超市工作報(bào)告

　　在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，報(bào)告不再是罕見的東西，不同種類的報(bào)告具有不同的用途。寫起報(bào)告來就毫無頭緒？以下是小編整理的超市工作報(bào)告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

超市工作報(bào)告1

　　大型超市（hypermarket）或稱大型綜合超市，英文叫g(shù)eneral merchandise store（簡(jiǎn)稱gms），是采取自選銷售方式，以銷售大眾化實(shí)用品為主，并將超市和折扣店的經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)結(jié)合為一體的、品種齊全、滿足顧客一次性購齊的零售業(yè)狀態(tài)。19xx年，第一家歐尚商店在法國(guó)誕生，它在經(jīng)營(yíng)中首次將“自選、廉價(jià)、服務(wù)”三者融為一體，由此，歐尚成為世界超市經(jīng)營(yíng)先驅(qū)者之一。

　　目前，作為世界著名大型超市經(jīng)營(yíng)者之一，在世界上14個(gè)國(guó)家擁有241個(gè)大型超市，超市548家，600家門例店，員工超過135000人，是目前法國(guó)主要的大型跨國(guó)商業(yè)集團(tuán)之一，也是世界500強(qiáng)企業(yè)之一。中國(guó)是一個(gè)具有巨大潛力的市場(chǎng)。在亞洲，繼泰國(guó)之后，歐尚首選了中國(guó)上海以后，相繼在中國(guó)開設(shè)了32家門店。歐尚以“價(jià)格低廉”在超市界著稱，它的經(jīng)營(yíng)理念就是毛利多多。因此，受到廣大顧客的青睞。這次暑假有幸在杭州歐尚大關(guān)店工作（也可以說是實(shí)習(xí)）一個(gè)半月的時(shí)間，作為初次接觸社會(huì)的嘗試，讓我成長(zhǎng)許多，明白社會(huì)的復(fù)雜和處事的原則。從小到大一直呆在象牙塔，我們了解社會(huì)的渠道除了他人的口中述說，就是現(xiàn)今社會(huì)各式各樣的鋪天蓋地的媒體報(bào)道。如工作難找，一些欺詐犯罪行為等，我們就在一旁邊恍然大悟的了解，邊在腦子里琢磨著以后自己怎樣怎樣做。當(dāng)然我們不能像戰(zhàn)國(guó)時(shí)期趙國(guó)大將趙括一樣只會(huì)紙上談兵，必要的實(shí)踐是非常必要的，為以后我們將來步上社會(huì)積累點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，我想這也是學(xué)校每年暑假搞暑期實(shí)踐的原因之一吧。

　　這段日子既苦又甜，炎熱的天氣，再加上簡(jiǎn)陋住舍環(huán)境。我有時(shí)很想打包袱踏上南下的列車，同時(shí)得到顧客的感謝的話語和贊賞的眼光也會(huì)讓一天的心情high到最高點(diǎn)。正如歐尚的宗旨“您的微笑是對(duì)我們的獎(jiǎng)勵(lì)“，作為面向服務(wù)大眾的行業(yè)的一員，我們對(duì)自己工作要極大熱情和耐心。遇到一些難纏的顧客，我們所要做得不是爭(zhēng)論對(duì)錯(cuò)，而是以最溫和的態(tài)度來想顧客解釋事情緣由，站在顧客的角度在維護(hù)顧客利益上妥善解決事情。其實(shí)這些事情對(duì)于我們這些血?dú)夥絼傄鈿怙L(fēng)發(fā)的大學(xué)生是無法接受的事情，在我們的觀念里，是對(duì)是錯(cuò)對(duì)我們很重要，那是我們秉持自己個(gè)人原則的標(biāo)準(zhǔn)。一味的委曲求全，妥協(xié)被我們所不齒。然而，這個(gè)社會(huì)鋪展在我們面前的是沒有絕對(duì)的對(duì)與錯(cuò)、黑與白，更多的是糅合很多忽明忽暗、分辨不清的東西。在社會(huì)這個(gè)大砂紙上，當(dāng)我們逐漸抹掉自己那尖銳的棱角，那么恭喜你，你已經(jīng)在慢慢成長(zhǎng)了！想起每次下班后對(duì)朋友常說的一句話：服務(wù)業(yè)真是個(gè)難伺候的活，以后我肯定不會(huì)從事這個(gè)行業(yè)，起碼是不要和這么多人直接接觸的工作。的確，雖然作為第三產(chǎn)業(yè)的服務(wù)業(yè)最近幾年在中國(guó)迅猛發(fā)展，但卻是一項(xiàng)艱苦的，尤其是面對(duì)13億人口的泱泱大國(guó)———中國(guó)。

　　所謂總口難調(diào)，每天要面對(duì)各色各式的人，讓每個(gè)顧客都能感到滿意舒服。經(jīng)營(yíng)商不知道要花多少時(shí)間來策劃和執(zhí)行方案，讓自己在眾多琳瑯滿目的行業(yè)中脫穎而出，并長(zhǎng)期受到的喜愛和追捧。歐尚做為一個(gè)跨國(guó)集團(tuán)事有著自己的一套管理方案的。雖然我只是收銀部門的一名計(jì)時(shí)工，但是歐尚每月的動(dòng)向也都會(huì)通過通告欄和墻上的圖表反映出來。就單我們收銀部來說，最大的處長(zhǎng)，接下來就是經(jīng)理，然后就是主管，最后才是計(jì)時(shí)工、正式工和學(xué)生工。學(xué)生工和計(jì)時(shí)工主要以學(xué)生為主，我們和正式工負(fù)責(zé)的是前臺(tái)收銀工作。我們以上的都是管理人員。每個(gè)收銀員在入職之前，歐尚會(huì)提供為期兩天的新員工培訓(xùn)。內(nèi)容包含有視頻學(xué)習(xí)，練習(xí)題的測(cè)試，假幣培訓(xùn)，跟同師傅的實(shí)戰(zhàn)操作。這樣，你就可以證實(shí)上崗工作了。

　　收銀員工作的最大的風(fēng)險(xiǎn)就是假幣的辨別。在收到假幣時(shí)，也要冷靜處理，切勿大聲喧嘩。歐尚規(guī)定每個(gè)員工的工作時(shí)間是8小時(shí)左右，一個(gè)星期不能超過50個(gè)小時(shí)的'工作強(qiáng)度。托它的的福，每天晚上我是貼枕就睡，睡眠質(zhì)量出奇的好。然而，作為一名優(yōu)秀的收銀員，要考核各方面的素質(zhì)，如掃描率、按鍵的準(zhǔn)確率、收銀差異的多少和對(duì)待顧客的服務(wù)態(tài)度比如要微笑地說“您好、謝謝、再見”。不只這樣，我每天都要回想一遍自己一天的工作近況，提醒哪里不足的要補(bǔ)足，錯(cuò)誤的要改正，以后要不斷改善和避免。現(xiàn)代公司招納人才的三個(gè)條件：第一價(jià)值觀；第二綜合素質(zhì)；第三才是專業(yè)技能；你的專業(yè)技能往往是公司最后考慮的一個(gè)要求。

　　你的價(jià)值觀即責(zé)任心才是體現(xiàn)你個(gè)人對(duì)待態(tài)度的重要指標(biāo)，對(duì)待工作是不是負(fù)責(zé)，有沒有熱情，都是公司所注重的。因此，當(dāng)我對(duì)工作灰心喪氣時(shí)，我就會(huì)對(duì)自己說，做事要有始有終，我要在結(jié)束時(shí)交出滿意的工作成績(jī)。正是這樣勉勵(lì)著自己，才度過了那段日子。并且經(jīng)理和主管也給予很好的評(píng)價(jià)和肯定。

超市工作報(bào)告2

　　新年的腳步越來越近，新的一年又將充滿希望和挑戰(zhàn)在等待著我們�；仡櫝了�，憶舊思今，過去的一年，站領(lǐng)導(dǎo)的英明指導(dǎo)，同事們緊密配合，我們公司經(jīng)過變革重新組合了兩大車站，新的順和客運(yùn)公司應(yīng)運(yùn)而生，我們超市也隨之得到了良性的發(fā)展壯大。一年里，我們超市的領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)具眼光，不斷開拓新的產(chǎn)品，新上市的手抓餅、麻辣燙等都給給超市增加了可觀的效益。但我們也應(yīng)該敏銳的看到，雖然取得一些成績(jī)，不足之處也亟待更正。為了超市未來能有更大的.發(fā)展空間，我本人現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

　　一、積極主動(dòng)學(xué)習(xí)各方面知識(shí)。能熟練掌握各種商品的屬性、功能、價(jià)格，以便更好的引導(dǎo)旅客消費(fèi)。例如，在收銀工作中，我能熟練運(yùn)用微機(jī)操作，用準(zhǔn)確、快速的收銀速度，以及保持主動(dòng)和熱情的服務(wù)態(tài)度，為旅客節(jié)省時(shí)間的同時(shí)也能給超市帶來更多的收益。

　　二、遵守車站的各項(xiàng)規(guī)章制度，端正工作態(tài)度。在理貨工作中，我堅(jiān)持把貨架排列的井然有序，一目了然，做到隨時(shí)查看商品的缺貨和補(bǔ)貨狀況。我還會(huì)隨時(shí)查看商品日期，保證食品的安全性，認(rèn)真清潔貨區(qū)和餐車，制造良好的視覺效果和溫馨感受，給旅客提供一個(gè)舒心的環(huán)境購物。

　　三、服從管理聽從指揮，一切工作都按照決策認(rèn)真執(zhí)行。今年和站后，新出臺(tái)的6s管理方法使我的行為更加規(guī)范，和新成員融洽相處、互相協(xié)作，幫助他們更快的掌握了工作流程，從心理上和工作上雙重融入到我們的大家庭中來。

　　以上是我的上一年簡(jiǎn)略的工作總結(jié)，金無足赤，人無完人，只有保持不斷的自省精神才能更好地成長(zhǎng)、工作，所以我也不避諱自己的不足之處，并在此提出解決方法，希望得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的不吝指正。

　　一、工作中缺乏細(xì)心和耐心，在搭配銷售法方面缺少積極的探索精神。今后我會(huì)更加緊緊追隨總站先進(jìn)的步伐，從整、學(xué)、變、升中不斷學(xué)習(xí)，從而達(dá)到提高自身整體的業(yè)務(wù)素質(zhì)、營(yíng)銷技巧的目的。

　　二、思想上有時(shí)很懶惰，不愿意動(dòng)腦筋思考問題，處理問題缺乏靈活性，不會(huì)找技巧，一板一眼的工作，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。今后針對(duì)這些問題，我將克服自己的不足，把所學(xué)的企業(yè)文化和企業(yè)精神運(yùn)用到實(shí)際的工作中去。

　　除此之外，為了更好的應(yīng)對(duì)新的一年的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我還將在儀容儀表方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，打造淄博城市的窗口；服務(wù)態(tài)度方面文明禮貌，和聲細(xì)語；按照張站提出的“十字”方針和“三字”規(guī)范，真正把企業(yè)管理對(duì)我們的要求慢慢變成一種良好的習(xí)慣；發(fā)揮老員工的帶頭實(shí)干精神，充分發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)豐富這一優(yōu)點(diǎn)，盡力像愛護(hù)自己的家一樣愛護(hù)自己的工作站點(diǎn)。

　　我深信，我們的領(lǐng)導(dǎo)的高瞻遠(yuǎn)睹，我們的同事團(tuán)結(jié)一致，我們的明天一定會(huì)更加美好！

超市工作報(bào)告3

　　員工是一個(gè)企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石，一個(gè)企業(yè)的問題一般都可歸結(jié)到人的問題。如何得到一只優(yōu)秀的員工隊(duì)伍往往成為困擾管理者的最大難題。而對(duì)于我們來說講，做一名營(yíng)業(yè)員容易，但要做一名優(yōu)秀的營(yíng)業(yè)員就難了。

　　一、耐心細(xì)致。工作看似輕松簡(jiǎn)單，實(shí)則不然。比如。員每天都要核對(duì)衣物數(shù)量、。數(shù)量和品種以及提醒存款時(shí)間和金額等。任何一個(gè)環(huán)節(jié)的疏忽和紕漏，都會(huì)直接影單位及工作伙伴的切身利益。這些都是看似簡(jiǎn)單的小事，但電訪工作正是由這樣一些細(xì)微瑣碎的小事串結(jié)而成，所以，只有養(yǎng)成耐心細(xì)致的工作作風(fēng)，才能讓客戶享受到更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，從而為雙方建立互信平臺(tái)營(yíng)造一個(gè)和諧的氛圍。

　　二、聲音甜美聲音甜美是做好工作的輔助條件......做為一個(gè)窗口，所以聲音在這樣一個(gè)場(chǎng)合會(huì)有著特殊的作用，甜美的聲音能給客戶一個(gè)先入為主的好印象。每個(gè)工作人員每天早上工作前都要先做一下深呼吸，然后沖著鏡子微笑一分鐘，這不是孤芳自賞，而是為了提醒自己——如果不能保證自己的聲音悅耳動(dòng)聽，那至少要做到甜美柔和。甜美的聲音會(huì)讓客戶心情舒暢，感覺是在一種溫暖如家的氛圍里，享受真誠(chéng)的服務(wù)。

　　三、寬容平和“寬容比原諒更重要”，這是我的工作心得。在某些時(shí)候，我們常常會(huì)受到客戶或。的指責(zé)和質(zhì)問，對(duì)此，我們應(yīng)該以寬容之心對(duì)待，不能老想著自己的無辜和委屈。如果我們將心比心、換位思考的話，就會(huì)明白他人的不滿也在情理之中。如果我們抱著原諒的高姿態(tài)，以為自己是在包容對(duì)方的過錯(cuò)，長(zhǎng)此以往，就會(huì)形成一種惡性循環(huán)，從而直接影響服務(wù)質(zhì)量和同志之間的親密關(guān)系。

　　四、復(fù)雜的人際關(guān)系在服務(wù)活動(dòng)中，最主要的兩種人際關(guān)系是顧客關(guān)系和同志關(guān)系。酒店是一個(gè)復(fù)雜多變的.環(huán)境，我們面對(duì)的是層次不同、素養(yǎng)程度不同、人本身性格也存在很大差異的人群，由于服務(wù)行業(yè)職業(yè)的需要，即使遇到歪曲事實(shí)、情緒激動(dòng)、甚至責(zé)罵的顧客，我們也要全身心地投入，保持冷靜平和、理解的心態(tài)，并幫助解決問題，以維護(hù)良好的關(guān)系。但這也無疑會(huì)使。的工作壓力增加。

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