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創(chuàng)業(yè)故事:一只兔子是如何吃掉狼的?
很多人一定讀過《兔子是怎樣吃掉狼》的故事,其中蘊藏著很深刻的道理,故事說的是員工的技巧,其實改動一下也可以用在我們這些初創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者身上,因為在市場上,相對很多大型企業(yè)來說,我們就是獅子和兔子的關(guān)系,如何與他們合作相處或者說不被競爭者吃掉也是一門很深學(xué)問。跟大家分享的是關(guān)于創(chuàng)業(yè)的故事,歡迎閱讀。
布局決定勝局
一天,一只兔子在山洞前寫文章,
一只狼走了過來,問:“兔子啊,你在干什么?”
答曰:“寫文章。”問:“什么題目?”答曰:“《淺談兔子是怎樣吃掉狼的》。”
狼哈哈大笑,表示不信,于是兔子把狼領(lǐng)進(jìn)山洞。
過了一會,兔子獨自走出山洞,繼續(xù)寫文章。
之后一只野豬走了過來,問:“兔子你在寫什么?”答:“文章。”問:“題目是什么?”
答:“《淺談兔子是如何把野豬吃掉的》。”野豬不信,于是同樣的事情發(fā)生。
最后,在山洞里,一只獅子在一堆白骨之間,滿意的剔著牙讀著兔子交給它的文章,
題目:“《一只動物,能力大小關(guān)鍵要看你的老板是誰》。”
體會:做企業(yè)也是一樣,關(guān)鍵在于選擇行業(yè),您的資源背景,在現(xiàn)在社會,能力大小確實是一個很重要的方面,但是您開始的平臺的大小決定您能力是否會施展或者放大。一個朋友做甜品加盟店,生意非常不錯。究其緣由:老港記是一家專門做甜品加盟的百年品牌,不僅有實力還有潛力!一個企業(yè)的能力大小關(guān)鍵看你的目光,前景不好,員工和老板本事再大也難以成氣候。
如何發(fā)展合作伙伴為企業(yè)提供食物
這只兔子有次不小心告訴了他的一個兔子朋友,這消息逐漸在森林中傳播。獅子知道后非常生氣,他告訴兔子:“如果這個星期沒有食物進(jìn)洞,我就吃你。”
于是兔子繼續(xù)在洞口寫文章
一只小鹿走過來,“兔子,你在干什么啊?”
“寫文章”“什么題目”““《淺談兔子是怎樣吃掉狼的》”
“哈哈,這個事情全森林都知道啊,你別胡弄我了,我是不會進(jìn)洞的”
“我馬上要退休了,獅子說要找個人頂替我,難道你不想這篇文章的兔子變成小鹿么”
小鹿想了想,終于忍不住誘惑,跟隨兔子走進(jìn)洞里。
過了一會,兔子獨自走出山洞,繼續(xù)寫文章
一只小馬走過來,同樣是事情發(fā)生了。
最后,在山洞里,一只獅子在一堆白骨之間,滿意的剔著牙讀著兔子交給它的文章
題目是:《如何發(fā)展下線動物為老板提供食物》
體會:這里其實談的是一個欺騙手段,并沒有講發(fā)展動物下線去提供食物,但是這個題目應(yīng)該是很有啟發(fā)的,可以改成《如何發(fā)展合作伙伴為企業(yè)提供食物》。沒有合作伙伴企業(yè)是做不大的,現(xiàn)在是競爭協(xié)作時代,每個企業(yè)不可能把所有的事情做完,必須依靠合作伙伴才能找到企業(yè)充足的食物。
尋找自己的客戶在哪里
隨著時間的推移,獅子越長越大,兔子的食物已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能填飽肚子。
一日,他告訴兔子:“我的食物量要加倍,例如:原來4天一只小鹿,現(xiàn)在要2天一只,如果一周之內(nèi)改變不了局面我就吃你。
于是,兔子離開洞口,跑進(jìn)森林深處,他見到一只狼
“你相信兔子能輕松吃掉狼嗎”
狼哈哈大笑,表示不信,于是兔子把狼領(lǐng)進(jìn)山洞。
過了一會,兔子獨自走出山洞,繼續(xù)進(jìn)入森林深處
這回他碰到一只野豬“你相信兔子能輕松吃掉野豬嗎”
野豬不信,于是同樣的事情發(fā)生了。
原來森林深處的動物并不知道兔子和獅子的故事
最后,在山洞里,一只獅子在一堆白骨之間,滿意的剔著牙讀著兔子交給它的文章
題目是:《如何實現(xiàn)由坐商到行商的轉(zhuǎn)型為老板提供更多的食物》
體會:這里的啟示是尋找自己的客戶資源在哪里,首先不得不說品牌影響力,一個好的品牌給消費者的影響力是很大的。比如百年品牌老港記,不僅深入民心,還深得民心,是一個值得加盟的甜品品牌。
不知道自己是誰,離死亡也就不遠(yuǎn)了
時間飛快,轉(zhuǎn)眼之間,兔子在森林里的名氣越來越大
因為大家都知道它有一個很厲害的老板
這只小兔開始橫行霸道,欺上欺下,沒有動物敢惹
它時時想起和烏龜賽跑的羞辱
它找到烏龜說:“三天之內(nèi),見我老板!”揚長而去
烏龜難過的哭了
這時卻碰到了一位獵人
烏龜把這事告訴了他
獵人哈哈大笑
于是森林里發(fā)生了一件重大事情
獵人披著獅子皮和烏龜一起在吃兔子火鍋
地下丟了半張紙片歪歪扭扭的寫著:山外青山樓外樓,強中還有強中手啊!
體會:如果做企業(yè)猖狂到自己都不知道自己是誰的時候,離死亡也就不遠(yuǎn)了,我們的企業(yè)還是“兔子”不是“獅子”的時候,不管你的靠山再強大,你都不能把自己太當(dāng)回事情了。這也是老港記發(fā)展壯大以來,一直都很低調(diào),用心做好每一件事。
留住好員工是創(chuàng)業(yè)者的第一課
在很長一段時間里森林里恢復(fù)了往日的寧靜,兔子吃狼的故事似乎快要被大家忘記了
不過一只年輕的老虎在聽說了這個故事后,被激發(fā)了靈感
于是他抓住了一只羚羊,對羚羊說,如果你可以象以前的兔子那樣為我?guī)硎澄锬俏揖筒怀阅恪?/p>
于是,羚羊無奈的答應(yīng)了老虎,而老虎也悠然自得的進(jìn)了山洞。
可是三天過去了,也沒有見羚羊領(lǐng)一只動物進(jìn)洞。他實在憋不住了,想出來看看情況。
羚羊早已不在了,他異常憤怒。正在他暴跳如雷的時候突然發(fā)現(xiàn)了羚羊?qū)懙囊黄恼?/p>
題目是:《想要做好老板先要懂得怎樣留住員工》
體會:企業(yè)再好,待遇在高,也不能忽視員工,也要善待員工。留住員工尤其是好員工是企業(yè)創(chuàng)業(yè)者的第一課,因為您再偉大的理想、再好的項目,你一個人不可能做大的。
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