lái)，但政府機(jī)關(guān)能容納的人數(shù)畢竟有限，那么當(dāng)不成公務(wù)員就搞個(gè)事業(yè)編制，要是都不行，進(jìn)企業(yè)是最后的選擇。

　　這一點(diǎn)，從每年公務(wù)員招錄時(shí)，報(bào)考者趨之若鶩的情況便可管窺一般。盡管每年的招錄比例都很小，但還有很多人在拼著命的望里擠。特別是一些為人父母者，更是希望自己的兒女能夠去搏一搏，總希望能夠了卻一大夙愿。

　　的確政府需要人才，但企業(yè)同樣需要人才。在國(guó)外，有才華的人都愿意到企業(yè)工作，在企業(yè)工作機(jī)會(huì)多，晉升機(jī)會(huì)大，只有在企業(yè)才能拿到高薪，更能體現(xiàn)人的能力和價(jià)值，很多政府的高官以前都是在企業(yè)工作，后來(lái)才到政府部門(mén)就職的。在國(guó)外，政府機(jī)關(guān)是個(gè)受氣的部門(mén)，議會(huì)整天盯著它，找它的茬；報(bào)紙雜志更是挖空心思地想從它里面搞些緋聞、內(nèi)幕出來(lái)，幻想著一鳴驚人；老百姓也不放過(guò)它，他們也隨時(shí)隨地向政府發(fā)難。在政府機(jī)關(guān)工作，工資待遇是固定的，沒(méi)有任何特權(quán)，更沒(méi)有“灰色”收入可拿，什么事都是按部就班，缺少朝氣和活力。

　　現(xiàn)在全國(guó)上下都在提自主創(chuàng)新、科技創(chuàng)新，如果企業(yè)沒(méi)有科技人才，拿什么來(lái)創(chuàng)新。所以目前的當(dāng)務(wù)之急，應(yīng)該是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)人才，特別是一些精英人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，并且為企業(yè)人才提供施展才華的環(huán)境和舞臺(tái)。自主創(chuàng)新不是靠政府官員開(kāi)幾個(gè)會(huì)、講幾次話、發(fā)幾份紅頭文件就能夠奏效的，只有全國(guó)大批科技人才能夠靜下心來(lái)，扎根企業(yè)生產(chǎn)第一線，才能迸發(fā)出創(chuàng)新的火花。

　　只有人人都爭(zhēng)著到企業(yè)去工作，中國(guó)的建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家才不會(huì)是一句空話。否則，一切都是幻想和空談